Számos ágazatban nehezen találnak megfelelő munkaerőt a magyarországi vállalatok, így a tehetségekért folyó versenyben új célcsoportok kerülnek a középpontba. Ilyen csoportot jelentenek a nők, akik számára különösen fontosak a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtését segítő lehetőségek. A legtöbb vezető kifejezetten hatékonynak találja a kisgyermekes munkavállalókat, akiknek előrejutását mégis több tényező nehezíti. De mit mutatnak a statisztikák, mit gondolnak a férfiak, és mit tapasztalnak az olyan cégek magyarországi vezetői, mint az IBM, a MetLife vagy a KPMG?
Orbán Viktor először adott interjút a Kossuth Rádiónak a kétharmados Fidesz-győzelem óta. A fél órás beszélgetés során több témát is érintett, azonban talán a legfontosabb az általa felvázolt, nőkkel kötendő hosszú távú megállapodás lehet.
Az emberiség történelmének hosszú időszakában jellemző volt a nemi diszkrimináció, ennek ellenére számtalan olyan találmány van, amit nőknek köszönhet a világ. Mindenki hallott már például Marie Curie-ről, aki a radioaktivitás úttörője volt, de az autók ablaktörlőjétől kezdve a golyóálló mellényeken át a Monopoly társasjátékig számos olyan nélkülözhetetlen dolog van, ami nőkhöz fűződik. A World Economic Forum 14 olyan találmányt szedett össze, amiről kevésbé ismert, hogy nőknek köszönhetjük.
A túl kevés női mentor és szakmai példakép a legnagyobb akadálya annak, hogy több nő válasszon technológiai karriert egy tavalyi kutatás szerint. Ezen szeretne változtatni az új Kódbirodalom nevű kezdeményezés, amelyben a hazai technológiai szektor négy meghatározó arca is részt vesz. Az elismert szakemberek saját életpéldájukon keresztül hívják fel a figyelmet a technológia sokszínűségére és a benne rejlő, lányok számára is nyitott karrier-lehetőségekre.
A férfiak több pénzt keresnek, mint a nők, amire rövid távon nem is lesz megoldás, de a legtöbb összehasonlításban a gyengébb nem örülhet: korábban mehetnek nyugdíjba és tovább is élnek. Mégis rosszabbnak ítélik meg az egészségi állapotukat, mint a férfiak.
A Fortune magazin idén is összeállította a világ legsikeresebb nőinek listáját. Ők bizonyára tudnak egyet és mást arról, hogy kell karriert építeni. A listáról néhányan meg is osztják jótanácsaikat a világgal.
Egyre több adat mutat a magyar nyugdíjrendszer fenntarthatatlanságának irányába, miközben a lakosság nagy része még mindig úgy véli, hogy csakis az állam felelőssége gondoskodni időskori éveiről. Arról pedig alig beszélünk, hogy bizonyos csoportokat - főleg a nőket - erősebben fenyegeti az időskori elszegényedés, hiszen ők a magasabb várható élettartam és a Nők 40 program miatt akár több mint 20 évig élhetnek nyugdíjasként. Az öngondoskodási eszközök közül a nyugdíjbiztosításra 2014. január 1-je óta lehet adókedvezményt igénybe venni, de vannak más előnyei is.
Évente jönnek ki a friss listák a világ leggazdagabb nőiről, de azt már kevesen tudják, kik voltak a világ valaha élt leggazdagabb női. És most nem azokra a nőkre gondolunk, akik megörökölték szüleiktől vagy férjüktől a vagyont, és azzal boldogan eléldegéltek, hanem azokra, akik az üzleti életben is odatették magukat. Sokan közülük ma is élnek, vannak köztük autóipari, söripari és szépségipari vezetők is, de ott van a tejben fürdő egyiptomi királynő vagy a testvérgyilkos császárnő is a listán.
A nők és férfiak nyugdíja közötti különbség kétszerese a fizetéseknek - állítja egy frissen megjelent elemzés. A legnagyobb különbségeket Nyugat-Európában mérték - írja az elemzésre hivatkozva a Financial Times.
Mi lehet a közös egy reklámszakemberben, egy művészetkedvelőben, egy programozóban és egy talk show sztárban? Az, hogy mind milliárdosok, a saját erejükből jutottak el a sikerig és nem utolsó sorban: mindannyian nők. A Forbes cikke nyomán összeszedtük, hogy mit kell tudni arról a 10 nőről, akik milliárdokat kerestek kitartásukkal.
Bár az elmúlt évtizedekben sok országban jelentős előrelépés történt a női egyenjogúság tekintetében, még mindig van hova fejlődni. A Világbank 2016-os tanulmánya szerint minél nagyobb egy országban a nemek közti egyenlőtlenség mértéke, a fiúkhoz képest annál kevesebb lány jár iskolába, emiatt kevesebben dolgoznak, illetve akik munkába állnak, azok kevesebbet keresnek, mint férfi társaik, jelentős veszteséget okozva ezzel a gazdaságnak. Bizonyos esetekben azonban sokkal súlyosabb dologról van szó, mint egyszerű fizetésbeli különbségek: íme nyolc olyan törvény, ami a nyugati értékrend alapján megbotránkoztató módon diszkriminálja a nőket.
Az Európai Nyugdíjasok és Idős Korúak Szövetségének (FERPA) Nőtagozata legújabban azért harcol, hogy az uniós országokban számolják fel azt a nyugdíjhátrányt, amely a munkából kiesett évek miatt éri a nőket. A cél, hogy elegendő aláírást gyűjtsenek ahhoz, hogy emelni tudják a nők nyugdíját - írja a Népszava.
Holnap jön az amerikai inflációs adat.
Már látszódnak a magyar devizánál a túlvettség jelei.
A gázai események miatt.
A keddi Checklist a Portfolio Hitelezés 2024 konferenciáról jelentkezik.
Tényleg felfelé bukott Szergej Sojgu?
Akár egymillió érintettje is lehet az új pályázatnak, aminek első körben 20 vagy talán 30 ezer nyertese lehet.
