Munkafront 2025: nem Z generációsnak való vidék? Szakértők árnyalják a képet
Gazdaság

Munkafront 2025: nem Z generációsnak való vidék? Szakértők árnyalják a képet

Portfolio
A mostani recessziós környezetben nincs könnyű dolga egy Z generációsnak, ha munkafronton szeretne helytállni. Van azonban néhány jó tanács, amelyet szem előtt tartva jobb esélyekkel érvényesülhet annak ellenére is, hogy az AI tömegesen tarolja le a kezdő pozíciókat. A május 9-i Portfolio GenZ Fest 2025-ön szintén hangsúlyosan jelenik meg, hogy mi lehet a célravezető taktika karrier ügyben az ez idő tájt tömegesen a munkaerőpiacra lépő korcsoport tagjai számára.

Simon Sinek motivációs tréner egyik elhíresült mondata így hangzik: „You don’t hire for skill, you hire for attitude. You can always teach skills.” Zene a munkaerőpiacra igyekvő vagy ott lábukat éppen csak megvető fiatalok füleinek.

Szakemberek sem győzik ugyanis eleget hangsúlyozni ennek a bizonyos “tanuló szemléletmódnak” a fontosságát, amely a technológia gyakorlatilag napi szintű változásai miatt mind nagyobb jelentőségre tesz szert. Az attitűd tehát mindent visz, a készségeket meg mindenki ráér elsajátítani?

Május 9-én jön a Portfolio 5. Gen Z Fest-je, ahol a Z generáció legégetőbb témái lesznek terítéken - pénzügyek, karrier, jövőkép és az élet nagy döntései. A Te gyereked/diákod jön vagy kimarad?

Nagy kérdés, hogy mire elég ez a sokat emlegetett hozzáállás akkor, amikor a gazdaság szerte a világban csak küszködik, és sokban emlékeztet a 2008 utáni Nagy Recesszió idejére. Az aktuális alacsony intenzitású felvételi és elbocsátási (low hiring, low firing) jegyeket mutató munkaerőpiaci közeg nem kedvez a tapasztalat nélkülieknek, és erre jön rá az AI drámai hatása, amely tömegesen tarolja le a kezdő pozíciókat, legyen szó szofverfejlesztésről, adatrögzítésről vagy grafikus tervezésről.

Variációk karrierhekkelésre

Szakértők igyekeznek azért optimistább hangvételt megütni, amikor a fiatalok munkába lépéssel kapcsolatos aggodalmairól esik szó.

Kiemelik például az ún. nem tradicionális karrierutak utóbbi másfél évtizedben tapasztalt diadalmenetét, ami jól jelzi, hogy milyen tektonikus mozgásokra lehet számítani munkakör fronton.

A közösségi média menedzserektől kezdve a tartalommarketing szakértőkig, a hivatásos online gamerektől az ügyfélút felelősökig sok új szerepkör formálódott. És ami még fontosabb: az állások többnyire ún. átvihető készségeket kínálnak, amelyeket más pozícióban is lehet hasznosítani.

Apropó online gaming és átvihető készségek! Bármennyire is hihetetlen, de már tudományos tanulmányok is igazolták, hogy a netes játékok egy sor kulcskészség fejlesztéséhez járulnak hozzá. Így amikor szűkös erőforrásokkal kell gazdálkodni, vagy térképeket meg tényeket észben tartani egy karakter bőrébe bújva, az a memórián túl a problémamegoldást és a stratégiai gondolkodást is pallérozza, ami igencsak kelendő a munkaerőpiacon.

FMI_5987
Minden szempár a Gen Z Fest előadóin

Ugyanezt támasztotta alá korábban Sonja van Lieshout, a World Employment Confederation – Europe elnöke a Portfoliónak adott korábbi interjújában is. A szakértő kiemelte, hogy a munkaerőpiacon bizonyos játékeszközöket úgy fejlesztettek ki, hogy ezeken keresztül a felhasználók egyfajta értékelést kaphatnak készség-portfóliójukról. Ennek alapján pedig azonnal tudni lehet, hogy miben kiváló valaki, vagy mi az, amit fejleszteni szükséges akár általános képzésekkel, akár továbbképzéssel. 

Vitorlába fogni a LinkedIn erejét

A szabadidőben végzett tevékenységeken keresztül tehát nem ritkán utat lehet törni a munka világába is, de ha ez nem jönne össze, akkor az általános kommunikációs képességek javítása is sokat nyomhat a latba az elhelyezkedéskor. Ehhez számos online kurzus vagy akár karriertanácsadói szolgáltatás áll rendelkezésre, de a siker kulcseleme a LinkedIn-en megkomponált jelenlét is, ahol remek portfólió és network építhető fel folyamatos és tudatos munkával.

Bár a Z generáció idősebb tagjai is csak pár éve léptek ki a munkaerőpiacra, a felmérések szerint 2027-re ők fogják kitenni a globális munkaerő 25 százalékát, így a fenti szempontok egyre több munkavállaló számára lesznek relevánsak.

Kilépni a komfortzónából

Ahogy korábban Ferenczy Dóra, az OTP Bank tehetségbevonzás és karriermenedzsment osztályvezetője lapunknak elmondta, a technológia fejlődésével felértékelődik a folyamatos megújulás képessége.

A változások elfogadása és kezelése a mindennapok része. Ezt többek között úgy lehet fejleszteni, ha folyamatosan kilépünk a komfortzónánkból, például rendezvényeken, esettanulmány versenyeken való részvétellel vagy diákszervezeti szerepvállalással. Fontos, hogy a fiatalok minél több mindent kipróbáljanak, mert csak így láthatják, hogy miben jók, mi érdekli őket és merre tudnak haladni, mindennek alapja pedig az önismeret

– tette hozzá a szakember.

A Z (vagy állandó netes jelenléte miatt Zoomernek is nevezett) generáció tagjainak tehát fel van adva a lecke. Még több karrierindítási és -fejlesztési tanáccsal a május 9-i Portfolio Gen Z Fest 2025 szolgál számukra és minden más érdeklődőnek.

Május 9-én jön a Portfolio 5. Gen Z Fest-je, ahol a Z generáció legégetőbb témái lesznek terítéken - pénzügyek, karrier, jövőkép és az élet nagy döntései. A Te gyereked/diákod jön vagy kimarad?

A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images

Holdblog

Nyugaton van még a pénzügyi világ nagyja

Ugyan a top helyekre már bőven odaférnek ázsiai városok, de azért a legfontosabb pénzügyi központok még mindig Nyugaton vannak. Az e heti ábránkon csak az... The post Nyugaton van még a pénz

Holdblog

Üdvözlünk mindenkit! (HAH Majális 2025)

A HOLD After Hours legénysége az Akváriumban ünnepelte a podcast öt évét, egyben búcsúztatta a szezont. Balázs és Zsolt mellett a színpadon Zsiday Viktor, Móricz... The post Üdvözlünk minde

Holdblog

Az ünnep, ami tragédiából született

Leáll ma az ország, a nemzet egyként ünnepli a zsinórban harmadik csonka hetet. Május 1. a Munka ünnepe, amit legtöbben a virsli-sör-majális szentháromsággal azonosítanak, pedig... The post Az

PR cikk
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Omlik a kártyavár Oroszországban: apad az államkassza, dőlnek a hitelek

Ingatlanpiaci elemző

Ingatlanpiaci elemző
Portfolio Gen Z Fest 2025
2025. május 9.
Portfolio AgroFood 2025
2025. május 20.
Portfolio AgroFuture 2025
2025. május 21.
Digital Compliance 2025
2025. május 6.
Hírek, eseményajánlók első kézből: iratkozzon fel exkluzív rendezvényértesítőnkre!
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Eladó új építésű lakások

Válogass több ezer új lakóparki lakás közül Budán, Pesten, az agglomerációban, vagy vidéken.

Díjmentes online előadás

Kisokos a befektetés alapjairól, tippek, trükkök a tőzsdézéshez

Előadásunkat friss tőzsdézőknek ajánljuk, összeszedünk, minden fontos információt arról, hogy hogyan működik a tőzsde, mik a tőzsde alapjai, hogyan válaszd ki a számodra legjobb befektetési formát.

Tanfolyam

Sikeres befektető online tanfolyam

Megtanulhatod, hogyan találj rá a legjobb befektetési lehetőségekre, és azonnal alkalmazható, gyakorlati stratégiákat sajátíthatsz el – mindezt egy interaktív, élő online eseményen.

Ez is érdekelhet
Kedves Olvasónk!

A Portfolio híreinek, elemzéseinek többségét előfizetés nélkül olvashatod. Ez azért van így, mert a hirdetések jelentik szerkesztőségünk legfontosabb bevételi forrását. A célunk az, hogy ez hosszú távon is így maradjon.

Kérünk, ne használj adblockert, és olvasd tovább a Portfolio-t!