2018. december 17. 12:35 | Portfolio

Változhat a piac, de az Y-generáció által kiharcolt eredmények már nem tűnhetnek el

A munkaerő megszerzése és főleg megtartása ma már komoly kihívást jelent minden cég életében. Nem csoda, hogy az irodákat bérbe adó szereplőknek is ez lett mára az egyik legfontosabb feladatuk. Mitől függ, hogy egy dolgozó elégedett-e a munkakörnyezettel? A HR és a munkahelyi környezet összefüggéseiről, az aktuális trendekről és számokról a piac legfontosabb szakértőit kérdeztük.

2018. december 10. 13:22 | Palkó István

Néhány évünk maradt a válságig - Megszólal az év pénzügyi vezetője

Tordai Péter, az E2 Hungary pénzügyi igazgatója vehette át az év pénzügyi-gazdasági vezetőjének járó díjat az idei Business and Finance Summiton. A díjról és a szakmai zsűri döntéséről Kozma Andrást, a Magyar Credit Managament Szövetség képviselőjét kérdeztük, a MET és a Magyar Telekom által fele-fele arányban tulajdonolt társaság stratégiájáról, pénzügyeiről és az energiapiaci környezetről pedig Tordai Péter beszélt nekünk. A CFO of the year díj idei nyertese úgy véli, a magyar gazdaság egyik legnagyobb kockázata jelenleg az infláció, de a következő krízis importált lesz.

2018. november 23. 14:30 | Kardos Zoltán

12 fontos szempont, mielőtt virtuális projektmenedzsmentet alkalmazunk

Bár egyre fejlettebb kollaboratív megoldások állnak rendelkezésre, az online projekt menedzsment a legtöbb vállalati közép és felső vezetőnek nem egyszerűbb, mint a hagyományos, fizikai jelenlétre épülő vezetés. Ez nem véletlen, az online módszertanokat és az ezeket megalapozó technológiákat éppen úgy el kell sajátítani, mint annak idején a legjobb offline cégvezetési gyakorlatokat.

2018. november 22. 12:07 | Portfolio

Akár a dugódíj bevezetésén is el lehetne gondolkozni

Javában zajlik a Property Investment Forum, ahol többek között arról is beszéltek a szakértők, hogy Budapest lassan túlterheltté válik, így el lehetne gondolkozni a dugódíj bevezetésén, amelynek köszönhetően például felértékelődnek az olyan csomópontok, mint a Dél-Buda Városközpont. Továbbá, hogy az ingatlan- és városfejlesztéseknek a távolabbi környezetünkre is hatása, van ezért is fontos, hogy miként tervezzük meg ezeket.

2018. október 18. 10:25 | Háhner Petra

Hátrányt szenved az a cég, amelyik nem ad cafetériát

A jövő évtől a SZÉP-kártya kivételével az összes cafetéria elem bérként adózik, beleértve az olyan népszerű eszközöket is, mint az Erzsébet-utalvány vagy az utazási támogatás. A nyári bejelentés óta sokan a béren kívüli juttatási rendszerek végét vizionálják, mondván, hogy adókedvezmény nélkül a cégeknek nem éri meg erre áldozni. A jelenlegi munkaerőpiaci viszonyok között azonban a legtöbb cafetéria elemre továbbra is szükség lesz, mert ha az adóelőnyüket nem is, motivációs erejüket mindenképpen megőrzik. Szakértőkkel beszélgettünk arról, hogy miért nem szabad ezt csupán adóoptimalizálási kérdésként tekinteni, és hogy mi a különbség a jóléti és a megélhetési juttatások között.

2018. szeptember 19. 10:38 | Portfolio

Nem dolgozhatnak otthonról a magyarok, pedig nagyon szeretnének

A magyar munkavállalóknak jelenleg 5 százaléka dolgozik túlnyomórészt otthonról, és 55 százalék szeretne otthonról dolgozni - derül ki a Fundamenta-Lakáskassza Zrt. országos reprezentatív kutatásából.

2018. szeptember 13. 05:45 | Háhner Petra

Utálod a munkahelyedet? Még sosem volt ilyen könnyű továbblépni

A legfrissebb adatok szerint soha nem hiányzott még olyan nagy mennyiségű munkaerő Magyarországról, mint most. Ez a felállás átalakítja az erőviszonyokat a munkaerőpiacon: egyre inkább a munkavállaló válogat, és már nemcsak az állások, hanem a szakmák között is. A cégek épp ezért változatos eszközökkel igyekeznek minél vonzóbb munkaadóvá válni, illetve egyre többen hajlandóak kompromisszumokat kötni azért, hogy gyorsan találjanak valakit, aki a lehető legjobban elvégzi az adott munkát. Akár a szakmai tapasztalattal vagy a nyelvtudással kapcsolatos elvárásokból is engednek, és befizetik a szükséges képzés(ek)re az így felvett jelöltet. Utánajártunk, hogyan változtat a karrierváltáson gondolkodók lehetőségein a már minden szektort érintő munkaerőhiány.

2018. szeptember 10. 05:45 | Háhner Petra

A nők oldhatják meg Magyarország legnagyobb problémáját

Amióta tombol a munkaerőhiány, egyre többet hallunk arról, hogy a kisgyermekes nők fontos tartalékot jelentenek. De akkor miért van az, hogy még mindig jóval több anya marad távol a munkaerőpiactól, mint más európai országokban? Nyugat-Európában vannak munkaadók, akik vállalati bébiszitterekkel és a munkakörök felosztásával igyekeznek segíteni a gyermekes munkavállalóikat. Mindez nálunk szinte ismeretlen, de jövőbe mutató kezdeményezésekből nincs hiány: vannak például vállalati bölcsődék, anyákból 10 hónap alatt programozót faragó képzések, és már alakul a főállású nagyszülőség intézménye is. A részmunkaidő is egyre gyakoribb, azonban korántsem elterjedt ahhoz képest, hogy szinte bármilyen munkakörnél megoldható. Ezekről beszélgettünk munkaerőpiaci és HR-szakértőkkel, akik szerint nemcsak a vállalatoknak, hanem a kisgyermekes nőknek is rugalmasabbá kell válniuk.

2018. szeptember 07. 13:15 | Portfolio

A kormány milliókat ad a családoknak, hogy megmentse a pusztuló településeket

Az 5 százalékos áfa kivezetése után a kormány az 5000 fő alatti településeket segítheti a CSOK összegének emelésével. Bár a részletekre még nem derült fény, megnéztük, hogy milyen hatással lehet ez a kedvezmény az érintett települések lakáspiacára és az ország mely részein jelenthet egy ilyen támogatás valódi segítséget a kistelepülések elnéptelenedése ellen.

2018. augusztus 16. 10:30 | Portfolio

Forradalom van az ingatlanpiacon - Ez a legfontosabb a beton és a tégla után

Az ember életét megkönnyítő gépek fejlesztésével párhuzamosan fejlődik ma már a mesterséges intelligencia is, a dolgok változását pedig az ingatlanpiacon is egyre nehezebb követni. Míg ma egy parkolóház felépítése bizonyos területeken jó befektetésnek tűnhet, elképzelhető, hogy néhány év vagy egy évtized múlva a belvárosban egyáltalán nem lesznek autók. A technológiai fejlődésről, a proptech legfontosabb kérdéseiről Dános Pállal, a KPMG igazgatójával beszélgettünk.

2018. július 31. 06:00 | Csiki Gergely

A magyar, aki Európa egészségügyét alakítja

2018. július 23. 16:52 | Portfolio

A magyar Vodafone nem eladó

Magyarországon járt Vittorio Colao, a Vodafone Csoport október 1-jével leköszönő vezérigazgatója, akivel az Orbán Viktorral folytatott egyeztetése után beszélgettünk.

2018. július 23. 12:35 | Portfolio

Magyarország lemaradt: tízből csak hárman dolgozhatnak otthonról

A magyar munkavállalók rugalmasságra vágynak, ugyanakkor a hazai vállalatok még le vannak maradva ezen a téren. A Randstad Workmonitor első negyedéves felmérése szerint míg nemzetközi szinten már tízből négy munkavállaló dolgozik rugalmas munkarendben, nálunk csak tízből három. Pedig a dolgozók szerint a távmunka és rugalmas időbeosztás növeli a hatékonyságot, ami a vállalatok számára is egyértelmű előnyt jelent.

2018. május 31. 10:51 | Portfolio

El tudnád képzelni, hogy a hét felében otthonról dolgozz? - Minden második embernél már működik

2017. december 23. 15:25 | Háhner Petra

Magyar gyárak a Tesla és a Google nyomában: mi jut ebből a dolgozóknak?

A dolgozói jólét mellett a rugalmas munkavégzés is olyan hívószó lett mostanában, amivel a vállalatok könnyen magukhoz csábíthatják az álláskeresőket, vagy akár a konkurenciánál dolgozókat. Kötetlen munkaidő, home office, alkotói szabadság - bizonyos helyeken ezek már alapvetőek, míg máshol gyakorlatilag megvalósíthatatlanok. Hazánkban elsőként a tech startupok tették magukévá a rugalmasságot előtérbe helyező vállalati kultúrát, most pedig a multiknál és a kkv-knál is vannak erre törekvések. De miben nyilvánulhat meg a rugalmasság például a termelői szektorban, ahol nem lehetséges a távmunka, és számos előírás köti a munkáltató kezét?

2017. december 07. 16:40 | Portfolio

Munkahelyek, ahová a legszerencsésebbek jutnak be

Közeleg az új év, az újrakezdés ideje. Bizonyára sokan számot vetnek ilyenkor a karrierjükkel is és a váltáson gondolkozóknak az új év motivációt adhat. Ennek fényében a Glassdoor összegyűjtötte, hogy az amerikai dolgozók megítélése alapján melyek a legjobb munkahelyek 2018-ban. Íme a top 50.

2017. november 28. 11:05 | Portfolio

Csúcson a munkaerőhiány - Ez lehetne az egyik megoldás?

A magyarországi cégek komoly munkaerőhiánnyal küzdenek, így nem csak a munkaerő megszerzése, hanem a megtartása is komoly gondot okoz. A bérek persze dinamikusan nőnek, de a munkáltatók nem csak pénzzel csábíthatják a dolgozókat: egy jól kidolgozott juttatási rendszerrel, megfelelő munkakörnyezettel vagy akár a munkavégzés rugalmasságával is magukhoz csábíthatják az alkalmazottakat.

2017. október 24. 10:26 | Portfolio

Értékes magyar fotókkal dobhatod fel otthonod

Mindannyian tapasztaltuk már, hogy gyakran elég egy jól megválasztott kép, amelyet fellógatunk a falra, és máris megváltozik az egész helyiség arculata, hangulata. Hatványozottan igaz ez akkor, amikor egy olyan műalkotást helyezünk el az otthonunkban, amely értékes a számunkra. A művészi fotográfia könnyűszerrel dísze lehet jóformán bármelyik helyiségnek, ezenkívül befektetésnek sem utolsó. Az alábbiakban ötleteket szeretnénk adni ahhoz, hogy milyen szempontokat érdemes szem előtt tartanunk akkor, amikor fotót választunk az otthonunkba.

2017. május 10. 11:20 | Portfolio

Öt év után újra nyereséges volt az Uniqa

Az Uniqa Biztosító tavaly 5 év után újra nyereséges volt, 225 millió forintos adózás előtti eredményt ért el - hangzott el a biztosító ma tartott sajtótájékoztatóján. A technológia exponenciális fejlődése elől a biztosítók sem menekülhetnek, lépniük kell. Az Uniqa ennek jegyében tavaly digitális kárrendezést, új honlapot vezetett be, és a szervezeti működés átalakítását kezdte meg.

2017. február 25. 07:00 | Portfolio

Vége a hátfájásnak a jövő emberközpontú irodáiban

Egyre nagyobb teret kap az irodákban az otthonosság, ami ideális esetben nem csak az íróasztalokon elhelyezett családi fotókat jelenti, hanem az irodaterek multifunkcionális kialakításában is tükröződik. A munkaerő-toborzásban és -megtartásban az iroda elhelyezkedése, belső kialakítása kulcsfontosságúvá vált, hiszen ha a munkavállaló jól érzi magát, az a munkaadónak is jó. Ha azonban otthonról végzünk számítógépes munkát, akkor is számos tényezőre kell figyelnünk ahhoz, hogy a home office ne menjen az egészségünk rovására - állapították meg a Cordia kerekasztal-beszélgetésének résztvevői.