A PSZÁF jogi igazgatót keres (x)

A köztisztviselők képesítési előírásairól szóló 9/1995. (II. 3) Korm. rendelet alapján a munkakör betöltője által ellátandó feladatkörök:
3. számú melléklet - 60. Jogi és igazgatási feladatkör.

Ellátandó feladatok:

• gondoskodik a Felügyelet egységes hazai és nemzetközi jogfejlődés irányait figyelembevevő jogalkalmazási és szerződési gyakorlat megvalósulásáról,
• folyamatosan felülvizsgálja a felügyeleti állásfoglalásokat, az ajánlástervezeteket jogi szempontból véleményezi,
• javaslatot tesz a főigazgató részére a Felügyelet által követendő egységes felügyeleti jogi álláspontra,
• gondoskodik a Felügyelet peres ügyeinek kezeléséről, a Felügyeleten belül koordinálja a peres ügyeket és kapcsolatot tart a Felügyelet peres ügyeiben eljáró jogi képviselővel,
• ellátja az adat és titokvédelemmel kapcsolatos jogi feladatokat,
• irányítja a Stratégiai kabinet Jogi osztályát, gondoskodik a hatékony szakmai munka megvalósulásáról.

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:

• biztosítja a Felügyelet, mint Kormányhivatal törvényes működését a Felügyelet egységes jogalkalmazási, jogértelmezési és jogalakítási munkájának érvényre juttatása mellett,
• vezeti a Stratégiai kabinet Jogi osztályát.

A munkakör betöltőjének irányítása alá tartozó szervezeti egységek megnevezése:
Stratégiai kabinet - Jogi osztálya.

A munkakör betöltőjének irányítása alá tartozó személyek száma összesen: 6 fő

Jogi felelősség:

• utalványozási jog,
• munkáltatói jog.

Jogállás, illetmény és juttatások:
A jogállásra, az illetmény megállapítására, valamint a juttatásokra a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, valamint a Közszolgálati Szabályzat rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:

• magyar állampolgárság,
• cselekvőképesség,
• büntetlen előélet,
• felsőfokú iskolai végzettség, jogi szakképzettség,
• angol nyelvből középfokú "C" típusú általános nyelvvizsga,
• legalább 5 éves jogi szakterületen szerzett vezetői tapasztalat,
• jogi szakvizsga,
• hazai és nemzetközi jogszabályok ismerete,
• C típusú nemzetbiztonsági ellenőrzés lefolytatása,
• vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása

.A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:

• angol nyelv tárgyalási szintű ismerete,
• második nyelv középfokú szintű ismerete,
• közigazgatásban szerzett tapasztalat,
• pénzügyi jogi területen szerzett tapasztalat,
• peres eljárás lefolytatásában való közreműködés.

A munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciák:

• kiváló szintű vezetői készség,
• kiváló szintű kommunikációs készség,
• kiváló szintű problémamegoldás,
• kiváló szintű teljesítménymotiváció,
• kiváló szintű felelősségtudat.

A pályázó által a pályázathoz csatolandó iratok:

• szakmai önéletrajz,
• motivációs levél.

Az alkalmazás feltételeként a munkáltató felé, valamint - a személyesen lefolytatott első kompetencia-vizsgálat során - a KSZK-nál eredetiben bemutatandó:

• iskolai végzettséget igazoló oklevelek.

A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör legkorábban 2009. május 27. napjától tölthető be.

A pályázat benyújtásának határideje: 2009. április 30.
A megpályáztatott munkakörrel kapcsolatosan további információt Csabók Szilvia nyújt, a 06-1-489-9194 -es telefonszámon.

A pályázatok benyújtásának módja:

• elektronikus úton, a pályázatot aKSZK által működtetett www.kozigallas.gov.hu honlapon elérhető pályázati űrlap kitöltésével, vagy
• postai úton, a pályázatot a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ, Személyügyi Szolgáltató Igazgatóságának címezve (1133 Budapest, Hegedűs Gyula u. 79-81. IV. emelet 401.) Amennyiben a pályázatot postai úton küldi meg, pályázhat a www.kozigallas.gov.hu internetes oldalon kitöltött, kinyomtatott pályázati adatlappal vagy azzal azonos adattartalommal bíró dokumentummal. A pályázat postai úton történő benyújtása estén kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: KSZK 169.

A pályázat elbírálásának rendje a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központnál:
A KSZK az érvényes pályázatot benyújtók körében kompetencia-vizsgálatot folytat le az alábbiak szerint:

• személyes interjú (motiváció-alapú),
• munka alkalmassági teszt: verbális és numerikus képességmérő tesztek, munkahelyi viselkedéskérdőív ,
• az előző pontokban foglalt vizsgálatok eredményétől függően a KSZK által meghatározott körben: értékelő központ.

A KSZK kompetencia-vizsgálatához kapcsolódóan a munkáltató személyes interjú során méri a pályázó szakmai tudását.

A pályázat elbírálásának rendje a munkáltatónál:
Személyes meghallgatások a munkáltató képviselőjével.

A pályázatok elbírálásának határideje: 2009. május 26.
A KSZK a pályázat érvénytelenségéről és annak indokairól - a megállapítást követő 2 munkanapon belül - tájékoztatja a pályázót.

A munkáltató döntését követő 5 munkanapon belül a KSZK írásban értesíti a pályázókat a kiválasztási eljárás eredményéről.

A közszolgálati jogviszony időtartama:
határozatlan idejű közszolgálati jogviszony.

Foglalkoztatás jellege:
teljes munkaidő.

Avezetői megbízás időtartama:
a vezetői megbízás határozatlan időre szól.

A munkavégzés helye:
1013 Budapest, Krisztina körút 39.

Tájékoztatjuk, hogy részletes információt a munkáltatóval kapcsolatban a www.pszaf.hu honlapon szerezhet.