Ma a BorsodChem számos személyi és szervezeti változást jelentett be. Gyurácz N.Gergely személyzeti igazgató munkaviszonya nyugdíjba vonulása miatt 2005.január 01-jével megszűnt. A Személyzeti Igazgatóság mint Emberi-Erőforrás Gazdálkodás szervezet működik tovább Papp Ibolya HR vezető vezetésével.
A munkatárs feladatai
Új kereskedelmi vezérigazgató-helyettes és új marketing igazgató erősíti a Danubius Sales House menedzsmentjét február 1-jétől.
Noha úgy beszéltünk a munkavállalóról, mint valami árucikkről (közgazdasági értelemben persze az is), mindannyian tudjuk, hogy a munka világa nem egészen úgy működik, mint az árupiac. A személyes tényezőnek itt óriási, olykor nehezen kiszámítható és befolyásolható szerepe van. Hogy egy munka nélkül maradt középkorú el tud-e helyezkedni újra, az nem csak a pillanatnyi lehetőségeken múlik. Kell hozzá egy olyan személyiség, aki ki is tudja használni azokat. Az elbocsátással járó trauma azonban nem a kezdeményezőkészséget erősíti, sőt sokszor kifejezetten blokkolja azt. Ilyenkor az illető hiába érzi a saját bőrén, hogy amit tud, az itt és most haszontalanná vált, nem képes ezt elfogadni. Nyomasztó társadalmi igazságtalanságot lát a háttérben, és úgy érzi, ezek után nem ő az, akinek lépnie kell.
Folyamatosan frissülő hírfolyamunk.
Aggódva figyelnek a befeketők.
Van, ahol az egy százalékot sem éri el az áremelkedés.
Hannya Nimerrel, a GKI Gazdaságkutató Zrt. Igazgatóságának elnökével beszélgettünk.
Ezeket már nem használja fel Teherán.
Fontos fejlemények az öt napja tartó iráni-izraeli háborúról.
Szalóki Katalinnal, az Innovatív Gyógyszergyártók Egyesületének igazgatójával beszélgettünk.
A válasz nem az, amit elsőre gondolnánk!
