2026. június 09. 13:49 | Portfolio
Új vezetők a DHL Supply Chain magyarországi operációja élén
A DHL Supply Chain új magyarországi vezetői kinevezéseket jelentett be, erősítve a magyar piac stratégiai jelentőségét a közép- és kelet-európai régióban.
2026. június 09. 13:49 | Portfolio
A DHL Supply Chain új magyarországi vezetői kinevezéseket jelentett be, erősítve a magyar piac stratégiai jelentőségét a közép- és kelet-európai régióban.
2026. június 08. 14:12 | Portfolio
A Taylor Wessing budapesti irodájának partnerét, Ódor Dánielt nevezték ki a vállalat közép- és kelet-európai ingatlanjogi szakterület vezetőjének. Új szerepében a régió ingatlanjogi csapatainak munkájáért felel majd, különös hangsúlyt fektetve a régión belüli együttműködés erősítésére, a stratégiai növekedési kezdeményezések támogatására, valamint a csoport regionális ingatlanjogi szolgáltatásainak további bővítésére - írja közleményében a cég.
2026. április 20. 11:00 | Portfolio
A Lidl a 2026-os gazdasági évben összesen 103 milliárd forintot fordít bérköltségekre. A vállalat több mint 9500 embert foglalkoztat Magyarországon, és egységes bérezési rendszert alkalmaz: azonos munkakörben, lakóhelytől függetlenül ugyanaz a fizetés jár - adta hírül a cég.
2026. március 17. 09:04 | Portfolio
2026. április 23-án a CEU Nádor Event Centerben egy különleges szakmai nap vár minden olyan nőre és férfira, aki szeretné mélyebben megérteni a pénzügyi döntések valódi mozgatórugóit. A Portfolio Women's Money & Mindset Day nem csupán egy újabb pénzügyi konferencia – ez egy inspiráló utazás a tudatos döntéshozatal világába, ahol a számok mögött rejlő emberi történetek kerülnek középpontba.
2026. március 12. 08:23 | Portfolio
Rekordszámú jelentkezés érkezett az uniós intézmények 2026-os állásfelvételi versenyére: egy Szeged lakosságát meghaladó mennyiségű ember dolgozna közvetlenül az Európai Uniónak.
2026. január 30. 10:31 | Willin-Tóth Kornélia
Pszichológiai biztonságot, akár heti szintű visszajelzést, magánéleti határaikat a messzemenőkéig tiszteletben tartó rendszert, a munkavégzés helyét, idejét illetően pedig szinte teljes autonómiát várnak el. Nem csak felfelé, hanem oldalirányban is gondolkoznak, ha karrierépítésről van szó. Alaposan feladja a leckét a vezetőknek és a munkahelyi kollektíváknak a Z generáció. Összegyűjtöttünk mindent, amit tudni érdemes róluk.
2026. január 07. 13:00 | Portfolio
Az egyik legnagyobb hazai, független médiacég vagyunk és fő profilunk a gazdasági és tőkepiaci tartalomszolgáltatás, így összehasonlíthatatlanul több elemző dolgozik nálunk, mint akármelyik hazai szolgáltatónál. Ha Te leszel a következő privátbankár kollegánk, akkor nem csak a szűken vett tanácsadói csapatnak leszel része, hanem különböző szerepekben a két másik üzletágunkban is lenyűgözően izgalmas feladatok várnak rád.
2025. november 25. 09:01 | Portfolio
A Corvinus Egyetem jelentős lépéseket tesz a nemzetközi hálózatépítés és karriertámogatás területén, ahol az alumni kapcsolatok és a karrierszolgáltatások egyre strukturáltabb formában működnek együtt. Az egyetem integrált alumni modellt alkalmaz, hogy növelje azon alumni tagjai arányát, akikkel aktív kapcsolatot tud fenntartani. Már a tanulmányok alatt összeköti az aktív hallgatókat a diplomás corvinusosokkal, miközben a Karriertámogatási Központ személyre szabott szolgáltatásokkal segíti az elhelyezkedést itthon és külföldön. A tervek között szerepel a lehetséges szakmai és személyes kapcsolatok feltérképezése és fejlesztése, emellett erősítik az alumni kedvezményrendszert – többek között 30% tandíjkedvezményt kínálnak az angol nyelvű mesterképzésekre –, és bővítik a nemzetközi öregdiák-eseménysort: Zürich után rövidesen Münchenben, tavasszal pedig több európai városban is lesz folytatás – erről is kérdezte a Portfolio Gyarmati Annát, az egyetem Alumni vezetőjét és Dr. Farkas-Hussey Noémit, a Karriertámogatási Központ vezetőjét.
2025. november 18. 09:00 | Portfolio
A Z generáció immár a munkaerőpiac aktív alakítója, nemcsak a jövő ígérete − derül ki egy friss Gen Z Report megállapításaiból, ami pontos látleletet ad a 1995–2006 között születettek toborzást, megtartást és munkáltatói márkát közvetlenül befolyásoló elvárásairól. A generáció képviselőit érintő legfrissebb HR-vonatkozásokról a november 26-i Portfolio HR (R)evolution 2025 konferencián tudhatunk meg többet.
2025. november 15. 14:00 | Willin-Tóth Kornélia
A munkahelyi szerelem lehet személyes ügy, de következményei soha nem azok. Statisztikák szerint a házasságon kívüli viszonyok 85%-a a munkahelyen kezdődik, és kétszer nagyobb az esélye annak, hogy egy kollégával házasodunk össze, mint valakivel, akivel egy társkereső alkalmazáson keresztül ismerkedünk meg. Ezek a kapcsolatok azonban komoly kockázatokkal járnak nemcsak a karrierünk, hanem a cégen belüli csapatdinamika szempontjából is.
2025. november 10. 15:36 | Portfolio
Növekedési válság közepette fokozódó bérnyomás, a tehetségmegtartás rejtelmei, bértranszparencia és munkahelyi jóllét − mindez csak ízelítő a HR-szakmát leginkább foglalkoztató témák közül, amelyek mind-mind terítékre kerülnek Magyarország egyik legrangosabb HR-eseményén, a HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián. Jegyek korlátozott számban elérhetők itt a teljes programmal együtt.
2025. november 09. 20:00 | Willin-Tóth Kornélia
A career catfishing nem más, mint kölcsönös illúziógyártás. Rövid távon csábító, hosszú távon azonban rombolja a bizalmat és stabilitást a munka világában. Magyarországon éppúgy jelen van, mint a nemzetközi színtéren – pedig minden érintettnek az az érdeke, hogy a „túl szép, hogy igaz legyen”-hirdetések és önéletrajzok helyét a hitelesség vegye át.
2025. november 06. 15:14 | Portfolio
A legfiatalabb munkavállalók prioritásait, céljait vizsgálta az a munkaerőpiaci tanulmány, amit közel 2500 fő bevonásával készített a Quantum Digitális Diákszövetkezet, a SteiGen, a PwC és a Diverzum közösen. A kutatásban a Z generáció attitűdjeit más korcsoportokkal összehasonlítva vizsgálták.
2025. július 16. 15:00 | Debreczeni Réka
Gyermekvállalás előtt többet keresnek, többet dolgoznak – aztán jön a törés. Egy friss tanulmány szerint a magyar nők jelentős része még hat évvel a szülés után sem tér vissza a munkaerőpiacra, és akik igen, azok is nagyjából 10 százalékkal alacsonyabb reálbérért.
2025. július 07. 11:30 | Portfolio
Magyarországon akár havi bruttó 3-3,5 millió forintot is kereshet a hivatalos adatok szerint az, aki a legjobban fizető pályát választja. De hogyan lehet ezekbe az állásokba bekerülni? Milyen iskolát vagy képzést kell elvégezni, és milyen készségek kellenek hozzá?
2025. július 02. 17:36 | Portfolio
Az elbocsátások miatti aggodalom egyre több munkavállalót érint az Egyesült Államokban, ahol az év első öt hónapjában közel 700 ezer munkahely szűnt meg, 80%-kal több, mint az előző év azonos időszakában - számolt be a CNBC.
A védelmi miniszter számolt be az incidensről.
Arra is felhívták azért a figyelmet, hogy a mostani előrelépés csak egy kis szakasz problémáját oldja meg.
Teljes fordulatra számítanak.
Zelenszkij az ország megújuláásról beszélt.
A világ egyik legnehezebben előrejelezhető vidéke a Kárpát-medence.
Meddig tarthat ki a lendület?
Erősebb élmény és a külföldi közönség visszaszerzése a cél.
