
Az ESG-n belül a társadalmi láb értelmezéséről és méréséről, valamit ehhez kapcsolódóan a HR szerepéről beszélgetett Greff Magdolna az RSM Hungary ESG és fenntarthatósági menedzsere, valamint Bohács Bernadette HR üzletágvezető a webináriumon.
ESG-vel foglalkozni kell, ezt már a szabályozás is előírja
Az ESG-rendszer lényege, hogy mérhetővé teszi a vállalkozások működésének fenntarthatóságát. Az Európai Unióban 2024. január 1-től már hatályos a vállalati fenntarthatósági jelentéstételi irányelv (CSRD), amely Magyarországon a számviteli törvényben jelenik meg.
Az ESG-keretrendszer segítségével a vállalkozások működésének a fenntarthatósága válik láthatóvá, illetve követhetővé. Az erre vonatkozó szabályozási környezet azonban nagyon komplex, a világ különböző pontjain más és más jelentéstételi rendszert használnak. Az EU-ban a keretrendszer gerincét a vállalati fenntarthatósági jelentéstételi irányelv (CSRD) adja, amihez egy szabványrendszert (ESRS) is létrehoztak a fenntarthatósági információk logikus felépítésének elősegítése érdekében.
"Ez az uniós irányelv 2024 januárjától beépült a tagországok jogrendszerébe is, itthon ez a számviteli törvényben jelenik meg a fenntarthatósági jelentésként, ami a pénzügyi beszámoló része és audit alá esik. A magyar jogszabályi környezet nemcsak a riportálási irányelvet vezette be, hanem az uniós fenntarthatósági átvilágítási irányelvet is, ami a magyar ESG-törvényben jelenik meg, és eredménye az ESG-beszámoló. Idővel ez is audit alá fog esni, de egyelőre ennek a részletei még nem tisztázottak" - mondta el Greff Magdolna.
Az ESG társadalmi lábának mérése és értelmezése
Az ESG mozaikszón belül az 'S' a társadalmi szempontokat, a vállalat társadalmi felelősségvállalását hivatott meghatározni.
Ezen terület a vállalatok emberekre gyakorolt hatására koncentrál, mindenkire, akire hatással van a vállalatok működése,, vagyis munkavállalókra, ügyfelekre, beszállítókra.
Greff Magdolna beszámolt arról, hogy a vállalati szociális felelősségvállalásba a munkavállalói jólét, a diverzitás, az ügyfélkapcsolatok javítása, fenntartása, a társadalmi szerepvállalás, az etikus üzleti gyakorlat és a környezetvédelmi felelősség is beletartozik. A HR és az ESG kapcsolódásában kritikusan fontos elem, hogy egy vállalat ESG stratégája magába foglalja azt is, hogy felelősséget vállal a munkavállalók testi és fizikai egészsége, valamint esélyegyenlősége iránt.
Az ESG riportok során számos HR-kapcsolódású kérdés felmerülhet, ami magával hozza a HR-területeken dolgozó kollégák támogatását, felelősségét. Néhány példa erre:
- az egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség, ami egyaránt jelenti a gyerekmunka elkerülését, illetve azt is, hogy kimutatások legyenek a női férfi bérkülönbségekről, és a vállalatok törekedjenek ezek megszüntetésére.
- Szintén tartalmazza a riport a munkakörülményeket, az egészségvédelmet is, vagyis, hogy dokumentálják és megelőzzék a munkahelyi baleseteket.
- A gyülekezési, véleménynyilvánítási jogok biztosítását is tartalmazza a riport. Ezt azt foglalja magában, hogy a különböző munkavállalói csoportokkal, amelyek a munkavállalók jogait védik, a vállalatnak együtt kell működnie. Ez nemcsak egyfajta vállalás, hanem bizonyítani is szükséges, hogy miként kapnak a munkavállalók lehetőséget a véleményük kinyilvánítására.
- A családbarát körülmények egy másik pont, ami egyaránt jelenti a családok védelmét, az idősek, a szülési szabadságról visszatért anyukák lehetőségeit, vagy a fizikális és mentális egészség megőrzése érdekében létrehozott programokat. Szükséges, hogy a vállalat tudja mérni a fluktuációt, valamint a megváltozott képességű munkavállalók számát.
- A vállalatirányítás témakör (az üzleti etika, a női arányok a vezetőségben, a társadalmi felelősségvállalás, a panaszkezelési mechanizmusok, a munkatársi elégedettség, valamint a képzések) is idesorolható, de ez részben már az ESG-nek a 'G' lába.
"Látható tehát, hogy rengeteg elvárás van a vállalatok felé. Nem probléma, ha nem tud egy vállalat rögtön mindezeknek megfelelni, hiszen egy ez hosszú út, még a nagyvállalatok is 5-10 éves tervekben gondolkodnak" - mondta el Bohács Bernadette. Az első lépés, hogy a jó alapokat felismerjék a szervezeten belül, és erre kezdjenek el építkezni. Természetesen az ilyen jellegű fejlesztéseknek is van pénzügyi vonzata, így a tervezés és ütemezés különösen fontos.
HR konkrét szerepe az ESG támogatásában
Az ESG-szempontoknak való megfelelés egy vállalati kultúraváltást is jelent, amiben a HR-nek mindig nagy szerepe van. Nem kis feladat például a sokszínűséget bevinni egy szervezethez vagy a befogadóképességet, a befogadás kultúráját fejleszteni. Az ESG-keretrendszer támogatásához a HR-folyamatokat is át kell alakítani, annak érdekében, hogy a szükséges adatok rendelkezésre állhassanak. A toborzási folyamatokat szintén érinti, hiszen már az álláshirdetésekben meg kell jelennie, hogy az adott szervezet támogatja a sokszínűséget, a befogadást.
Bohács Bernadette hangsúlyozta, hogy az ESG-szempontok egyre fontosabbak a munkavállalók számára is, különösen a Z generáció esetében: "Náluk alapelvárás, hogy olyan vállalatnál dolgozzanak, ahol valóban foglalkoznak a fenntarthatósággal. Természetesen a bér és juttatások maradnak a fontossági sorrend elején, de emellett a fenntarthatósági szempontok is megjelennek nálunk."
Egy másik HR-feladat, amely kapcsolódik az ESG-szempontokhoz, hogy mérjék a munkavállalók elégedettségét, illetve, hogy a vállalati folyamatokat olyan programok szervezésével támogassák, amelyek a közösséget építik, vagy amely a munkavállalók fizikai és mentális jólétének fenntartásában segítenek.
Sok vállalat beszámol a környezettudatos lépéseiről, de arról nem kommunikál, hogy mit tesznek a munkavállalókért.
Egy ESG-tudatos HR-terület tehát olyan pozitívumokat érhet el, mint a Z generáció könnyebb bevonzása, a meglévő munkavállalók esetében a motiváltság és az elhivatottság fenntartása, valamint a vállalat vonzóvá tétele az új munkavállalók számára.
A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images
Hatodik napja ütik a forintot, bőven 400 felett az árfolyam
A dollárral szemben is nagy a romlás.
Figyelmeztetnek az elemzők: már le is körözte Kína az Egyesült Államokat egy fontos területen
Nagy a verseny a két hatalom között.
A kormány elkezdte kiszórni az ingyenpénzt a honlapokra, gyorsan fogy a keret
Közel 4000 cég be is nyújtotta a támogatási igényét.
Kedvezményekkel várják a családokat és a kerékpárosokat a Balatonon
Indul a hajózási szezon.
Íme Elon Musk legújabb húzása: egymillió dolláros csekkekkel landol a csatatéren
Hálát szeretne adni.
Kiszivárgott Amerika titkos terve, példátlan változás állt be kedd óta - Háborús híreink pénteken
Cikkünk folyamatosan frissül.
Hullámvasútra kerülhet a tej ára Magyarországon, ha fokozódik a vírushelyzet
Nagy baj lehet, ha nem sikerül lokalizálni a száj- és körömfájás betegséget.
Nálatok laknak-e állatok?
Denevérek és mosómedvék - egészen meglepő fajok lesznek egyre gyakoribb vendégek a városokban és külvárosokban. A világ eltérő pontjain tapasztalható jelenség nem új,
Az RSM Hungary és a Credit Management Group egyesíti ESG üzletágát
A Credit Management Group, az egyik legjelentősebb hazai független ESG tanácsadó cég és az RSM közös cégben egyesíti ESG üzletáguk szolgáltatásait. Az RSM ESG Solution Kft.-ben az RSM Hungary
Ingyenes Födémszigetelés és a HEM Rendszer: Hogyan Használhatod Ki Az Otthonfelújítási Támogatásokat?
HitelesAndrás - Keress, kövess, költözz! Ingyenes Födémszigetelés és a HEM Rendszer: Hogyan Használhatod Ki Az Otthonfelújítási Támogatásokat? A lakásfelújítási támogatások sok család
Mennyivel támogattad tavaly a kleptokráciát?
Az adóbevallási szezon közeledtével remélhetőleg sokan reflektálnak arra, hogy mennyi pénzt vesz el tőlük az állam. Ugyan nem szeretek adózni, de úgy gondolom, a befizetett adó egy részének
Kinyílt a rézolló, a záródása érdekli a befektetőket
A chicagói börzén új történelmi csúcsra futott a réz árfolyama, ami remek arbitrázslehetőségre hívja fel a figyelmet. A tőzsdén kétféle \"réz\" van: az amerikai réz...
The post Kinyílt
Fejlődj, bővíts, korszerűsíts! - Új támogatás mikro- és kisvállalkozásoknak
A versenyképesség megőrzése és növelése kulcsfontosságú minden vállalkozás számára. A technológiai fejlődés és a modernizáció ma már elengedhetetlen feltétele a hosszú távú sikernek
SPB: Jelentős átrendeződések várhatóak az amerikai kiskereskedelmi szektorban
Továbbra is komoly kockázati tényezők vannak jelen a kínai gazdaságban, de az ösztönző csomagok hatása rövid távon mindenképpen pozitív lehet. Az év első két hónapjában rekordteljesítm
Ingyenmunka a tudományban
A tudományos közösség rá van kényszerítve arra, hogy a kiadók által működtetett szakfolyóiratokban publikáljon. Ez a függőség komoly visszaélésekhez és torzulásokhoz vezet. The post In

AI funkció és 1300 új részvény a Lightyear kínálatában (x)

- Itt van Orbán Viktor bejelentése: minden kistelepülésen élőt érint
- Figyelmeztet a Bizottság: Magyarország olyan adóssághegyen ül, amit nehéz lesz legyűrni
- Újra elszabadul az infláció – minden borul a lakossági állampapírok piacán?
- Összeomlott a Tesla Európában
- Adómentessé válnak a magyar anyák – Itt a kegyelemdöfés a nyugdíjpénzeknek?
Muszlim piacra is jut magyar bárány, itthon viszont alig keresik
Sok ínyenc a bárány fejét akarja, sőt igazi különlegességnek számít az állat szeme is.
Héja vagy galamb az MNB? Mi történik?
Virovácz Péter a Checklist vendége volt.
Letartóztatták Erdogan legfőbb kihívóját – De miért éppen most?
Mi történik Törökországban?
Eladó új építésű lakások
Válogass több ezer új lakóparki lakás közül Budán, Pesten, az agglomerációban, vagy vidéken.
Tőzsde kezdőknek: Hogyan ne égesd el a pénzed egy hét alatt!
Előadásunkon bemutatjuk a Portfolio Online Tőzsde egyszerűen kezelhető felületét, a számlatípusokat és a gyors kereskedés lehetőségeit. Megismerheted tanácsadó szolgáltatásunkat is, amely segít az első lépések megtételében profi támogatással.
Warren Buffett helyett én: Kezdők útmutatója a befektetéshez
Fedezd fel a befektetés világát úgy, ahogy még sosem! Ez a webinárium egyszerűen és érthetően mutatja be az alapelveket, amelyekre még a legnagyobb befektetők, mint Warren Buffett is esküsznek.