Két új partner a KPMG-nél
Október 1-től két eddigi igazgató partnerként folytatja a munkát a KPMG-ben. Palotai Zsolt a tranzakciós tanácsadási területet, Németh András pedig az adó és jogi szolgáltatásokat erősíti.
Október 1-től két eddigi igazgató partnerként folytatja a munkát a KPMG-ben. Palotai Zsolt a tranzakciós tanácsadási területet, Németh András pedig az adó és jogi szolgáltatásokat erősíti.
Bizakodnak, de óvatosak - talán így lehetne összefoglalni azt, mit gondolnak magyarországi cégvezetők, HR-vezetők, üzletemberek arról, ahogy a tervek szerint átalakul a Corvinus egyetem működése. Korábbi, még a bejelentések előtt készült interjúinkból az tűnik ki, hogy az üzleti élet szereplői szerint igencsak szükség van arra, hogy érdemi átalakítások kezdődjenek a magyar gazdasági felsőoktatásban.
A Continental jelentős beruházónak számít Magyarországon, hiszen az elmúlt években több tízmilliárd forint értékben telepített új projekteket itteni üzemeibe. Bár autóipari vállalatról van szó, a fehérgalléros munkavállalóinak többsége gazdasági területen szerzett diplomát. Markus Strothjohann, a Continental magyarországi HR-vezetője főleg a gyakorlat-orientált oktatást hiányolja a magyarországi képzésekről, de már lát ebben javulást. Szerinte a külföldön diplomát szerző szakemberek jobban tudják használni a tudásukat, és komfortosabban érzik magukat üzleti szituációkban, főleg ha angolul kell megszólalni. A pályaválasztás előtt állóknak egy ismert amerikai tévés gondolatával üzent a HR-vezető.
A kormány 14 milliárd forint fejlesztési forrásból 71 Család- és KarrierPONT-ot hoz létre, megyénként 3-4 ilyen létesítmény nyílt, vagy nyílik meg az elkövetkezendő hónapokban - mondta a család- és ifjúságügyért felelős államtitkár szombaton Esztergomban, a helyi szervezet tevékenységét bemutató rendezvényen.
Jövő júliustól a Budapesti Corvinus Egyetem működtetését egy állami alapítású alapítvány veszi át, így közfenntartású egyetem lesz.
A legfrissebb adatok szerint soha nem hiányzott még olyan nagy mennyiségű munkaerő Magyarországról, mint most. Ez a felállás átalakítja az erőviszonyokat a munkaerőpiacon: egyre inkább a munkavállaló válogat, és már nemcsak az állások, hanem a szakmák között is. A cégek épp ezért változatos eszközökkel igyekeznek minél vonzóbb munkaadóvá válni, illetve egyre többen hajlandóak kompromisszumokat kötni azért, hogy gyorsan találjanak valakit, aki a lehető legjobban elvégzi az adott munkát. Akár a szakmai tapasztalattal vagy a nyelvtudással kapcsolatos elvárásokból is engednek, és befizetik a szükséges képzés(ek)re az így felvett jelöltet. Utánajártunk, hogyan változtat a karrierváltáson gondolkodók lehetőségein a már minden szektort érintő munkaerőhiány.
Amióta tombol a munkaerőhiány, egyre többet hallunk arról, hogy a kisgyermekes nők fontos tartalékot jelentenek. De akkor miért van az, hogy még mindig jóval több anya marad távol a munkaerőpiactól, mint más európai országokban? Nyugat-Európában vannak munkaadók, akik vállalati bébiszitterekkel és a munkakörök felosztásával igyekeznek segíteni a gyermekes munkavállalóikat. Mindez nálunk szinte ismeretlen, de jövőbe mutató kezdeményezésekből nincs hiány: vannak például vállalati bölcsődék, anyákból 10 hónap alatt programozót faragó képzések, és már alakul a főállású nagyszülőség intézménye is. A részmunkaidő is egyre gyakoribb, azonban korántsem elterjedt ahhoz képest, hogy szinte bármilyen munkakörnél megoldható. Ezekről beszélgettünk munkaerőpiaci és HR-szakértőkkel, akik szerint nemcsak a vállalatoknak, hanem a kisgyermekes nőknek is rugalmasabbá kell válniuk.
A Budapesti Corvinus Egyetem átkerülhet az Emmi fenntartásából az innovációs tárcához - értesült a 168 óra. A lap úgy tudja, a Corvinust egy közalapítvány működtetné a jövőben, amelyhez az állam százmilliárdos nagyságrendű alapító tőkét biztosítana. A javaslat hamarosan a kormány elé kerülhet.
Beszélgessünk a Corvinusról címmel szervezett estet az a csoport, aki néhány hete hirdette meg javaslatait az egyetem megújítására. A felszólalók egyetértettek abban, hogy a felmerült problémák nem csak a Közgázt, hanem a legtöbb hazai egyetemet érintik - a megoldásokra pedig minden fél nyitott.
Kétezren dolgoznak a Morgan Stanley-nél Budapesten, harmaduk gazdasági diplomával rendelkezik. Fogarasi Norbert, az elemzőcég budapesti irodájának vezetője a Portfolio-nak elmondta: szoros kapcsolatot ápolnak számos felsőoktatási intézménnyel. Tapasztalatai szerint a szakmai tudás tekintetében a magyar diákok általánosságban jobban teljesítenek másoknál. Azonban ha például a csapatmunka vagy a projektek bemutatása során kapott értékeléseket nézzük, a magyar diákok gyakran hátrányban vannak
Bőven vannak még fejlesztési lehetőségek a magyar gazdasági felsőoktatásban. Finoman így összegezhetnénk annak a kérdőívnek az eredményét, amit több mint kétezer Portfolio-olvasó töltött ki az elmúlt héten.
A középtávú cél, hogy a Budapesti Corvinus Egyetem kétnyelvűvé váljon, a hosszabb távú pedig az, hogy szakterületén Közép-Európa vezető egyeteme legyen - mondta el a Portfolio-nak adott interjújában Barta Márton, a Budapesti Corvinus Egyetem stratégiai igazgatója. A szakember is elismeri, hogy nem könnyű a feladat: többek között a kutatási teljesítmény javítására, az egy oktatóra jutó hallgatók számának jelentős csökkentésére, az alumni közösség megszervezésére és a piaci-egyetemi-civil ökoszisztémák megerősítésére van szükség. Azt is elárulta, nem érte őket váratlanul a diákok múlt heti petíciója, sőt, örülnek azoknak a kezdeményezésnek, amik a hallgatóktól érkeznek.
Az OTP Banknál évente több száz egyetemista vagy frissdiplomás kezdi meg gyakorlatát, illetve kezdi el karrierjét a legkülönbözőbb területeken. A tapasztalatok szerint az elméleti oktatás jó a magyar főiskolákon és egyetemeken, hiányzik azonban a gyakorlati és a prezentációs készségek fejlesztése, amelyek nélkülözhetetlenek a mai gazdasági életben. Bertalan Imre, az OTP Bank HR-vezetője szerint a vállalati szféra és a felsőoktatási intézmények közötti még szorosabb kapcsolatrendszer kialakítása jelentene erre hatékony megoldást. A szakértőtől azt is megkérdeztük, milyen tanácsot adna azoknak az érettségi előtt álló diákoknak, akik a gazdasági képzések iránt érdeklődnek.
Bár az érettségizők száma évről évre csökken, a felsőoktatásba idén összesen 107 ezren jelentkeztek, ami növekedés a tavalyi évhez képest. A jelentkezők továbbra is a gazdaságtudományi képzéseket választják a legszívesebben, élen a Budapesti Corvinus Egyetemmel (BCE), miközben egyre több üzleti érdeklődésű fiatal megy külföldi egyetemre. Kérdés, hogy vajon hogyan lehetne legalább régiós szinten piacvezetővé tenni a magyarországi gazdasági képzéseket. Erre keressük a választ.
A közgazdász végzettséggel rendelkező fiatalok körében népszerű elhelyezkedési cél a Big4 cégek egyike, ahová általában nem könnyű bekerülni. Vajon mennyiben növeli az esélyeiket, ha egy magas presztízsű, hazai felsőoktatási intézményben szereznek diplomát? Emri Zsuzsanna, a magyarországi KPMG HR-vezetője szerint általában magabiztosabbak és jobban kommunikálnak azok, akik külföldön (is) tanultak, de egy motivált szakember itthoni diplomával is szép - akár nemzetközi - karriert futhat be. A szakértőt arról kérdeztük, hogy mennyit számít a diplomaszerzés helye, milyennek látja a hazai gazdasági felsőoktatást, és az onnan kikerülő pályakezdőket.
"Belülről" újítaná meg a Budapesti Corvinus Egyetemet (BCE) - és tágabb értelemben a magyar gazdasági felsőoktatást - az a hallgatói csoport, ami a napokban a Facebookon tette közzé javaslatait.
A programozás a jövőben olyan alapvető készséggé - és egyben elvárássá - válhat, mint amilyen mondjuk az angol nyelvismeret nálunk. Ebben a világban pedig a legjobban sztárolt nyelvet ma úgy hívják, hogy Python. Egy kifejezetten jól olvasható és a versenytársainál könnyebben megtanulható, általános célú programnyelvről van szó, amely mind a kezdők, mind pedig a profik körében nagyon felkapott lett. 2010 óta konkrétan megtriplázódott az iránta való érdeklődés, ami meglátszik az érte kínált fizetésekben is. Az alábbiakban ezért áttekintjük a jelenség hátterét, és elmondjuk, miért lehet ideális választás azok számára, akik belekezdenének a programozásba.
Ha végig megyünk a Váci úton, egyre több olyan irodaház tornyosul felénk, melyeket SSC (Shared Service Center) cégek népesítenek be, egy-egy multinacionális vállalat működéshez szükséges háttérmunkáit végzik kiszervezett formában. Jelenleg ez Magyarország egyik legizgalmasabb exportcikke és a budapesti munkaerő 5 százaléka már ilyen helyeken dolgozik, nemzetgazdasági szinten is komoly tétje van annak, ha ennek a területnek a fennmaradásával középtávon problémák merülnének fel.
Évről évre újabb meglepetések érik a gazdákat a földeken, egyre kisebb a mozgástér.
Felszállás közben történt a baleset.
Tovább szigorodhat a plázastop.
Fontos következtetéseket vonhatunk le a Trump és Musk csörtéjéből.
Vámháborúról, banki üzletről és mesterséges intelligenciáról is beszélgettünk.
Évről évre újabb meglepetések érik a gazdákat a földeken, egyre kisebb a mozgástér.
Fontos következtetéseket vonhatunk le a Trump és Musk csörtéjéből.
Luczay Péterrel, az ALTEO termelésmenedzsmentért és üzletfejlesztésért felelős vezérigazgató-helyettesével beszélgettünk.
