Egy internetes csaló 25 millió forintot csalt ki egy Pápa környéki kistelepülésen élő nőtől különböző indokokkal 2022 decemberétől egy év alatt - közölte a Veszprém Vármegyei Rendőr-főkapitányság csütörtökön a police.hu-n.
Elfogtak Venezuelában egy 55 éves magyar férfit, aki ellen 22 elfogatóparancs volt érvényben csalás, közokirat-hamisítás és hamis magánokirat felhasználása miatt - tudatta a Készenléti Rendőrség Nemzeti Nyomozó Iroda (KR NNI) hétfőn a police.hu oldalon.
Sokkal több férfit léptetnek elő a munkahelyükön, mint nőt, pedig a nők is szeretnének vezetők lenni – írja egy friss tanulmányra hivatkozva a Bloomberg.
Egy uniós irányelvnek köszönhetően néhány éven belül nemcsak a cégen belüli bérek lesznek megismerhetőek, hanem az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv. Ezáltal magabiztosabban tudnak a leendő munkavállalók jelentkezni, és az indokolatlan férfi-női bérkülönbségek is szankcionálhatók lesznek - írja a KPMG friss közleményében.
Az OECD nemek közötti egyenlőséget bemutató friss elemzése szerint a nemek közötti különbségek a köz- és társadalmi élet számos területén fennállnak a világban. Annak ellenére, hogy a lányok és a fiatal nők magasabb iskolai végzettséggel rendelkeznek, a férfiak továbbra is nagyobb valószínűséggel vannak foglalkoztatva, átlagban többet keresnek, nagyobb arányban vannak döntéshozó pozícióban a köz- és magánszektorban, mint a nők. Jó hír viszont, hogy Magyarországon lényegesen kedvezőbbek a számok az OECD-átlaghoz képest, a magyar nők fizetett munkaórája és nyugdíjjövedelme sem tér el olyan drasztikus mértékben a férfiakétól, mint azt más országokban látni.
Annak ellenére, hogy a japán nők jövedelme az elmúlt 20 évben megduplázódott, még mindig csak negyedannyit keresnek, mint a férfiak – számol be a hírről a Bloomberg.
Az adatok azt mutatják, hogy egyre több férfi esik ki a munka világából vagy hagyja ott a munkahelyét, és sokan közülük már nem térnek vissza a munkaerőpiacra. Az okok sokrétűek és igen, részben a nők az okai a jelenségnek, de nem úgy, ahogy azt gondoljuk.
Az amerikai elnök kedden ünnepélyes ceremómia keretében írta alá az azonos neműek házasságának védelméről szóló törvényt, amelyhez a Kongresszus alsóháza múlt pénteken adott végső hozzájárulást.
Lassan haladnak a nemek közötti egyenlőtlenségek csökkentésében az európai bankok: tavaly a vezetői pozíciók alig több mint negyedét, az igazgatósági helyek 37 százalékát töltötték be nők, míg 2020-ban ez az arány 20, illetve 35 százalék volt – számol be a hírről a Financial Times.
Az egyre nagyobb élelmiszerválság súlyosbítja a nemek közötti egyenlőtlenséget, a friss adatok szerint 2021-ben világszerte 828 millióra becsült éhező emberből 59% volt a nő – számol be a hírről a CNBC.
Három évvel esett vissza a születéskor várható élettartam New York államban 2020-ban, a koronavírus első évében. A CDC adatai szerint ez a legnagyobb visszaesés az összes állam között – számol be a hírről a Bloomberg.
Mindössze 75 svájci frankba került egy szemfüles svájci férfinak, hogy kihasználja a svájci nyugdíjszabályozás egy kiskapuját: azzal, hogy nőnek vallja magát, egy évvel korábban vonulhat nyugdíjba és még bőkezűbb juttatásokat kap, mint amit akkor kapott volna, ha papíron férfi maradt volna – számol be a nem mindennapi esetről a Zerohedge.
A bíróság 2 millió font megfizetésére kötelezte a francia BNP Paribas-t egy korábbi női munkavállalója felé, amiért a bank negatívan diszkriminálta őt a neme miatt – számol be a hírről a Financial Times.
Bár rengeteg erőfeszítésről hallani e téren, a világon még mindig nagynak mondható a nemek közötti egyenlőtlenség a munkahelyeken, ami nemcsak a fizetésben, hanem az előrelépési lehetőségekben, a diszkrimináció és a szülési szabadság kapcsán is megnyilvánul. A Forbes és a Statista ezeket a paramétereket figyelembe véve készített el egy listát, amely a szerint rangsorolja Amerika nagyobb munkahelyeit, hogy mennyire ajánlják azt a nők más nők számára.
A legnagyobb brit cégek igazgatótanácsában lévő nők 40%-kal kevesebb fizetést kapnak, mint ugyanabban a pozícióban lévő férfi társaik – ez derül ki a New Street Consulting Group friss felméréséből.
Úgy tűnt, hogy 2015 és 2019 között elindult egy pozitív változás a nemek közötti egyenlőtlenség felszámolása terén, a vezetői és felsővezetői székekben ülő nők aránya a vállalatokban 23%-ról 28%-ra nőtt, míg az igazgatói és vezérigazgatói szerepkörökben 17-ről 21%-ra. A koronavírus azonban számos nőt állított választás elé, a munkahelyen és a magánéletben fokozódó elvárások és nyomás sok esetben a munkahelyek elhagyásához vezettek a nők esetében. A McKinsey elemzése szerint tovább bonyolítja a helyzetet, hogy az a munkaerőpiac, ahova a munkájukat és karrierjüket feladó nőknek vissza kell térniük, már nem lesz ugyanaz, mint amit otthagytak.
Cikkünk folyamatosan frissül.
Lemásolják a receptet.
Moszkvát is célba vehetik az ukránok.
Hamarosan az EKB is lazíthat.
Ráadásul az anyacég úszik a profitban.
Többek között erről volt szó a keddi Checklistben.
Többek között erről volt szó a hétfői Checklistben.