• Megjelenítés

toborzás

2018. március 21. 10:26 | Háhner Petra

Több 100 ezret is kaszálhat az, aki ajánl egy jó ismerőst a cégének

A dolgozói ajánlási program keretein belül a munkavállalók javasolhatnak jelölteket a cég nyitott pozícióira, a bevált jelölt után pedig az ajánló jutalmat kap - ez a toborzási bónusz. Magyarországon több nagyvállalat régóta alkalmazza a módszert, ők ma már az új dolgozóik negyedét így veszik fel. A munkaerőhiány miatt egyre többen fordulnak az ajánlási rendszer és a toborzási bónusz felé: újabban a kereskedelemben, illetve az állami szférában is találunk erre példát. A tapasztalatok alapján az így toborzott kollégák nemcsak jobban beválnak, hanem tovább is maradnak az adott cégnél.

2017. június 15. 09:50 | Portfolio

Újabb bizonyíték, hogy az építőiparból hiányzik a legtöbb munkáskéz

Növekedett a felvételi szándék a magyarországi munkaadók körében az előző negyedévhez képest, az iparágak közül is a legerősebben az építőiparban nőtt a munkaerő-kereslet - derült a ManpowerGroup friss munkaerő-piaci felméréséből. A létszámbővítési terveket ugyanakkor beárnyékolja a munkaerőhiány. Vég Ottó, a cég magyarországi ügyvezetője szerint a külföldi gyárak aktívan csalogatják el hazánkból a képzett munkaerőt.

2017. június 06. 08:55 | MTI

Nem csak a magyar cégeket kínozza a munkaerőhiány a régióban

A kelet-közép-európai régió országai jelentős munkaerőgondokkal küzdenek, egy munkakör betöltése a cégeknek több hónapba és akár több millió forintba is belekerülhet - derül ki a BDO Magyarország és a Coface friss felméréseiből.

2017. május 04. 12:00 | Portfolio

Sokan unják már a hagyományos álláskeresést

A hazai cégek gyakran nehezen találnak megfelelő munkaerőt, a legjobb jelöltek pedig ideális pozíciót, így égető szükség van a toborzás minél hatékonyabb, új módjaira. Erre fejlesztette egy magyar startup az allas.hu-t, amely radikálisan eltér a hagyományos önéletrajz-alapú portáloktól: működési elvét leginkább a társkereső applikációkhoz lehet hasonlítani. Kérdés, hogy felveheti-e a versenyt a magyar innováció a már ismert és népszerű piaci szereplőkkel? Munkaadók véleményét kérdeztük az új álláskereső oldalról.

Kettétört karrierű nőket keres a telekomóriás

2017. március 03. 10:07 | Portfolio

Kettétört karrierű nőket keres a telekomóriás

A Vodafone a jövőben aktívan és célzottan toboroz majd olyan nőket, akik a családalapítás miatt szakították meg karrierjüket. A telekomóriás elkötelezett amellett, hogy növeli a női munkavállalók arányát a szervezeten belül.

2017. január 17. 12:26 | Portfolio

Már a gimnáziumokban keresik a jövő határvadászait

Középiskolákban folytatta a határvadászok toborzását a Pest Megyei Rendőr-főkapitányság toborzó csoportja - közölte a police.hu hétfő este. A közlemény szerint a következő időszakban még több középiskolát meglátogatnak majd.

2016. szeptember 08. 16:45 | Portfolio

Már kétezren jelentkeztek határvadásznak

A Belügyminisztérium szeptember 1-jén megkezdte a határvadász-toborzást, és az azóta eltelt pár nap alatt már több mint kétezren kértek és kaptak tájékoztatást a pályázatra jelentkezés részleteiről. Több megyében személyesen megjelennek, de honlapjukon, a Facebookon, a Twitteren, emailen, egy ingyenes hívószámon és normál díjas SMS-ben is lehet érdeklődni a határvadász munkakör felől - írja az Index.

2016. július 01. 06:05 | Rigó Anita

Drasztikusan fogy a munkaerő Magyarországon

A rendelkezésre álló munkavállalók száma az elmúlt egy évben drasztikusan visszaesett Magyarországon, és létszámuk továbbra is fokozatosan apad. Ennek ellenére még van szabad munkaerő a gazdaságban, ám köztük sokan nem elég motiváltak, és vannak olyanok is, akik szívesen dolgoznának, de nem hajlandóak mindezért az ország egyik feléből a másikba költözni - mondta Vég Ottó, az Adecco Magyarország ügyvezető igazgatója a Portfolio-nak adott interjújában. A HR szolgáltató cég vezetője jelentős részben a képzési rendszer hiányosságaira vezeti vissza a munkaerőhiányt: fontos problémának tartja, hogy nincsenek azonnal használható tapasztalatot biztosító gyakorlati képzések.

2016. június 14. 12:38 | Portfolio

Csúcson a magyar cégek munkaerő-kereslete

A magyar munkaadók 17 százaléka tervez létszámbővítést a következő három hónapban, míg 3 százalékuk számol elbocsátással, így a hét éve kezdődött felmérés a legerősebb felvételi szándékot mutatja valaha - derül ki a Manpower 2016 harmadik negyedévére vonatkozó Munkaerő-piaci előrejelzéséből. Területileg a Dél-Alföldön és a Nyugat-Dunántúlon növekedhet a leginkább a munkaerő-kereslet, míg az iparágakat nézve a pénzügy, illetve a gyártás területére kereshetik a legtöbb embert.

2016. február 16. 13:00 | Háhner Petra

Bankban dolgoznék: közgazdász legyek, vagy fizikus?

A globális pénzügyi világban ma már nem elég a gazdasági tudás: programozói, matematikai és fizikai ismeretekre is szükség van, és mindezt lehetőleg egy személyben várják a cégek. Milyen tudásra törekedjen az, aki ebben a világban szeretne karriert építeni, és mik a hiánykompetenciák a magyar munkaerőpiacon? Mivel lehet a legkönnyebben megnyerni a munkaerőt, és átcsábítani a versenytársaktól?

2015. november 26. 12:35 | Portfolio

Érted is harcolnak a cégek

A 2015-ös év a munkaerőért folytatott küzdelem éve a magyar cégek számára: nem csak a tehetségek megtalálása, de azok megtartása is egyre több vállalatnak okoz gondot - derül ki az Aon Hewitt Legjobb Munkahelyek 2015 felméréséből. A munkaerőhiány egyre nagyobb frusztrációt okoz a munkahelyeken is, ahol kevesebb, mint minden második dolgozó érzi úgy, hogy rendelkezésére áll a munkavégzéséhez szükséges erőforrás, így az már nem is meglepő, hogy a dolgozók ötödének kimondottan nehézséget okoz a munkával járó stressz kezelése.

2015. november 04. 08:48 | Portfolio

Baj lehet a kötelező létszámemelésből a kiskereskedelemben

Két héten belül kiderül, hogy megszületik-e az a jogszabálytervezet, amely előírná, hogy a 400 négyzetméternél nagyobb alapterületű áruházakban a nyitvatartási idő alatt 70 négyzetméterenként legalább egy alkalmazottnak kell a vásárlók rendelkezésére állnia - értesült a Világgazdaság. A lap úgy tudja, mindez jelentősen befolyásolja a kormány és az érdekképviseletek közötti, tegnap kezdődött bértárgyalásokat is.

2014. április 10. 15:16 | MTI

Nincs elég nyelveket beszélő jó szakemberünk

Csekély volt az érdeklődés a vasi és zalai kis- és közepes vállalkozások részéről, pedig a nyugat-dunántúli járműipari és mechatronikai cégeknek jelentős igénye van hazai beszállítókra - fogalmazták meg egyöntetűen a Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ (NYPJMK) szervezésében a csütörtökön Zalaegerszegen tartott beszállítói fórumon résztvevő nagyvállalati vezetők.

Címlapról ajánljuk

Részletes keresés
–

Fórum

Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility