A Portfolio hatodik építőiparral foglalkozó konferenciáján hirdettük ki a Market Építő Zrt. és a Portfolio által közösen alapított "Év Építőipari Személyisége" díj nyertesét. A szakma jelentős képviselőinek az elismerése, a munkájuk díjazása, az iparág egyik elmaradhatatlan feladata évről évre. Különösen igaz ez akkor, amikor nehezebb időszakot él meg az építőipar, amikor bizonytalanság és egyben változás övezi az építőipart.
A díjátadó előtt egy hattagú szakmai zsűri döntött a díjazott személyéről:
- Koji László, ÉVOSZ elnök
- Kreinbacher József, a Metál Hungária Holding Zrt. alapítója (2019-es "Év Építőipari Személyisége" díj nyertese)
- Scheer Sándor, Market Építő Zrt. vezérigazgató
- dr. habil. Stocker György docens, tanszékvezető Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Építőmérnöki Kar, Építőanyagok és Magasépítés Tanszék
- Bán Zoltán Portfolio vezérigazgató
- Ditróy Gergely, Portfolio üzletfejlesztési igazgató
A zsűri képviseletében Koji László méltatta a díjazottat: "A nyertes maga, a cége, és a kollégái sokat tesznek az építőipar hatékonyágának javítása érdekében. A mikro- és kisvállalkozások folyamatos támogatásában éllovas a cég, illetve a díjazott cégvezető - mondta el az ÉVOSZ, elnöke.
A zsűri döntése alapján, "Az Év Építőipari Személyisége" díjat Markovich Béla, a Mapei Kft. ügyvezető igazgatója kapja 2024-ben.
"A küldetésünk, hogy segítsük az emberek, cégek építési álmait megvalósítani. 25 éve rájöttünk arra, hogy a tudásátadás, az oktatást szeretnénk a zászlónkra tűzni. Egy másik küldetésünk, hogy küzdjük a kóklerek ellen az építőiparban. Azt kívánom mindenkinek, hogy ne foglalkozzon azzal, amire nincs hatással, helyette közösen hozzuk ki a legtöbbet az idei évből." - mondta el Markovich Béla a díjátadón.
A 2024-es év "Építőipari Személyisége"
Markovich Béla 30 éve a Mapei Kft. ügyvezető igazgatója, vezetése alatt, egy 4 fős, 60 millió Ft árbevételű cégből a Mapei egy 248 fős, évi 33,5 milliárd Ft árbevételű vállalkozássá fejlődött. Ügyvezető igazgatói tisztsége mellett a társadalmi felelősségvállalásra fókuszált az elmúlt években, személyes küldetésnek tekintette, hogy tudását átadja, az emberek életét jobbá tegye. Hitvallása szerint egy jó vezetőnek folyamatosan tanulnia kell, és át kell adnia a tudását. Ez a filozófia vezérelte, amikor átvette a cég vezetését, és rájött, hogy a siker csak csapatmunkával és a munkatársak képzésével érhető el. Hiszi, hogy egy cégben a legfontosabb érték az ember, ezért folyamatosan dolgozik azon, hogy a dolgozók termelési szándékát, munkakedvét magas szinten tartsa és folyamatosan növelje. A szakma és a társadalom fejlesztését konferenciák, akadémiák szervezésével, a közösségek segítésével támogatja.
A konferencián készült beszámolók:
Gratulálunk a győztesnek! Jövőre folytatjuk.
Címlapkép forrása: Portfolio
