Szerda esti rendeletében meghosszabbította a távközlési pótadót a magyar kormány, amit 2024-re vonatkozóan is meg kell fizetnie a vállalatoknak. Ennek fényében a Magyar Telekom lefelé módosította a jövő évi célkitűzését.
A fotovoltaikus villamosenergia-termelés terjedésének egyik gátja az időjárás előrejelzések bizonytalansága, illetve az, hogy a tárolási lehetőségek még nem egészen kiforrottak. A naperőműves termelés további bővülését segíthetik a modern energiamenedzsment-megoldások egyelőre nagyban, de később akár háztartási méretben is. A Portfolio Business Podcast vendége az ALTEO két vezetője, Luczay Péter, termelésmenedzsmentért és üzletfejlesztésért felelős vezérigazgató-helyettes és Almási László, a megújuló energia alapú termelésmenedzsment üzletág vezetője.
Újabb részleteket árult el a fővárosi önkormányzat az állatkerti belépőkkel kapcsolatban azután, hogy nemrég kiderült, drágulni fognak a jegyek.
Világszerte nagy várakozás előzi meg a beszerzésimenedzser-indexek (bmi) megjelenését, amelyek a legkorábban közölnek információt a gazdaságok adott havi teljesítményéről. Valójában már eddig is erős kétségek voltak azzal kapcsolatban, hogy a mutatót mennyire érdemes komolyan venni, az utóbbi hónapok magyar adatai után nem túlzás a bmi teljes csődjéről beszélni.
Idén is közzétették a hazai tőzsdei cégek vezetőik javadalmazásának adatait: a számokból kiderül, hogy százmilliókat vihettek haza tavalyi munkájuk elismeréseként a hazai top tőzsdei cégek vezető menedzserei. Az átlagemberek számára elérhetetlen jövedelmek a szakértő szerint ugyanakkor - nemzetközi összehasonlításban és figyelembe véve a betöltött pozíciót – egyáltalán nem számítanak kiugrónak. Ráadásul ellentétben a legtöbb alkalmazottal, a topmenedzseri szinten a jövedelemnek már csak kisebb részét teszi ki a havi, rendszeres bér. Az így is vonzó fizetés mellett sokkal többet számítanak a rövid- és hosszútávú ösztönzők. Az ilyen bónuszokkal nem csupán a szervezői munkát vagy az előírt számok teljesítését, hanem sokkal inkább a jó stratégiai döntéseket, a változó trendekre való jó felkészülés nehezen pótolható képességét is jutalmazzák a vállalatok.
A jövő döntéshozóit készíti fel a vállalati digitalizációt meghatározó lépésekre a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem MBA képzése. A program során a hallgatók informatikai stratégia megalkotására, és egy nagyvállalat digitalizációs transzformációjára is fel tudnak készülni. A megszerzett tudás bárhol a világon alkalmazható.
Az Európai Parlament strasbourgi plenáris ülésén irányelvjavaslatot fogadott el kedden, amely szerint 2026 júliusára a tőzsdén jegyzett uniós nagyvállalatoknak több női vezetője kell legyen, a kvótát nem teljesítő vállalatok szankciókra számíthatnak.
Az ukrán állami kézben lévő Antonov vállalat nem hozta meg a kellő intézkedéseket, melyekkel elkerülhető lett volna, hogy megsemmisüljön az Antonov An-225 Mrija óriás szállító repülőgép - írja a Kyiv Independent az SzBU hírszerzési jelentése alapján.
Október elejétől új szakemberek csatlakoztak a Docler Holdinghoz tartozó Netlock Kft. vezetőségéhez. A teljes IT-operáció vezetését Tichy–Rács Bálint veszi át, akinek munkáját IT igazgató-helyettesként Horváth Ádám támogatja a jövőben. Bánhegyi Katalin pedig a marketing és PR terület irányításáért felel majd, mint kommunikációs igazgató.
A 4iG igazgatósága ma döntött a vállalatcsoport stratégiai, üzleti és operatív irányításának átalakításáról, amelynek célja az üzleti és integrációs folyamatok összehangolása, valamint a telekommunikációs és informatikai divíziók hatékonyabb támogatása - közölte a cég.
A magyar kisvállalati szektorban jellemzően a banki hitelezés a forrásbevonás uralkodó formája, ugyanakkor az utóbbi években egyre több cégtulajdonos fedezte fel, hogy az intézményi tőke sem ördögtől való, főleg akkor, ha a befektető nem kizárólag a pénzügyi eredmény elérésében érdekelt, hanem gazdaságfejlesztési célja is van. Hall Krisztián tranzakciós szakemberként és újgenerációs befektetőként a joint venture-ben, azaz a közös vállalkozásban hisz, így választotta két kivásárlási ügylet lebonyolításához is az MFB Csoporthoz tartozó Hiventures-t intézményi társtulajdonosnak.
Lean-menedzsment módszert vezet be a Market Építő Zrt., mellyel elsősorban a hatékonyság növelése a cél. A Lean egy vállalatszervezési, termelésirányítási módszer, amelynek célja, hogy a vállalat minél gazdaságosabban állítsa elő a termékeit vagy nyújtson szolgáltatást.
A CPI Hungary a hazai retail portfóliója összes ingatlankezelési tevékenységét házon belül egyesítette, miután a property management és a bérbeadás mellett már a jogi szolgáltatást is a vállalat munkatársai végzik.
A Hold Alapkezelő a részvényesi érdekérvényesítés érdekében újra nyilvános levelet küldött a Magyar Telekom menedzsmentje számára, amelyben többek között arra szeretnének választ kapni, hogy kellőképpen vannak-e ösztönözve a vezetők a társaság részvényesi értékének növelésére, illetve annak az árfolyamban való tükröződésére. A levelet az alábbiakban változtatás nélkül közöljük.
Csak első pillantásra tűnik soknak a Mol vezető menedzsereinek bérezése, amely nemzetközi összehasonlításban, a szektorban uralkodó viszonyokat tekintve és a munkával járó felelősséget, valamint eredményességet is számba véve már egyáltalán nem tűnik kiugrónak. A vonatkozó uniós jogszabály miatt, a transzparencia érdekében hozzák nyilvánosságra a nyílt részvénytársaságok a felsővezetői javadalmazásokat.
Százmilliós fizetéseket vihettek haza tavaly a Magyar Telekom és a Richter felsővezetői – szúrta ki a Forbes a közgyűlési előterjesztésekben megtalálható javadalmazási jelentésekből, amit törvény szerint már közzé kell tenniük a hazai tőzsdei vállalatoknak. Bemutatjuk, hogy a hazai blue chipeknél mennyit keresett tavaly a menedzsment, az igazgatósági tagok és a felügyelőbizottság.
Közel egymilliárd forint értében vett OTP-részvényeket a Csányi Sándor nevéhez köthető szingapúri alap, miután a bank múlt pénteken közzétette legfrissebb számait.
Hétfőn jelentette be a magyar bank-és nagyvállalati szektor digitalizácójának meghatározó szereplője, a ShiwaForce, hogy a cég alapítója, Kovach Anton 11 év után átadja a vezérigazgatói stafétát és az igazgatótanács tagjaként dolgozik tovább. 2022. márciusától az új vezérigazgató Bodnár Béla lesz, aki a W.UP digitális banki szolgáltatótól érkezett. Az új cégvezető a Portfolio-nak adott exkluzív interjújában elmondta, hogy szolgáltatásaikkal új piacokat céloznak meg, jelentős külföldi terjeszkedésben gondolkoznak, ugyanakkor a magyar vállalatok digitális transzformációjában is bőven látnak még potenciált.
Mint ahogy az emberek irányítása is, a csapatmunka irányítása is szituációs vezetést igényel. De a napi rutin és a munkaterhelés miatt ugyanazt a sablont húzzuk elő. A csapatmunka egyrészről megbeszéléseket jelent.
Az Allianztól érkező Zubor Tibor lesz az Uniqa Biztosító vállalati üzletágának igazgatója – közölte a társaság.
A vártnál jóval gyengébb lett a GDP-adat.
Cikkünk folyamatosan frissül.
A javaslataikat már megküldték a minisztériumnak.
Kaiser Ferenc, az NKE docense a Portfolio Checklistben értékelte az Ukrajnának jóváhagyott új segélycsomagot.
Mekkora a baj a luxusiparban?
A Citadealla Alap portfóliómenedzsere a Checklsit vendége volt.
