munkahely

Megvannak az amerikai gazdaság első áldozatai, ezrével rúgják ki őket

2019. október 04. 19:24 | Portfolio

Megvannak az amerikai gazdaság első áldozatai, ezrével rúgják ki őket

Egyetlen hónap alatt 4200 kamionsofőr vesztette el az állását az Egyesült Államokban – szúrta ki a pénteki munkaerő-piaci jelentésben a Business Insider. A teljes szektorban csökkentek idén a bérek, több száz kamionos szállítási cég jelentett csődöt.

Nincs miért pánikolni: a robotok jobb fizetéseket és olcsóbb termékeket hoznak

2019. szeptember 30. 11:37 | Portfolio

Nincs miért pánikolni: a robotok jobb fizetéseket és olcsóbb termékeket hoznak

Miközben egyes előrejelzések azzal riogatnak, hogy a gyártásban dolgozó munkahelyek közel 10%-át elveszik majd a robotok, Ryan Bourne, a Cato Institute gazdasági igazgatója szerint az átalakulás lassú lesz és azoknak, akiknek a robotok valóban fenyegetik a munkahelyeit, bőven lesz idejük átképezni magukat más munkakörök ellátására – írja a Fox Business.

Meddig horgonyoznak le az Y és Z generációs fiatalok egy munkahelyen?

2019. szeptember 24. 15:30 | Portfolio

Meddig horgonyoznak le az Y és Z generációs fiatalok egy munkahelyen?

Az Y és Z generációs munkavállalók megtartása egyre nagyobb kihívást jelenthet a vállalatok számára az OTP Bank megbízásából készített friss felmérés szerint. A két korosztály válaszadóinak 46 százaléka folyamatosan nyitott szemmel jár, hátha adódik az éppen aktuálisnál jobb munkalehetőség. Az álláskeresési eszközök bővülésével manapság ráadásul jóval könnyebb dolguk is van a fiataloknak, ha új munka után néznek. A felmérésből az is kiderül, hogy a fiatalok milyen szempontokat vesznek figyelembe elsődlegesen jövendőbeli munkahelyük kiválasztásakor.

Új csodafegyver a munkaerőpiacon: mutatjuk, mi kell a magyar irodistáknak

2019. szeptember 22. 09:00 | Portfolio

Új csodafegyver a munkaerőpiacon: mutatjuk, mi kell a magyar irodistáknak

Az irodák kialakítása korábban leginkább a menedzsment elvárásai mentén zajlott, ezért a többségük egy gyárra hasonlított, ahol szellemi munka folyik. Először a dizájn terén történtek látványos változások az, mára pedig egyértelműen a dolgozók igényei, kényelme, egészsége és persze hatékonysága került a középpontba. Az elmúlt években hazánkban is óriási fejlődésen ment keresztül az irodakultúra, de milyen helyen dolgoznak a legszívesebben és a leghatékonyabban a magyar munkavállalók?

Nincs a cégnél home office? Sok dolgozónak olyan ez, mintha a faxot erőltetnénk

2019. szeptember 21. 14:15 | Portfolio

Nincs a cégnél home office? Sok dolgozónak olyan ez, mintha a faxot erőltetnénk

A home office és a távmunka nem a jövő, hanem a jelen - legalábbis a munkavállalók szemében biztosan. Mára olyannyira fontossá vált a rugalmas munkavégzés, hogy sokan akár a fizetésükből is lejjebb adnának azért, hogy otthonról dolgozhassanak. Ráadásul egyre több vizsgálat bizonyítja, hogy azok, akiknek beleszólásuk van abba, hogy mikor és hol végzik feladataikat, jobban is teljesítenek. Akkor mi az oka annak, hogy a hazai munkáltatók nagy részénél még mindig nem alap? Az átállás nagyobb feladat, mint elsőre gondolnánk, de lehet, hogy többet kockáztat az, aki nem lép.

2019. augusztus 27. 10:34 | Portfolio

Nagy dilemma - Az őszinteség, vagy a kedvesség visz előre a karrieredben?

Mint nagyon sok más dolog a munkatársakkal való jó, vagy kevésbé jó kapcsolat is meghatározó része annak, hogy hogyan érzik magukat a dolgozók egy munkahelyen. Amikor wellbeingről és a legjobb munkahelyi környezet kialakításáról beszélünk, sokszor feledésbe merül az, hogy a személyes kapcsolatok gyakran jobban befolyásolják egy dolgozó elégedettségét, mint például az, hogy milyen az épület levegőztető rendszere. Éppen ezért nem mindegy, hogy mi magunk, illetve a kollégáink hogyan vélekednek az őszinteség és a kedvesség súlyáról az irodában. Egy amerikai munkavállalókon végzett friss kutatás szerint, aki a kedvességet részesíti előnyben a kritika és az őszinteség helyett, az a munkahelyének és a saját előmenetelének is árthat. Szerinted melyik a fontosabb egy munkahelyen? Szavazz!

2019. július 31. 14:05 | MTI, Portfolio

Akár 3,6 milliót is kaphat a céged, ha új embert veszel fel

Megjelent a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtését magyar költségvetésből támogató újabb pályázat, amelynek 3,5 milliárdos a keretösszege és akár 3,6 millió forintot is elnyerhet az adott cég egy új munkavállaló alkalmazásához speciális esetekben - hívta fel a figyelmet Varga Mihály pénzügyminiszter az MTI-nek.

Itt a friss kutatás: miattad retteg a főnököd

2019. július 16. 10:30 | Portfolio

Itt a friss kutatás: miattad retteg a főnököd

Világszerte a vezérigazgatók 79 százaléka aggódik amiatt, hogy a munkavállalók alapvető készségeinek hiánya veszélyezteti vállalatuk jövőbeli növekedését - állapította meg a PwC Talent Trends 2019: Upskilling for a Digital World tanulmánya. Ez az arány 2014-ben még 63 százalék volt, ami azt mutatja, hogy a készségek hiányával kapcsolatos aggodalom az új technológiák megjelenésével összhangban nőtt az elmúlt öt évben.

Irodisták ezrei ugorhatnak egymásnak a következő napokban

2019. június 13. 10:10 | Portfolio

Irodisták ezrei ugorhatnak egymásnak a következő napokban

A nyári hőség beköszöntével beindulnak a különböző hűtési rendszerek az irodaházakban, ami eredetileg a folyamatos és hatékony munkavégzést és kellemes közérzetet szolgálja, másrészt viszont elindíthat egy "légkondi háborút" is az egy helyiségben dolgozók között. Bizonyára mindenki találkozott már azzal a helyzettel, amikor a kollégák más hőérzete miatt, kisebb nagyobb összeszólalkozást eredményezett, hogy hány fokra és milyen intenzitásra legyen állítva a légkondi. Az irodai közérzet kapcsán az Offisevennel közösen készítettünk egy kérdőívet, ami arra kérdez rá, hogy kinek mi a legfontosabb eszköz, vagy szolgáltatás a munkahelyén, vagy mi lenne az, ami nincs, de jelentősen javítana a közérzetén a mindennapi munkavégzés során. Töltsd ki te is a kérdőívet!

2019. május 23. 13:35 | Portfolio

Nagy magyar cégek mondták el, hogy sikerül új dolgozókat találniuk

Folyamatosan fejlődni kell a HR-osztályoknak és a cégek humánerőforrás szakembereinek. Időnként pedig a klasszikusok mellett teljesen új módszerekhez is kell folyamodniuk azoknak, akik a toborzást végzik - derült ki a Portfolio HR Revolution 2019 konferencia Hatékonyságnövelés a bérek-juttatások, motivációs eszközök és teljesítményértékelés horizontján című panelbeszélgetéséből.

2019. május 14. 15:09 | Portfolio

Tényleg így lehet motiválni a dolgozókat? - Elmondták a guruk, mit láttak eddig

Továbbra is nagyon fontos egy irodaház lokációja a bérlők szempontjából, az elégedettséget viszont ezen túl olyan szolgáltatásokkal is garantálhatják a cégek, mint például a concierge, vagyis leegyszerűsítve a kifejezést egy extrákkal felszerelt portaszolgálat, vagy egy jól megszervezett céges rendezvénnyel, csapatépítéssel. Az FM & Office Konferencia egyik panelbeszélgetése során a szakértők egyetértettek abban, hogy ezek mindegyikénél a lényeg, hogy a dolgozókat megkérdezzék, hogy valóban milyen eseménnyel, kiegészítő szolgáltatással lehetne jobbá tenni a munkakörnyezetüket.

2019. május 12. 14:10 | Portfolio

Ebbe bele sem merünk gondolni: 90 ezer órát töltünk a munkahelyünkön

Egész életünk során mintegy 90 ezer órát töltünk a munkahelyünkön, ami már önmagában megmagyarázza azt, hogy miért kell arra törekedni, hogy a legmegfelelőbb környezetben töltsük el ezt a rengeteg órát. A fizikai, a kulturális és a technológiai tényezők azok, amelyek a leginkább befolyásolhatják a közérzetünket ezért a munaadóknak ezekre érdemes odafigyelni, ha meg akarják tartani a legjobb kollégákat - hangzott el az FM & Office konferencia egyik előadásán.

Rengeteg magyar válhat hamarosan földönfutóvá

2019. április 29. 13:08 | Portfolio

Rengeteg magyar válhat hamarosan földönfutóvá

Nagyon sok magyar munkahely lenne automatizálható a Magyar Kereskedelmi és Iparkamata (MKIK) Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézetének (GVI) kutatása szerint. Majdnem minden cégnél dolgozik olyan munkavállaló, aki automatizálható feladatot végez. Az egyes automatizálható feladatkörökben dolgozók számát vizsgálva elmondható, hogy a legtöbben nehéz fizikai munkát végeznek. A válaszadó cégek körülbelül fele tervezi, hogy a következő három évben automatizálás vagy digitalizálás jellegű fejlesztést hajt végre

Részletes keresés