Feloldhatatlanok a generációk közti ellentétek a munkahelyeken?

Feloldhatatlanok a generációk közti ellentétek a munkahelyeken?

A különböző generációk munkahelyen történő együttműködésének kialakítása nem olyan magától értetődő feladat, mint volt ugyanez 30-40 éve. Az x-, y-, és z-generáció tagjait teljesen más dolgok motiválják munkájuk során, különböző az igényük a visszajelzésre, más csatornákon és máshogy kommunikálnak, és munkahelyi szeretetnyelvük is gyökeresen eltér egymástól, hogy csak néhány jól ismert példát említsünk. Takács Benedekkel, a HR Partner Consulting szervezet- és sportpszichológus trénerével ennek a – minden munkaadó számára megoldandó – feladatnak a nehézségeit és szépségeit tekintettük át.

Mentális jólét a munkahelyen? - Már applikáció is van rá

Mentális jólét a munkahelyen? - Már applikáció is van rá

A munkahelyi mentális egészség kérdése egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára, hiszen miközben az alapvetően meghatározza a szervezet teljesítményét, a munkaerőpiacon mind nagyobb súllyal jelenlévő Z generáció már komoly elvárásokkal fordul a cégek felé ezen a téren is. A stressz mindennapos jelenség a hazai dolgozók kétharmadánál, amely gyakran még a pihenőnapokon sem csillapodik, emellett világszerte az alkalmazottak nagyjából 50%-a küzd a rohamosan terjedő kiégéssel, ami szélesebb értelemben vett egészségügyi tüneteket is okozhat. A probléma társadalmi jelentőségét felismerve három hazai cég fogott össze, hogy létrehozzon egy applikációt, ami a munkavállalók mentális és fizikai állapotát vizsgálja.

Két új Regus iroda nyílt Budapesten

Két új Regus iroda nyílt Budapesten

A világ legnagyobb hibrid munkahely-platformja, az International Workplace Group (IWG) két új Regus irodát nyitott Budapesten, válaszul a rugalmas munkavégzés iránti növekvő keresletre - közölte a szervezet.

Nagy a baj Parajdon: elesett a Telegdy-bánya

Nagy a baj Parajdon: elesett a Telegdy-bánya

Fel kellett adni a föld alatti védekezést a parajdi sóbányánál csütörtökön, miután nem sikerült megóvni a beáramló víztől a létesítmény legújabb részlegét, a Telegdy-bányát - mondta el Nyágrus László parajdi polgármester a Maszol hírportálnak.

Már mindent bevetnek a cégek a munkahelyi stressz ellen

Már mindent bevetnek a cégek a munkahelyi stressz ellen

Olykor némi trükk kell ahhoz, hogy a stresszlevezető technikák utat törhessenek a szervezeti kultúrában, de egyre gyakrabban találkozni olyan vállalatokkal, ahol a meditációs gyakorlatok, a jógaórák vagy akár az ingyenes pszichológiai tanácsadás is elérhető. A Covid óta egyre több cégnél kezelik nyilvánvaló tényként, hogy a digitális forradalom, az ülőmunka, a nonstop online jelenlét és a home office intézménye, valamint a remote munkarendek olyan új egészségügyi kockázatok kialakulásához vezettek, amelyekre a történelem során mindeddig nem volt példa. Ezek megelőzése és kezelése pedig új eszközöket igényel.

Fontos megállapodást írt alá Trump

Fontos megállapodást írt alá Trump

Donald Trump bejelentette, hogy az U.S. Steel és a japán Nippon Steel megállapodott egy tervezett partnerségről, amely biztosítja az amerikai acélvállalat hazai jelenlétét és pittsburghi központját.

Százmilliárd forintos a BYD új magyarországi beruházása

Százmilliárd forintos a BYD új magyarországi beruházása

Mintegy százmilliárd forint értékű beruházást jelentett be a BYD kínai autógyártó, amelynek keretében a cég a magyar fővárosba telepíti az európai vállalati és fejlesztési központját - közölte Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter csütörtökön Budapesten. A tárcavezető a jelentős beruházás újabb részleteit azok után ismertette, hogy Orbán Viktor miniszterelnök és Wang Chuanfu, a BYD elnök-vezérigazgatója sajtótájékoztatón jelentették be a megállapodás részleteit.

Megszünteti a Mol a home office-t

Megszünteti a Mol a home office-t

Megszünteti a Mol az otthoni munkavégzés szabályzatát, és a Mol csoport egészében a rendszeres irodai jelenlét válik alapértelmezett munkavégzési formává, írják abban a levélben, amit a dolgozóknak küldött ki az olajtársaság. Az otthoni munkavégzés megszüntetéséről szóló döntés alól vannak kivételek.

Így használják a magyarok a mesterséges intelligenciát a munkahelyeken

Így használják a magyarok a mesterséges intelligenciát a munkahelyeken

A mesterséges intelligencia egyre inkább beépül a munkahelyi folyamatokba, de a bizalom és a szabályozás még nem tart lépést a technológiai fejlődéssel - derül ki a KPMG és a Melbourne-i Egyetem 47 országra kiterjedő kutatásából. Miközben a magyar munkavállalók 67 százaléka használja tudatosan az AI-t és több mint harmaduk már nem is tudná nélküle elvégezni a munkáját, a kockázatok megítélésében a magyarok szkeptikusabbak az átlagnál. A mesterséges intelligencia munkahelyi szabályozásának szükségességével a válaszadók többsége egyetért, de csak elenyésző részük ismeri a már létező, vonatkozó előírásokat - mondta el a KPMG Magyarország sajtóeseményén Rózsai Rezső, a cég vezérigazgatója.

Drasztikus változáson ment át az irodapiac: 3-4 év telik el a kereséstől a beköltözésig

Drasztikus változáson ment át az irodapiac: 3-4 év telik el a kereséstől a beköltözésig

Az elmúlt években több szempontból is jelentős változásokon ment keresztül a hazai irodapiac. Würsching Péter, az iO Partners bérbeadási vezetője úgy látja, hogy az irodával szemben támasztott elvárások gyökeresen átalakultak, a folyamat leginkább úgy foglalható össze, hogy „ma már nem elég, ha olyan jó, mint otthon – jobbnak kell lennie, különben nem jönnek be az emberek." Az állandóan változó igények miatt az irodabérlés és - kialakítás rendkívül komplex folyamattá vált, amely Bukta Dániel, a cég senior projektmenedzsere szerint a bérleti szerződés aláírásától a beköltözésig tart, és gyakran még azután is folytatódik.

Új trend terjed az irodáknál

Új trend terjed az irodáknál

A klasszikus irodák, amelyek csupán azt a cél szolgálják, hogy a dolgozóknak legyen hova leülniük, eltűnőben vannak. Ha egy cég szeretné becsábítani a javarészt otthonról dolgozó munkavállalóit, akkor hasonló körülményeket kell biztosítania számukra, mint amit a saját otthonuk nyújt. Az irodák átalakításáról és az irodatervezési szolgáltatásról beszélgettünk Illés Zsuzsannával, a KPMG Budapesti Üzleti Szolgáltató Központjának vezetőjével és Agócs Balázzsal, az iO Partners munkakörnyezeti tanácsadással foglalkozó területének vezetőjével.

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Kényszerszövetségesével bukhat Magyarország, Ursula von der Leyen megtalálta a kiskaput
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.