Gazdaság

Visszavenné a kismamát dolgozni? Adómentes juttatás a bölcsőde

Portfolio
Szülés után a munkába visszatérés időpontja több szempontból is mérlegelés tárgyát képezi. Az egyik, manapság legfontosabb négy betűs szempont a pénz. Épp ezért mind a munkavállalók, mind a munkáltatók jó, ha tudják, hogy a nem elhanyagolható költségtényezőt jelentő bölcsődei szolgáltatások díját a munkáltatók adómentesen átvállalhatják, hívja fel a figyelmet a WTS Klient adótanácsadó.
A személyi jövedelemadóról szóló törvény 1. számú melléklet 8.6 pontja értelmében a nem pénzben kapott juttatások közül adómentes az ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott

"a) a gyermeknek vagy rá tekintettel más magánszemélynek a közoktatásról szóló törvény, a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvény vagy a tankönyvpiac rendjéről szóló törvény alapján, a hallgatónak a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény alapján nem pénzben biztosított ellátás; ...
c) bölcsődei szolgáltatás".


Fontos megjegyeznünk, hogy ebben az esetben az adómentesség a juttatott bevétel nem pénzbeli formájára vonatkozik. Az említett törvény értelmében nem pénzben megszerzett bevételnek minősül különösen az elengedett, átvállalt tartozás; a magánszemély helyett teljesített kiadás, befizetés.

A bölcsőde és a családi napközi fogalmi jellemzőit a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény és a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. NM rendelet alapján kell vizsgálnunk.

Ezen intézmények fenntartói állami és nem állami szervek (például egy munkáltató által a munkavállalók gyermekeinek ellátása céljából fenntartott bölcsőde) egyaránt lehetnek, az adómentesség szabályai nem zárják ki egyik fenntartói kört sem.

A tárgyalt juttatásokat a számvitelről szóló törvény a személyi jellegű egyéb kifizetések közé sorolja. A társasági adóról és osztalékadóról szóló törvény rendelkezései alapján az adózó által a vele munkaviszonyban álló magánszemély, illetve azok közeli hozzátartozója részére személyi jellegű egyéb kifizetésként elszámolt összeg a vállalkozási tevékenység érdekében felmerülő költségként, ráfordításként elszámolható.

Jó, ha tudjuk tehát, hogy a munkáltató nevére kiállított számla alapján a munkáltató adómentesen adhat juttatást a munkavállaló, vagy a gyermek másik szülője részére.

Hasonló szabályozást az óvodai, és iskolai ellátás tekintetében is valószínűleg szívesen látnának az adóalanyok. Az adómentesség dokumentálását minden esetben alaposan kell elvégezni, tekintve, hogy az adómentes juttatásokat az adóhatóság részletesen vizsgálhatja.

A tájékoztatás az adóhatóság hivatalos lapjában megjelent állásfoglaláson alapul.
gripen magyar onvédség
benzin üzemanyag
Emmanuel Macron Olaf Scholz Vlagyimir Putyin

Holdblog Nem kell a techpapír

Ilyen is régen volt. 2006-ban. A Merrill híres alapkezelői felmérése szerint most jött el az az időszak, hogy újra...

Tematikus PR cikk
Online kurzus
Akár 100 000 Ft-tal elkezdhető, hosszú távú megtakarítási módszer.
Díjmentes online előadás
Érdemes most beszállni?
Portfolio hírlevél
Ne maradjon le a friss hírekről!
Iratkozzon fel megújult, mobilbarát
hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Eladó új építésű lakások

Válogass több ezer új lakóparki lakás közül Budán, Pesten, az agglomerációban, vagy vidéken.

Infostart.hu

Private Banking támogatási és advisory vezető

Private Banking támogatási és advisory vezető
2022. május 31.
Financial IT 2022
2022. június 8.
Portfolio Property X 2022
2022. június 1.
Portfolio Digital Transformation 2022
2022. szeptember 6.
Sustainable World 2022
Hírek, eseményajánlók első kézből: iratkozzon fel exkluzív rendezvényértesítőnkre!
iskola tanár oktatás tábla tanító ideges