Gazdaság

Visszavenné a kismamát dolgozni? Adómentes juttatás a bölcsőde

Portfolio
Szülés után a munkába visszatérés időpontja több szempontból is mérlegelés tárgyát képezi. Az egyik, manapság legfontosabb négy betűs szempont a pénz. Épp ezért mind a munkavállalók, mind a munkáltatók jó, ha tudják, hogy a nem elhanyagolható költségtényezőt jelentő bölcsődei szolgáltatások díját a munkáltatók adómentesen átvállalhatják, hívja fel a figyelmet a WTS Klient adótanácsadó.
A személyi jövedelemadóról szóló törvény 1. számú melléklet 8.6 pontja értelmében a nem pénzben kapott juttatások közül adómentes az ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott

"a) a gyermeknek vagy rá tekintettel más magánszemélynek a közoktatásról szóló törvény, a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvény vagy a tankönyvpiac rendjéről szóló törvény alapján, a hallgatónak a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény alapján nem pénzben biztosított ellátás; ...
c) bölcsődei szolgáltatás".


Fontos megjegyeznünk, hogy ebben az esetben az adómentesség a juttatott bevétel nem pénzbeli formájára vonatkozik. Az említett törvény értelmében nem pénzben megszerzett bevételnek minősül különösen az elengedett, átvállalt tartozás; a magánszemély helyett teljesített kiadás, befizetés.

A bölcsőde és a családi napközi fogalmi jellemzőit a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény és a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. NM rendelet alapján kell vizsgálnunk.

Ezen intézmények fenntartói állami és nem állami szervek (például egy munkáltató által a munkavállalók gyermekeinek ellátása céljából fenntartott bölcsőde) egyaránt lehetnek, az adómentesség szabályai nem zárják ki egyik fenntartói kört sem.

A tárgyalt juttatásokat a számvitelről szóló törvény a személyi jellegű egyéb kifizetések közé sorolja. A társasági adóról és osztalékadóról szóló törvény rendelkezései alapján az adózó által a vele munkaviszonyban álló magánszemély, illetve azok közeli hozzátartozója részére személyi jellegű egyéb kifizetésként elszámolt összeg a vállalkozási tevékenység érdekében felmerülő költségként, ráfordításként elszámolható.

Jó, ha tudjuk tehát, hogy a munkáltató nevére kiállított számla alapján a munkáltató adómentesen adhat juttatást a munkavállaló, vagy a gyermek másik szülője részére.

Hasonló szabályozást az óvodai, és iskolai ellátás tekintetében is valószínűleg szívesen látnának az adóalanyok. Az adómentesség dokumentálását minden esetben alaposan kell elvégezni, tekintve, hogy az adómentes juttatásokat az adóhatóság részletesen vizsgálhatja.

A tájékoztatás az adóhatóság hivatalos lapjában megjelent állásfoglaláson alapul.
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Forint helyett itt az euró - Ezt kevesen várták a kormánytól
Portfolio Sustainable World 2025
2025. szeptember 4.
REA SUMMIT 2025 – Powered by Pénzcentrum
2025. szeptember 17.
Portfolio Future of Finance 2025
2025. szeptember 18.
Portfolio Private Health Forum 2025
2025. szeptember 30.
Hírek, eseményajánlók első kézből: iratkozzon fel exkluzív rendezvényértesítőnkre!
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Ügyvédek

A legjobb ügyvédek egy helyen

Díjmentes online előadás

Tőzsde kezdőknek: Hogyan ne égesd el a pénzed egy hét alatt!

Előadásunkon bemutatjuk a Portfolio Online Tőzsde egyszerűen kezelhető felületét, a számlatípusokat és a gyors kereskedés lehetőségeit. Megismerheted tanácsadó szolgáltatásunkat is, amely segít az első lépések megtételében profi támogatással.

Díjmentes online előadás

Számolj háromig és start!

Ne maradj le számlanyitási akciónkról! Webináriumunkon megmutatjuk, hogyan indítsd el első befektetésed, milyen új funkciók érhetők el kereskedési platformjainkon, milyen bónuszokat érdemes kihasználni, és hogyan vághatsz bele magabiztosan a tőzsdei kereskedésbe – akár már holnap.

Ez is érdekelhet