jog

2010. május 25. 09:31 | Portfolio

Cégjegyzékben nyilvántartott adatok változásának hatálya - a gyakorlatban megfontolandó kérdések

A cégnyilvánosságról, a bírósági cégeljárásról és a végelszámolásról szóló, 2006. évi V. törvény ("Cégtörvény") rendelkezései szerint a cégek a cégjegyzékben nyilvántartott legtöbb adat vonatkozásában maguk jogosultak meghatározni azt a napot, amellyel a cégjegyzékben nyilvántartott adatot módosítani szeretnék. Kérdés, hogy a gyakorlatban valóban feltétel nélkül érvényesül-e ez a szabadság.

2010. május 21. 15:30 | Portfolio

Útmutatók a fájdalommentes fúziós eljáráshoz

2010. május 20. 15:58 | Portfolio

Június 1-től gyorsabban lehet érvényesíteni a pénzköveteléseket

Korábbi cikkünkben (Pénzbehajtás - közjegyző segítségével ) ismertettük, hogy június 1-től közjegyzői hatáskörbe kerül a fizetési meghagyásos eljárás, amely a jövőben gyorsabban és jelentős részben elektronikus úton folyik. Az IRM kiadta a megújított fizetési meghagyásos eljárás részletszabályairól szóló rendeleteket, a Magyar Országos Közjegyzői Kamara pedig ismertetőt tett közzé honlapján ezek alkalmazásáról, így június 1-től valóban gyökeresen megváltoznak a pénzkövetelések érvényesítésére vonatkozó eljárási szabályok.

2010. május 19. 15:18 | Portfolio

Meddig terjed a számlabefogadó felelőssége a számla helyességéért?

A számlabefogadó számláért való felelősségének kérdésében a Legfelsőbb Bíróság szigorú megállapítást tett nemrég közreadott ítéletében.

2010. május 18. 15:32 | Portfolio

Beszámoló letétbehelyezése és közzététele fióktelepek esetén

A Számviteli Törvény eltérő szabályozást tartalmaz a külföldi vállalkozás magyarországi fióktelepe által készített éves beszámoló letétbehelyezése és közzététele vonatkozásában aszerint, hogy a külföldi vállalkozás székhelye az Európai Unión belül vagy az Európai Unión kívül található. Gyakran felmerül a kérdés, hogy az egyes fióktelepeknek hogyan kell eleget tenniük a fenti kötelezettségnek.

2010. május 17. 14:32 | Portfolio

Meddig érvényesíthetőek a jótállási igények?

A Legfelsőbb Bíróság elvi döntésében egyértelműsítette, hogy a jótállási időn belül bejelentett igény peresítésére az általános, vagyis ötéves elévülési idő áll rendelkezésre. Megállapította továbbá, hogy a jótállási idő nem igényérvényesítési határidő, ezért a jótállási határidő eltelte nem akadálya a jótálláson alapuló igények bíróság előtti érvényesítésének. A perindítási határidő jelentős lehet, többek között a céltartalékok képzése, a felszámolási és végelszámolási eljárás során a tartalékok képzése miatt.

2010. május 17. 14:20 | Portfolio

Munkabér: forintban vagy euróban?

Multinacionális vállalkozásoknál gyakran felmerül a kérdés, hogy munkavállalóiknak kifizethető-e a munkabér euróban vagy más pénznemben.

2010. május 17. 10:05 | Portfolio

Tőkehiány esetén jöhet a visszabérlés

Az ingatlan eladás-visszabérleti konstrukció lehet a vállalatok válasza a gazdasági válság okozta finanszírozási nehézségekre. A tengerentúlon már hosszabb ideje működő joggyakorlat egyre inkább kezd elterjedni Magyarországon is a tőkehiányban szenvedő gazdasági társaságok körében, amelyek így férhetnek hozzá az ingatlanban lekötött vagyonukhoz.

2010. május 14. 15:49 | Portfolio

Vagyonmegosztási kérdések a szétválási szerződésben

A gazdasági válság még inkább rámutatott arra, hogy egy társaság gazdasági szempontból biztonságosabban működhet ha több lábon áll, ha diverzifikálja tevékenységét. Amennyiben a társaság úgy dönt, hogy egyes tevékenységeit már nem egy társaságon belül kívánja folytatni, vagyonának megosztásával szétválhat. A szétválás azonban számos jogi kérdést vethet fel a vagyonmegosztással és a továbbélő társaságok felelősségével kapcsolatosan.

2010. május 14. 15:37 | Portfolio

Szakmai követelmények a pénzügyi szolgáltatások közvetítőivel szemben

Korábbi cikkünkben (Ügynökök a pénzügyi szolgáltatások piacán) már jeleztük, hogy a hitelintézetekről és a pénzügyi vállalkozásokról szóló 1996. évi CXII. törvény bizonyos szakmai követelményeket fogalmaz meg a pénzügyi közvetítőkkel szemben.

2010. május 13. 15:14 | Portfolio

Hogyan lehet versenytársainkkal együttműködni jövőre?

K+F, szakosítás, szabványosítás, közös vállalatok, stb.

A versenytársakkal való együttműködés szükségessége számos iparágban magától értetődő, hiszen a közös kutatás-fejlesztés, a szakosítási megállapodások, a szabványosítás, illetve az együttműködés egyéb lehetséges formái elősegítik az innovációt és hatékonyságjavulást eredményeznek. Elég csak az egyre többször közösen fejlesztett autókra, alkatrészekre gondolni. A jó és hasznos cél mellett azonban könnyen komoly károk is származhatnak az együttműködésből, ha nem figyelnek a jogi, elsősorban versenyjogi keretekre.

2010. május 12. 15:56 | Portfolio

Lehet-e "fellebbezni" gazdasági perekben az Alkotmánybírósághoz?

Egy gazdasági ügyben született marasztaló bírói ítélet általában hátrányosan befolyásolja az adott vállalkozás pénzügyi helyzetét, végrehajtása akár a működés ellehetetlenüléséhez és fizetésképtelenséghez is vezethet. Ennek elkerülése érdekében a jogi képviselők megpróbálnak minden elérhető jogorvoslati lehetőséget kihasználni. Az ügyfelek egy ilyen perben gyakran kérdezik meg jogi tanácsadójuktól, hogy fordulhatnak-e a jogorvoslatért az Alkotmánybírósághoz?

2010. május 12. 15:52 | Portfolio

Növekvő munkáltatói terhek: változnak a munkavállaló munkába járásával kapcsolatos térítési költségek

Növekvő munkáltatói terhek: a munkavállaló munkába járásával kapcsolatos költségei viselésére vonatkozó szabályok változása

2010. május 11. 11:47 | Portfolio

Milyen nappal történhet az átalakulás?

Vállalatcsoportok, akár egy akvizíció előkészítése keretében, akár a saját leányvállalataik szerkezetének racionalizálása, veszteséges üzletágak megszüntetése érdekében gyakran döntenek gazdasági társaságok beolvasztásáról, vagy kiválásáról, vagy azok más módon történő átalakításáról. E társasági jogi átalakulások (cégformaváltás, egyesülés, beolvadás, kiválás, szétválás) számos gyakorlati kérdést vetnek fel. Ezek közül az egyik legfontosabb, hogy a cégformaváltás, az egyesülés vagy a kiválás hatályba lépésének időpontját hogyan határozzák meg a felek.

2010. május 11. 11:46 | Portfolio

Elbocsátás nyugdíj előtt és alatt - jelentős különbségek, mérlegelendő kérdések

A Munka Törvénykönyve ("Mt.") jelentős különbségeket tartalmaz abban a tekintetben, hogy a munkáltató olyan munkavállalónak kíván felmondani, aki az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzése előtt áll vagy olyannak, aki az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte.

2010. május 10. 15:27 | Portfolio

50 milliós jutalom a kartellek feljelentőinek - jogi akadálypálya az informátoroknak

Április 1-én lépett hatályba a versenytörvény módosítása, amely alapján a legsúlyosabban minősülő kartelleket feljelentő magánszemélyek akár 50 millió forintos pénzjutalomban is részesülhetnek (lásd erről korábbi cikkünket: Pénzjutalom a kartellek feljelentőinek. Az új szabály kétségtelenül jelentős ösztönzést jelenthet a kartellek felfedésére, azonban a leendő informátornak számos jogi akadályt kell legyőznie ahhoz, hogy végül megkaphassa az informátori díjat. Elsősorban számukra szolgál iránymutatásul a Gazdasági Versenyhivatal e tárgykörben kiadott tájékoztatója ("Gyakran feltett kérdések az informátori díjjal kapcsolatban"), amely eloszlat bizonyos kételyeket a törvény szövegével kapcsolatban, azonban számos kérdést nyitva hagy, bizonytalanságban hagyva a potenciális informátorokat.

2010. május 07. 15:15 | Portfolio

Munkavállalói képviselet a felügyelőbizottságban

A legtöbb fejlett államhoz hasonlóan a munkavállalók Magyarországon is részt vehetnek a cég működésének ellenőrzésében, a cég működésében betöltött alapvető szerepükre tekintettel. A magyar jogi szabályozás a munkavállalók felügyelőbizottságban való részvételét meghatározott feltételek fennállása esetén kötelezővé teszi. Lássuk, melyek ezek a feltételek.

2010. május 07. 15:06 | Portfolio

Általános szerződési feltételek - rövidített elévülési idő kikényszeríthetősége

Általános szerződési feltételekbe foglalt, az általánosnál jóval rövidebb elévülési idővel kapcsolatos rendelkezéseket vizsgált nemrég közreadott ítéletében a Fővárosi Ítélőtábla.

2010. május 06. 15:46 | Portfolio

Egyenlő munka, egyenlő bér - gyakorlati problémák

Az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elvének alkalmazása számos esetben vethet fel problémát a gyakorlatban. Jelenleg is több per van folyamatban ebben a tárgykörben a hazai bíróságok előtt. Valójában mit is jelent az egyenlő értékű munkáért egyenlő bér elvének alkalmazása a gyakorlatban?

2010. május 06. 15:39 | Portfolio

Mit lehet kikötni a disztribúciós szerződésekben? - Új EU szabályok

Közel egyéves intenzív konzultációt követően az Európai Bizottság 2010. április 20-án elfogadta a vertikális megállapodásokra vonatkozó új csoportmentességi rendeletét, amely a korábbi, május 31-én hatályát vesztő csoportmentességi rendeletet váltja fel. A rendelet szabályozza az úgynevezett vertikális megállapodások, azaz az értékesítési-termelési lánc eltérő szintjein lévő piaci szereplők közötti, áruk és szolgáltatások értékesítésére vonatkozó megállapodások versenyjogi kérdéseit; leegyszerűsítve: azt, hogy mit lehet, és mit nem lehet kikötni a disztribúciós szerződésekben.