Alumni közösség és célzott karriertámogatás kéz a kézben: a Corvinus válasza a piac elvárásaira

2025. november 25. 09:01 | Portfolio

Alumni közösség és célzott karriertámogatás kéz a kézben: a Corvinus válasza a piac elvárásaira

A Corvinus Egyetem jelentős lépéseket tesz a nemzetközi hálózatépítés és karriertámogatás területén, ahol az alumni kapcsolatok és a karrierszolgáltatások egyre strukturáltabb formában működnek együtt. Az egyetem integrált alumni modellt alkalmaz, hogy növelje azon alumni tagjai arányát, akikkel aktív kapcsolatot tud fenntartani. Már a tanulmányok alatt összeköti az aktív hallgatókat a diplomás corvinusosokkal, miközben a Karriertámogatási Központ személyre szabott szolgáltatásokkal segíti az elhelyezkedést itthon és külföldön. A tervek között szerepel a lehetséges szakmai és személyes kapcsolatok feltérképezése és fejlesztése, emellett erősítik az alumni kedvezményrendszert – többek között 30% tandíjkedvezményt kínálnak az angol nyelvű mesterképzésekre –, és bővítik a nemzetközi öregdiák-eseménysort: Zürich után rövidesen Münchenben, tavasszal pedig több európai városban is lesz folytatás – erről is kérdezte a Portfolio Gyarmati Annát, az egyetem Alumni vezetőjét és Dr. Farkas-Hussey Noémit, a Karriertámogatási Központ vezetőjét.

A méret nem szakmai akadály – Ideje az agrártech teljes tárházát bevetni, mert a mód meglenne rá

2025. november 22. 10:00 | Hörömpöli-Tóth Levente

A méret nem szakmai akadály – Ideje az agrártech teljes tárházát bevetni, mert a mód meglenne rá

A modern preciziós technológiák nem csak a nagyüzemek kiváltságai, hanem kisebb területeken is hatékonyan alkalmazhatók. A mezőgazdaságban fokozatosan csökken és belátható időn belül el is tűnhet a kézi munkaerő iránti igény, ugyanakkor a képzett mérnökök szerepe megkerülhetetlenné válik – mondta el a Portfolio-nak Dr. Nagy János, a Debreceni Egyetem professzora. A témáról bővebben az idén már három napos Portfolio Agrárszektor 2025 Konferencián lesz szó, amelyre korlátozott számban még kaphatók belépők.

Itt az új rekord: megindultak külföldre a magyar fiatalok

2025. november 20. 08:38 | Portfolio

Itt az új rekord: megindultak külföldre a magyar fiatalok

Rekordszintre emelkedett a külföldön tanuló magyar egyetemisták száma: a 2024/2025-ös tanévben már 18,3 ezren választottak külföldi felsőoktatási intézményt a tavalyi 17,5 ezer után. A rangsort Ausztria vezeti, mögötte Hollandia és Németország következik - számolt be az Economx.

AI nélkül nincs jövője, ember nélkül viszont nincs értelme a HR-nek – A tech ereje és kockázatai a szakma csúcsrendezvényének fókuszában

2025. november 14. 11:00 | Portfolio

AI nélkül nincs jövője, ember nélkül viszont nincs értelme a HR-nek – A tech ereje és kockázatai a szakma csúcsrendezvényének fókuszában

Az AI korában nem meglepő módon a HR szerepe radikálisan átalakul, ami óhatatlanul hívja életre az igényt, hogy támogató funkcióból stratégiai szintű hajtóerővé avanzsáljon. Illés Kata, AI architect, az Indivizo Zrt. alapító-tulajdonosa úgy véli, hogy a vállalatoknak nemcsak az automatizálás és a hatékonyság kényszereire kell reagálniuk, hanem arra is, hogyan maradhat a munka emberközpontú, ami egyben soha nem látott felelősség is. A témában a szakember részletesen is megosztja gondolatait a HR (R)evolution 2025 powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián november 26-án.

Az AI tükröt tart és optimalizál - de mihez kezd ezzel a vezetés?

2025. november 10. 14:03 | Veres Dóra

Az AI tükröt tart és optimalizál - de mihez kezd ezzel a vezetés?

Az AI-t nem csupán technológiaként, hanem mindennapi partnerként kell kezelni, amely alapjaiban alakítja át a munkavégzést és a szervezeti kultúrát - erről is kérdezte a Portfolio Kovács Krisztinát, a Magyar Telekom Enterprise szegmensének HR Business Partner vezetőjét. A szakember szerint az egyéneknek be kell építeniük az AI-t a napi rutinjukba, míg a vállalatok felelőssége a biztonságos tanulási környezet megteremtése. Az AI jelentősen átalakítja a vezetői szerepeket is, a hangsúly a felhatalmazó vezetési stílusra helyeződik, miközben a rendszerek átláthatóbbá teszik a működést. A technológia nem az embert helyettesíti, hanem a monoton feladatokat veszi át, miközben felértékelődnek az olyan emberi készségek, mint az empátia és a kritikus gondolkodás. A szakember kitért arra is, hogy a HR területen különösen fontos a jogi-etikai megfelelés és a megfelelő adatkezelés biztosítása, és hogy az AI abban is segíthet, hogy a munkavállalók ne égjenek ki, mivel a jelenlegi munkahelyükön belül gyorsabban megtalálhatják a nekik való új feladatokat, pozíciókat.

AI a mindennapokban, matematika a Nagytemplomnál: a Debreceni Nemzetközi Iskolában a kritikus gondolkodás is tananyag

2025. november 07. 09:01 | Veres Dóra

AI a mindennapokban, matematika a Nagytemplomnál: a Debreceni Nemzetközi Iskolában a kritikus gondolkodás is tananyag

Debrecen az elmúlt években jelentős gazdasági fejlődésen ment keresztül többek között a BMW, CATL és EVE Power beruházásainak köszönhetően, amihez a nemzetközi oktatási kínálat is igazodik. A Debreceni Nemzetközi Iskola (ISD) egyedülálló szerepet tölt be ebben a folyamatban, hiszen a város által fenntartott intézményként tudatosan támogatja a befektetésvonzó gazdaságfejlesztési stratégiát. Az iskola nemcsak a multinacionális vállalatok dolgozóinak, hanem - a térségben egyedülálló módon - a helyi magyar családok gyermekeinek is nemzetközi színvonalú oktatást biztosít óvodától érettségiig, miközben erős pályaorientációval és kulcskompetenciák fejlesztésével készíti fel diákjait a jövőre. A mesterséges intelligencia használata és a tudatos közösségépítés is szerves része az oktatási programnak – erről is kérdezte a Portfolio Zajta Lorándot, a Debreceni Nemzetközi Iskola IB program koordinátorát és történelem tanárát.

A kulcsszó: személyre szabottság − A tehetségmegtartás nem lehetetlen küldetés

2025. november 03. 12:00 | Portfolio

A kulcsszó: személyre szabottság − A tehetségmegtartás nem lehetetlen küldetés

AI forradalom ide vagy oda, egyetlen vállalat sem spórolhatja meg, hogy ne rendelkezzen hatékony munkaerő-megtartási stratégiával az idehaza jellemzően magas fluktuációs ráta leszorítása érdekében. Az  OTP Pénztárak többek között az egyéni motivációk feltárásával és a generációs különbségek tudatos kezelésével igyekszik minél stabilabban tartani az állomány összetételét, de több más eszközt is bevetnek a cél eléréséhez. A témát részleteiben taglalja a HR (R)evolution 2025 konferencia.

Új csalási módszer jött divatba, a bankokat is hibáztatják

2025. október 20. 09:21 | Portfolio

Új csalási módszer jött divatba, a bankokat is hibáztatják

Tavaly 108 millió fontot csaltak ki romantikus vagy álrandi-csalásokkal az Egyesült Királyságban; a brit pénzügyi felügyelet (FCA) szerint a bankoknak és a fizetési szolgáltatóknak fejleszteniük kell a tranzakciófigyelő rendszereiket és a dolgozói képzést, hogy hatékonyabban védjék ügyfeleiket - írta a Finextra. A csalások témájáról kiemelt helyen lesz szó a Portfolio november 4-ei Banking Technology konferenciáján is.

Így kezdj bele a tőzsdei grafikonelemzésbe! – díjmentes online előadás

2025. október 05. 10:07 | Portfolio

Így kezdj bele a tőzsdei grafikonelemzésbe! – díjmentes online előadás

Az árfolyamgrafikon nem csupán vonalak és gyertyák sorozata – a piac kollektív pszichológiájának lenyomata. Aki megtanulja olvasni, annak kezébe kulcs kerül: kulcs ahhoz, hogy felismerje a lehetőségeket, idejében észrevegye a kockázatokat, és tudatosabb döntéseket hozzon a tőzsdén.

A Molnál duális képzéssel és gyakornoki programmal is építik a jövőt

2025. október 01. 09:01 | Veres Dóra

A Molnál duális képzéssel és gyakornoki programmal is építik a jövőt

A Mol kiemelkedő eredményeket ér el a fiatal tehetségek megszerzésében és megtartásában. A már 18 éves múltra visszatekintő Growww programba jelentkezők 80%-a a vállalatnál folytatja karrierjét, de a magyar multi duális képzéssel és gyakornoki programokkal is hatékonyan szólítja meg a fiatalokat. A cég négy saját egyetemi tanszéken vesz részt aktívan az oktatásban, és 10 felsőoktatási intézménnyel működik együtt a fiatal utánpótlás biztosítása érdekében. A jövő legfontosabb munkavállalói készségei az adaptivitás, a tanulási készség és a digitális kompetenciák lesznek – többek között erről is beszélt a Portfolio-nak Bán Zoltán, a Mol Magyarország HR igazgatója, aki elárulta azt is, milyen készségek fontosak a friss belépők számára, hogyan tudja a vállalat leginkább kezelni a munkaerőhiányt, és hogy regionálisan a Mol három kulcsországában – Magyarországon, Szlovákiában és Horvátországban – mennyiben biztosított a munkavállalói mobilitás. Kitért arra is, hogy a Molnál nem egyedi eset, hogy akár 3 generáció dolgozhat együtt, egy időben, és ez is számos lehetőséget ad a tanulásra vállalaton belül.

Tőzsdei stratégiaépítés kezdőknek -  interaktív, online előadás

2025. szeptember 27. 15:33 | Portfolio

Tőzsdei stratégiaépítés kezdőknek - interaktív, online előadás

A tőzsde világa egyszerre vonzó és félelmetes a kezdők számára. A potenciális nyereség ígérete sokakat csábít, ugyanakkor a piaci mozgások kiszámíthatatlansága és a rosszul megtervezett döntések könnyen veszteséghez vezethetnek. A kezdők a körülöttük zajló hírekre, árfolyam-ingadozásokra vagy éppen rövid távú impulzusokra reagálnak, rendszer nélkül kereskednek – és nem véletlen, hogy a legtöbbjük veszteségesen zárja az évet.

Másfél hónapra leáll az iváncsai SK On akkumulátorgyár

2025. szeptember 25. 11:47 | Portfolio

Másfél hónapra leáll az iváncsai SK On akkumulátorgyár

Az SK On Hungary másfél hónapra felfüggeszti a termelést iváncsai akkumulátorgyárában. A leállás alatt a dolgozók nappali műszakban képzéseken vesznek részt, miközben a vállalat átfogó karbantartást végez - írta a Telex.

Részletes keresés