• Megjelenítés
Használjuk az AI-t, de nem vagyunk felkészülve rá – lemaradásban Magyarország és a közép- és kelet-európai régió

2026. február 20. 11:00 | Portfolio

Használjuk az AI-t, de nem vagyunk felkészülve rá – lemaradásban Magyarország és a közép- és kelet-európai régió

"AI in Central and Eastern Europe", azaz Mesterséges intelligencia Közép- és Kelet-Európában címmel jelent meg a KPMG legújabb kutatása. A tanulmány átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió, köztük Magyarország AI-stratégiájáról, felmérve az országok és vállalatok helyzetét az AI szabályozása, bevezetése, felhasználása és fejlesztése terén. Az adatok azt mutatják, hogy bár a régió lemaradással küszködik, a közép- és kelet- európaiak a világátlagnál kevésbé tartanak attól, hogy az AI meg fogja szüntetni a munkahelyeket. Az országok között azonban jelentős eltérések vannak, Magyarországot vizsgálva lesújtó számokat mutat a felmérés: idehaza mindössze feleannyi ember vett részt mesterséges intelligenciához kapcsolódó képzésen, mint a világátlag, és amely eredmény a régióban is a legalacsonyabb.

Nagy változás jöhet a jogosítványoknál március 1-től

2026. február 17. 09:48 | Portfolio

Nagy változás jöhet a jogosítványoknál március 1-től

Egy társadalmi egyeztetésre bocsátott kormányrendelet-tervezet szerint 2026. március 1-től az állam átvállalná a jogosítványszerzés költségeit azoknál a fiataloknál, akik gyermekvédelmi gondoskodásban élnek. A kezdeményezés célja az, hogy javítsa az érintettek munkaerőpiaci esélyeit, és csökkentse az önálló életkezdés egyik legnagyobb anyagi akadályát.

Ezért nem választják a fiatalok az agráriumot: gyorsabb sikert akarnak

2026. február 13. 14:00 | agrarszektor.hu

Ezért nem választják a fiatalok az agráriumot: gyorsabb sikert akarnak

Az európai és a hazai agráriumban is komoly, egyelőre megoldatlan problémának számít a generációváltás kérdése, így rengeteg az olyan pozíció, amire lasszóval sem lehet szakembert találni. Már csak néhány nap van hátra a február 15-i felsőoktatási felvételi határidőig, így az Alapvetés podcast mai adásban azzal foglalkoztunk, hogyan lehetne a pályaválasztás előtt álló fiatalokat az agrárpálya felé terelni. A téma kapcsán Lendvai Viktor, a HiSchool alapítója, valamint Harnóczi György, a Szekszárdi Mezőgazdasági Csoport cégvezetője osztotta meg gondolatait, tapasztalatait.

Szinte garantált elhelyezkedés és piaci igényekre hangolt új szakok — Miért érdemes a Corvinusra jelentkezni?

2025. december 15. 11:02 | Veres Dóra

Szinte garantált elhelyezkedés és piaci igényekre hangolt új szakok — Miért érdemes a Corvinusra jelentkezni?

A 2025 szeptemberében felvett hallgatók nagyjából nyolcvan százaléka Corvinus ösztöndíjas, miközben a piac visszajelzései alapján évről évre új szakok indulnak – a 2023-ban alapszakon bevezetett Data Science in Businesstől az idén kidolgozott AI in Business mesterszakig –, és egyre nő az angol nyelvű képzések száma is. Az egyetem új stratégiája egyértelműen a nemzetközi sikerességre fókuszál, a haladást akkreditációkkal, rangsorokkal és a külföldi hallgatói, oktatói arány növekedésével mérik. Szabó Lajos György oktatási rektorhelyettest többek között arról kérdeztük, a tandíjat fedező Corvinus Ösztöndíj mellett milyen kiegészítő támogatások érhetők el lakhatásra és megélhetésre, milyen lépések segíthetnek abban, hogy egy egyetemi jelentkezés előtt álló bizonytalan középiskolás diák pár hét alatt leszűkítse a szóba jöhető szakok körét, és hogy mi vonzza leginkább a nemzetközi diákokat a Corvinusra.

Nagy biztosítóval bővül az MBTSZ képzési összefogása

2025. december 10. 10:04 | Portfolio

Nagy biztosítóval bővül az MBTSZ képzési összefogása

Stratégiai megállapodást kötött a Generali Biztosító és a Magyar Biztosítási Tanácsadók Szövetsége (MBTSZ). A partnerség célja a felsőfokú biztosítási és pénzügyi szaktanácsadó képzés további megerősítése, az iparág szakember-utánpótlásának biztosítása, valamint a biztosítási kultúra színvonalának emelése Magyarországon – közölte az MBTSZ.

Soha nem lehet elég korán elkezdeni: így vitatkoznak a magyar joghallgatók

2025. december 05. 14:35 | Portfolio

Soha nem lehet elég korán elkezdeni: így vitatkoznak a magyar joghallgatók

Ötödik alkalommal rendezték meg a KPMG Jövőépítők Programot, amelynek keretein belül Magyarországon tanuló joghallgatók mérhették össze tudásukat egy kétfordulós versenyben. A program célja, hogy a jövő jogászai gyakorlati úton nyerjenek betekintést az ügyvédi irodák működésébe, és ezen keresztül fejlesszék érvelési és problémamegoldó képességeiket.

Döntéstámogatásban és cégkultúraépítésben az AI korában is az embernél maradnak a kártyák

2025. november 27. 14:10 | Portfolio

Döntéstámogatásban és cégkultúraépítésben az AI korában is az embernél maradnak a kártyák

A munkaerőpiac jövőjét a termelékenység növelése és a mesterséges intelligencia (MI) térnyerése határozza meg – derült ki a Portfolio HR (R)evolution 2025 konferencián. A szakértők szerint a zsugorodó munkaerő-állomány miatt a képzésre és az új kompetenciák fejlesztésére kell összpontosítani, és miközben az MI forradalmasítja a HR-t, az emberi tényező továbbra is nélkülözhetetlen marad.

Az adatvezéreltség csak az egyik megatrend, amely felforgajta a HR világát

2025. november 27. 14:00 | Portfolio

Az adatvezéreltség csak az egyik megatrend, amely felforgajta a HR világát

A HR-vezetők szerint a szakma alapjai változatlanok, de a technológia és az adatelemzés ma már nélkülözhetetlen a hatékony működéshez. A Portfolio HR (R)evolution 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián a résztvevők egyetértettek abban, hogy a mesterséges intelligencia (MI) térnyerése és az éleződő piaci verseny alapjaiban formálja át a napi működést, Ujvári Beáta, a B+N Csoport Group HR-igazgatója pedig azt emelte ki, hogy a HR-vezetők számára elengedhetetlen, hogy a legnagyobb részletességgel ismerjék az üzletmenetet.

Alumni közösség és célzott karriertámogatás kéz a kézben: a Corvinus válasza a piac elvárásaira

2025. november 25. 09:01 | Portfolio

Alumni közösség és célzott karriertámogatás kéz a kézben: a Corvinus válasza a piac elvárásaira

A Corvinus Egyetem jelentős lépéseket tesz a nemzetközi hálózatépítés és karriertámogatás területén, ahol az alumni kapcsolatok és a karrierszolgáltatások egyre strukturáltabb formában működnek együtt. Az egyetem integrált alumni modellt alkalmaz, hogy növelje azon alumni tagjai arányát, akikkel aktív kapcsolatot tud fenntartani. Már a tanulmányok alatt összeköti az aktív hallgatókat a diplomás corvinusosokkal, miközben a Karriertámogatási Központ személyre szabott szolgáltatásokkal segíti az elhelyezkedést itthon és külföldön. A tervek között szerepel a lehetséges szakmai és személyes kapcsolatok feltérképezése és fejlesztése, emellett erősítik az alumni kedvezményrendszert – többek között 30% tandíjkedvezményt kínálnak az angol nyelvű mesterképzésekre –, és bővítik a nemzetközi öregdiák-eseménysort: Zürich után rövidesen Münchenben, tavasszal pedig több európai városban is lesz folytatás – erről is kérdezte a Portfolio Gyarmati Annát, az egyetem Alumni vezetőjét és Dr. Farkas-Hussey Noémit, a Karriertámogatási Központ vezetőjét.

A méret nem szakmai akadály – Ideje az agrártech teljes tárházát bevetni, mert a mód meglenne rá

2025. november 22. 10:00 | Hörömpöli-Tóth Levente

A méret nem szakmai akadály – Ideje az agrártech teljes tárházát bevetni, mert a mód meglenne rá

A modern preciziós technológiák nem csak a nagyüzemek kiváltságai, hanem kisebb területeken is hatékonyan alkalmazhatók. A mezőgazdaságban fokozatosan csökken és belátható időn belül el is tűnhet a kézi munkaerő iránti igény, ugyanakkor a képzett mérnökök szerepe megkerülhetetlenné válik – mondta el a Portfolio-nak Dr. Nagy János, a Debreceni Egyetem professzora. A témáról bővebben az idén már három napos Portfolio Agrárszektor 2025 Konferencián lesz szó, amelyre korlátozott számban még kaphatók belépők.

Itt az új rekord: megindultak külföldre a magyar fiatalok

2025. november 20. 08:38 | Portfolio

Itt az új rekord: megindultak külföldre a magyar fiatalok

Rekordszintre emelkedett a külföldön tanuló magyar egyetemisták száma: a 2024/2025-ös tanévben már 18,3 ezren választottak külföldi felsőoktatási intézményt a tavalyi 17,5 ezer után. A rangsort Ausztria vezeti, mögötte Hollandia és Németország következik - számolt be az Economx.

AI nélkül nincs jövője, ember nélkül viszont nincs értelme a HR-nek – A tech ereje és kockázatai a szakma csúcsrendezvényének fókuszában

2025. november 14. 11:00 | Portfolio

AI nélkül nincs jövője, ember nélkül viszont nincs értelme a HR-nek – A tech ereje és kockázatai a szakma csúcsrendezvényének fókuszában

Az AI korában nem meglepő módon a HR szerepe radikálisan átalakul, ami óhatatlanul hívja életre az igényt, hogy támogató funkcióból stratégiai szintű hajtóerővé avanzsáljon. Illés Kata, AI architect, az Indivizo Zrt. alapító-tulajdonosa úgy véli, hogy a vállalatoknak nemcsak az automatizálás és a hatékonyság kényszereire kell reagálniuk, hanem arra is, hogyan maradhat a munka emberközpontú, ami egyben soha nem látott felelősség is. A témában a szakember részletesen is megosztja gondolatait a HR (R)evolution 2025 powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián november 26-án.

Az AI tükröt tart és optimalizál - de mihez kezd ezzel a vezetés?

2025. november 10. 14:03 | Veres Dóra

Az AI tükröt tart és optimalizál - de mihez kezd ezzel a vezetés?

Az AI-t nem csupán technológiaként, hanem mindennapi partnerként kell kezelni, amely alapjaiban alakítja át a munkavégzést és a szervezeti kultúrát - erről is kérdezte a Portfolio Kovács Krisztinát, a Magyar Telekom Enterprise szegmensének HR Business Partner vezetőjét. A szakember szerint az egyéneknek be kell építeniük az AI-t a napi rutinjukba, míg a vállalatok felelőssége a biztonságos tanulási környezet megteremtése. Az AI jelentősen átalakítja a vezetői szerepeket is, a hangsúly a felhatalmazó vezetési stílusra helyeződik, miközben a rendszerek átláthatóbbá teszik a működést. A technológia nem az embert helyettesíti, hanem a monoton feladatokat veszi át, miközben felértékelődnek az olyan emberi készségek, mint az empátia és a kritikus gondolkodás. A szakember kitért arra is, hogy a HR területen különösen fontos a jogi-etikai megfelelés és a megfelelő adatkezelés biztosítása, és hogy az AI abban is segíthet, hogy a munkavállalók ne égjenek ki, mivel a jelenlegi munkahelyükön belül gyorsabban megtalálhatják a nekik való új feladatokat, pozíciókat.

AI a mindennapokban, matematika a Nagytemplomnál: a Debreceni Nemzetközi Iskolában a kritikus gondolkodás is tananyag

2025. november 07. 09:01 | Veres Dóra

AI a mindennapokban, matematika a Nagytemplomnál: a Debreceni Nemzetközi Iskolában a kritikus gondolkodás is tananyag

Debrecen az elmúlt években jelentős gazdasági fejlődésen ment keresztül többek között a BMW, CATL és EVE Power beruházásainak köszönhetően, amihez a nemzetközi oktatási kínálat is igazodik. A Debreceni Nemzetközi Iskola (ISD) egyedülálló szerepet tölt be ebben a folyamatban, hiszen a város által fenntartott intézményként tudatosan támogatja a befektetésvonzó gazdaságfejlesztési stratégiát. Az iskola nemcsak a multinacionális vállalatok dolgozóinak, hanem - a térségben egyedülálló módon - a helyi magyar családok gyermekeinek is nemzetközi színvonalú oktatást biztosít óvodától érettségiig, miközben erős pályaorientációval és kulcskompetenciák fejlesztésével készíti fel diákjait a jövőre. A mesterséges intelligencia használata és a tudatos közösségépítés is szerves része az oktatási programnak – erről is kérdezte a Portfolio Zajta Lorándot, a Debreceni Nemzetközi Iskola IB program koordinátorát és történelem tanárát.

Címlapról ajánljuk

Részletes keresés
–

Fórum

Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility