2025. április 12. 19:00 | Willin-Tóth Kornélia
Hiába a hangzatos munkahelyi célok, a dolgozók olykor tartósan unalomba süppednek napi feladataik ellátása közben. Ha a probléma tartósan fennáll, az végül általában felmondáshoz vezet. Mit tehet egy vezető, hogy felismerje a jeleket, és megváltoztassa az elkerülhetetlennek tűnő végkimenetelt?
2025. április 02. 08:00 | Hörömpöli-Tóth Levente
Éppen Ausztria legnagyobb hőközpontját csinálják Bécsben a Strabagnak, és az előregyártott technológiának köszönhetően most már ők a szegmens tervezési és modellezési szakértői a hatékonyságmániás osztrák közegben. Noha ottani árbevételük a harmadára zuhant a megroppant konjunktúra miatt, svédországi irodanyitásuk a sikeres többlábonállás bizonyítéka. A kontinens egyik leginnovatívabb építőipari cégeként ismert GLT Delta Kft. azonban nem ül babérjain: ügyvezetője és egyben a Portfolio Építőipar 2025 egyik előadója, Cserkúthy András rengeteg teret lát a fejlődésre, miközben megnevezi a hazai építőipar valódi aranytartalékát, kontextusba helyezi a digitalizációban rejlő tényleges potenciált, és arra is receptet kínál, mivel lehet motiválni a motiválhatatlannak hitt órabérben dolgozókat.
2025. március 18. 19:18 | Willin-Tóth Kornélia
A kollégák érzelmi kimerültségéhez és a munkahellyel való elégedettség csökkenéséhez vezet, ha egy vezető rendszeresen humorizál - ezt a meglepő állítást támasztja alá két friss kutatás adata is.
2025. március 08. 19:30 | Willin-Tóth Kornélia
Négy fontos okot azonosítottak a kutatók, amelyek miatt az emberek felmondanak a munkahelyükön. A megoldás korántsem olyan egyszerű, mint az alacsony fizetés vagy a hiányzó karrierlehetőségek.
2025. január 31. 09:52 | Willin-Tóth Kornélia
Számos helyzetben nem elsősorban a szakmai, hanem a mentális ütésállóság a lényeg egy vezetőnél. A bizonytalanságtűrés magas foka ugyanis ellenállóbbá és sikeresebbé teheti az egész vállalatot.
2025. január 12. 14:00 | Farkas Vera
Valószínűleg nem gyakran gondolkodunk el azon, hogy a munkánk értelmes-e vagy sem. Vannak, akiknek ez nem is kérdés, hiszen nagyon korán határozott elképzelésük van arról, mi lesz a hivatásuk. Másoknak azonban hosszabb utat kell bejárni ahhoz, hogy rájöjjenek, miképpen lesz számukra értelmes a munkájuk. Mik azok a tényezők, gyakorlatok, amelyek ebben segíthetnek? Cikkemben ezekre kerestem választ.
2025. január 01. 10:04 | Zentai Péter
Mint annyi minden más, az újévi fogadalmak is vallásos gyökerekre vezethetők vissza. Ezzel együtt vannak olyan tényezők, amelyek miatt nehéz a fogadalmakat betartani, de érdemes a sikeres fogadalmak jellemzőit külön is kiemelni.
2024. december 30. 10:25 | Portfolio
Az élet kihívásainak kezelése és az energiáink bölcs felhasználása kulcsfontosságú a mindennapi boldogulásunkhoz. Shunmyo Masuno zen buddhista szerzetes "Hogyan engedjük el a dolgokat" című könyvében négy hasznos tanácsot ad arra vonatkozóan, hogyan könnyíthetjük meg életünket és hogyan kezelhetjük hatékonyabban a mindennapok nehézségeit - közölte a Cnbc.
2024. október 27. 10:00 | Tóth-Ugyonka Krisztina
Az elismerés hiánya a harmadik leggyakoribb ok, amiért az emberek felmondanak a munkahelyükön, mégsem helyezünk rá kellő hangsúlyt. Cikkünkben a pszichológia szemüvegén keresztül a következő kérdésekre keressük a választ: Miért vágyunk az elismerésre? Miért fontos, hogy a munkáltató és a felettesek elismerjék az alkalmazottak munkáját? Milyen lehetőségeink vannak az elismerés gyakorlására?
2024. október 12. 20:00 | Portfolio
Vannak egyszerű praktikák, amivel a mindennapokban is tehetünk a mentális egészségünkért – emelte ki cikkében a National Geographic a napokban ünnepelt Mentális Egészség Világnapja alkalmából. A mentális állapotunk alapvetően befolyásolja munkahelyi teljesítményünket, különösen a Covid-járvány óta egyre többször bukkan fel a közbeszédben a kiégés fogalma, amikor a mentális kimerülés már fizikai tüneteket is okoz, és ennek a fordítottja is igaz, a munkánk jelentős hatással lehet a mentális egészségünkre. A tudományos lap 10 egyszerű trükköt mutat be, amivel viszonylag könnyen, pszichológus és hónapokig tartó sabbatical nélkül mi magunk is fenntarthatjuk a mentális egészségünket.
2024. július 24. 09:00 | Farkas Vera
Korosztálytól függetlenül egyre gyakoribb jelenségnek számít a munkahelyi stressz és kiégés, ami nem csupán egyéni szinten okoz nehézségeket, de a munkáltatókat is jelentős kihívás elé állítja az ebből adódó munka- és teljesítménycsökkenés miatt. A kiégés igen összetett probléma, melynek kialakulásában és kimenetelében bizonyos szempontból a munkavállalónak és a munkáltatónak is nagy szerepe van. Ezt a felelősséget felismerni és vállalni nem könnyű feladat. Honnan ismerhetjük fel a jeleket, és mit tehetünk a kiégés megelőzése, kezelése érdekében?
2024. július 14. 11:38 | Portfolio
Az amerikai hatóságok a Donald Trump elleni merénylet után néhány órával megerősítették a médiában terjedő nevet, aki rálőtt a korábbi elnökre. A CNN most több információt is megosztott a lövöldözőről.
2024. február 05. 15:08 | Portfolio
Oroszország stratégiai alkalmazkodásával csökkentette a minőségi különbséget Ukrajnával. Mick Ryan, nyugalmazott ausztrál katonai vezető írt elemzést az ukrán háborúval kapcsolatban. Szerinte az oroszok előnybe kerülhetnek, ha nem érkezik hatékony nyugati válasz vagy ukrán stratégiai előrelépés – írta meg a Foreign Affairs.
2024. január 11. 18:56 | Portfolio
Több pénzért, ingyenes ebédért, utazási térítésért szívesebben mennének vissza az irodába dolgozni a dolgozók, ugyanakkor van, aki semmi pénzért nem adná fel az otthoni munkavégzést – derül ki egy brit kutatásból.
2023. szeptember 25. 15:03 | Portfolio
Az Egyesült Királyság védelmi minisztériuma hétfőn ismét elkészítette az orosz-ukrán háborúval foglalkozó szokásos napi jelentését.
2023. augusztus 19. 15:00 | Willin-Tóth Kornélia
Korántsem lázadás, de markáns fellépés zajlik a kizsigerelő munkakultúra, az emberi igényeket és vágyakat figyelmen kívül hagyó vállalati működés ellen. A "csendes felmondás", vagyis quiet quitting vírusszerűen kezdett terjedni tavaly, mostanra azonban mintha kifogta volna a mozgalom vitorlájából a szelet az infláció és a megélhetési nehézségek növekedése. Ez azonban csak a látszat.
Összesen 46 ukrán drón megsemmisítéséről számoltak be.
Ez lesz az első ilyen szövetségi szintű törvény.
Három megállapodás is született a felek között.
Más országokkal is tárgyal az ukrán vezetés.
A Kormányinfón Gulyás Gergely igyekezett tisztázni a félreértéseket.
Komoly döntések előtt állunk: 8,5 milliárd ember ellátása és a bolygó jövője a tét.
Hogyan oszlott el az elmúlt évek vagyongyarapodása a magyar háztartások között?
