• Megjelenítés
A kulcsszó: személyre szabottság − A tehetségmegtartás nem lehetetlen küldetés

2025. november 03. 12:00 | Portfolio

A kulcsszó: személyre szabottság − A tehetségmegtartás nem lehetetlen küldetés

AI forradalom ide vagy oda, egyetlen vállalat sem spórolhatja meg, hogy ne rendelkezzen hatékony munkaerő-megtartási stratégiával az idehaza jellemzően magas fluktuációs ráta leszorítása érdekében. Az  OTP Pénztárak többek között az egyéni motivációk feltárásával és a generációs különbségek tudatos kezelésével igyekszik minél stabilabban tartani az állomány összetételét, de több más eszközt is bevetnek a cél eléréséhez. A témát részleteiben taglalja a HR (R)evolution 2025 konferencia.

Hegymenet frissítőpont nélkül − A terepfutó versenyszervezés rögös ösvényein

2025. október 24. 14:00 | Portfolio

Hegymenet frissítőpont nélkül − A terepfutó versenyszervezés rögös ösvényein

Noha Magyarország a rendszeresen sportolók aránya tekintetében jobbára a sereghajtó helyek valamelyikét foglalja el, a futás, mint életforma egyre többeket szippant be. Ezen belül pedig kialakult egy olyan masszív közösség is, amelynek tagjai erdei ösvényre cserélték a városi aszfaltot, és eszük ágában sincs visszatérni a benzingőzbe. A Checklist különkiadásában ezúttal a terepfutás és terepfutó versenyek hazai helyzetét jártuk körbe Csanyával, a Terepfutás.hu portál alapítójával, és elsősorban üzleti szempontból néztük meg, hogy mi hajtja a szegmenst, milyen nehézségekkel szembesül, mennyi potenciál van benne − és szó szerint mi lehet a kifutása hosszabb távon.

Kapcsolj ki, hogy újra kapcsolódhass!

2025. augusztus 30. 16:00 | Farkas Vera

Kapcsolj ki, hogy újra kapcsolódhass!

Talán észre sem vesszük, hogy ebben a felgyorsult, digitalizált világban egyre inkább az online térben éljük a mindennapjainkat. Reggelente az okostelefonunk ébreszt bennünket, napközben folyton e-mailekre és chat üzenetekre válaszolunk, mindeközben a közösségi média tartalmak és a hírek végtelen görgetésével töltjük az időnket. Talán mert másképp nem tudunk lépést tartani, nem akarunk lemaradni, vagy egyszerűen csak megszoktuk, hogy ilyenné vált az életünk.

Feloldhatatlanok a generációk közti ellentétek a munkahelyeken?

2025. június 21. 11:35 | Vidovszky Áron

Feloldhatatlanok a generációk közti ellentétek a munkahelyeken?

A különböző generációk munkahelyen történő együttműködésének kialakítása nem olyan magától értetődő feladat, mint volt ugyanez 30-40 éve. Az x-, y-, és z-generáció tagjait teljesen más dolgok motiválják munkájuk során, különböző az igényük a visszajelzésre, más csatornákon és máshogy kommunikálnak, és munkahelyi szeretetnyelvük is gyökeresen eltér egymástól, hogy csak néhány jól ismert példát említsünk. Takács Benedekkel, a HR Partner Consulting szervezet- és sportpszichológus trénerével ennek a – minden munkaadó számára megoldandó – feladatnak a nehézségeit és szépségeit tekintettük át.

Új korszak a tanulásban: személyre szabott AI-platform segít felkészülni a történelem érettségire

2025. június 03. 09:05 | Portfolio

Új korszak a tanulásban: személyre szabott AI-platform segít felkészülni a történelem érettségire

Egyedülálló összefogás indult a jövő oktatásáért: júniustól ezer diák készülhet a történelem érettségire egy teljesen ingyenes, mesterséges intelligenciával támogatott online platformon. A Peak, az ff.next és a Studium Generale együttműködésével létrejött kezdeményezés célja, hogy a tanulás személyre szabott, motiváló és korszerű élménnyé váljon – nonprofit alapon, a technológia emberközpontú alkalmazásával.

Nem mágia, valóság: így simítható ki a vizsgadrukk örökre két napos rákészüléssel

2025. április 14. 11:00 | Hörömpöli-Tóth Levente

Nem mágia, valóság: így simítható ki a vizsgadrukk örökre két napos rákészüléssel

Ki gondolta volna, hogy matekos agy nélkül, két nap intenzív felkészüléssel kettes próbaérettségi után akár ötösre lehet lehozni az érettségi vizsgát. Hogy mindez lehetséges, abban drámai szerepe van a megfelelő mentális ráhangolódásnak. Gódor Zoltán, azaz Zola az időközben a Balogh Petya által felkarolt Rapid Education (korábban Rapid Matek) alapítójaként a kezdetektől kulcsszerepet szánt a vizsgázás lelki síkjának kezelésére, hogy a pozitív energiák mintegy önbeteljesítő jóslatként szállítsák a jó eredményt – ne csak iskolai stresszhelyzetekben. Zola a mentális tréning kulcsfontosságáról a Portfolio Gen Z Festen is beszél majd.

Azonosították a munkahelyek időzített bombáit

2025. április 12. 19:00 | Willin-Tóth Kornélia

Azonosították a munkahelyek időzített bombáit

Hiába a hangzatos munkahelyi célok, a dolgozók olykor tartósan unalomba süppednek napi feladataik ellátása közben. Ha a probléma tartósan fennáll, az végül általában felmondáshoz vezet. Mit tehet egy vezető, hogy felismerje a jeleket, és megváltoztassa az elkerülhetetlennek tűnő végkimenetelt?

Ezért drágább itthon a kivitelezés, mint Amerikában: de hol megy félre a történet?

2025. április 02. 08:00 | Hörömpöli-Tóth Levente

Ezért drágább itthon a kivitelezés, mint Amerikában: de hol megy félre a történet?

Éppen Ausztria legnagyobb hőközpontját csinálják Bécsben a Strabagnak, és az előregyártott technológiának köszönhetően most már ők a szegmens tervezési és modellezési szakértői a hatékonyságmániás osztrák közegben. Noha ottani árbevételük a harmadára zuhant a megroppant konjunktúra miatt, svédországi irodanyitásuk a sikeres többlábonállás bizonyítéka. A kontinens egyik leginnovatívabb építőipari cégeként ismert GLT Delta Kft. azonban nem ül babérjain: ügyvezetője és egyben a Portfolio Építőipar 2025 egyik előadója, Cserkúthy András rengeteg teret lát a fejlődésre, miközben megnevezi a hazai építőipar valódi aranytartalékát, kontextusba helyezi a digitalizációban rejlő tényleges potenciált, és arra is receptet kínál, mivel lehet motiválni a motiválhatatlannak hitt órabérben dolgozókat.

Miért mondanak fel a dolgozók?

2025. március 08. 19:30 | Willin-Tóth Kornélia

Miért mondanak fel a dolgozók?

Négy fontos okot azonosítottak a kutatók, amelyek miatt az emberek felmondanak a munkahelyükön. A megoldás korántsem olyan egyszerű, mint az alacsony fizetés vagy a hiányzó karrierlehetőségek.

Így érheted el, hogy reggelente ne szenvedés legyen elindulni a munkába

2025. január 12. 14:00 | Farkas Vera

Így érheted el, hogy reggelente ne szenvedés legyen elindulni a munkába

Valószínűleg nem gyakran gondolkodunk el azon, hogy a munkánk értelmes-e vagy sem. Vannak, akiknek ez nem is kérdés, hiszen nagyon korán határozott elképzelésük van arról, mi lesz a hivatásuk. Másoknak azonban hosszabb utat kell bejárni ahhoz, hogy rájöjjenek, miképpen lesz számukra értelmes a munkájuk. Mik azok a tényezők, gyakorlatok, amelyek ebben segíthetnek? Cikkemben ezekre kerestem választ.

Íme 4 jó tanács egy zen buddhista szerzetestől - Így könnyíthetjük meg az életünket

2024. december 30. 10:25 | Portfolio

Íme 4 jó tanács egy zen buddhista szerzetestől - Így könnyíthetjük meg az életünket

Az élet kihívásainak kezelése és az energiáink bölcs felhasználása kulcsfontosságú a mindennapi boldogulásunkhoz. Shunmyo Masuno zen buddhista szerzetes "Hogyan engedjük el a dolgokat" című könyvében négy hasznos tanácsot ad arra vonatkozóan, hogyan könnyíthetjük meg életünket és hogyan kezelhetjük hatékonyabban a mindennapok nehézségeit - közölte a Cnbc.

Motivált csapat, sikeres cég? A munkahelyi elismerés fontossága

2024. október 27. 10:00 | Tóth-Ugyonka Krisztina

Motivált csapat, sikeres cég? A munkahelyi elismerés fontossága

Az elismerés hiánya a harmadik leggyakoribb ok, amiért az emberek felmondanak a munkahelyükön, mégsem helyezünk rá kellő hangsúlyt. Cikkünkben a pszichológia szemüvegén keresztül a következő kérdésekre keressük a választ: Miért vágyunk az elismerésre? Miért fontos, hogy a munkáltató és a felettesek elismerjék az alkalmazottak munkáját? Milyen lehetőségeink vannak az elismerés gyakorlására?

Címlapról ajánljuk

Részletes keresés
–

Fórum

Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility