Egymást érik a fontosabbnál-fontosabb hírek a hazai munkaerőpiacon: nemrég számoltunk be arról, hogy mennyivel emelkedhet a minimálbér a következő 3 évben; hogy már készül a szigorítás, amely nyomán hamarosan nehezebb lesz majd vendégmunkásokat hozni hazánkba. És úgy tűnik, hogy vége a home office virágkorának is, egyre-másra jelentik be ugyanis a legnagyobb vállalatok, hogy mindenkit visszarendelnek az irodába.
Ha mindez nem lenne elég a munkavállalóknak, az előttük sorakozó egyéb, úgynevezett hr-evolúciós kihívásokkal is farkasszemet kell nézni. A munkaerőpiac változásai, mint például a digitalizáció és az automatizáció terjedése ugyanis új lehetőségeket nyitottak meg, ugyanakkor növelték a munkavégzéssel járó elvárásokat is. Jelenleg mindezek feltérképezése zajlik a cégeknél, amelyek iparágtól függetlenül, egytől-egyig azon igyekeznek, hogyan lehet hatékonyabban megszervezni a működést.
A mai munkaerőpiac sajátosságai tehát teljesen más hozzáállást, sokkal nagyobb rugalmasságot követelnek meg a cégektől, és természetesen a munkavállalóktól is, mint korábban.
Az tud most talpon maradni, aki átlátja a társadalmi/gazdasági folyamatokat, és hatékony válaszokat tud rájuk adni bármilyen vállalati környezetben. És ez nem kizárólag a csúcsvezetők feladata, a közeljövőben kiemelt szerepet kapnak majd azok a HR-specialisták, akiknek feladata a legfontosabb HR-folyamatok újratervezése.
HR-esek, figyelem!
A Pénzcentrum és a Portfolio közös szervezésében megvalósuló HR (R)evolution 2024 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum Magyarország egyik legnívósabb munkaerőpiaci és HR-szakmai konferenciája; a legismertebb hazai vállalatok HR-specialistáinak, közép- és felsővezetőinek találkozóhelye. A konferencia célja, hogy segítséget nyújtson a vezetőknek és a különböző területekre szakosodott HR-specialistáknak a legfontosabb HR-folyamatok (újra)tervezéséhez.
A rendezvényen szó lesz többek között a toborzásról, hatékonyságnövelésről, a munkaerő-megtartásról és a tehetséggondozásról, vagy épp a munkaszervezésről. De terítékre kerül a munkáltatói márka fejlesztése, illetve a diverzitás kérdése a munkahelyeken. A konferencián kiemelt fókuszt kap az is, hogy a velünk élő HR-forradalom egyre inkább összenő a HR egyre szélsebesebben száguldó evolúciójával. Így a konferencia tematikáját erőteljesen fémjelzi majd a szektor digitális átalakulása.
Kiemelt témák a HR (R)evolution 2024 konferencián
- A munkaerőpiac aktuális kérdései, kihívásai, és a lehetséges válaszok.
- Munkaerőhiány Európában és Magyarországon - demográfia, migráció, oktatás, vállalati kezelési stratégiák.
- EU és non-EU, avagy a külföldi munkavállalók helyzete és lehetőségei
- Megtartani és költséget csökkenteni? HR-kihívások vállalati perspektívából
- HR stratégia a szervezetfejlesztés és a HR költség-tervezés szempontjából: egyensúlyteremtés a munkaerő-állomány, illetve a bérek-juttatások tekintetében.
- Milyen gyakorlatok, technológiák segíthetik a hatékony munkaszervezést? Home office, rugalmas munkaidő (munkaidőkeret), csoportmunka, mobil munkavégzés, stb.
- A hatékonyságnövelés és munkaszervezés hatása a HR költségekre.
- A leghatékonyabb toborzási trendek és stratégiák. Mindent átír(t) a digitális transzformáció a fejvadászatban?
- Mit várhatunk az employer brandingtől? Márkaépítés a cégvezetők, a HR szakemberek, és a munkavállalók szemszögéből.
- Hogyan lehet a wellbeing vállalati stratégia? Élményteremtés a toborzástól a kilépésig – Lehetőségek és megoldások egy élményszerű employee journey kialakítására.
Találkozz a HR szakma nagyágyúival
A HR (R)evolution 2024 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum nem csupán egy szakmai fórum, hanem az egyik leghatékonyabb üzleti networking találkozóhely a szektor szereplői számára, ahol minden érintett valós képet kaphat az iparág előtt álló legfontosabb kihívásokról, illetve az ágazat jövőjéről. További részletek, jelentkezés itt!
A címlapkép illusztráció. Címlapkép forrása: Getty Images
Mérleget vont Magyar Péter a Tisza-kormány első száz napjáról
Szerinte ezeket sikerült elérniük.
Rendkívüli napokon jön a parlament rendkívüli ülése, több javaslatot is tárgyalnak
Ezúttal nem a hétfő-keddi napokon tartják.
A közmédia is felmondta a szerződéseit Balásy Gyula cégeivel: jelentős összeget spórolnak meg vele
Előnytelennek és túlárazottnak találták őket.
Harminc év alatt szép csendben drasztikus állapotba került a vasút, a hálózat háromnegyede elavult Romániában
Pedig a rendszerváltáskor még egészen jó adatok voltak.
Büntetőeljárás indult a Hankó Balázs minisztériumához tartozó "nyuszimotor-ügyben"
Ismeretlen tettes ellen, hűtlen kezelés gyanúja miatt.
Ekkor hoz döntést az Országgyűlés az Európai Ügyészséghez való csatlakozásról
Zajlik a felülvizsgálat.
Megvannak a közmédia új testületének szakmai jelöltjei
Felterjesztették az Országgyűlés elé.
26 ezer milliárd forint ül készpénzben és bankbetétben a magyaroknál: vajon a te pénzed jó helyen van?
A magyar háztartások pénzügyi vagyona már 125 ezer milliárd forint fölött jár, ebből több mint 26 ezer milliárd forint készpénzben és bankbetétben van. Ez elsőre biztonságosnak tűnhet, d
Szaúdi és angol milliárdokból épül a futball új világa
A nyári átigazolási piac már olyan, mint egy látványos pénzügyi erődemonstráció. Miközben a Premier League klubjai százmillió eurós igazolásokkal és milliárdos összköltéssel írják á
Fel tud-e zárkózni Európa a nemzetközi chipversenyben? Mire elég a European Chips Act 2.0?
Európa a chipgyártás volumenében lemaradt, az értéklánc néhány kritikus pontján azonban továbbra is nélkülözhetetlen. Kovács Marcell azt vizsgálja, hogy a European Chips Act 2.0 képes-e ez
Követett részvények - 2026. augusztus
Havonta ránézek egyszer azokra a papírokra, amikből előbb vagy utóbb venni szeretnék. Általában a hetes chartokat nézem, 4-5 gyertya születik egy hónap alatt, ennyit már érdemes újra kiért
Mikor veheti át az AI egy részvényelemző (akár egy HOLD-as) munkáját?
Az AI igazából már most is jobb elemzést készít az embernél, a részvényelemzők többségénél pontosabban jelzi előre a hozamokat. De a szoftver alapvetően abban veri... The post Mikor veheti
Top 10 osztalék részvény - 2026. augusztus
Augusztus harmadikán kijött Justin Law listája az osztalékfizető részvényekről, és mivel van egy szuper makróm, meg is csináltattam vele azonnal a listát, itt az eredmény.Fontosabb infók a li
IFRS 19: egyszerűbb közzétételek leányvállalatoknak
Az IFRS 19 standard lehetővé teszi, hogy a jogosult, nyilvános elszámoltathatósággal nem rendelkező leányvállalatok a teljes IFRS elszámolási és értékelési szabályok mellett jelentősen cs
Végre nem nőnek a lakásárak - de miért?
A 2025-ös kiugró drágulás után 2026 elején ritka fordulat történt a magyar lakáspiacon: negyedéves alapon csökkentek az árak. Regős Gábor azt vizsgálja, mely keresleti és kínálati tényez
Állampapír, Revolut, nyugdíj? Kiderült, hova teszik a magyarok a pénzüket 2026-ban
Nemcsak több pénz halmozódott fel, hanem a megtakarítások szerkezete is látványosan változott.
Jön a vagyonadó, átalakulnak a befektetések: van miért izgulni a prémium bankoknál
A Checklistben a Portfolio féléves banki felmérését nézzük meg közelebbről.
Bátor húzás a kormánytól: kérdés, hogy csökken majd így a hiány
Szabályos mindez?
Limit, Stop, vagy Piaci? Megbízások, amikkel nem lősz mellé!
Ismerd meg a tőzsdei megbízások világát, és tanulj meg profin navigálni a piacokon! Megvizsgáljuk, mit takarnak a limit, stop és piaci megbízások, és mikor érdemes ezeket alkalmazni. Bemutatjuk a leggyakoribb stratégiákat, amelyekkel a magyar és nemzetköz
Divat vagy okosság? ETF-ek és a passzív befektetések világa
Fedezd fel az ETF-ek izgalmas világát, és tudd meg, miért válhatnak a befektetők kedvenceivé!


