Potenciális konfliktusforrás a vállalatoknál a szabadúszók (freelancerek) foglalkoztatása, hiszen ők merőben más szabályok szerint működnek, mint az alkalmazottak. Mi kell ahhoz, hogy húzómotorként és ne kerékkötőkként tekintsenek rájuk a kollégák és a cégvezetők?
A passzív-agresszív, a nárcisztikus, a mikromenedzser, a szélsőséges perfekcionista és a káoszkapitány – összegyűjtöttük az alkalmatlan vezetők leggyakoribb típusait. Óriási károkat okoznak mindenkinek.
Az ingatlancégnél a - korábban a magyar piacot is magában foglaló - közép-európai régió ingatlankezelési és ügyfélélményért felelős igazgatójaként dolgozó Pavla Procházková mostantól az európai szintű vezetőség tagja lesz alelnöki pozícióban. Az előléptetés a vállalaton belüli szervezeti átalakítás része, amelynek célja a csapatok szorosabb összehangolása - közölte a társaság.
A Knight Frank Magyarország irodai üzletágának Associate Director pozícióját mostantól Enzsöl Krisztina tölti be. A szakember több mint 24 éves ingatlanpiaci tapasztalattal rendelkezik, szakterülete az irodabérbeadás, ahol mind bérlői, mind bérbeadói oldalon széleskörű ismereteket szerzett. Karrierje során vezető nemzetközi vállalatokkal és ingatlan-tanácsadó cégekkel működött együtt - közölte a társaság.
Augusztus 26-ától Bodor Tibor vette át a K&H Vállalati divíziójának irányítását, valamint tagja lett a K&H vezetői bizottságának is - közölte a K&H Bank. A társaság vállalati üzletágának a korábbi vezetője, Rajna Gábor a Raiffeisen lakossági vezérigazgató-helyetteseként folytatja.
Magyarországon a termelési környezet gyors ütemben automatizálódik, a robotizáció elterjedéséhez a hazai vállalatok eltérő módon alkalmazkodnak. Felértékelődött a szakképzett munkaerő iránti kereslet, munkavállalói oldalról pedig egyre inkább előtérbe kerül a juttatási csomag és a wellbeing.
Új közép-európai tőkeallokációs igazgatót nevezett ki a Prologis. Ondřej Vodička Csehországból érkezett és a régióban a vállalat tőkeallokációs tevékenységét fogja irányítani, így a magyar piacért is felel - közölte a vállalat, amely jelenleg összesen 4,93 millió négyzetméter logisztikai ingatlan tulajdonosa és üzemeltetője Közép-Európában.
A Westendet, a Budapest Sportarénát és a Müpát is üzemeltető Gránit Pólus Csoport ESG és Vállalati kapcsolatokért felelős vezetőjének Szemerédi Dóra Dianát, az újonnan létrehozott Innovációs Központ vezetőjének pedig Pálvölgyi Patrikot nevezte ki - közölte a vállalat.
Egyre több magyar munkavállaló várja el, hogy a cég - ahol dolgozik - felkínáljon számára valamilyen egészségbiztosítási konstrukciót. Ennek oka, hogy az emberek sok olyan egészségügyi problémával szembesülhetnek, amelyre önállóan - akár az állami egészségügy keretén belül - nem találnak megoldást. Többek között erről beszélt a Portfolio Checklist keddi műsorában Oláh Attila, a Groupama Biztosító vállalati személybiztosítási és egészségbiztosítási vezetője.
A generatív AI egy olyan téma, amit most még mindenki csak tanul, de a következő 2-10 évben fundamentálisan fogja megváltoztatni a munkavállalók feladatait – hangsúlyozta Janza Ákos, az MSCI ügyvezető igazgatója a Portfolio Financial IT 2024 konferenciáján tartott előadásában. Az előadást követő panelbeszélgetésben a szakértők arra az égető kérdésre is keresték a választ, hogy az AI valóban elveszi-e a munkákat, és melyek azok a munkakörök, ahol erre a legnagyobb esély van.
Június végén távozik a Magyarországon fióktelepként működő, holland központú ING Bank vezérigazgatója, Bodor Tibor (címlapképünkön). Feladatait megbízott vezetőként Réthy Gyula, a bank jelenlegi pénzügyi vezetője veszi át, miközben zajlik a pozíció végleges betöltésére irányuló keresés - közölte a társaság.
Gárdai János áprilisi és Dr. Rézműves Ildikó májusi csatlakozásával tovább bővült a Biggeorge Property Nyrt. felsővezetése. A két új vezető a vagyongazdálkodás, illetve a kommunikáció területeiért felel a cégcsoportban. Gárdai János igazgatósági tagként is támogatja a részvénytársaság szakmai munkáját. A szervezeti átalakulás hátterében expanziós törekvések, valamint a jelenlegi működés optimalizálásának célkitűzése áll.
Manapság – amikor a munkaerő költségei emelkednek, a fluktuáció növekszik, ahogy a munkaerőhiány is – a HR egyre nagyobb szerepet kap a vállalatok működésében. Feladatuk, hogy vonzó és a cég számára is vállalható juttatási csomagok biztosításával oldják meg a felsorolt problémákat.
A megfelelő mennyiségű és minőségű humánerőforrás megléte kritikus a zöld átállás megvalósítása szempontjából, így a Sustainable Tech 2024 konferencia előadásai sorából a HR-kérdések sem maradhattak ki. A délutáni szekcióban szó volt továbbá a körforgásos gazdaság modelljéről, a csomagolás és a hulladékkezeléssel kapcsolatos prioritásokról.
Az Indotek Group Bartha Andrást nevezte ki finanszírozási osztályának élére. Az új vezető a vállalat finanszírozási részlegének irányításával támogatja a cégcsoportot - közölte a vállalat.
Gárdai Jánost nevezték ki a Biggeorge új vezérigazgató-helyettesévé - közölte a szakember Linkedin oldalán. Gárdai János korábban a GTC operatív igazgatója és igazgatósági tagja volt.
A közlönyben jelent meg.
Az euróval szemben is kulcsszint közelébe bukott.
A főváros környékén jött vissza az áram, de még mindig súlyos a gond.
Kritikus tél elé néz keleti szomszédunk, és ezért is nagy jelentőségű az új bejelentés.
Cikkünk folyamatosan frissül az orosz-ukrán háború legfontosabb híreivel.
Ezt nem tesszük ki az ablakba.
Nincs elég ember, és más problémák is vannak.
Mi lesz a nyugdíjpénzekkel?