A Mastercard bejelentette, hogy mától új vezető, Márkus Gergely felel a magyar és a szlovén piacok stratégiai és operatív irányításáért.
2024. március 31-én, 17 év után távozik a cégtől René Droese, a Budapest Airport vezérigazgató-helyettese, fejlesztési igazgatója, aki pályafutását a müncheni repülőtér-csoport egyik cégének ügyvezető igazgatójaként folytatja - olvasható a Budapest Airport Linkedin oldalán.
Új szakemberrel bővül a ConvergenCE csapata. Ligetvári Zoltán közel húszéves ingatlanpiaci tapasztalattal befektetői igazgatói pozícióba érkezik a kereskedelmi ingatlanbefektetéssel, fejlesztéssel, vagyon- és ingatlankezeléssel foglalkozó céghez.
2024. január elsejétől új üzemeltetési vezető került kinevezésre a ConvergenCE-nél. Berkes Gellért már két és fél éve tagja az ingatlanfejlesztő csapatának. Mostantól Head of Property Management pozícióban kamatoztathatja a területen szerzett közel 15 éves szakmai tapasztalatát.
Az elmúlt évek folyamatosan újabbnál újabb kihívások elé állították a munkaerőpiac mind a két oldalát: az álláskeresőket és a munkaadókat is. A recruitment szakmában dolgozók nem unatkozhattak, és amelyik cég szeretné nyomonkövetni, sőt mi több sikeresen megugrani ezeket a nehézségeket, ott nyitottság és újfajta megoldások kellenek. Bába-Szabó Magda (Generali Biztosító - Chief HR Officer, Member of the Extended Board), Müllner Zoltán (Nestlé Hungária - Toborzási Csoportvezető), Steven Ehrlich (Radancy - Senior Vice President) és Csernák Barbara (recruiTECH - projekt manager) válaszait olvashatjuk a 2024-es év fókuszpontjairól és kihívásairól.
Átalakítja tervezési osztályának működését az integrált építészeti és építőipari szolgáltatásokat nyújtó DVM group. Az építészeti tervezés részleg élére Csécsei Ákost, a belsőépítészeti osztály vezetésére Fekete-Tóth Tímeát kérték fel az ügyvezető partnerek.
Nyisztor Péter személyében új ügyvezető igazgató irányítja az MBH Bank középvállalati üzletágát 2024 januárjától. A szakember az OTP Banktól érkezett a társasághoz, új megbízatása keretében pedig azért felel, hogy az MBH Bank még hatékonyabban segíthesse a középvállalatokat, és tovább erősíthesse piaci pozícióját ebben a szegmensben - közölte a társaság.
Visszatér a kiskereskedelmi piacra a Colliers, a közel 30 éves tapasztalattal rendelkező Csörgő Anita vezetésével. Az újonnan megalakuló csapatot tovább erősíti Haáz-Bencsik Diána, aki közel 8 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik.
Két ingatlanpiaci szakemberrel erősíti csapatát a Gránit Pólus csoport. Fábián Péter a Westend műszaki vezetőjeként az energiahatékony üzemeltetést és korszerűsítést, Szemerédi Dóra Diána ESG vezető pedig a cégcsoport fenntarthatósági stratégiájának és beszámolójának kidolgozását irányítja.
Tatár Tibor vezeti 2024. január 10-től a WING magyarországi lakó- és irodafejlesztési üzletágait. A cégcsoport által újonnan bevezetett pozícióban a továbbiakban ő felel a WING magyarországi lakó- és irodafejlesztési stratégiájának megvalósításáért, a tevékenység irányításáért, valamint a területekhez tartozó projektek előkészítéséért, levezetéséért és teljes körű felügyeletéért.
2024-re a versenyben élő cégek elértek egy olyan szintre, hogy további béremelést csak a működésük hatékonyságának növelésével tudnak kitermelni. Mindenki tapasztalja, hogy a német diszkontban milyen gyorsan nyitnak új kasszát, ha torlódnak a vásárlók, milyen gyorsan húzza le a termékeket a kasszás, aki 2 perccel előtte még boltvezető-helyettes, árufeltöltő volt, és a hitelkártyánkat milyen gyorsan fogadja el a rendszerük ellentétben más boltokkal. Ezért (is) tudnak hatékonyabban dolgozni és magasabb bért kínálni, mint a többi bolt. Ez más iparágakra is igaz: nagyon eltérő hatékonysággal dolgoznak a magyarországi cégek. A hazai cégek termelékenysége nemzetközi összehasonlításban kihívásokkal teli, ami miatt a további bérnövekedés nem biztos, hogy könnyen végrehajtható.
A Magyar Telekom bejelenti, hogy 2024. március 1-től Tóth Zsuzsa tölti be a Magyar Telekom Chief People Officer pozícióját.
A HR-folyamatokat is jelentősen átalakítják a digitális technológiák. A digitális megoldások és a mesterséges intelligencia segítségével már egész HR-folyamatok levezényelhetők emberi beavatkozás nélkül, vagy minimális emberi közreműködés mellett. A jövő HR-folyamataiban az ember szerepe az adatfeldolgozástól a szupervizori szerep irányába mozdul el, amihez nemcsak kompetenciát kell fejleszteni, hanem a gondolkodásmódot is át kell állítani mind szervezeti, mind egyéni szinten.
Négy budapesti – két ibis és két ibis Styles – hotelbe nevezett ki új igazgatókat az Accor. Emellett a ConvergenCE is új tagot köszöntött a cég bérbeadási csapatában.
Miután a Skanskánál eltöltött több mint hét év során széleskörű tudást és tapasztalatot mutatott fel, a vállalat Cseke Amarillát tette meg a magyarországi kereskedelmi fejlesztési üzletág bérbeadási és vagyonkezelési igazgatójának. Ezentúl ő felel a cég iroda- és üzlethelyiségekre vonatkozó bérbeadási stratégiájának kialakításáért, valamint a bérlőkkel és üzleti partnerekkel való együttműködésért.
Country Director pozícióban folytatja karrierjét a belga székhelyű Atenornál Schőmer Norbert. A szakember széleskörű tapasztalattal rendelkezik az ingatlanpiacon, és évtizedek óta jelentős pozíciókat tölt be piacvezető szervezetekben.
Április 17. óta szinte napról napra magasabb vízhőmérsékletek születtek.
Kaiser Ferenc, az NKE docense a Portfolio Checklistben értékelte az Ukrajnának jóváhagyott új segélycsomagot.
Mekkora a baj a luxusiparban?
A Citadealla Alap portfóliómenedzsere a Checklsit vendége volt.
