• Megjelenítés
Teljesen felforgatja az egészségügyet a mesterséges intelligencia

2025. szeptember 27. 07:00 | Willin-Tóth Kornélia

Teljesen felforgatja az egészségügyet a mesterséges intelligencia

Az egészségügyben a diagnosztikától a betegmegfigyelésen és adminisztráción át egészen a terápiás javaslatokig már ma is rengeteg folyamat automatizálható vagy tehető lényegesen hatékonyabbá, gyorsabbá, olcsóbbá a mesterséges intelligencia segítségével. De mit jelent mindez távlatilag az orvosok, gyógyszerészek, ápolók, adminisztratív dolgozók és a többi egészségügyi szakember számára? Hol és hogyan válthatja ki a munkahelyeket az AI, és milyen új munkakörök jöhetnek létre?

10 új igazgatóval erősít a PwC Magyarország

2025. augusztus 28. 12:08 | Portfolio

10 új igazgatóval erősít a PwC Magyarország

Szeptember 1-től tíz munkatárs lép igazgatói pozícióba a PwC Magyarországnál. A vállalat felsővezetését az a 3 cégtárs is erősíti, akiket július 1-jén, a szervezet 2026-os pénzügyi évének kezdetekor neveztek ki - közölte a tanácsadócég.

Hogy ne kelljen mások zsebében turkálnod – Mit tartogat az átlátható bérek rendszere?

2025. augusztus 25. 09:00 | Hörömpöli-Tóth Levente

Hogy ne kelljen mások zsebében turkálnod – Mit tartogat az átlátható bérek rendszere?

„Nem akarok a zsebedben turkálni, de mégis mennyit keresel?” – szól az ismerős kérdés, amely hamarosan valamennyit biztosan veszíteni fog relevanciájából. Jövő nyárra ugyanis EU-szerte az egyes nemzeti jogrendszerekbe át kell ültetni a bérek átláthatóságára vonatkozó uniós irányelvet, ami alighanem új korszakot nyithat a munkaügyek világában. És bár a kisebb cégek előre ódzkodnak az újabb, akár jelentéstételi kötelezettségben megtestesülő adminisztratív terhektől, a pozitív rubrikában ott szerepel a nemek közötti bérszakadék csökkentése, a magasabb munkavállalói elköteleződés és egy erőteljes GDP-t felfelé húzó hatás is. A témáról hangsúlyosan szó lesz a novemberi HR (R)evolution 2025 konferencián.

A humán tőke reneszánsza: hogyan írja át az AI a HR prioritásait?

2025. július 09. 12:00 | Portfolio

A humán tőke reneszánsza: hogyan írja át az AI a HR prioritásait?

Bár a HR szerepe formálisan egyre hangsúlyosabb a vállalatvezetésben, a stratégiai befolyás és a tényleges üzleti hatás között továbbra is tátong a szakadék. A generatív AI közben újraírja a játékszabályokat, így a személyzeti vezetők felé egyre nagyobb az elvárás, hogy egyensúlyt teremtsenek a költséghatékonyság, az innováció és az emberközpontúság vezérelve között. De milyen hatással van most a HR világára a mesterséges intelligencia, és a munkavállalók hogyan élik meg testközelből az alkalmazkodás folyamatát? A november 26-i HR (R)evolution konferencia ezekről a kérdésekről is szót ejt majd.

Alig lesz szükség emberre a földeken – Így alakíthatja át az AI az agráriumot

2025. július 06. 16:00 | Willin-Tóth Kornélia

Alig lesz szükség emberre a földeken – Így alakíthatja át az AI az agráriumot

Az AI nemcsak a hatékonyságot növeli majd, hanem teljesen átalakíthatja az agrárszektor munkaerőpiacát is: eltűnhetnek a fizikai dolgozók, fölöslegessé válhat a szezonális munka, nagy számban lesz viszont szükség drónpilótákra, digitális agronómusokra és robottechnikusokra. Az AI-alapú robotok ráadásul – ellentétben az emberekkel – nem szenvednek hőgutát 50 fokban sem.

Sportolni munkahelyen, akár munkaidőben? Óriási kiadást lehetne megspórolni, mégsem eléggé elterjedt ez itthon

2025. június 29. 09:00 | Kajos Attila, Szabó Ágnes

Sportolni munkahelyen, akár munkaidőben? Óriási kiadást lehetne megspórolni, mégsem eléggé elterjedt ez itthon

A 21. század munkaerőpiaca jelentős átalakuláson ment keresztül, amelynek egyik legszembetűnőbb következménye a fizikai aktivitás drámai csökkenése. A digitális technológiák térnyerése, az irodai munkakörök és az ülő életmód általánossá válása egyre több embert érint, különösen a fejlett országokban. Naponta az ébren töltött időnk akár kétharmadát, háromnegyedét is ülve töltjük – irodában, megbeszélésen, ebédnél, autóban, otthon. Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) szerint a fizikai inaktivitás a negyedik leggyakoribb halálozási kockázati tényező, világszerte évente 3,2 millió halálesethez köthető.

Feloldhatatlanok a generációk közti ellentétek a munkahelyeken?

2025. június 21. 11:35 | Vidovszky Áron

Feloldhatatlanok a generációk közti ellentétek a munkahelyeken?

A különböző generációk munkahelyen történő együttműködésének kialakítása nem olyan magától értetődő feladat, mint volt ugyanez 30-40 éve. Az x-, y-, és z-generáció tagjait teljesen más dolgok motiválják munkájuk során, különböző az igényük a visszajelzésre, más csatornákon és máshogy kommunikálnak, és munkahelyi szeretetnyelvük is gyökeresen eltér egymástól, hogy csak néhány jól ismert példát említsünk. Takács Benedekkel, a HR Partner Consulting szervezet- és sportpszichológus trénerével ennek a – minden munkaadó számára megoldandó – feladatnak a nehézségeit és szépségeit tekintettük át.

Mentális jólét a munkahelyen? - Már applikáció is van rá

2025. június 19. 14:39 | Portfolio

Mentális jólét a munkahelyen? - Már applikáció is van rá

A munkahelyi mentális egészség kérdése egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára, hiszen miközben az alapvetően meghatározza a szervezet teljesítményét, a munkaerőpiacon mind nagyobb súllyal jelenlévő Z generáció már komoly elvárásokkal fordul a cégek felé ezen a téren is. A stressz mindennapos jelenség a hazai dolgozók kétharmadánál, amely gyakran még a pihenőnapokon sem csillapodik, emellett világszerte az alkalmazottak nagyjából 50%-a küzd a rohamosan terjedő kiégéssel, ami szélesebb értelemben vett egészségügyi tüneteket is okozhat. A probléma társadalmi jelentőségét felismerve három hazai cég fogott össze, hogy létrehozzon egy applikációt, ami a munkavállalók mentális és fizikai állapotát vizsgálja.

Megszűnik a bértitok - Készülnek már a vállalatok a női és a férfi fizetések közötti különbség jelentésére?

2025. június 11. 13:40 | Portfolio

Megszűnik a bértitok - Készülnek már a vállalatok a női és a férfi fizetések közötti különbség jelentésére?

Fenntarthatósági jelentés, adatgyűjtés a saját munkaerőről, az EU fizetési átlátszóság direktívája (Pay Transparency Directive), amely meg kívánja erősíteni a férfiak és nők egyenlő munkáért járó egyenlő díjazásának elvét, generációs kihívások, AI és a munkanélküliség - csak néhány aktuális téma, amire most a vállalatok HR-vezetői és a HR-területeken dolgozó kollégák kiemelt figyelmet fordítanak.

Új pénzügyi vezető a Futureal-csoportnál

2025. április 24. 11:41 | Portfolio

Új pénzügyi vezető a Futureal-csoportnál

Pénzügyi igazgatóként (Group CFO) csatlakozott a Futureal-csoporthoz Zovát Csaba. A több mint húszéves szakmai tapasztalattal rendelkező vezető a Futureal Holdinghoz tartozó cégek – köztük a Futureal, a HelloParks és a Futureal Investment Partners – pénzügyi irányításáért felel - közölte a cégcsoport.

Új operatív vezetőt nevezett ki a GTC Csoport

2025. április 16. 10:02 | Portfolio

Új operatív vezetőt nevezett ki a GTC Csoport

A GTC Group bejelentette Egri Miklós kinevezését a vállalat Group Chief Operating Officer pozíciójába. Egri Miklós kinevezése tovább erősíti az ingatlanfejlesztő és -befektető cég stratégiai pozícióját a régióban - közölte a vállalat.

Új értékesítési és marketing igazgató a DVM group-nál

2025. április 09. 10:17 | Portfolio

Új értékesítési és marketing igazgató a DVM group-nál

Változott a DVM Group vezetői csapata: Vissy András új pozícióban folytatja munkáját. Értékesítési és marketing igazgatóként feladata a vállalat dinamikus fejlődésének támogatása - közölte a cégcsoport.

Egyre több vezető váltana

2025. április 08. 14:56 | Tar Gábor

Egyre több vezető váltana

Az építőiparban és az IT/pénzügy területen a legmagasabb az új pozíciók iránt nyitott vezetők aránya – hangzott el a GI Group Holding munkaerő-kölcsönző és -közvetítő cég tájékoztatóján. Ha pedig nem a szektorokat, hanem a cégeken belüli részlegeket vizsgáljuk, akkor az értékesítési és a HR területen mutatható ki a legmagasabb váltási ráta.

Címlapról ajánljuk

Részletes keresés
–

Fórum

Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility