• Megjelenítés
Egy generáció, amely teljesen felrúgja a munka világát

2026. január 30. 10:31 | Willin-Tóth Kornélia

Egy generáció, amely teljesen felrúgja a munka világát

Pszichológiai biztonságot, akár heti szintű visszajelzést, magánéleti határaikat a messzemenőkéig tiszteletben tartó rendszert, a munkavégzés helyét, idejét illetően pedig szinte teljes autonómiát várnak el. Nem csak felfelé, hanem oldalirányban is gondolkoznak, ha karrierépítésről van szó. Alaposan feladja a leckét a vezetőknek és a munkahelyi kollektíváknak a Z generáció. Összegyűjtöttünk mindent, amit tudni érdemes róluk.

6-8 százalékos béremelés jön a Penny-nél

2026. január 23. 20:28 | MTI

6-8 százalékos béremelés jön a Penny-nél

A Penny az értékesítés és a logisztika területén átlagosan 8 százalékkal, a központi területeken átlagosan 6 százalékkal emeli dolgozói bérét - közölte az áruházlánc pénteken.

7,2 százalékos béremelést kapnak a Tesco dolgozói

2026. január 23. 16:35 | MTI

7,2 százalékos béremelést kapnak a Tesco dolgozói

Megállapodott a szakszervezetekkel a Tesco az idei bérekről, az áruházlánc átlagosan 7,2 százalékkal emeli a munkatársak bérét - tájékoztatott a vállalat, valamint a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és az Egyenlő.hu közös közleményben pénteken.

Amikor a betegszabadság valami másról árulkodik

2026. január 18. 18:30 | Willin-Tóth Kornélia

Amikor a betegszabadság valami másról árulkodik

A munkahelyi pszichés problémák kezelése ma már nem érzékeny és marginális téma, hanem mérhető üzleti kockázat. A kérdés nem az, hogy megengedheti-e magának egy vállalat, hogy foglalkozzon velük, hanem az, megengedheti-e magának, hogy ne tegye. A munka világának jövőjét nemcsak a technológia, hanem az emberi működés határai is alakítják. Aki ezt figyelmen kívül hagyja, nemcsak munkavállalókat veszít, hanem üzleti lehetőségeket is.

Új vezető a Future FM élén

2026. január 06. 08:34 | Portfolio

Új vezető a Future FM élén

Január 1-től Borné Takács Kata tölti be a magyar facility management cég, a Future FM Zrt. vezérigazgatói pozícióját, aki Mikó Zoltánt váltja – írja a cég közleményében.

Fizessen szja-t az AI is?

2025. december 15. 13:00 | Baja Sándor

Fizessen szja-t az AI is?

Bár a cím tréfásan hangzik, azonban komoly(nak tűnő) emberek vetették ezt fel, ahogy arról a spanyol El Pais beszámolt november végén: ha a mesterséges intelligencia (AI) elveszi a munkánkat, akkor fizessen jövedelemadót is. Komoly szervezetek, mint az IMF óva intenek a gazdaság torzulását okozó különadóktól, de a mesterséges intelligencia miatt fokozódó társadalmi különbségek kezelése mindenképp kihívások elé állítja a kormányokat.

Robotok vehetik át az idősek gondozását

2025. november 16. 14:00 | Willin-Tóth Kornélia

Robotok vehetik át az idősek gondozását

Miközben az egészségügy és az ipar már javában használja a mesterséges intelligencia (AI) nyújtotta lehetőségeket, a szociális szféra csak csendben, de radikálisan kezd átalakulni. Az AI egyszerre jelenthet könnyebbséget és kihívást azoknak, akik a legelesettebbekkel, idősekkel, gyermekekkel vagy mentális problémákkal élőkkel foglalkoznak. Mi várható a következő években az ápolók, gondozók, szociális munkások és más segítő foglalkozásúak világában?

Kollégával flörtölni? Komoly galibákat okozhat ez a munkahelyeken

2025. november 15. 14:00 | Willin-Tóth Kornélia

Kollégával flörtölni? Komoly galibákat okozhat ez a munkahelyeken

A munkahelyi szerelem lehet személyes ügy, de következményei soha nem azok. Statisztikák szerint a házasságon kívüli viszonyok 85%-a a munkahelyen kezdődik, és kétszer nagyobb az esélye annak, hogy egy kollégával házasodunk össze, mint valakivel, akivel egy társkereső alkalmazáson keresztül ismerkedünk meg. Ezek a kapcsolatok azonban komoly kockázatokkal járnak nemcsak a karrierünk, hanem a cégen belüli csapatdinamika szempontjából is.

Adaptivitás és reziliencia: ezek a jövő cégeinek igazi mércéi

2025. november 01. 10:00 | Katona Melinda

Adaptivitás és reziliencia: ezek a jövő cégeinek igazi mércéi

Az elmúlt években számos hazai szervezettel dolgoztam együtt – nagyvállalatokkal és kisebb csapatokkal egyaránt. Láttam vezetőket, akik inkább óvakodtak a változástól, és olyanokat is, akik képesek voltak erőt és lendületet meríteni belőle. Egy biztos: ma már nem a legnagyobb cégek maradnak fenn, hanem azok, amelyek képesek tanulni és alkalmazkodni.

A bértranszparencia csak egy a sok közül − Még több trendelemzés egy helyen a HR-szakma nagyágyúitól

2025. október 20. 16:00 | Portfolio

A bértranszparencia csak egy a sok közül − Még több trendelemzés egy helyen a HR-szakma nagyágyúitól

Bértranszparencia, munkaerő-megtartás, munkavállalói jóllét − csak néhány a szakembereket leginkább foglalkoztató kérdések közül, amelyek természetesen külön hangsúllyal esnek latba Magyarország egyik legrangosabb HR-szakmai eseményén, a HR (R)EVOLUTION 2025 konferencián. A Pénzcentrum és a Portfolio közös szervezésében megvalósuló rendezvény a legismertebb hazai vállalatok HR-specialistáinak, közép- és felsővezetőinek találkozóhelye lesz. Ne hagyja ki ezt az egyedülálló lehetőséget, november 26-án legyen Ön is ott, ahol az ágazat vezető szakértői randevúznak!

Teljesen felforgatja az egészségügyet a mesterséges intelligencia

2025. szeptember 27. 07:00 | Willin-Tóth Kornélia

Teljesen felforgatja az egészségügyet a mesterséges intelligencia

Az egészségügyben a diagnosztikától a betegmegfigyelésen és adminisztráción át egészen a terápiás javaslatokig már ma is rengeteg folyamat automatizálható vagy tehető lényegesen hatékonyabbá, gyorsabbá, olcsóbbá a mesterséges intelligencia segítségével. De mit jelent mindez távlatilag az orvosok, gyógyszerészek, ápolók, adminisztratív dolgozók és a többi egészségügyi szakember számára? Hol és hogyan válthatja ki a munkahelyeket az AI, és milyen új munkakörök jöhetnek létre?

10 új igazgatóval erősít a PwC Magyarország

2025. augusztus 28. 12:08 | Portfolio

10 új igazgatóval erősít a PwC Magyarország

Szeptember 1-től tíz munkatárs lép igazgatói pozícióba a PwC Magyarországnál. A vállalat felsővezetését az a 3 cégtárs is erősíti, akiket július 1-jén, a szervezet 2026-os pénzügyi évének kezdetekor neveztek ki - közölte a tanácsadócég.

Hogy ne kelljen mások zsebében turkálnod – Mit tartogat az átlátható bérek rendszere?

2025. augusztus 25. 09:00 | Hörömpöli-Tóth Levente

Hogy ne kelljen mások zsebében turkálnod – Mit tartogat az átlátható bérek rendszere?

„Nem akarok a zsebedben turkálni, de mégis mennyit keresel?” – szól az ismerős kérdés, amely hamarosan valamennyit biztosan veszíteni fog relevanciájából. Jövő nyárra ugyanis EU-szerte az egyes nemzeti jogrendszerekbe át kell ültetni a bérek átláthatóságára vonatkozó uniós irányelvet, ami alighanem új korszakot nyithat a munkaügyek világában. És bár a kisebb cégek előre ódzkodnak az újabb, akár jelentéstételi kötelezettségben megtestesülő adminisztratív terhektől, a pozitív rubrikában ott szerepel a nemek közötti bérszakadék csökkentése, a magasabb munkavállalói elköteleződés és egy erőteljes GDP-t felfelé húzó hatás is. A témáról hangsúlyosan szó lesz a novemberi HR (R)evolution 2025 konferencián.

A humán tőke reneszánsza: hogyan írja át az AI a HR prioritásait?

2025. július 09. 12:00 | Portfolio

A humán tőke reneszánsza: hogyan írja át az AI a HR prioritásait?

Bár a HR szerepe formálisan egyre hangsúlyosabb a vállalatvezetésben, a stratégiai befolyás és a tényleges üzleti hatás között továbbra is tátong a szakadék. A generatív AI közben újraírja a játékszabályokat, így a személyzeti vezetők felé egyre nagyobb az elvárás, hogy egyensúlyt teremtsenek a költséghatékonyság, az innováció és az emberközpontúság vezérelve között. De milyen hatással van most a HR világára a mesterséges intelligencia, és a munkavállalók hogyan élik meg testközelből az alkalmazkodás folyamatát? A november 26-i HR (R)evolution konferencia ezekről a kérdésekről is szót ejt majd.

Címlapról ajánljuk

Részletes keresés
–

Fórum

Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility