Élesedik a verseny a munkavállalókért: Meg kell tartani őket!
Az általános munkaerőhiány egyre nagyobb kihívás elé állítja a munkaadókat: a betöltetlen álláshelyek már nem csupán a betanított vagy képzett szakmunka szegmensét érintik, hanem olyan szellemi területeken is tömegével jelentkeznek, mint a mérnöki szakmák vagy épp az informatika. Mindez egyre komolyabb visszafogó hatást gyakorol a cégek növekedésére. De vajon létezik-e jó, általánosan alkalmazható recept a problémára? Melyek a leggyakoribb megoldási stratégiák?