Ha a dolgozók napi negyedórával többet sétálnának, az akár évente 100 milliárd dollárral (30 ezer milliárd forinttal) is többet hozhatna a világ gazdaságának egy új elemzés szerint.
Négynapos munkahetet tesztelt a Microsoft japán leánya, és azt tapasztalták, hogy óriási termelékenység-növekedés következett be a dolgozóiknál – számol be a hírről a CNBC.
A szerencsésebb munkavállalókat az ergonómikus bútorok mellett ma már tágas közösségi terek, pihenőszobák és flexibilis munkaállomások szolgálják ki. Az ezek mellett szóló legerősebb érv, amely szerint a legjobb ötletek többnyire nem az íróasztalnál ülve születnek. Ilyen szempontból az irodai kávézás újragondolásának is fontos szerepe lehet a hatékonyságnövelésben, de nem a koffein miatt. Nézzük meg közelebbről az irodadesign és a hatékonyság közötti kapcsolatot.
Egy új amerikai kutatás szerint azok, akik 1981 és 1996 között születtek, tehát az ezredfordulós fiatalok több időt töltenek alvással és játékokkal, de műveltebbek is, mint idősebb társaik – írja a Bloomberg.
A milliárdos Jack Ma szerint az embereknek elég lenne csupán 12 órát dolgozniuk egy héten, ha hasznosítani tudnánk a mesterséges intelligencia adta lehetőségeket - számol be a hírről a Bloomberg.
Noha sokan önként mondanak le szabadnapjaikról, minden tizedik ember a munkáltató rosszallása miatt nem megy vakációra.
Az álláskeresők száma júniusban 3,1 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest - derült ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adataiból. A nyilvántartásában a júniusi zárónapon 248 200 álláskereső szerepelt.
A kormány diákmunka programja révén 20 ezer tanuló dolgozott a nyári szezon első hetében - közölte Marczinkó Zoltán István, a Pénzügyminisztérium (PM) munkaerőpiacért és vállalati kapcsolatokért felelős helyettes államtitkára pénteken az M1 aktuális csatornán.
Az Oxford Economics friss tanulmánya szerint 2030-ra 20 millió munkahely tűnik el a világon, a legveszélyeztetettebb munkahelyek azokéi, akik a feldolgozóiparban dolgoznak - írja a tanulmány megállapításaira hivatkozva a CNBC.
Néhány hónap alatt huszonötezer nyugdíjas tért vissza a munkaerőpiacra, így már százezren dolgoznak közülük - közölte a Pénzügyminisztérium parlamenti államtitkára a Magyar Nemzettel.
Az Európai Unió Tanácsa a munkafeltételeket átláthatóbbá és kiszámíthatóbbá tevő irányelvet fogadott el, amely új minimumjogokat állapít meg, és új szabályokat vezet be arra vonatkozóan, hogy a munkavállalóknak milyen tájékoztatást kell kapniuk a munkafeltételeikről - közölte az uniós tanács csütörtökön.
"A KKV-szektorban alapjaiban kell átgondolnia a cégvezetőknek, hogy a következő öt évben hogyan vegyék fel, és hogyan tartsák meg a profitot termelő munkaerőt, ez ugyanis a versenyképességük kulcsa. Ma már ezt a stratégiát HR szakértelem nélkül kitalálni viszont lehetetlen" - vallja Ladics Viktória. A HR Partner Consulting ügyvezetőjével a HR-folyamatok kiszervezési lehetőségeiről; a legkisebb vállalkozásoknál is adaptálható multis HR-gyakorlatokról beszélgettünk.
Kollektív munkaügyi vitát kezdeményez az Országos Közszolgálati Sztrájkbizottság (OKSZ) arra kérve a kormányt, hogy öt napon belül jelölje ki az egyeztető eljárásban résztvevő képviselőjét - közölte a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) csütörtökön az MTI-vel.
A magyarok jelentős része utálja a munkáját és egyáltalán nem elkötelezett iránta a felmérések szerint. Ezzel nem csak az a probléma, hogy az életünk súlyos hányadát töltjük élvezhetetlen környezetben, hanem az is, hogy ettől kevésbé leszünk boldogok és sikeresek. Egy nagyszabású tanulmány rámutatott, hogy azok az emberek, akik elhivatottak a munkájukban, általában jóval többre viszik. Itthon is nagyon mélyen el kell gondolkoznunk azon a kérdésen, hogy mit lehetne ezzel a helyzettel kezdeni. Vajon át tudják-e alakítani az emberek úgy a munkakörüket, hogy az élvezhetőbbé váljon, vagy jobban teszik, ha inkább más pálya után néznek? Az alábbiakban Amy Wrzesniewski, a Yale Egyetem professzorának a vonatkozó kutatását mutatjuk be, aki nemrég járt Magyarországon, hogy átvegye a Rajk Szakkollégium által neki ítélt Herbert Simon-díjat.
Több mint 80 ezer munkavállalóra lenne szükség azonnal a magyar gazdaságban - tűnik ki a KSH friss adataiból. A valós szám természetesen ennél magasabb lehet (ez csak a bejelentett munkahelyeket tartalmazza), és az üres álláshelyek száma folyamatosan növekszik. Nem csak a versenyszféra van nehéz helyzetben, hanem olyan ágazatok is, mint az oktatás vagy az egészségügy. Habár egyre több vállalat úgy érzi, hogy a termelésének a növekedését korlátozza a munkaerőhiány, egyelőre a magyar gazdaság növekedését támogatja a jelenség, miután ennek hatására kifejezetten gyorsan növekednek a keresetek, így a fogyasztás is. Azonban a bérrobbanás egyre nehezebb helyzetbe hozza a vállalatokat, ha nem nő ezzel párhuzamosan a termelékenység.
A Munkahelyvédelmi Akcióterv kiterjesztésével aktivizálná a munkaerő-tartalékot a Magyar Nemzeti Bank. A jegybank versenyképességi javaslatai kiterjednek a bérek erőteljes emelésére, a külföldön dolgozó magyarok hazacsábítására, valamint az anyagban megjelenik az élethosszig tartó tanulás is. A béremeléshez csökkenteni kell a járulékokat, és ismét megjelenik a hőn áhított cél, az egy számjegyű szja bevezetése. Az MNB szerint nagy hangsúlyt kell fektetni a felnőttképzésre és a vállalkozói ismeretek oktatására is.
Percről percre tudósításunk az ukrán frontról.
Megint felpörögni látszanak az Ukrajna drónjai.
Nagy pofon elől sikerült kitérni.
Az elnök szerint "külföldi hatalmak" állnak a tüntetések mögött.
Külföldről vennék meg a krediteket.
Nagy gondot okoz a sószennyezés
A világ legnagyobb gyártója habozni kezdett.
Nagyon sok az előtörlesztés.
Mostantól sosem szabad hátradőlni, mindig félni kell valami újnak a megjelenésétől.
