A humánerőforrás-krízis a teljes magyar egészségügyi ágazatra jellemző - hangsúlyozta az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) egészségpolitikáért felelős helyettes államtitkára szerdán Siófokon, a Magyar Kórházszövetség XXVIII. kongresszusának nyitónapján.
A kormány az építőipar fellendülését várja az áfacsökkentéstől és az új családi otthonteremtő intézkedésektől, azonban a szektorra jellemző munkaerőhiány számottevően csorbítani fogja az új kedvezmények hatásait. A válság után a szakmunkások jelentős része külföldre vándorolt a jobb fizetések miatt, így mostanában még az - egyelőre - alacsony megrendelések mellett is vadásznia kell a cégeknek a munkaerőre. A fellendülő piaci kereslet szükségszerűen kikényszeríti a béremeléseket, amely folyamat kezdetét már 2015-ben is látni lehetett. Mindez pedig a lakás, illetve házépítések árát is számottevően emeli majd, vagyis az intézkedések hatására nem hogy csökkennének, hanem növekednek majd a költségek.
A Kika egységesen körülbelül 12,3 százalékkal emelte dolgozói fizetését - írja a Napi.hu szakszervezeti forrásokra hivatkozva. A lépés hátterében a szakképzett dolgozók megtartása áll.
Az Egészségügyi Nyilvántartási és Képzési Központ (ENKK) közzétette honlapján 2016. évi egészségügyi hiányszakmák körét, valamint a rezidensképzés idei keretszámait. A Balog Zoltán kézjegyével ellátott tájékoztató a 14 országos, valamint 9 budapesti hiányszakma mellett tíz olyan egészségügyi intézményt is megnevez, amelyben mindegyik szakorvosi szakképesítés hiányszakmának minősül. Egy megyénk is van, ahol valamennyi szakorvosból hiány van, ez pedig Nógrád megye.
Az egészségügyi intézmények egymástól csábítgatják el a szakembereket, így van az a veszprémi Csolnoky Ferenc Kórházban is - mondta el a Népszabadságnak Rácz Jenő, az intézmény főigazgató főorvosa. A volt egészségügyi miniszter arról is beszélt, hogy az általa vezetett intézményben a kötelezően túl évente 600 millió forinttal ösztönzik a szakszemélyzet maradását, valamint támogatják azt a vállalkozási formát is, amelynek keretében a doktor egy hetet külföldön tölt, míg hármat itthon gyógyít. Rácz szerint 20 ezer ápoló hiányzik ma Magyarországról.
2015 harmadik negyedévében tovább növekedett a betöltetlen álláshelyek száma Magyarországon, ami a súlyosbodó munkaerőhiányra utalhat. A versenyszférában több mint 30 ezer munkahelyre nem találtak megfelelő munkaerőt, ami az elmúlt öt évben a legmagasabb érték.
Az elmúlt negyedévekben egyre több vállalat érzékeli a munkaerőhiány erősödését, ám annak mértéke jelentősen eltér a munkaerőpiac egyes részpiacain, így a munkapiac feszesedése összességében csak mérsékelt béremelkedést idézhet elő Magyarországon - állapítja meg legfrissebb Inflációs jelentésében a Magyar Nemzeti Bank. A jegybank emellett azt is elképzelhetőnek tartja, hogy a bizonytalan gazdasági környezet miatt a munkaerőhiány növekedésének érzékelése ellenére is tovább várhatnak a béremeléssel a vállalatok.
A 2015-ös év a munkaerőért folytatott küzdelem éve a magyar cégek számára: nem csak a tehetségek megtalálása, de azok megtartása is egyre több vállalatnak okoz gondot - derül ki az Aon Hewitt Legjobb Munkahelyek 2015 felméréséből. A munkaerőhiány egyre nagyobb frusztrációt okoz a munkahelyeken is, ahol kevesebb, mint minden második dolgozó érzi úgy, hogy rendelkezésére áll a munkavégzéséhez szükséges erőforrás, így az már nem is meglepő, hogy a dolgozók ötödének kimondottan nehézséget okoz a munkával járó stressz kezelése.
Magyarországon a jelenleg rendelkezésre álló szabad munkaerő sokkal kevésbé felel meg a munkaerő-keresletnek, mint egy évtizeddel ezelőtt - világítanak rá munkaerő-piaci elemzésükben az OTP Bank szakértői. Úgy látják, a munkaerőpiac az elmúlt két és fél évben sokat feszesedett, ám egyelőre nincs egyértelmű jele annak, hogy ez beindította volna a bérnyomást. A szakértők szerint a gyors reálbér-növekedést a rendkívül nyomott inflációs környezet segítette az elmúlt pár évben, ám ez a hatás hamarosan el fog tűnni. Összességében úgy látják, 2017 végéig 4 százalék körüli maradhat a béremelkedés üteme, ám a kockázatok egyértelműen felfelé mutatnak a munkaerő-piaci súrlódások miatt.
A magyar munkavállalók többsége nincs megfelelően megfizetve, pedig a nettó átlagbér 15-20 százalékos növelése makroszinten sem a versenyképességet, sem a vállalatok profitabilitást nem veszélyeztetné - mondta el Török Zoltán, a Raiffeisen vezető elemzője a Napi.hu-nak. A szakértő arról is beszélt, hogy jellemzően az autóipari beszállítóknál és a logisztikai ágazatban maradnak el beruházások a munkaerőhiány égető problémája miatt.
Tömegesen jelentenének beteget decemberben a Tesco dolgozói, amennyiben érvényben marad a vállalatnál nemrég kihirdetett, az érintettek szerint az alkalmazottak érdekeit sértő karácsonyi munkabeosztás - írja a Magyar Idők. A lap úgy tudja, hogy felmondási hullám indult el a Tescónál, és egyre több áruházi középvezető és az eladóterekben alkalmazott dolgozó választ másik, jobban fizető állást a hagyományosan a legerősebb értékesítési időszakot jelentő karácsonyi szezon küszöbén.
Egyre több munkáltatónak okoz nehézséget megtalálni a megfelelő munkaerőt Magyarországon, amióta a 10 millió fős országból nagyjából félmillióan a magasabb fizetések reményében Nyugat-Európa felé vették az irányt. Mindez pedig kihat a gazdasági teljesítményre, a versenyképességre és a befektetői vonzerőre is - írja a Reuters. A hírügynökség több magyarországi munkáltatót is megkérdezett a problémáról, akik egyöntetűen a megfelelő szakemberek hiányára panaszkodtak. Úgy vélik, az oktatási rendszer átalakítása mellett lényegében arra lenne szükség, hogy Magyarország egy vonzó országgá és befektetési célponttá váljon, ahonnan a fiatalok nem akarnak elmenni, és ahova akik elmentek, visszatérnek.
Az építési piac elmúlt két évi bővülése felszínre hozta az építőipari szakmunkáshiányt, illetve a képzés hiányosságait - hívta fel a figyelmet az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ).
Bár a foglalkoztatottság továbbra is emelkedik, a bérdinamika nem mutat ilyen rohamos javulást Magyarországon - hívták fel a figyelmet heti elemzésükben a Raiffeisen elemzői. Sőt, szerintük a régiós átlagnál itthon 15-20 százalékkal alacsonyabb bérszínvonal miatt több hazai kistérségben komoly szakemberhiány alakult ki, ami már a beruházásokat is visszafoghatja. Fokozatos béremelésekre van szükség, hogy a munkaerő-piaci feszültség feloldódjon.
A munkaképes lakosság fogyása az évszázad közepére kritikus munkaerőhiányhoz vezethet Európában: 2050-re kontinensünk lesz a legöregebb régió, a GDP 15 százalékát fogja kitenni a nyugdíj. Az egyik megoldást a rugalmas foglalkoztatási formák jelenthetik, amelyek ráadásul a feketegazdaság visszaszorítását is segíthetik - áll a Randstad Flexibility@Work 2015 című elemzésében.
Átfogó stratégiai terv keretében egyebek között lakásépítéssel, tanulmányi ösztöndíjakkal, valamint lakásvásárlási vagy -építési lehetőségek nyújtásával igyekeznek segíteni Zalaegerszegen a munkaerőhiány leküzdését, a városban ugyanis a jövő év végéig 2500 új álláshelyre keresnek dolgozókat - közölte csütörtökön Zalaegerszeg polgármestere.
A magyarországi gyártó vállalatok vadásznak a képzett mérnökökre, akiket nem csak megszerezni nehéz, de megtartani is. A Hay Group globális menedzsment tanácsadó cég által végzett kutatásból kiderül, hogy a jó kvalitású mérnököket csak olyan vállalatok tudják megtartani, akik hosszútávon vonzó szakmai előremenetelt tudnak biztosítani a számukra.
Negyedével több pozícióból válogathatnak a munkakeresők, mint tavaly ilyenkor és 16 százalékkal többen is néznek új munkahely után. A kereslet és a kínálat továbbra sem fedi egymást, a szakember-hiány számos iparágat érint és eladóból is egyre többre lenne szükség - derül ki a Profession.hu harmadik negyedéves jelentéséből.
Miközben már másfél éve stabilan félmillió munkanélkülit és állami közfoglalkoztatottat tartanak nyilván Magyarországon, a munkáltatók egyre nagyobb része komoly munkaerőhiányról számol be. Ráadásul már nemcsak a szakképzett munkaerőből van hiány, az egyszerű, szakképesítést nem igénylő üres álláshelyből is egyre több a betöltetlen.
Az egészségügyi rendszer átszervezésére van szükség.
A technológiai háború újabb fejezete.
Az orosz-ukrán háború fontosabb eseményeiről ebben a cikkünkben számolunk be.
Lapértesülések szerint Erdogan Mark Rutte mögé állhat be.
A környező hat országgal összehasonlítva a középmezőnyben van Magyarország.
A gyorsvasút a reptérre vezet a tervek szerint.
Ki nyer? Az amerikai kormány vagy a ByteDance?
Kaiser Ferenc, az NKE docense a Portfolio Checklistben értékelte az Ukrajnának jóváhagyott új segélycsomagot.
Mekkora a baj a luxusiparban?
