Már mindent bevetnek a cégek a munkahelyi stressz ellen

Már mindent bevetnek a cégek a munkahelyi stressz ellen

Olykor némi trükk kell ahhoz, hogy a stresszlevezető technikák utat törhessenek a szervezeti kultúrában, de egyre gyakrabban találkozni olyan vállalatokkal, ahol a meditációs gyakorlatok, a jógaórák vagy akár az ingyenes pszichológiai tanácsadás is elérhető. A Covid óta egyre több cégnél kezelik nyilvánvaló tényként, hogy a digitális forradalom, az ülőmunka, a nonstop online jelenlét és a home office intézménye, valamint a remote munkarendek olyan új egészségügyi kockázatok kialakulásához vezettek, amelyekre a történelem során mindeddig nem volt példa. Ezek megelőzése és kezelése pedig új eszközöket igényel.

Vége a magyar bérrobbanásnak? Bajban a fizikai és a szellemi dolgozók is

Vége a magyar bérrobbanásnak? Bajban a fizikai és a szellemi dolgozók is

Az idei első negyedévben 2 250 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Ez a szint 9,1 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 2 061 forintos értéket. A felsőbb bérkategóriákban ennél mérsékeltebb volt a bérnövekedés üteme: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2024 első negyedévéhez képest 7,4 százalékos bérnövekedést tapasztalt.

Itt van feketén-fehéren: ennyit dolgoznak a cégvezetők egy átlagos alkalmazott éves béréért

Itt van feketén-fehéren: ennyit dolgoznak a cégvezetők egy átlagos alkalmazott éves béréért

Senki nem csodálkozik azon, hogy a vezérigazgatói fizetések a sokszorosát teszik ki egy átlagos dolgozó bérének, de az is sokat mondó adat, ha ezt órákra váltjuk és kiszámoljuk, hogy egy vezérigazgatónak mennyi időt kell dolgoznia a munkavállalók átlagos éves fizetéséért. Mutatjuk, hogy a legnagyobb vállalatoknál hogyan alakulnak az arányok, hol tudja a leggyorsabban megkeresni a cégvezér a medián éves fizetést.

Nyomasztanak a munkahelyi problémák? Valószínűleg nem vagy kiégve

Nyomasztanak a munkahelyi problémák? Valószínűleg nem vagy kiégve

Coaching, jóga, meditáció, mindfulness tréningek. Mi a közös bennünk? Sok ilyen tréningen elhangzik, hogy "én bizony ki vagyok égve". A munkahelyi környezetben a kiégés és a kimerültség közötti különbségek felismerése elengedhetetlen, sokan vannak ugyanis, akik kiégésként azonosítják az állapotukat, valójában azonban a megfelelő stresszkezelési eszközök hiányáról van szó. A tét nem kicsi, hiszen azok a munkavállalók, akik a munkahelyükön kiégést tapasztalnak, 2,6-szor nagyobb valószínűséggel keresnek aktívan új munkahelyet. Lássuk, mi is pontosan a kiégés, mi a "rossz" és a "jó" stressz között a különbség!

Itt az ideje kétszámjegyű fizetésemelést kérni!

Itt az ideje kétszámjegyű fizetésemelést kérni!

A bérminimum 7, illetve a minimálbér 9%-os emelésénél is nagyobb ütemben nőttek a bérek januárban. Országos átlagban elérte a 10%-ot a béremelkedés mértéke. Akinek eddig nem sikerült kétszámjegyű emelést elérni, annak összegyűjtöttük, mivel érvelhet a munkahelyén!

Budapest Airport: nem elég a 4%-os béremelés a dolgozóknak

Budapest Airport: nem elég a 4%-os béremelés a dolgozóknak

A mai napon lezárul a hét napos - sztrájktörvény szerint zajló - kollektív munkaügyi vita a Budapest Airportnál. A szakszervezeti tárgyalódelegáció szerint a munkáltató az egyoldalúan végrehajtott négy százalékos alapbéremelést megfelelőnek tartja. A szakszervezetek véleménye szerint viszont ez a bérintézkedés elégtelen mértékű - közölte a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet, a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezete, és a Repülőteret Üzemeltető Dolgozók Szakszervezete közös közleményükben.

Ilyet még nem láttunk: rekordalacsony a munkanélküliségi ráta az OECD-ben

Ilyet még nem láttunk: rekordalacsony a munkanélküliségi ráta az OECD-ben

Történelmi mélypontra, 4,8 százalékra csökkent a munkanélküliség januárban a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagországaiban, miután az előző öt hónapban 4,9 százalékon stagnált. Magyarországon a KSH adatai szerint januárban 4,4%-os volt a munkanélküliségi ráta a 15-74 éves korosztályban.

Továbbra is erős az amerikai munkaerőpiac

Továbbra is erős az amerikai munkaerőpiac

A JOLTS munkaerőpiaci felmérése szerint az új álláshelyek száma és a kilépések száma is a vártnál erősebb lett. Ez erős gazdaságra és magabiztos munkavállalókra utal. Azonban az adat januári, azóta nagyot változott a világ.

Miért mondanak fel a dolgozók?

Miért mondanak fel a dolgozók?

Négy fontos okot azonosítottak a kutatók, amelyek miatt az emberek felmondanak a munkahelyükön. A megoldás korántsem olyan egyszerű, mint az alacsony fizetés vagy a hiányzó karrierlehetőségek.

A trend, ami igazán veszélyes a dolgozókra

A trend, ami igazán veszélyes a dolgozókra

Az ülőmunka túlterjedése új kihívások elé állít sok munkáltatót, munkavállalót, amelyek messze túlmutatnak az egyéni egészségen. Ez a tendencia nemcsak a munkavállalók fizikai és mentális jóllétére van negatív hatással, hanem jelentős pénzügyi és társadalmi következményekkel is jár. A világ multinacionális vállalatainak egészségprogramjainál nagyobbrészt prioritás a mozgás, a világ bármely régiójában a legfontosabb problémák egyike az inaktív munkavállaló. Nem meglepő hát, hogy egyre több munkahelyen jelenik meg a well-being menedzseri, well-being vezetői, sportnagyköveti új szerepkör, már akár 50 fő feletti munkahelyeken is, hogy az életmóddal összefüggő, munkahelyi kockázatokat kezeljék ott, ahol a probléma keletkezik. A munkahelyen!

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Már Brüsszel figyelmezteti a kormányt, végveszélyben vannak a magyar EU-források
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.