2026. április 20. 16:35 | Portfolio
Fenntarthatatlanná vált a működés, ezért 2026. június 30-án végleg bezár a Balatonboglári Borgazdaság. A döntés 26 munkavállalót érint, maga a BB márka azonban nem tűnik el: a feldolgozást és a termelést a cégcsoport más egységeibe helyezik át - közölte a Turizmus Online.
2026. április 20. 11:00 | Portfolio
A Lidl a 2026-os gazdasági évben összesen 103 milliárd forintot fordít bérköltségekre. A vállalat több mint 9500 embert foglalkoztat Magyarországon, és egységes bérezési rendszert alkalmaz: azonos munkakörben, lakóhelytől függetlenül ugyanaz a fizetés jár - adta hírül a cég.
2026. április 20. 09:01 | Portfolio
Egyre több multinacionális vállalat helyezi át harmadik országbeli szakembereit magyarországi leányvállalataihoz, ami a megszokott adminisztráción messze túlmutató kihívások elé állítja a hazai munkáltatókat. Az összetett jogi környezet miatt a legkisebb besorolási vagy nyilvántartási hiba is súlyos adózási és társadalombiztosítási bírságokat vonhat maga után a cégek számára. A hatósági ellenőrzések során gyakran derül fény az adóilletőség helytelen megállapítására, ami könnyen kettős adóztatáshoz vagy visszamenőleges fizetési kötelezettségekhez vezethet. A kockázatok minimalizálása és a jogszerű foglalkoztatás érdekében elengedhetetlen a külföldi dolgozók jogviszonyának folyamatos nyomon követése, valamint a speciális eljárásrendek alkalmazása. A KPMG szakértői is hangsúlyozzák, a szabályok bonyolultsága miatt a rutinjellegű bérszámfejtési eljárások nem elegendőek, ugyanakkor tudatos tervezéssel és szakmai felkészültséggel a buktatók elkerülhetők.
2026. április 17. 14:00 | Gáspár Gergely
A harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásának kérdése az elmúlt hónapokban több szempontból is a politikai pártok kiemelt kampánytémájává vált. A választások lezárultával várható, hogy a jelenlegi szabályozások átalakítása rövid távon az új kormányzat napirendjére kerül, azonban a gazdaságnak az átmeneti időszakban is szüksége van az erőforrásokra – főként, ha az évek óta várt fellendülés és a folyamatban lévő nagyberuházások szériagyártása elkezdődik. Rövid távon jelentősen felértékelődhet a magyar munkaerő, hosszú távon azonban elengedhetetlen egy átgondolt, piaci alapon működő és nemzetgazdasági célokat támogató keretrendszer szerint működő gyakorlat kialakítása.
2026. április 15. 22:46 | Portfolio
A LIGA Szakszervezetek elnöke szerdán levélben kereste meg Magyar Pétert, a TISZA Párt elnökét. Az alakuló kormány miniszterelnökének gratulált az országgyűlési választásokon elért eredményéhez, és tanácsokat is csaolt az ügyben, hogyan alakítanák a munkavállalók helyzetét.
2026. április 01. 16:39 | Portfolio
A Mol 2025. november 27-én megtartott rendkívüli közgyűlése döntött a Mol Nyrt. holdingtársasággá alakulásáról, mely a mai napon hatályossá vált, ez pedig személyi és szervezeti változásokat hozott – derül ki a cég BÉT-közleményéből.
2026. március 31. 16:11 | Portfolio
A JOLT felmérése szerint a munkáltatók és a munkavállalók is sokkal óvatosabbak lettek februárban.
2026. március 30. 17:26 | Portfolio
Lázár János építési és közlekedési miniszter egyedi döntésének köszönhetően a MÁV fegyveres biztonsági őrei is megkapják a fegyveres testületeknél megszokott hathavi illetménynek megfelelő juttatást, az úgynevezett "fegyverpénzt". A mintegy 370 érintett munkavállaló április elején számíthat az extra összegre.
2026. március 29. 08:00 | Willin-Tóth Kornélia
A céges kultúra egyik klasszikus sarokköve mindig is a csapatépítés és a kollégák közti informális kapcsolatok ápolása volt. Az európai és észak-amerikai kultúrkörben ez sokáig elsősorban a munka utáni italozásban, vacsorákban és baráti összejövetelekben testesült meg. A munkavállalói igények, az életmód és a munkaszervezés azonban gyökeresen átalakult az utóbbi években, és ezzel együtt a csapatépítés formái is radikálisan megváltoztak.
2026. március 26. 15:27 | Portfolio
Csődvédelmet kért az osztrák ADA Möbelwerke Holding AG, miután a vállalat pénzügyi nehézségekbe került. A cég célja, hogy a csoportot csökkentett formában működtesse tovább, és nemzetközi befektetők bevonásával megőrizze a magyarországi és romániai gyártóbázisokat - írja a Hellovidék.
2026. március 25. 11:50 | Portfolio
Elindult a GINOP_PLUSZ-3.2.6-25-2025-00001 „Munkáltatók egészségtudatosságának fejlesztése” elnevezésű kiemelt projekt, melyhez a vissza nem térítendő támogatást az Európai Szociális Alap+, valamint Magyarország költségvetése biztosítja a Széchenyi Terv Plusz program keretében - jelentette be szerdán a Nemzetgazdasági Minisztérium.
2026. március 25. 08:30 | Portfolio
Ma már nem rutin, hanem a legtöbb helyen döntés kérdése a reggeli irodai bejárás. A közép-európai vállalatok 96 százaléka hibrid működésben dolgozik, miközben a cégek közel 90 százaléka átalakította, vagy újragondolta irodai kialakítását, derült ki a ThinkCo és a Skanska Futureproof elemzéséből. A kutatás szerint a koncentrációt támogató környezet, a rugalmas térhasználat és a fenntarthatósági szempontok egyre nagyobb szerepet játszanak a munkavállalói döntésekben: a zajszint mérhető hatással van a teljesítményre, miközben a Z-generáció több mint fele klímavédelmi lépéseket vár el munkaadójától.
2026. március 23. 10:46 | Portfolio
Számottevően rövidült a munkakeresés kezdetétől az új állás betöltéséig szükséges átlagos idő a Profession.hu friss, reprezentatív felmérése szerint. Míg 2025 első negyedévében átlagosan valamivel több, mint 5 hónapra volt szükségük a magyar munkavállalóknak egy munkahelyváltáshoz, addig mostanra ez az idő 3 hónapra és 22 napra csökkent. A tavalyinál idén többen jelezték, hogy a napirendjük jelentős részét teszi ki az munkakeresés, és megnövekedett azoknak az aránya is, akik munkanélküliként kezdtek el állások után nézni.
2026. március 21. 10:00 | Portfolio
Az Eximbank Zrt. közlése szerint a pénzintézet egyik munkatársa súlyosan visszaélt a bank nevével, és ezzel jelentős reputációs kárt okozott. A munkavállaló megtévesztő és félrevezető magatartást tanúsított, amely a bank álláspontja szerint nem egyeztethető össze a belső szabályokkal és elvárásokkal.
2026. március 18. 07:45 | Portfolio
Sztrájktervet hagytak jóvá a Samsung Electronics dél-koreai dolgozói, ami komoly kockázatot jelenthet a globális félvezető-ellátásra egy olyan időszakban, amikor az AI-adatközpontok miatt amúgy is rendkívül erős a kereslet a chipek iránt.
2026. március 11. 07:00 | Tar Gábor
Tévhit, hogy a bértranszparencia-irányelv júniustól előírt alkalmazása miatt egy adott cégen belül mindenki számára majd nyilvános lesz, hogy mennyit keres a kollégája – derült ki az RSM Hungary által rendezett webináriumon, amelyen a tanácsadó cég szakértői a direktíva bevezetésének gyakorlati következményeit tekintették át. A fórumon elhangzott az is, hogy ugyan csak a 100 főnél nagyobb cégekre vonatkozik majd a jelentéstételi kötelezettség a munkakörönkénti bérsávokról nemek szerinti bontásban, azonban a kisebb cégeknél is kérhetnek majd tájékoztatást a munkavállalók arra vonatkozóan, hogy hol helyezkednek el a bérstruktúrában, és hogy melyek azok az objektív szempontok, amelyek alapján a bérezésük meghatározása kerül.
Napi ötszázmillió eurót emészt fel az újabb válság, a legrosszabbra készülnek a döntéshozók.
Komoly fejlesztéseket hajtanak végre.
Itt az új katonai stratégia.
Nincs még vége, jöhet újabb lehűlés.
Nem látszik olyan jogi lehetőség, amivel a leendő miniszterelnök elvárását teljesíthetnék.
Komoly ígéretek vannak a nyugdíjrendszerrel kapcsolatban.
Kozma Norbert, a stratégiai és fenntarthatósági osztály vezetője volt a vendégünk.
Illúzió megváltást várni a bevezetéstől?
