A vállalatnál az elmúlt időszak bizonytalan gazdasági környezete ellenére úgy látják: a nehézségek, a különadók és a több országban is érvényben lévő üzemanyag-ársapka ellenére is sikerült helytállnia a cégnek az elmúlt fél évben.
A menedzsment ezért úgy döntött, hogy évközi extra juttatást biztosít az alkalmazottainak.
Extra kifizetés
Mint azt a Portfolio megtudta, a már megvalósított átlagos 7 százalékos alapbéremelésen és a júliusi 10 százalék bónusz alapbérbe építésén túl egy új, extra juttatásról döntött a vállalat vezetése.
Ennek az összege a havi alapbér 5 százaléka, 2022 második fél évére vonatkozóan, vagyis 6 hónapig
–tudta meg a Portfolio. Az összeget két részletben fizeti ki alkalmazottainak a Mol, szeptember és december elején. A juttatásban a munkavállalók és a vezetők is részesülnek.
A jelenlegi kiszámíthatatlan gazdasági környezetben is szeretnénk a jövedelmek vásárlóértékét megőrizni, ezért döntött úgy a vezetés, hogy minden munkavállalónknak 2022 második félévére vonatkozóan extra juttatást fizetünk ki
– mondta el a Portfolio-nak Bauer Dávid, a Mol Magyarország HR igazgatója. Hozzátette: a juttatást minden a Mol Magyarországhoz tartozó vállalat munkavállalója számára kifizeti a cég.
Ez összesen több, mint 8 ezer főt érint.
Egyeztetnek az érdekképviseletekkel
A most bevezetett extra juttatás 2022 év végéig szól. „A következő évre vonatkozó juttatási csomagról, annak tartalmáról már most szeptemberben megkezdjük az egyeztetéseket az érdekképviseleteinkkel. Mindemellett egész évben folyamatosan folytatunk szociális párbeszédet az érdekképviseletekkel, így az üzemi tanáccsal, szakszervezetekkel minden jelentős humán erőforrást érintő kérdésben – tette hozzá Bauer Dávid.
A cikk megjelenését a Mol Nyrt. támogatta.
Fotó: Portfolio
