Döntött a Mol: 8 ezer alkalmazott kap extra juttatást
Portfolio signature

Döntött a Mol: 8 ezer alkalmazott kap extra juttatást

Portfolio
Több mint 8 ezer magyarországi dolgozója számára ad extra juttatást idén a Mol, amelynek első részletét már szeptember elején megkapták az érintettek – tudta meg a Portfolio. A kiszámíthatatlan gazdasági környezetre hivatkozva meghozott döntés egyelőre 2022 második félévére szól, és az alapbér 5 százalékát teszi ki.

A vállalatnál az elmúlt időszak bizonytalan gazdasági környezete ellenére úgy látják: a nehézségek, a különadók és a több országban is érvényben lévő üzemanyag-ársapka ellenére is sikerült helytállnia a cégnek az elmúlt fél évben.

A menedzsment ezért úgy döntött, hogy évközi extra juttatást biztosít az alkalmazottainak.

Extra kifizetés

Mint azt a Portfolio megtudta, a már megvalósított átlagos 7 százalékos alapbéremelésen és a júliusi 10 százalék bónusz alapbérbe építésén túl egy új, extra juttatásról döntött a vállalat vezetése.

Ennek az összege a havi alapbér 5 százaléka, 2022 második fél évére vonatkozóan, vagyis 6 hónapig

–tudta meg a Portfolio. Az összeget két részletben fizeti ki alkalmazottainak a Mol, szeptember és december elején. A juttatásban a munkavállalók és a vezetők is részesülnek.

A jelenlegi kiszámíthatatlan gazdasági környezetben is szeretnénk a jövedelmek vásárlóértékét megőrizni, ezért döntött úgy a vezetés, hogy minden munkavállalónknak 2022 második félévére vonatkozóan extra juttatást fizetünk ki

– mondta el a Portfolio-nak Bauer Dávid, a Mol Magyarország HR igazgatója. Hozzátette: a juttatást minden a Mol Magyarországhoz tartozó vállalat munkavállalója számára kifizeti a cég.

Ez összesen több, mint 8 ezer főt érint.

Egyeztetnek az érdekképviseletekkel

A most bevezetett extra juttatás 2022 év végéig szól. „A következő évre vonatkozó juttatási csomagról, annak tartalmáról már most szeptemberben megkezdjük az egyeztetéseket az érdekképviseleteinkkel. Mindemellett egész évben folyamatosan folytatunk szociális párbeszédet az érdekképviseletekkel, így az üzemi tanáccsal, szakszervezetekkel minden jelentős humán erőforrást érintő kérdésben – tette hozzá Bauer Dávid.

A cikk megjelenését a Mol Nyrt. támogatta.

Fotó: Portfolio

A jelen írás nem minősül befektetési tanácsadásnak vagy befektetési ajánlásnak. Részletes jogi információ

RSM Blog

Vagyonmegosztás 2025 - tények tévhitek

A házasság felbomlása után a vagyonmegosztás nem csak jogi, hanem érzelmi kihívás is. A családjogi kérdések területén a legtöbb félreértés ezen a területen alakult ki. Dr. Bagi Éva csal

PR cikk
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Hozzányúl a kormány a szocho-szabályokhoz

Ingatlanpiaci elemző

Ingatlanpiaci elemző
Díjmentes előadás

Tőzsdei túlélőtúra: Hogyan kerüld el a leggyakoribb kezdő hibákat?

A tőzsdei vagyonépítés során kulcsfontosságú az alapos kutatás és a kockázatok megértése, valamint a hosszú távú célok kitűzése és kitartó befektetési stratégia követése.

Tanfolyam

Sikeres befektető online tanfolyam

Megtanulhatod, hogyan találj rá a legjobb befektetési lehetőségekre, és azonnal alkalmazható, gyakorlati stratégiákat sajátíthatsz el – mindezt egy interaktív, élő online eseményen.

Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel mobilbarát hírleveleinkre és járjon mindenki előtt.

Eladó új építésű lakások

Válogass több ezer új lakóparki lakás közül Budán, Pesten, az agglomerációban, vagy vidéken.

Portfolio Financial IT 2025
2025. május 27.
Portfolio AgroFood 2025
2025. május 20.
Portfolio AgroFuture 2025
2025. május 21.
Portfolio Property X 2025
2025. május 28.
Hírek, eseményajánlók első kézből: iratkozzon fel exkluzív rendezvényértesítőnkre!
Ez is érdekelhet