Kevesebb munkaadó tervez emelni a fizetéseken, mint amennyi az előző évben emelt - derült ki a Profession.hu legfrissebb kutatásából. Az idei felmérésben részt vevő több mint 500 cég válasza alapján elmondható, hogy tízből hat cég jelezte ez irányú tervét.
A Penny közel 4 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre, amely azt eredményezi, hogy a dolgozók bére átlagosan 10 százalékkal emelkedik - közölte a kiskereskedelmi cég.
Tim Cook, az Apple első embere a 2023-as pénzügyi évben 63,2 millió dolláros (21,8 milliárd forint) juttatási csomagot kapott, amely jóval alacsonyabb az egy évvel korábbi 99,4 millió dollárhoz képest. Ez a kompenzációcsökkentés nem a vállalat teljesítményének tudható be, Cook maga kért egy 40 százalékos csökkentést - írta meg az Apple Insider.
A versenyszférához sorolt hazai cégek negyede (26%) tervez év végi jutalmat osztani a munkavállalóinak – elsősorban a nagyobb, a külföldi (rész)tulajdonú, valamint az ipari és kereskedelmi cégek körében elterjedt ez a gyakorlat. Azok a cégek, melyek élnek a karácsonyi jutalmazás eszközével, túlnyomó többségében (83%) pénzbeli bónuszt (is) adnak az alkalmazottaknak.
Támogatást a menopauza időszakának átvészeléséhez, idősgondozási segítséget, egészségügyi szűréseket szeretnének az X generációs munkavállalók. Egyre többen meg is kapják ezeket, és még munkáltatóik is profitálnak belőle.
Az USA további 150 millió dolláros biztonsági támogatást jelentett be Ukrajnának az orosz invázió közepette - írja a Reuters.
Ismét igényelhetik a rászorulók a rezsitámogatást Erzsébetvárosban – jelentette be Niedermüller Péter VII. kerületi polgármester a Facebook-oldalán.
Minimum 8500, maximum 30 ezer forint körüli összeg jár a jól tanuló egyetemistáknak tanulmányi ösztöndíj keretében – derül ki a Pénzcentrum körképéből. A másik támogatási forma, a szociális ösztöndíj – amely Európában is egyedülálló intézmény – összege intézményenként változó.
A német kormánykoalíció megállapodott egy új, 2025-től mintegy 2,4 milliárd euróba kerülő családi pótlékról.
Éves minimálbért vezet be jövőre a férfi profi tenisztornákat szervező ATP.
Egy házasság felbomlása a legstresszesebb szituációk közé tartozik az életben. Egyes nemzetközi vállalatok olyasfajta rugalmasságot és a munkavállalókat támogató intézkedéseket építenek be béren kívüli juttatási rendszereikbe a válások átvészeléséhez, amely nekik és alkalmazottaiknak is a javára válik. Kapcsolatok olykor óhatatlanul tönkremennek, a dolgozóknak viszont egyáltalán nem kell belerokkanniuk ebbe.
A VDSzSz Szolidaritás szakszervezet kezdeményezte, hogy év végéig a MÁV-Volán csoport munkavállalói egyszeri legfeljebb 200.000 forintos juttatást kapjanak a SZÉP-kártyákra.
Mózes Tibor, a VDSzSz Szolidaritás ügyvezető alelnöke Dr. Pafféri Zoltánhoz, a MÁV vezérigazgatójához fordult.
A kormány korábban arról döntött, hogy idén egy extra lehetőségként egyszeri 200 ezer forintot fizethetnek a SZÉP-kártyákra a munkáltatók, az így kedvezményes adózási feltételekkel adható jövedelmet pedig - átmeneti jelleggel - akár hideg élelmiszerre is költhetik a munkavállalók. A 24.hu becslése szerint 250 ezer munkavállaló kaphat ezáltal extra juttatást.
Aki Budapesten közlekedik, jól tudja, hogy legtöbbször a bicikli a leggyorsabb eszköz, azonban annak ellenére, hogy a kerékpáros infrastruktúra látványosan fejlődött az utóbbi években, sokan még mindig csak sporteszközként tekintetnek rá. Az elektromos rásegítéses pedelec bringát már erőlködés nélkül lehet hajtani hegymenetben is, így izzadtság nélkül lehet begurulni vele akár egy tárgyalásra, tehát valós alternatívája – vagy kiegészítője – lehet a céges autónak.
Megsemmisítette az ukrán haditengerészet utolsó nagyobb méretű hadihajóját az orosz haderő egy nagy hatótávolságú rakétácsapással – jelentette be ma az orosz védelmi minisztérium a Guardian cikke szerint.
2022 komoly kihívásokat hozott a magyar vállalatoknak, nemcsak a háború hatásaival, de a magas inflációval, a hektikusan mozgó devizaárfolyamokkal és a masszív kormányzati elvonásokkal is meg kellett küzdeni, ennek ellenére sok vállalatnál sikeres év volt a tavalyi, ez pedig a felsővezetők javadalmazásában is jól nyomon követhető. Összesítettük a tőzsde prémium kategóriájába tartozó vállalatok vezetőinek javadalmazását, amiből kiderült, hogy sok esetben nem a cég első embere keresi a legtöbbet, és az is, hogy a juttatási csomag változó része, főként a részvények tudják nagyon megdobni a javadalmazást. A Top10-be most közel 180 millió forint volt a beugró.
Péntek késő este érkezett a hitelminősítő bejelentése.
Hírfolyamunk az ukrajnai háborúról percről percre.
Ki nyer? Az amerikai kormány vagy a ByteDance?
Kaiser Ferenc, az NKE docense a Portfolio Checklistben értékelte az Ukrajnának jóváhagyott új segélycsomagot.
Mekkora a baj a luxusiparban?
