
Ahogy arról a Portfolio is beszámolt, a parlament által elfogadott adótörvények értelmében a SZÉP-kártya továbbra is megőrizheti kiemelt helyét a legsokoldalúbban felhasználható béren felüli juttatásként.
Az alszámlák között már évek óta teljes az átjárhatóság, de újításként jelent meg, hogy a jövő évtől a kártyán felhasználható összeg fele már lakásfelújításra is fordítható lesz. Így a kártyáról például vasáru, építőanyag, festék, bútor, világítóeszközök vásárlása válik lehetővé. Az idei adatok alapján a SZÉP-kártyára feltöltött összegek meghaladták a 348 milliárd forintot, de még így is közel 90 milliárd forint maradt felhasználatlanul.
Emellett a kormány az „Aktív Magyarok” néven új alszámlát vezet be a SZÉP-kártyán, amely az egészségmegőrzést és az aktív életmódot támogatja. Ebbe a zsebbe évente legfeljebb 120 ezer forintot fizethetnek be a munkáltatók. Emellett az adómentes juttatások közé kerül a munkáltató által biztosított sportolási lehetőség.
A jelenlegi szabályozás szerint a minimálbér összege erejéig már adómentesen biztosíthatók sportrendezvényekre és kulturális eseményekre szóló jegyek, bérletek, és ehhez 2025-ben az állatkerti belépők is csatlakoznak. Fontos kikötés, hogy ezek a jegyek és bérletek nem válthatók vissza és utalványként sem használhatók fel. Az Új Gazdaságpolitikai Akcióterv részeként a 35 év alatti munkavállalók havi szinten akár 150 ezer forint lakáshitel törlesztésre vagy albérleti díjra fordítható lakhatási támogatást is kaphatnak, amennyiben megfelelnek az életkori feltételeknek.
Az intézkedésekkel a SZÉP-kártya éves kerete az új Aktív Magyarok zsebbel 450 ezerről 570 ezer forintra nő. A fiatalok számára biztosított lakhatási támogatással együtt a munkáltatók akár évi 2,37 millió forintot is adhatnak kedvező adózás mellett.
Ez azt jelenti, hogy béren kívüli juttatásnak fog minősülni a munkáltató által a munkavállaló részére utalt évi 570 ezer forint SZÉP-kártyán. A munkáltató ezen az összegen felül is utalhat a munkavállaló kártyájára, de ez már egyes meghatározott juttatásként adózik. A kettő között az a különbség, hogy még a béren kívüli juttatás esetén a teljes adóteher a juttatott összeg 28%-a, ami 15% személyi jövedelemadóból és 13% szociális hozzájárulási adóból tevődik össze, az egyes meghatározott juttatások esetén az adóalapot meg kell növelni a juttatott összeg 1,18-szorosára, és ez után az adóalap után kell megfizetni a 15% személyi jövedelemadót és a 13% szociális hozzájárulási adót. Ezzel a béren kívüli juttatás 28%-os adóterhéhez képes 33,04% adóteher keletkezik a juttatáson.
A cafeteria megéri a munkáltatónak is, de kevesen tudják jól kihasználni
Mind a béren kívüli juttatás, mind az egyes meghatározott juttatások esetén csak a munkáltató köteles megfizetni az adókat, szemben a bérként adóztatandó összegekkel, amelyeknél a munkavállaló bérét személyi jövedelemadó és egyéni járulékfizetési kötelezettség is terheli.
Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a béremeléssel összehasonlítva a béren kívüli juttatásokkal a munkaadó ugyanannyi pénzt tud ajánlati a munkavállalónak jelentősen alacsonyabb közteher befizetése mellett.
“A béren kívüli juttatások szerepe elsősorban az, hogy a munkavállalók biztonságérzetét növelje, és hozzájáruljon a teljesítményük növeléséhez” – mondta a Portfolio-nak Trautmann László közgazdász, a Neumann János Egyetem docense.
Hozzátette: a tudásalapú gazdaság és a robotizáció korában a nemzetközi trendek is azt támasztják alá, hogy egyre növekszik a béren kívüli juttatások jelentősége.
“Ugyanakkor a béren kívüli juttatások akkor tudnak igazán célt elérni, ha beilleszkednek a vállalkozók humánerőforrás politikájának az egészébe: abba a modern modellbe, ami szerint a vállalkozások számára az emberi erőforrás fejlesztése, megtartása, támogatása a fejlődésben alapvető jelentőségű. Ebben a rendszerben jó eszközökké tudnak válni, ellenkező esetben azonban felesleges terhet jelentenek a vállalkozásoknak” - összegezte.
Hasonlóan vélekedik Kardos György, a Multi-Pay Zrt. tanácsadó partnere is.
Gyakran előfordul, hogy a vállalatok kevésbé hatékonyan működtetik a cafetéria rendszereket. Ennek többnyire információhiány, illetve adminisztratív okai vannak. A hatékony rendszerekhez már nagyobb hozzáértés, illetve jobb szoftveres háttér kell"
- mondta a cafetéria-szakértő, aki szerint sokszor a vállalatok a szaktudás hiányában a legegyszerűbb megoldások felé fordulnak, az átaluk biztosított SZÉP kártya, illetve egy-két egyéb adómentes juttatás viszont a munkavállalói igényeket nem fedi le.
Az elmúlt években például felértékelődtek az egészséggel kapcsolatos lehetőségek, elsősorban a fehérgalléros munkavállalók azok, akik egyre inkább minőségi ellátást, szűrővizsgálatokat vagy magán egészségbiztosítást szeretnének kapni. Ezzel szemben a fizikai munkások körében inkább gyógyszerre vagy optikai eszközökre költhető célzott egészségpénztári támogatások népszerűek.
“A Multi-Pay a legtöbb vállalati ügyfélnél éppen ezért választható egészségprogramokat működtet, amiben a dolgozó megtalálja azokat az egészségelemeket is, ami azonnal pénzt jelent neki, például azáltal, hogy bemegy a gyógyszertárba és kifizeti vele a gyógyszerét” - részletezte Kardos György.
Akár csökkenhetnek is a juttatások
Az általunk megkérdezett szakértő azt is problémának látja, hogy a munkáltatók egy része nem szán eleget a béren kívüli juttatásokra, sőt a gazdasági bizonytalanságok miatt még akár csökkenti is őket. Ez utóbbit főleg a karácsonyi bónuszok és az egyszeri juttatások kapcsán lehet észlelni, holott például a Multi-Pay kártyán átadott csekély értékű ajándék kifejezetten költséghatékony módon járulhatnak hozzá a dolgozói elégedettség növeléséhez.
Kardos szerint megfelelő szakértelemmel, többletforrások bevonása nélkül is megteremthető lenne a nagyobb cafeteria keret.
“Strukturális átalakítással lehet többletköltség nélkül forrást teremteni erre, de ez komoly tervezést és hozzáértést igényel. Általában minden vállalatnál találunk olyan lehetőségeket, ahol meg lehet emelni a kereteket. Ha többletköltség nélkül tud emelni a cég, az jelentősen javíthatja a dolgozói elégedettséget, a kisebb adóteher miatt a dolgozó egyszerűen többet tud kapni, mint amennyit munkabérként kapna” - összegezte.
A cikk megjelenését a Multi-Pay Zrt. támogatta.
Címlapkép forrása: Shutterstock
Otthon Start: diszkriminálják a bankok a bejegyzett élettársként élőket
A Háttér Társaság megkereste a bankszövetséget és az Otthon Start Programirodát.
Csehország egyetlen tollvonással határon kívül tartja az orosz diplomatákat
Néhány kivétel lesz csak.
Teljesen elszigetelte magát a világtól egy egész ország: internet, telefon nincs, a repülőtér is leállt
A tálibok erkölcsi hivatkozva kapcsolták le a világhálót Afganisztánban.
Figyelmeztetés érkezett: a 2008-as válság nagy hibája fenyeget?
Az EKB szerint az Európai Bizottság túl messzire megy.
Mégjobban romlott az amerikai fogyasztói bizalom
A munkaerőpiac pedig továbbra is befagyott.
Konkurenciát kap a TBSZ és a NYESZ? - Bejelentette javaslatait az Európai Bizottság
A Megtakarítási és Befektetési Unió része lenne.
Berobbant a negyedórás piac: döcögve indult az új rendszer Európában
De mi történt Magyarországon?
Abszolút hozam euróban - hogyan fordítható előnnyé a bizonytalan piaci környezet?
Ha befektetésről van szó, sokan keresik az arany középutat: ne kelljen kitenni magukat a részvénypiac szeszélyeinek, de ne is kelljen megelégedni a pénzpiaci eszközök szerény hozamaival. Az eu
Agrárgazdaság átadása: a generációváltás és a vagyontervezés kulcsa az agráriumban
Az agrárgazdaság átadása az elmúlt években az agrárium egyik legaktuálisabb kérdésévé vált. A rendszerváltás idején önálló gazdálkodóvá vált generáció mára elérte vagy hamarosan

A mesterséges intelligencia vegánjai
Az MI-veganizmus egy új társadalmi mozgalom, amely etikai, környezeti és jóléti megfontolásokból tudatosan korlátozza a mesterséges intelligencia használatát.
Új lakossági állampapírok érkeznek októbertől. Érdemes sietnie a befektetőknek?
Új lakossági állampapírok forgalmazása indul el októbertől, ezzel párhuzamosan számos jelenleg elérhető befektetés forgalmazása lezárul. Ráadásul nem csak a szokásos sorozatcserékről van
Olcsó kacatból high-tech ipar
USA Innovates, China Replicates, Europe Regulates - szól a régi mantra. Sokan még ma is igaznak tartják, hogy Kína csak lopja a technológiát, másolja a... The post Olcsó kacatból high-tech ipar a

A Vaslady ébredése
Batman, Spiderman, Iron Lady. Mintha Thatcher valami szuperhős lenne a Marvel univerzumból, akinek az a szuperereje, hogy soha "nem hátrál meg". Meg azt mondja: "ha a mértéktelen [állami] költek
Clorox Company - elemzés
Kereskedési célpontokat keresgéltem, most éppen a magas ROIC, az elfogadható osztalékhozam és a chart alapon jó beszállási lehetőségek voltak a legfontosabb szempontjaim. Így találtam rá a C
A kertészkedés egészséges, és nem csak a friss zöldségek miatt
Friss kutatások szerint már heti két és fél óra kertészkedés is elegendő lehet ahhoz, hogy csökkentsük a túlsúly, a magas vérnyomás, a cukorbetegség és más egészs

Tőzsdei túlélőtúra: Hogyan kerüld el a leggyakoribb kezdő hibákat?
A tőzsdei vagyonépítés során kulcsfontosságú az alapos kutatás és a kockázatok megértése, valamint a hosszú távú célok kitűzése és kitartó befektetési stratégia követése.
Tőzsdézz a világ legnagyobb piacain: Kezdő útmutató
Bemutatjuk, merre érdemes elindulni, ha vonzanak a nemzetközi piacok, de még nem tudod, hogyan vágj bele a tőzsdézésbe.
Egy betegség, ami minden magyarnak fáj: évtizedek óta küzdünk vele
Megjelent a Portfolio Checklist keddi adása: fókuszban a fiskális alkoholizmus.
Október 17-én indul a Préda, a Portfolio kiberbűnügyi podcastsorozatának második évada
A témák között mesterséges intelligencia, online játék, kriptós befektetési csalások.
Nagy ütést vinne be az oroszoknak von der Leyen: a magyar gazdaság is megérezheti?
Bekeményít az EU elnöke?
