A Bank of America fizetett szabadságolási programot indít a hosszú távon ott dolgozók jutalmazására, négy hét szabadságot adva azoknak, akik 15 évet töltöttek a vállalatnál – számol be a hírről a Bloomberg.
Több mint 8 ezer magyarországi dolgozója számára ad extra juttatást idén a Mol, amelynek első részletét már szeptember elején megkapták az érintettek – tudta meg a Portfolio. A kiszámíthatatlan gazdasági környezetre hivatkozva meghozott döntés egyelőre 2022 második félévére szól, és az alapbér 5 százalékát teszi ki.
A Twitter közölte a dolgozókkal, hogy a vállalat pénzügyi teljesítménye miatt az éves bónuszuk mintegy felét kaphatják meg - számolt be a hírről a The New York Times cikkére hivatkozva a Bloomberg.
Az Európai Unió várhatóan enyhíti az orosz bankokra kiszabott szankciókat a mai nap folyamán, annak érdekében, hogy megkönnyítsék az élelmiszeripari cikkek és a trágya kereskedelmét – írja a Reuters.
Már rég nem elég a versenyképes fizetés azért, hogy a munkavállalók ne váltsanak munkahelyet. A felmondási hullám továbbra is tart, és amelyik cég meg akarja tartani a munkavállalóit, annak bizony törekednie kell arra, hogy extra dolgokat is ajánljon, ami tovább mutat a fizetésnél – írja egy friss felmérésre hivatkozva a Pénzcentrum.
Az idei első negyedévben éves szinten 7,2 százalékkal 37 929 koronára (606 864 forint) emelkedtek az átlagos havi bérek Csehországban - közölte a Cseh Statisztikai Hivatal (CSÚ) kedden Prágában.
Az Ikea áruházak tulajdonosa, az Ingka Group három hónappal, augusztusig meghosszabbította a mintegy 12 000 oroszországi alkalmazott fizetését – írja a kiskereskedelmi vezetőre hivatkozva a Reuters.
A litván nagykövetségről négy, a lettről három, valamint a moszkvai észt diplomáciai képviseletről és a szentpétervári észt főkonzulátus pszkovi irodájából három munkatársat utasított ki "a kölcsönösség elve alapján" kedden az orosz külügyminisztérium.
Az UniCredit, Olaszország második legnagyobb bankja sürgősen felülvizsgálja oroszországi tevékenységét, az ukrajnai invázió után akár úgy is dönthet, hogy kivonul az országból - mondta Andrea Orcel vezérigazgató kedden a Reuters beszámolója szerint.
Kína szankciókat vetett ki két amerikai hadiipari beszállítóra, miután az amerikai külügyminisztérium február elején százmillió dollár értékű fegyvereladást hagyott jóvá a Peking által saját területének tekintett Tajvannak.
A munkabér a cégek egyik legnagyobb költségtételének számít, ráadásul nem túl átlátható, és sokszor lassan kerül kiutalásra. A payroll szoftverek legnagyobb előnye a munkabér előlegek hatékonyabb kiutalása, és a valós idejű fizetések bevezetése. A fintechek, amellett, hogy egy nagyon kecsegtető munkavállalói lehetőséget adnak ezzel a munkáltatók kezébe, a cégek belső folyamatainak javításában is nagy szerepet vállalnak. A megoldás igen közkedvelt a munkavállalók körében, hiszen kiváltja a piaci erőfölényükkel korábban sokszor visszaélő fizetésnapi hitelezőket, és biztosít egyfajta pénzügyi rugalmasságot is a számukra. Utánajártunk a népszerű payroll fintech üzleti modelleknek, és annak, hogy az álaltuk biztosított nagyobb pénzügyi szabadság ígérete vajon mennyire felel meg a valóságnak.
Egyes alkalmazottak és családtagjaik a hónap elején elhagyták a kijevi orosz nagykövetséget a két ország közötti feszültségek közepette – írja a The New York Times egy magas rangú ukrán biztonsági tisztviselőre hivatkozva. A New York Times szerint a kiürítés az Ukrajna elleni invázió újabb jele lehet.
A mindenre kiterjedő és munkavállaló központú HR-megközelítés hatékony eszköz a fluktuáció csökkentéséhez és az elkötelezett munkaerő állomány hosszú távú biztosításához. Ez azonban éppen a holisztikus jellegénél fogva rendkívül nehéz feladat, hiszen kis túlzással ahány munkavállaló, annyi igény, képesség és probléma. Ebben a káoszban segít eligazodni a saját adatokra támaszkodó prediktív analitika - írja elemzésében Halász Erika, a KPMG szenior menedzsere.
Csak oltási és gyógyulást tanúsító igazolással végezhetik a munkájukat az állami hivatalokban dolgozók Szlovéniában - jelentette ki Bostjan Koritnik közigazgatási miniszter pénteken Ljubljanában. Hangsúlyozta: a negatív teszt nem lesz elég.
A Goldman Sachs jelentősen megemeli a junior befektetési banki dolgozóinak fizetését, így éves szinten már 110 ezer dollárt vihetnek haza a pályakezdő elemzők – írja a Financial Times. Ezzel a lépéssel a Goldman engedett a többi nagybank nyomásának, a szektorban ugyanis komoly "fizetésemelési hullám" indult el, magasabbak lettek a bérek többek között a Citigroupnál, a Morgan Stanleynél, a Barclay'snál és a Wells Fargonál is.
A Debreceni Törvényszék vizsgálja annak a két vádlottnak az ügyét, akik a vád szerint több mint tíz éven keresztül 400 millió forinttal rövidítették meg ügyfeleiket – számol be a hírről a Telex.
Az immár egy éve tartó koronavírus-járvány hatásait vizsgálták pszichológusok, akik azt találták, noha a legtöbben a változás és a túlélés szóval jellemezték az elmúlt egy évet, a sok nehézség ellenére mégis megjelentek egyértelmű, előremutató pozitív tendenciák: a munkavállalók önállóbbak, önazonosabbak, a vezetők pedig emberségesebbek lettek.
Az okokat, a hatásokat és a lehetőségeket a felmérés ötletgazdája és egyik készítője, Szirtes Hajnalka szervezetpszichológus, az IPS Kft. ügyvezetője foglalta össze a Portfolio-nak.
Letartóztattak Mallorcán egy férfit, amiért a vád szerint 22 embert fertőzött meg koronavírussal, miközben munkába és edzőterembe járt, annak ellenére, hogy a betegség jeleit mutatta – számol be a hírről a The Guardian.
A Goldman Sachs vezére azt ígéri, hogy enyhít a dolgozói munkaterhén azt követően, hogy a befektetési banki részlegen dolgozó juniorok a 95 órás munkahét miatt panaszkodtak – számol be a hírről a Financial Times.
Ismét problémák vannak a Deutsche Bank háza táján, legújabban a befektetési banki termékek félrevezető értékesítése miatt indult belső vizsgálat – írja a Financial Times.