alkalmazott

Döntött a Mol: 8 ezer alkalmazott kap extra juttatást

Döntött a Mol: 8 ezer alkalmazott kap extra juttatást

Több mint 8 ezer magyarországi dolgozója számára ad extra juttatást idén a Mol, amelynek első részletét már szeptember elején megkapták az érintettek – tudta meg a Portfolio. A kiszámíthatatlan gazdasági környezetre hivatkozva meghozott döntés egyelőre 2022 második félévére szól, és az alapbér 5 százalékát teszi ki.

Felére csökkenhet a bónusz a Twitternél

Felére csökkenhet a bónusz a Twitternél

A Twitter közölte a dolgozókkal, hogy a vállalat pénzügyi teljesítménye miatt az éves bónuszuk mintegy felét kaphatják meg - számolt be a hírről a The New York Times cikkére hivatkozva a Bloomberg.

Már a home office sem elég az alkalmazottak megtartásához

Már a home office sem elég az alkalmazottak megtartásához

Már rég nem elég a versenyképes fizetés azért, hogy a munkavállalók ne váltsanak munkahelyet. A felmondási hullám továbbra is tart, és amelyik cég meg akarja tartani a munkavállalóit, annak bizony törekednie kell arra, hogy extra dolgokat is ajánljon, ami tovább mutat a fizetésnél – írja egy friss felmérésre hivatkozva a Pénzcentrum.

Kiutasítja a balti országok diplomatáit Oroszország

Kiutasítja a balti országok diplomatáit Oroszország

A litván nagykövetségről négy, a lettről három, valamint a moszkvai észt diplomáciai képviseletről és a szentpétervári észt főkonzulátus pszkovi irodájából három munkatársat utasított ki "a kölcsönösség elve alapján" kedden az orosz külügyminisztérium.

Kína amerikai hadiipari óriásokat büntetett

Kína amerikai hadiipari óriásokat büntetett

Kína szankciókat vetett ki két amerikai hadiipari beszállítóra, miután az amerikai külügyminisztérium február elején százmillió dollár értékű fegyvereladást hagyott jóvá a Peking által saját területének tekintett Tajvannak.

Forradalmi újítások jöhetnek a fizetéseknél: sokan már léptek

Forradalmi újítások jöhetnek a fizetéseknél: sokan már léptek

A munkabér a cégek egyik legnagyobb költségtételének számít, ráadásul nem túl átlátható, és sokszor lassan kerül kiutalásra. A payroll szoftverek legnagyobb előnye a munkabér előlegek hatékonyabb kiutalása, és a valós idejű fizetések bevezetése. A fintechek, amellett, hogy egy nagyon kecsegtető munkavállalói lehetőséget adnak ezzel a munkáltatók kezébe, a cégek belső folyamatainak javításában is nagy szerepet vállalnak. A megoldás igen közkedvelt a munkavállalók körében, hiszen kiváltja a piaci erőfölényükkel korábban sokszor visszaélő fizetésnapi hitelezőket, és biztosít egyfajta pénzügyi rugalmasságot is a számukra. Utánajártunk a népszerű payroll fintech üzleti modelleknek, és annak, hogy az álaltuk biztosított nagyobb pénzügyi szabadság ígérete vajon mennyire felel meg a valóságnak.

Hogy lehet csökkenteni a dolgozók elvándorlását? Úgy tűnik, van egy hatékony megoldás

Hogy lehet csökkenteni a dolgozók elvándorlását? Úgy tűnik, van egy hatékony megoldás

A mindenre kiterjedő és munkavállaló központú HR-megközelítés hatékony eszköz a fluktuáció csökkentéséhez és az elkötelezett munkaerő állomány hosszú távú biztosításához. Ez azonban éppen a holisztikus jellegénél fogva rendkívül nehéz feladat, hiszen kis túlzással ahány munkavállaló, annyi igény, képesség és probléma. Ebben a káoszban segít eligazodni a saját adatokra támaszkodó prediktív analitika - írja elemzésében Halász Erika, a KPMG szenior menedzsere.

A Goldman Sachsnál 110 000 dollárt keresnek a junior bankárok

A Goldman Sachsnál 110 000 dollárt keresnek a junior bankárok

A Goldman Sachs jelentősen megemeli a junior befektetési banki dolgozóinak fizetését, így éves szinten már 110 ezer dollárt vihetnek haza a pályakezdő elemzők – írja a Financial Times. Ezzel a lépéssel a Goldman engedett a többi nagybank nyomásának, a szektorban ugyanis komoly "fizetésemelési hullám" indult el, magasabbak lettek a bérek többek között a Citigroupnál, a Morgan Stanleynél, a Barclay'snál és a Wells Fargonál is.

Magyar kutatás: jelentős pszichés terheléssel járnak a korlátozások

Magyar kutatás: jelentős pszichés terheléssel járnak a korlátozások

Az immár egy éve tartó koronavírus-járvány hatásait vizsgálták pszichológusok, akik azt találták, noha a legtöbben a változás és a túlélés szóval jellemezték az elmúlt egy évet, a sok nehézség ellenére mégis megjelentek egyértelmű, előremutató pozitív tendenciák: a munkavállalók önállóbbak, önazonosabbak, a vezetők pedig emberségesebbek lettek.

Az okokat, a hatásokat és a lehetőségeket a felmérés ötletgazdája és egyik készítője, Szirtes Hajnalka szervezetpszichológus, az IPS Kft. ügyvezetője foglalta össze a Portfolio-nak.

Válaszolt a juniorok segélykérő levelére a bankvezér

Válaszolt a juniorok segélykérő levelére a bankvezér

A Goldman Sachs vezére azt ígéri, hogy enyhít a dolgozói munkaterhén azt követően, hogy a befektetési banki részlegen dolgozó juniorok a 95 órás munkahét miatt panaszkodtak – számol be a hírről a Financial Times.

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Eljöhet a benzinkutak bosszúja
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel megújult, mobilbaráthírleveleinkre és járjon mindenki előtt.