Az Amazon-dolgozóknak küldött levél szerint legalább október 2-áig meghosszabbították azoknak az otthoni munkavégzéséi lehetőségét, akik munkájukat otthonról is el tudják látni – írja a Reuters.
A koronavírussal való küzdelem legérzékenyebb pontjaira világít rá az OECD friss elemzése. Egyre több ember szembesül azzal az eshetőséggel, hogy a koronavírus okozta kieső jövedelmeik miatt szegénységbe süllyednek, a nélkülözhetetlen napi életvitelhez szükséges kiadások a legszegényebb családok jövedelmének 75%-át is felemészti. A tanulmány szerint sok szempontból Magyarországon is rossz a helyzet, a magyar családok 25%-a él túlzsúfolt környezetben, egészségügyi szempontból pedig jelentős probléma, hogy az ezer főre vetített orvosok és nővérek számában nagyon hátul kullogunk az országlistán.
Az Amazon vezére és egyben a világ leggazdagabb embere, Jeff Bezos szerint csak akkor tud újraindulni a gazdaság, ha rendelkezésre áll a tömeges teszteléshez szükséges kapacitás a világban – írja a CNBC Bezos részvényeseknek küldött éves levelére hivatkozva.
Ma jelentette be a Toyota Motor, hogy két további héttel meghosszabbítva az eredeti időpontot, május 4-én tervezi újraindítani észak-amerikai gyárát – írja a Reuters.
Az már egyszer biztos, hogy új kihívások elé állítja az embereket a koronavírus, nem hétköznapi dolgok sorát hozta már el a világjárvány, így aztán azon sem lepődhetünk meg annyira, hogy egy finn pékség WC-papír formájú és kinézetű tortákat kezdett árulni.
Az elmúlt hetekben megrohamozták a vevők az élelmiszer-láncokat, a kereskedelemben dolgozók teljesen kimerültek. A kereskedelmi láncok is bajban vannak, ugyanis hiába szeretnének új alkalmazottakat felvenni, ez most problémás egy hatályos kormányrendelet megnehezíti a dolgot. Kíváncsiak voltunk, az élelmiszerüzletek dolgozói hogyan élték, élik meg a koronavírus okozta helyzetet, milyen intézkedéseket tett munkáltatójuk az egészségük védelme érdekében.
Ausztria egyik legfontosabb turisztikai régiójában, Zell am See - Kaprunban hatalmas károkat okoz a vírushelyzet: bár a síszezon még bőven tartana, a hotelek és a pályák üresek, a kijárási tilalom továbbra is életben van. Videóinterjúnkban egy ott élő magyar munkavállalót kérdeztünk.
Elkezdte szabadságra küldeni alkalmazottait a világ legkiterjedtebb hotelláncával bíró Marriott International – számol be a hírről a The Wall Street Journal.
A bankok és pénzügyi intézmények világszerte léptetik életbe készleti terveiket a koronavírus miatt, miután több intézménynél, így például a BlackRocknál és a Barclaysnál is azonosítottak már gy koronavírusos beteget a New York-i irodáikban – számol be a hírről a Reuters.
Azzal, hogy a briteknél és ezen belül Londonban is egyre több koronavírusos megbetegedést regisztrálnak, az itthon is sokak által ismert hedge fund menedzser, Greg Coffey inkább felajánlotta: kifizeti összes dolgozójának a taxit, csak ne használják a metrót a munkába járáshoz – írja az ügyre rálátó forrásokra hivatkozva a Bloomberg.
Az EKB elkezdett érdeklődni a bankoknál arról, hogyan tudnak majd megbirkózni a koronavírus esetleges működést is érintő hatásaival. A felügyeleti részleg ezért levelet küldött ki a bankoknak, amelyben a munkavállalók munkavégzésével és az IT-rendszerekkel kapcsolatban érdeklődik – írja a Bloomberg.
Többek között a Goldman Sachs, a JP Morgan, a Citigroup és a Credit Suisse is azt kéri dolgozóitól, hogy minden Olaszországba irányuló üzleti utat mondjanak le, miután kiderült, hogy Észak-Olaszországban nagy területen elterjedt a koronavírus - írja a New York Post.
Lezajlott a bértárgyalás újabb fordulója pénteken a BKV Zrt.-nél; a felek olyan béremelési rendszert szeretnének kidolgozni, amely elismeri a cégnél töltött éveket.
Ha összejön, a finnek lehetnek az elsők között Európában, ahol bevezetnék a négynapos munkahetet – legalábbis ez a terve a finnek új, 34 éves miniszterelnökének - írja a CNBC.
Az emberi erőforrások minisztere, Kásler Miklós nyújtott be a családvédelmi akciótervhez törvényjavaslatot, amely szerint többek között a gyerekes szülők tovább tarthatnának igényt részmunkaidős foglalkoztatásra, kivezetik a gyest, és késedelmi kamatot fizethet a nyugdíjfolyósító - írja a 24.hu.
Ahány munkavállaló, annyi reakció érkezhet a céges csapatépítéssel kapcsolatban. Van, aki lelkes, más gyűlöli, megint más pedig kötelességtudatból eltűri és átvészeli. Vezetőként épp ezért hatalmas a felelősség: egy olyan program, ami élményt nyújt, és eközben szakmailag hozzáadott értéke is van, ugyanis emeli a kollégák közti bizalmi kapcsolatot, rendezheti a munkahelyi konfliktusokat, segíti a kommunikációt, növeli az elkötelezettséget a cég felé, épp ezért pozitív hatással lehet a munkaerő-megtartásra. De mégis milyen a jó csapatépítő? Mire kell figyelni a szervezés közben? Milyen programok kellenek ahhoz, hogy egy csoportból csapat legyen? Többek között erre kerestük a választ.