Hatalmas torlódás alakult ki az M0-son
Jelentős torlódás alakult ki az M0-s autóút Megyeri híd felé vezető oldalán, Vecsés térségében a belső elválasztó növényzet gondozása miatt - közölte az Útinform csütörtök délben a honlapján.
Jelentős torlódás alakult ki az M0-s autóút Megyeri híd felé vezető oldalán, Vecsés térségében a belső elválasztó növényzet gondozása miatt - közölte az Útinform csütörtök délben a honlapján.
Életünk nagy részét munkával töltjük, így nem meglepő, hogy az állásunk komoly hatással van a mentális egészségünkre és a közérzetünkre. Miközben a munkánk stresszt okozhat, ugyanakkor célokat, motivációt is adhat. A Gallup idén elkészített egy felmérést, amely a dolgozók munkahelyi lelkiállapotát mérte fel, és felállított egy sorrendet, hogy mely országokban a legboldogabbak a munkavállalók, és hol szenvednek a leginkább.
Az emberek több mint felét teljes munkaidőben visszarendelték az irodába munkáltatóik, ami jelentősen növelte a bejárók költségeit, a hatékonyságot és a társas kapcsolatokat azonban sok esetben előre lendítette, derült ki a Deloitte kutatásából. A hibrid munkarend tűnik az ideális megoldásnak - a Z- és az Y-generáció tagjai számára legalábbis mindenképp.
A forró nyári napok valóságos csapást jelentenek a munkavállalók termelékenységére, a szabadban dolgozók számára az is kihívást jelent, hogy ilyenkor biztonságos legyen a munkavégzés, a klímaváltozás miatt egyre intenzívebbé váló hőhullámok pedig ez még súlyosabb problémát fog jelenteni – írja a Bloomberg.
Június kezdetére az érintett cégek többsége már meghirdette, mely pozíciókra keres diákmunkásokat az idei nyári szezonban. Az ELTE-Trenkwalder Iskolaszövetkezet adatai szerint a munkáltatók vendéglátási, idegenforgalmi munkára átlagosan 1800 forintos órabért kínálnak, adminisztrációs feladatok és irodai asszisztencia esetében 1900 forintra, míg gyártási, logisztikai és kereskedelmi feladatok ellátása során 1950-2000 forint közötti órabérre számíthatnak a jelentkezők. Ennél magasabb órabérre főként azok a diákok pályázhatnak, akiket üzleti kiszolgáló központokban vagy call centerekben alkalmaznak – itt 2100 forint az átlagosan megkereshető órabér –, az IT-területen pedig ez az átlag már a 2500 forintot is meghaladja.
Dinamikusan emelkednek a diákmunka-órabérek, Meló-Diák elnök-vezérigazgatója szerint idén már az országos átlag is 2000 forint felett alakulhat.
2024. májusban a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat regiszterében 225,9 ezer álláskereső szerepelt, ami több mint 2,6 ezer fővel kevesebb az előző év azonos időszakának adatához viszonyítva. Az álláskeresők száma 2023 májushoz képest 1,2 százalékkal, a megelőző hónaphoz viszonyítva pedig 2%-kal csökkent, írja a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat.
Az elmúlt évek munkaerőpiaci szempontból is igen turbulensek voltak és több téma tematizálta a közbeszédet kezdve a vendégmunkásoktól, a bérek színvonalán át egészen a fluktuációig és munkaerőhiányig. A Portfolio Business podcastjának legújabb adásában Toldi Gábort, a DTC Solution ügyvezetőjét, toborzási szakértőt kérdeztük mindezekről.
Megközelítette a 81%-ot a foglalkoztatottak aránya tavaly Magyarországon a 20 és 64 év közöttiek körében, ami a 75%-os uniós mutatót meghaladva a hetedik legjobb rátának számít az EU-n belül. Az uniós adathoz hasonlóan az elmúlt években folyamatosan nőtt a foglalkoztatottság mértéke hazánkban, egyedül 2020-ban, a Covid kirobbanásának évében csökkent az előző évhez képest a mutató, akkor 77,5%-on állt a ráta.
A 18-24-es korosztály többsége, 59% nyitott a külföldi munkavállalásra - derült ki a Randstad friss kutatásából.
A németeknek többet kell dolgozniuk a gazdasági növekedés fellendítése érdekében – ezt hangoztatja a német munkaadók szövetségének (BDA) elnöke, valamint a Deutsche Bank vezérigazgatója. Az igaz, hogy Németországhoz képest az EU-n belül csak Hollandiában alacsonyabb az átlagos heti munkaidő, ugyanakkor felmérések szerint a munkaidő növelése jellemzően a termelékenység csökkenését okozza.
Egy több ezer munkavállalót magában foglaló, féléves kísérlet eredményei szerint a négynapos munkahét jelentősen csökkenti a kiégést és növeli a termelékenységet, valamint javítja a munkahelyi morált és csökkenti a fluktuációt - tudósít a CNBC.
Stabilizálódott a foglalkoztatottak száma az elmúlt hónapokban látott visszaesés után, azonban a munkanélküliségi ráta tovább emelkedett.
A Covid lecsengése, a home office-ból az irodába történő visszatérés óta az amerikai munkavállók mintegy harmadának volt munkahelyi románca – derül ki egy friss felméréséből. Egy másik kutatás pedig arra világít rá, hogy bár a munkahelyi párkapcsolatok kezelése nem mindig egyszerű a cégek számára, azoknak pozitív hatása van a dolgozók munkamoráljára, illetve cégük iránti elköteleződésére.
A kecskeméti Mercedes-gyár vezetése továbbra is készen áll a tárgyalások folytatására a szakszervezetekkel - közölte a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary (MBMH) Kft. csütörtökön az MTI-vel.
Megfelelő képzésekkel, valamint a rugalmas munkavégzés, a részmunkaidő minél szélesebb körű alkalmazásával, illetve a lemaradó térségek közlekedési kapcsolatainak javításával elő lehetne segíteni, hogy a mintegy 300 ezres hazai munkaerő-tartalék minél nagyobb hányada álljon munkába – hangzott el a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által szervezett munkaerőpiaci konferencia kerekasztal-beszélgetésén. A konferencián bemutatták az Egyensúly Intézet azon kutatását is, miszerint a mintegy 320 ezer fős, külföldön dolgozó magyar 10-12%-át lehetne hazacsábítani megfelelő hazai körülmények megléte esetén. Ebbe a megfelelő fizetés mellett a nyugat-európai színvonalat közelítő munkakultúra, illetve egészségügyi helyzet is beletartozna.
Már meghallgatható a Portfolio Checklist hétfői adása. A műsor első részében a növekvő munkanélküliségi rátáról és a csökkenő foglalkoztatásról volt szó. Arra is kerestük a választ, hogy mi lesz így a munkavállalók érdekérvényeső képességével és a bérekkel. Vendégünk volt Trippon Mariann, a CIB Bank vezető elemzője. A második részben az építőipari termelés hatékonyságáról kérdeztük Futó Pétert, a Portfolio ingatlanpiaci elemzőjét, Magyarország ugyanis a sereghajtók között van ebben a tekintetben Európában.
Januárban megugrott a munkanélküliségi ráta és csökkent a foglalkoztatás, ami azt jelzi, hogy a magyar gazdaság továbbra is kifejezetten gyengén teljesít a tavalyi recessziós periódus és az emelkedő csoportos leépítések közepette.
Négynapos munkahéttel kísérletezett néhány brit cég, a gyakorlat olyannyira bevált, hogy sok cég hosszú távon is átállt az új munkarendre - derül ki az Autonomy think-tank friss jelentéséből, melyet a CNBC szemlézett.
2024 a négynapos munkahét éve lehet a brit kis- és középvállalkozások körében – állítja egy napokban megjelent felmérés. Az utóbbi időszakban világszerte egyre jobban terjedő munkarend koncepciójának lényege, hogy azzal a cégek egyszerre tudják javítani a munkavállalók életminőségét, illetve a termelékenységüket. A rövidített munkarend hívei szerint a heti három nap egybefüggő szabadnapot kapó dolgozó elégedettebb, boldogabb, a munkája iránt elkötelezettebb munkavállalóvá válik, amivel jelentősen csökken a fluktuáció mértéke. Egy globális felmérés szerint viszont a munkavállalói elégedettség fokozásának nem feltétlen a négynapos munkahét bevezetése a legjobb módja. A munkaórák, munkanapok száma helyett ugyanis fontosabb szereppel bír a munkával kapcsolatos élmények minősége, amit úgy is lehet értelmezni, hogy az emberek többsége azonos fizetés mellett inkább dolgozik egy számára kielégítő, jó munkahelyen öt napot, mint egy rossz állásban négyet.
Percről percre tudósításunk az ukrán frontról.
Egy katonai konvojt ért támadás.
Aktív volt az izraeli légvédelem.
Szétesés szélén a rettegett egység.
Leépítés, bizonytalanság, kereslethiány.
A világ legnagyobb gyártója habozni kezdett.
Nagyon sok az előtörlesztés.
Mostantól sosem szabad hátradőlni, mindig félni kell valami újnak a megjelenésétől.
