2020. május 20. 20:25 | Portfolio
A munkavállalók egészsége érdekében a Nemzeti Népegészségügyi Központ ajánlásokat fogalmazott meg a munkahelyek számára. Fontos tudni, hogy a cégek saját hatáskörben teljesen szabadon dönthetnek a munkahelyi munkavégzés újbóli bevezetéséről. Ugyanakkor amíg a járvány jelen van Magyarországon, a fertőzés elleni óvintézkedések betartása fontos – közölte a koronavírus.gov.hu.
2020. április 12. 17:00 | Portfolio
A koronavírus járvány kirobbanása alapjaiban változtatta meg a mindennapokat. Magyarországon is tömegek dolgoznak jelenleg otthonról, immár negyedik hete. Túl vagyunk tehát az első rázós időszakon, amikor a szülőknek valahogy össze kellett hangolni a napi munkát a gyerekneveléssel, otthoni tanulással. A jelenlegi helyzet pozíciótól függetlenül mindenki számára új, új kihívások elé állítja a munkavállalókat és a munkaadókat is. Tóth Zsuzsannával, a Vodafone HR Vezérigazgató-helyettesével többek között arról beszélgettünk, ebben az igazán feszült helyzetben hogyan lehet távolról hatékonyan irányítani és motiválni a dolgozókat, és milyen programok tudják összekovácsolni a csapatot úgy, hogy az virtuálisan is kivitelezhető legyen.
2020. április 07. 10:53 | Portfolio
A koronavírus-járvány életünk szinte minden területét gyökeresen megváltoztatja, a feje tetejére fordítja. Ilyen extrém körülmények között nem nehéz elveszítni az arányérzékünket (a józan ítélőképességünket), és könnyen belecsúszhatunk olyan szélsőségességekbe, mint a túlzásba vitt munka, vagy éppen az totális apátia. Szakértő segítségével játjuk körül most ezeket az eseteket, aki segít megtalálni a kiutat is a kiégés jelentette veszélyhelyzetből.
2020. március 02. 08:00 | Portfolio
A február sem volt esemánytelen a hazai ingatlanpiacon, ami a nagyobb cégeknél bekövetkezett személyi változásokat illeti. Regionális szinten központosítja szervezetét a Skanska, melynek során üzleti tevékenységért felelős új ügyvezető alelnököket nevez ki. Az egyik legnagyobb változás az új felépítésben a magyarországi és csehországi kereskedelmi fejlesztési egységek üzleti összevonása. Emellett a Colliersnél is változások voltak, Oláh András múlt hét óta erősíti az ingatlan-tanácsadó cég iroda bérbeadási üzletágának bérbeadó képviseleti csapatát.
2020. február 04. 07:59 | Portfolio
A minimálbér hétszeresének megfelelő juttatást fizet az Aldi Magyarország a betanulási időszak után a kezdő menedzsereknek.
2020. február 03. 13:35 | Portfolio
A lengyel Work Service és a Prohuman magyar alapítói – akik eddig is vezették a céget – megállapodást kötöttek a Prohuman lengyel kézben lévő tulajdonrészének visszavásárlásáról. Ez a folyamat az előzetes tervek szerint zajlik, és a végéhez közeledik, miközben a magyar vállalat már Délkelet-Európában is terjeszkedik - tájékoztatta a cég a Portfolio-t.
2020. január 27. 20:10 | Portfolio
Új részvényt vesznek fel a BÉT terméklistájára, a Pensum Group Szolgáltató részvényeivel azonban egyelőre nem kezdődik meg a kereskedés.
2019. december 10. 11:35 | Portfolio
A magyaroknak alapvetően nem célja a gyakori munkahely váltás, ha mégis mennek, a munkahelyi közösséget sajnálják otthagyni leginkább – mondta el Marton Klaudia, a Groupama Biztosító humán erőforrás igazgatója egy friss kutatásuk kapcsán. A szakemberrel többek között arról beszélgettünk, hogyan lehet megtartani és motiválni a dolgozókat, hogyan lehet integrálni az újonnan érkezőket a cég életébe és hogy vajon a fiatal munkavállalók valóban nehezen maradnak-e meg egy munkahelyen.
2019. november 23. 10:30 | Portfolio
Milyen szempontokat kell(ene) ma figyelembe venni a munkahelyek megtervezésénél? Milyen szerepe lesz a home office-nak a jövőben? Mik a munkavállalói jóllét és az innovatív munkahely gyakorlati megvalósulásának feltételei? Ezekre a kérdésekre adott választ a 2019-es Big Office Day, ahol szakmai kiállítók, szakértők és topmenedzserek segítettek eligazodni a legaktuálisabb irodafejlesztési kérdések és trendek útvesztőiben. Összeszedtük a szakmai programokon elhangzott 6 legfontosabb gondolatot.
2019. november 20. 17:55 | Portfolio
A Portfolio Big Office Day Konferencia 2019 második szekciója a wellbeing, a tudástranszfer, az employee journey köré épült, de középpontjában mégis inkább az iroda és a munkahelyi környezet állt. De az is kiderült, mi áll a külföldi HR konferenciák fókuszában az idei évben.
2019. november 20. 11:12 | Portfolio
A munka világa is digitalizálódik, ezért ma már az épített, fizikai környezet mellett egyre fontosabbak azok a digitális eszközök, amelyek képesek hatékonyabbá tenni a munkavégzést. Előadóink a Big Office Day konferenciánk elő szekciójába arra keresték a választ, melyek azok a tényezők, digitális megoldások, szoftverek, menedzsment eszközök, amelyekkel egyrészt a munkaerő hatékonysága növelhető, másrészt amellyel könnyebben lehet a jó munkaerőt a cégekhez vonzani.
2019. november 19. 10:05 | Portfolio
Egyre több olyan modern irodafejlesztési megoldás érhető el a hazai piacon, amelyek nemcsak a termelékenységet, hanem a munkavállalók közérzetét is javítják. Mi az, ami nem hiányozhat a jövő szuperhatékony irodáiból? Milyen technológiák segíthetik a munkaszervezést? Hogyan működik a gyakorlatban a wellbeing? Pontosan erről lesz szó a november 20-ai Big Office Day-en, ahol nagyvállalatok topmenedzserei is elmondják, hogy hogyan tehető minél jobbá egy munkahely.
2019. november 06. 10:45 | Portfolio
Manapság a csapból is az employer branding kifejezés folyik, és gyakran halljuk, hogy a megtartás az új toborzás. A hazai cégek jelentős részénél azonban továbbra is borzasztó magas a fluktuáció, és egyre többször fordul elő, hogy a munkavállaó egyszerűen nem jelenik meg az első munkanapján. Hogyan növelhető az elkötelezettség már a belépés előtt? Milyen a jó beillesztési folyamat? A HR vagy a kommunikáció feladata, hogy ezt megoldja? Erről is szó lesz a november 20-ai Big Office Day Konferencián, ahol Barathi Tamás, a Colibri HR Solutions alapítója is beszél a fentiekről.
2019. november 03. 12:30 | Szirtes Hajnalka
Josh Bersinnel, az egyik legnagyobb ipari adatelemzővel az UNLEASH PARIS Worldwide HR Tech konferencián többek között arról beszélgettünk, hogy a most már rendkívül divatos HR technológiák bevezetése tényleg hozza-e azt az eredményt, amit elvárnak tőle és hogy a technológia alkalmazása tényleg növeli-e a produktivitást.
2019. október 25. 13:40 | Portfolio
A legtöbb hazai ágazat stratégiai döntéshozója, és HR-szakembere jelen lesz a Portfolio november 20-i Big Office Day konferenciáján. Valósággal izzik a munkaerőpiac, a szektor forradalmát hajtó erők szorítását lassan mindenki a nyakán érzi. Azaz van miről beszélni.
2019. október 25. 08:02 | Portfolio
A HR szerepét az aktuális gazdasági helyzet döntően befolyásolja, így a jelenleg növekedési pályán lévő gazdasági környezetben a HR adminisztratív szerepköre egyre inkább eltolódik a stratégiai partnerség felé. Azaz a HR a döntési folyamatok legfelsőbb szintjére kerül – véli a K&H. A versenyhelyzet növekedése ugyanakkor operatív szinten is új, hatékonyabb eszközöket kíván a HR szakemberek részéről, ezek egyike többek között a közösségi platoformokon való jelenlét és toborzás. Az álláskeresőknek is érdemes a szakmai közösségi oldal használata, főleg annak tudatában, hogy a HR szakmeberek is ezen a felületen vadásznak.
2019. október 22. 10:05 | PR cikk
Folyamatosan nő a munkaerőhiány Magyarországon. Egy idei kutatás rávilágít, hogy az ipari ágazaton belül leginkább fizikai munkásokra lenne szükség, csakhogy nagyon nehéz munkaerőt találni. A legnagyobb problémát a kivándorlás jelenti és az, hogy a cégek továbbra is a jól ismert toborzási csatornákat használják, azok viszont nem működnek. Felmerül tehát a kérdés: hogyan lehet megszólítani a kékgalléros munkavállalókat? Ezekre a kérdésekre keresik a választ a recruiTECH Blue, a kékgalléros toborzással foglalkozó konferencián.
2019. október 16. 13:23 | Portfolio
Hogyan veszik fel a kesztyűt a munkaerőpiaci kihívásokkal a sikeres vállalatok? Mit tesznek a hatékonyságnövelés érdekében? Milyen új technológiákra támaszkodnak? Ezekkel a kérdésekkel foglalkozik a Big Office Day, ahol egy napig minden a jövő munkahelyeiről fog szólni. De mi várja pontosan azokat, akik ellátogatnak a rendezvényre november 20-án?
2019. április 30. 16:32 | Veres Dóra
A hazai egészségügyi helyzet állapotára adott reakcióként egyre inkább felértékelődik a "company care" fogalma. A helyzetet nehezíti, hogy év elején megszűnt Magyarországon a munkáltató által fizetett egészség- és más kockázati biztosításoknak a minimálbér 30%-áig járó adókedvezménye. Többek között ennek a biztosítási piacra gyakorolt hatásáról kérdeztük az amerikai MetLife biztosítótársaság magyarországi leányvállalatának vezérigazgatóját, Zolnay Juditot, akivel a munkaerőpiaci helyzetről és a szektor előtt álló kihívásokról is beszélgettünk.
2019. április 15. 11:37 | Nagy Bálint
"A KKV-szektorban alapjaiban kell átgondolnia a cégvezetőknek, hogy a következő öt évben hogyan vegyék fel, és hogyan tartsák meg a profitot termelő munkaerőt, ez ugyanis a versenyképességük kulcsa. Ma már ezt a stratégiát HR szakértelem nélkül kitalálni viszont lehetetlen" - vallja Ladics Viktória. A HR Partner Consulting ügyvezetőjével a HR-folyamatok kiszervezési lehetőségeiről; a legkisebb vállalkozásoknál is adaptálható multis HR-gyakorlatokról beszélgettünk.
Friedrich Merz szerint az Egyesült Államok rendes stratégia nélkül lépett be az Irán elleni háborúba.
Rétvári Bence, a Belügyminisztérium távozó államtitkára mutatta be az új képviselőket.
Éves szinten alig csökken a halálos biciklis balesetek száma
Az új gazdaságpolitikáról és az elmaradó osztalékról is kérdeztük Barna Zsoltot.
A német kancellár szerint súlyos árat kell fizetni a belépésért.
Az esemény komoly lökést adhat az iparágnak.
Aszódi Attilával, a BME Nukleáris Technikai Intézetének egyetemi tanárával beszélgettünk.
A Checklistben a KPMG szakértőjét kérdeztük.
Az O3 Partners vezérigazgatója a gazdaság állapotát is értékelte.
