Az egyik nagybank már az AI-korára készíti fel a dolgozóit, alapvető változásokra készülnek

2026. február 25. 08:47 | Portfolio

Az egyik nagybank már az AI-korára készíti fel a dolgozóit, alapvető változásokra készülnek

A Commonwealth Bank of Australia (CBA) 90 millió ausztrál dolláros, hároméves programot indít, amellyel felkészíti munkavállalóit a mesterséges intelligencia térnyerése miatt átalakuló munkaerőpiaci környezetre - közölte a Finextra. Hasonló témákról lesz szó március 18-ai AI in Business rendezvényünkön. Regisztráció és részletek itt!

Csődbe ment a francia divatcég belga leányvállalata

2026. február 23. 18:17 | Portfolio

Csődbe ment a francia divatcég belga leányvállalata

Csődbe ment a francia IKKS divatlánc belga leányvállalata, ami mintegy tíz saját tulajdonú üzlet bezárását és több tucat munkahely megszűnését jelenti. A franchise rendszerben működő partnerek üzletei egyelőre nyitva maradhatnak - jelentette a Retail Detail.

Miért lett mostanra a munkahelyi wellbeing egyszerre üzleti és jogi kérdés Magyarországon?

2026. február 22. 15:00 | Nagy Márta

Miért lett mostanra a munkahelyi wellbeing egyszerre üzleti és jogi kérdés Magyarországon?

A munkahelyi wellbeingről sokáig úgy lehetett beszélni, mint „jólléti gesztusról”. 2026-ban ez a nézet egyre kevésbé áll meg. Nem azért, mert a jó szándék eltűnt, hanem mert a dolgozói egészség láthatóan beleíródik a vállalati működésbe, vagyis a munkaképességbe, a terhelhetőségbe, a koncentrációba, a hibázásba, a hiányzásba és végső soron a megtartásba. Közben egyre erősebben találkozik három, egymást erősítő hatás. Először is, friss, nagymintás tudományos bizonyíték mutat arra rá, hogy a mindennapokban kivitelezhető, kismértékű változtatásoknak is lehet mérhető egészségnyeresége különösen ott, ahol a kiinduló helyzet kedvezőtlen. Másodsorban, az európai szintű munkahelyi kockázati kép (különösen a pszichoszociális terhelés) egyre pontosabban válik láthatóvá és összehasonlíthatóvá. Harmadrészt, ami sokszor kimondatlanul is erős tényező: a wellbeing egyre inkább munkavédelmi és jogi keretbe kerül. Magyarországon ez nem „új divat”, hanem a munkáltatói kötelezettségek logikus következménye. A következő évek egyik legfontosabb vállalati dilemmája így szól: hogyan lehet úgy beszélni prevencióról és személyre szabásról, hogy az szakmailag védhető, szervezetileg hiteles és jogilag is rendezett legyen?

A Portfolio technológiai újságírót keres

2026. február 19. 12:45 | Portfolio

A Portfolio technológiai újságírót keres

A magyarországi gazdasági média vezető szereplője, a Portfolio, komoly szakmai ambíciókkal rendelkező junior technológiai újságírót keres. Az ideális jelölt pályakezdő vagy 1-2 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik.

10 ezer fiatal döntheti el márciusban, hogy mely vállalatok maradnak talpon a következő években

2026. február 15. 09:11 | Portfolio

10 ezer fiatal döntheti el márciusban, hogy mely vállalatok maradnak talpon a következő években

Az elmúlt években érezhetően átrendeződött a munkaerőpiac: az AI gyors térnyerése, a költségcsökkentési kényszerek és a gazdasági bizonytalanság egyszerre formálják a vállalatok felvételi stratégiáit. Miközben egyes szektorokban visszafogják a létszámot, a műszaki és technológiai területeken továbbra is éles a verseny a képzett szakemberekért. Van azonban egy csodafegyver: a személyes állásexpók.

Óriási meglepetés az amerikai munkaerőpiacon

2026. február 11. 14:33 | Portfolio

Óriási meglepetés az amerikai munkaerőpiacon

A vártnál sokkal nagyobb lett az amerikai foglalkoztatottság bővülése, miközben a munkanélküliségi ráta csökkent, a bérek növekedése lassult. Ez egy újabb adat ami azt támogatja, hogy az amerikai gazdaság újra gyorsul és nem volt szükség a kamatcsökkentésekre. Éppen ahogy ősszel felhívtuk erre a forgatókönyvre a figyelmet.

Sötét jövőre számítanak a magyar dolgozók - Alig nőnek idén a bérek?

2026. február 11. 06:01 | Portfolio

Sötét jövőre számítanak a magyar dolgozók - Alig nőnek idén a bérek?

Mélyül a pesszimizmus a magyar munkaerőpiacon: a munkavállalók közel háromnegyede borúlátó a következő 2–5 év gazdasági és foglalkoztatási kilátásait illetően, miközben a munkáltatók körében is romlott a hangulat. A béremelések üteme érezhetően lassul, miközben a magas megélhetési költségek miatt a munkavállalóknak egyre nagyobb kihívásokkal kell szembenézniük – derül ki a Hays Hungary friss Salary Guide 2026 kiadványából, amelyet a Portfolio ismertet elsőként. A legtöbb cég idén 2,5 és 10% között tervezi növelni a béreket, de vannak olyanok is, akik egyáltalán nem emelnek. A felmérésből kiderült az is, hogy a munkavállalók szerint leggyakrabban semmilyen módon nincsenek kompenzálva, ha a munkaidőn túl is dolgoznak.

Újabb ikonikus német vállalat van válságban - Kivonulnak Németországból

2026. február 05. 08:24 | Portfolio

Újabb ikonikus német vállalat van válságban - Kivonulnak Németországból

Hiába beszél trendfordulóról a vezetés, a Playmobil súlyos válsága tovább mélyül, a játékgyártó bezárja utolsó németországi üzemét, miközben bevételei zsugorodnak, veszteségei nőnek, és a vállalatirányítás körüli konfliktusok is egyre élesebbek, írja a WirtschaftsWoche.

A vezetői viselkedés hatása – Így lesz a bizalomból mérhető profit

2026. február 02. 09:00 | Somogyi Angelika

A vezetői viselkedés hatása – Így lesz a bizalomból mérhető profit

A vállalatok működésében jelentkező rejtett pszichológiai dinamikákat vizsgáló háromrészes cikksorozatunk első, illetve második részében láttuk, hogyan bénítja meg a szervezetet a félelem, és miként vetül ki a vezető belső bizonytalansága a vállalati kultúrára. De mi a megoldás? Hogyan fordítható át a félelem kultúrája teljesítménybe? A kulcs a bizalmi szint tudatos növelése. Ez azonban a neurogazdaságtan tükrében már nem egy puha HR-fogalom, hanem kemény neurokémiai valóság. Ezt a belső környezetet pedig elsősorban a vezető viselkedése formálja, így a vezetés definíciója alapjaiban változik meg. A modern vezető feladata nem más, mint olyan környezetet teremteni, ahol az emberi agy a „túlélő üzemmód” helyett biológiailag is az értékteremtésre optimalizálódik. Ennek az állapotnak a módszeres előidézése a tudatos vezetés, amely így ma már nem vezetési stílus kérdése, hanem mérhető üzleti beavatkozás.

Tízezrével rúgják ki a dolgozókat a cégek – megkezdte pusztítását az AI

2026. január 30. 19:41 | Portfolio

Tízezrével rúgják ki a dolgozókat a cégek – megkezdte pusztítását az AI

Az elmúlt napokban több meghatározó nagyvállalat is tömeges létszámleépítéseket jelentett be, ami újabb jele annak, hogy a munkaadók a korábbi évek intenzív bővítése után most a költségek visszafogására és a szervezetek karcsúsítására törekednek. A döntések mögött egyszerre húzódik meg a gazdasági bizonytalanság, valamint az a nyomás, hogy egyre több forrást kell a mesterséges intelligenciához kapcsolódó fejlesztésekre fordítani - írja a Financial Times.

Durrantott a Google, gyorsan lemészárolják a videojátékos cégek részvényeit

2026. január 30. 19:02 | Portfolio

Durrantott a Google, gyorsan lemészárolják a videojátékos cégek részvényeit

A videojáték-ipari cégek részvényei péntek délután meredeken estek, miután a Google bemutatta legújabb mesterségesintelligencia-modelljét, amely egyszerű utasításokból interaktív digitális világokat hoz létre. A Project Genie révén egyszerű promptolással nagyon egyszerűen lehet majd játékokat fejleszteni.

Részletes keresés