Ha a nemek közötti bérkülönbségekről van szó, fontos megkülönböztetni, hogy az általános különbségekről, vagy adott munkahelyen és munkakörön belüli bérkülönbségekről beszélünk. Utóbbi összevetés ugyanis jóval kisebb különbségeket takarhat, mivel nem tartalmazza a két nemnek az egyes foglalkozásokba és eltérő vállalatokba történő eltérő szelekcióját. Minden igyekezet ellenére mind Magyarországon, mind nemzetközi viszonylatban ez a fajta bérszakadék is még mindig jelen van. Ennek pedig számos olyan oka van, ami miatt az egy munkahelyen belüli, nemek közötti bérkülönbségek még várhatóan továbbra is fennmaradnak. Azonban van néhány biztató fejlemény és törekvés mind EU-s mind hazai szinten.
A 70 év feletti idősek vezetői engedélyének egészségügyi ellenőrzését előíró terveket az uniós országok – köztük Ausztria – megakadályozták - írja az Index.
Számos szexuális zaklatással kapcsolatos panasz érkezett az amerikai betétbiztosító (FDIC) vezetőségére, ráadásul úgy néz ki, nem történik előrelépés az ügyben, ezért a szervezet belső vizsgálatot indít a szabályozó hatósághoz érkezett panaszok kezelésével és a reformtörekvésekkel kapcsolatban.
Nem igazán tud egyensúlyba kerülni a női-férfi vezetők aránya Magyarországon, a nőknek egyrészt többet kell teljesítenie az elismerésért, másrészt az sem segíti elő az egyenlőséget, hogy itthon a komoly üzleti döntések még mindig inkább a futballpályákon, a szivarszobákban vagy a vadászatokon születnek - véli azoknak a kis-, és középvállalati vezetőknek az 50%-a, akiket az MVÜK megkérdezett egy felmérésében. A nemi egyenlőtlenségek jobb feltárása érdekében a készített felmérést 221 szenior vezető töltötte ki, ebből kiderült például, hogy az elmúlt 3 évben a vállalatok nagy részében alig változott a női vezetők aránya, illetve, hogy a bérezésben is érződik a különbség. Az Eurostat adatai alapján óránként 17,3%-kal kevesebbet keresnek a nők Magyarországon, mint a férfiak. Vagyis akár azt is mondhatnánk, hogy novembertől decemberig a nők ingyen dolgoznak a férfi kollégákhoz képest.
Az IBM azonnali hatállyal kivonta a hirdetéseit az X-ről, miután a vállalat hirdetései Adolf Hitlert és a náci pártot támogató posztok mellett jelentek meg, írja a MarketWatch.
A Google-t bűnösnek találta nemi megkülönböztetésben egy esküdtszék, amely 1,1 millió dollár kártérítést ítélt meg Ulku Rowe-nak, a Google Cloud női vezetőjének. Az ügy előzménye, hogy Rowe pert indított a technológiai óriáscég ellen, azt állítva, hogy kevesebbet fizettek neki, mint a kevesebb tapasztalattal rendelkező férfi kollégáinak, és hogy a vállalaton belül és később a bíróságon is megtorlásként megtagadták tőle az előléptetést a panaszaiért - írja a The Verge.
Civilekkel, a versenyszéfra szereplőivel, a kormány tagjaival, önkormányzati vezetőkkel is egyeztettek az EP Költségvetési Ellenőrzési Bizottságának tagjai budapesti látogatásukon. Mint jelezték, a vizsgálat nem a kormány ellen irányul, hanem az uniós költségvetést védik a demokratikus elvek mentén. Azonban a testület tagjai missziójuk végén arról számoltak be, hogy számos problémát látnak, amelyeket a jogállamisági eljárás ellenére sem rendezett a magyar kormány. Így a bizottság sajtótájékoztatóján a delegáció tagjai arról beszéltek, hogy elvárják a helyreállítási tervben megfogalmazott 27 szupermérföldkő maradéktalan végrehajtását. A legtöbb kritikát a diszkriminatív versenyjogi környezettel és a források igazságtalan, "politikavezérelt" elosztásával fogalmazták meg. Mindez pedig negatív hatással lehet a magyar uniós források kifizetésére.
Navracsics Tibor területfejlesztési miniszter az Európai Parlament Költségvetési Ellenőrző Bizottságának vizsgálódelegációját fogadta szerdán, akikkel a magyar közbeszerzési rendszer irányítottságáról, valamint az uniós források felhasználásáról egyeztetett. Előző nap Johannes Hahnnal, az Európai Bizottság költségvetési és igazgatási ügyekért felelős biztosával próbálta tisztázni az Erasmus-ügy még nyitott kérdéseit. A miniszter a Portfolio-val most közölte, hogy a Bizottság többszöri kérésére a jövő héten már egy kész jogszabálytervezetet küldenek Brüsszelbe. Ez közelebb hozhatja a közérdekű vagyonkezelő alapítványok ügyének rendezését.
Az Európai Parlament Költségvetési Ellenőrző Bizottságában már a múlt hónapban kibukott, hogy több német multinacionális vállalat is az Európai Bizottság elé vitte az Orbán Viktor vezette kormány törvénykezési gyakorlatát, diszkriminatív és versenykorlátozó szabályokra hivatkozva. Amellett hogy az EP-bizottság egy feltáró delegációja érkezik Magyarországra, egy elmarasztaló jelentéssel is nyomást helyeznek az Európai Bizottságra, hogy tegyen lépéseket, ami az uniós források kifizetésére is kihathat.
Hosszú pereskedés után több mint 300 ezer fontot, tehát mintegy 134 millió forintot kapott a Commerzbanktól egy korábban a bank brit üzletágánál dolgozó nő – számol be a hírről a Financial Times.
Julian Hill ausztrál parlamenti képviselő nemrégiben elhangzott beszédében a mesterséges intelligencia által jelentett fenyegetésekre hívta fel a figyelmet, és arra szólította fel a világot, lépjenek fel egységesen a mesterséges intelligencia terjedése ellen. A beszéd különlegessége, hogy a jelentett fenyegetéseket úgy próbálta illusztrálni a képviselő, hogy beszéde egyes részeit a ChatGPT alkalmazás segítségével fogalmazta meg – írta meg a Guardian.
A brit szurkolóknak megtiltották, hogy kereszteslovagnak öltözzenek Anglia és az USA katari világbajnoki összecsapásán - írja a Bloomberg.
Egy szaúdi bíróság 34 éves börtönbüntetésre ítélt egy külföldön élő nőt Twitter-bejegyzései miatt, amelyek a bíróság szerint destabilizálták a nemzetbiztonságot - számolt be az Öbölbeli Központ az Emberi Jogokért (GCHR) civil szervezet szerdán.
Az Alkotmánybíróság elutasította azokat a panaszokat, amelyek a védettségi igazolványt szabályozó kormányrendelet alkotmányosságát támadták.
Súlyos szexuális diszkriminációs pert indított Kalifornia munkavédelmi hivatala a világ egyik legismertebb és legnagyobb videójáték-gyártó vállalata, az Activision Blizzard ellen. A cég vezetése éveken át toxikus, a nőket kiközösítő és megalázó légkört tartott fenn, melynek eredményeképpen egy szexuális abúzusban részesült női alkalmazott kioltotta saját életét. A nyilvánosságra került ügyre a menedzsment egy olyan választ adott, amely csak olaj volt a tűzre; az alkalmazottak most tömeges munkahely-elhagyásra készülnek és a befektetők szétverték a vállalat részvényeit.
A Pénzcentrum annak járt utána, honnan indul az esélyegyenlőség a toborzásnál, és főként az állásinterjúkon itthon és külföldön.
A Hitelezés 2024 konferencián ki fog derülni, mi vár ránk.
A miniszter szerint veszélyben van a magyar Florida.
Jeruzsálemben valószínűleg nem fog túl nagy támogatásra találni az ötlet.
Számot vet a spanyol miniszterelnök.
Influenzaszerű tünetekkel viszont kevesebben keresték fel orvosukat az előző héten.
A Citadealla Alap portfóliómenedzsere a Checklsit vendége volt.
Kell-e aggódnunk az amerikai árindex növekedése miatt?
A megújulós erőművi projektek másodlagos piacát pörgetheti fel az energiahivatal transzparenciája.
