Lassan a szolgáltatás színvonalát fenyegeti a vállalkozásodat feszítő fluktuáció? Megőrjít, hogy nem találsz megoldást a hatékonyság növelésére? Van megoldás! A Portfolio Big Office Day konferenciáján hatékony, kézzel fogható megoldásokat kínálunk többek között arra is, hogyan lehet egy wellbeing program hangsúlyos eleme a vállalati employer branding stratégiának. Gyere el, és tanulj profi szakemberektől Te is!
A szerencsésebb munkavállalókat az ergonómikus bútorok mellett ma már tágas közösségi terek, pihenőszobák és flexibilis munkaállomások szolgálják ki. Az ezek mellett szóló legerősebb érv, amely szerint a legjobb ötletek többnyire nem az íróasztalnál ülve születnek. Ilyen szempontból az irodai kávézás újragondolásának is fontos szerepe lehet a hatékonyságnövelésben, de nem a koffein miatt. Nézzük meg közelebbről az irodadesign és a hatékonyság közötti kapcsolatot.
Bár továbbra is elsősorban fizetésért, megélhetésért dolgozik az emberek többsége, a munkáltató kiválasztásánál, illetve a hosszú távú elköteleződésnél egyre többet nyomnak latba az olyan tényezők, mint az irodai környezet vagy a home office. Ezért most szeretnénk megtudni, hogy olvasóink hogyan gondolkodnak a legújabb irodatrendekről, legyen szó a home officról vagy a kutyabarát munkahelyekről. Köszönjük, ha te is segítesz ebben néhány perces kérdőívünk kitöltésével.
Egy bérleti szerződés megkötése, legyen szó akár költözésről vagy egy futó bérlet megújításáról, minden cég életében jelentős esemény. Fokozottan igaz ez, ha egy cég a saját tulajdonú ingatlan kényelmét feladva költözik egy bérelt irodaházba. Dr. Kui Szilárd, a DLA Piper Magyarország vezető ingatlanjogi ügyvédje szerint ha az új bérleti szerződés egy módszeres és részleteiben átgondolt előkészítő folyamat eredményeként kerül megkötésre, bérlőként jelentős jövőbeni költségektől és konfliktusoktól kímélhetjük meg magunkat.
A bérleti szerződésre az általánosan megszokottnál is alaposabban kell felkészülni. Bérlői és befektetői érdekek ütközhetnek, előnyök és hátrányok jönnek.
A digitális hatékonyság és a munkavállalók testi-lelki egészége ma már megkerülhetetlenek a vállalatok számára. A nagyobb cégek és a kkv-k is folyamatosan keresik azokat a megoldásokat, amelyekkel előnyt szerezhetnek ebben a versenyben. Hogyan tud igazán jól működni a home office? Milyen technológiák segíthetik a munkaszervezést? Hogyan lehet a wellbeing vállalati stratégia? Ezekkel a kérdésekkel foglalkozik a november 20-ai Big Office Day, amit most részletesen bemutatunk.
Az elmúlt néhány évben rengeteg változás történt az irodapiacon a minél hatékonyabb munkavégzés, illetve a nagyobb munkavállalói elkötelezettség elérése érdekében. Ennek a hullámnak az éllovasai olyan tereket hoztak létre, ahonnan az emberek valószínűleg nem nagyon vágynak haza: modernek, inspirálóak, otthonosak és gyakran még szórakoztatóak is. Mutatunk néhány irigyésre méltó példát a nagyvilágból, bár ma már a hazai cégek is egyre kevésbé engedhetik meg maguknak, hogy dolgozóik csak álmodozzanak az ideális irodai környezetről.
Az irodai környezet megállás nélkül fejlődik, aminek köszönhetően egyre könnyebbé és hatékonyabbá válik a munkavégzés. Digitális megoldások segítik a szerződéskezelést, a munkaidő nyilvántartását, a home office nyomon követését és sok más munkafolyamatot. De hogyan építhetők be a cég mindennapi működésébe a leginnovatívabb technológiai megoldások? És egyáltalán mit lehet, és mit érdemes digitalizálni? Erre a téma szakértői és a legsikeresebb cégek vezetői válaszolnak.
A 21. századi munkavállalónak olyan munkakörnyezetre van szüksége, amely ergonómiai adottságaiban is visszatükrözi megbecsültségét, kiegészítő szolgáltatásokkal, élményekkel gazdagítja az ott töltött időt. Napjainkban egyre fontosabb szempont, hogy az irodaház a dolgozók jó közérzetét szolgálja, úgynevezett well-being szolgáltatásokat nyújtson.
Lemondatták ügyvezető igazgatói pozíciójáról Adam Neumannt, a WeWork társalapítóját. A hatalmas adósságokat felhalmozó, így a tőzsdére lépés előtt megroggyanni látszó vállalat megosztó vezetőjét a Reuters információi szerint a cég befektetőiből álló héttagú tanács mondatta le, és vezérigazgatói pozíciója is veszélyben van.
Folyamatosan frissülő védelem a Canon nyomtatókban is a McAfee-vel.
Az irodák kialakítása korábban leginkább a menedzsment elvárásai mentén zajlott, ezért a többségük egy gyárra hasonlított, ahol szellemi munka folyik. Először a dizájn terén történtek látványos változások az, mára pedig egyértelműen a dolgozók igényei, kényelme, egészsége és persze hatékonysága került a középpontba. Az elmúlt években hazánkban is óriási fejlődésen ment keresztül az irodakultúra, de milyen helyen dolgoznak a legszívesebben és a leghatékonyabban a magyar munkavállalók?
A home office és a távmunka nem a jövő, hanem a jelen - legalábbis a munkavállalók szemében biztosan. Mára olyannyira fontossá vált a rugalmas munkavégzés, hogy sokan akár a fizetésükből is lejjebb adnának azért, hogy otthonról dolgozhassanak. Ráadásul egyre több vizsgálat bizonyítja, hogy azok, akiknek beleszólásuk van abba, hogy mikor és hol végzik feladataikat, jobban is teljesítenek. Akkor mi az oka annak, hogy a hazai munkáltatók nagy részénél még mindig nem alap? Az átállás nagyobb feladat, mint elsőre gondolnánk, de lehet, hogy többet kockáztat az, aki nem lép.
Vállalatunk elkötelezett a sokszínűség mellett, de a csapataink kevésbé – akár ezt is feltüntethetnék a cégek a honlapjukon egy új kutatás eredményei alapján, amely a Journal of Experimental Social Psychology (Kísérleti Szociálpszichológia Folyóirat) című folyóiratban jelent meg. Ebből világosan látszik, hogy miért olyan nehéz a szemléletváltás minden igyekezet ellenére.
A munkavállalók mindennapjaik jelentős részét töltik az irodában, ezért sokat számít, hogy milyenek a berendezések, a legkör és a hangulat. A fiatal generációk képzett tagjai pedig kifejezetten igénylik, hogy modern és rugalmas környezetben dolgozhassanak. Épp ezért ma már senki sem gondolja, hogy az irodamodernizálás felesleges beruházás lenne. De a munkáltatóknak természetesen továbbra is kiemelt szempont a hatékonyság és a költségek optimizálása, amihez egyre több technológiai eszköz elérhető el. Mutatjuk, miről van szó.
Gyorsan változik a munka világa a 21. században, amihez az irodai tereknek és megoldásoknak is fel kell zárkózniuk. A megfelelő berendezés ma már kevés: komoly hátrányba kerül az a vállalat, amelyik nem vesz tudomást a dolgozói jólétről vagy a különböző hatékonyságnövelő technológiákról. Milyen iroda inspirálja igazán a munkavállalókat? Hogyan mérhető az otthoni munkavégzés hatékonysága? Mi fán terem a zöld iroda és az agilis munkakörnyezet? Ezekről szól majd az egyedülállóan komplex Big Office Day
Elkészült az ország legnagyobb és legmodernebb speciális raktára, a beruházás 20 milliárd forintba került. Ha restaurátor és ráér, 37 ezer polcfolyómétert nézhet át benne. Most megmutatunk egy kis részletet belőle.
Jelentősen bővült tavaly a BIF ingatlanállománya, 2019-ben pedig még erősebb fejlesztési tevékenység várható az ingatlancégnél. A vállalat a tavalyi eredménye után közel 2,6 milliárd forint osztalékot fizethet ki.
Júniustól itthonról látják el a feladatukat az MNB külföldi irodáinak munkatársai - jelentette be a jegybank pénteken. Vagyis gyakorlatilag öt év után felszámolják a külföldi irodahálózatot, bár a kapcsolati háló megmarad.
A Gladiátor Alapkezelőn keresztül megvásárolta a Gizella út 39-57 szám alatti irodaparkot a Wingholding Zrt. - közölte a cég kedden a BÉT honlapján.
Május 9-én az Akváriumban újra a Z generációé a főszerep, a mentorprogramra május 6-ig lehet jelentkezni.
Hírfolyamunk az ukrajnai háborúról percről percre.
Megnehezíti Moszkva dolgát a kuscsevszkajai repteret ért csapás.
Szerinte csak azért csukta be a "gyönyörű kék szemeit", hogy jobban tudjon figyelni.
De nincsenek, véli az ING Bank vezető elemzője.
Sorra húznak el mellettünk az uniós országok.
Milyen következményekkel járhat a csapok elzárása?
