2025. november 27. 16:00 | Portfolio
A munkavállalók mentális egészsége és általános jólléte meghatározó a vállalatok gazdasági teljesítménye szempontjából – hangzott el a Portfolio HR (R)EVOLUTION 2025 konferencián. A felszólalók egyetértettek abban, hogy a wellbeing-programok bevezetése már nem opció, hanem stratégiai szükségszerűség a magyar cégeknél.
2025. november 27. 14:10 | Portfolio
A munkaerőpiac jövőjét a termelékenység növelése és a mesterséges intelligencia (MI) térnyerése határozza meg – derült ki a Portfolio HR (R)evolution 2025 konferencián. A szakértők szerint a zsugorodó munkaerő-állomány miatt a képzésre és az új kompetenciák fejlesztésére kell összpontosítani, és miközben az MI forradalmasítja a HR-t, az emberi tényező továbbra is nélkülözhetetlen marad.
2025. november 27. 14:00 | Portfolio
A HR-vezetők szerint a szakma alapjai változatlanok, de a technológia és az adatelemzés ma már nélkülözhetetlen a hatékony működéshez. A Portfolio HR (R)evolution 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián a résztvevők egyetértettek abban, hogy a mesterséges intelligencia (MI) térnyerése és az éleződő piaci verseny alapjaiban formálja át a napi működést, Ujvári Beáta, a B+N Csoport Group HR-igazgatója pedig azt emelte ki, hogy a HR-vezetők számára elengedhetetlen, hogy a legnagyobb részletességgel ismerjék az üzletmenetet.
2025. november 27. 12:24 | Portfolio
Ahogy a Portfolio HR (R)evolution 2025 konferencián kiderült, a szakértők szerint fordulóponthoz érkezett a magyar munkaerőpiac. A kedvezőtlen demográfiai trendek és a tartós, strukturális munkaerőhiány egyre nagyobb kihívást jelentenek, miközben a mesterséges intelligencia térnyerése teljesen új megoldásokat és kockázatokat hoz a vállalatok számára.
2025. november 27. 11:00 | Portfolio
A munkaerő-szállásolás ma már a vállalatok egyik legnagyobb láthatatlan feladata, amely négy fő területen − ingatlankeresés, üzemeltetés, szolgáltatói koordináció és környezeti harmónia megteremtése − jelent komoly kihívásokat a HR és beszerzési osztályok számára. A dolog összetettsége miatt mindenesetre nem ajánlatos saját szakállra belevágni a megvalósításba. A kivitelezés lehetséges módjairól és kihívásairól esett szó a Portfolio HR (R)evolution 2025 Konferencián.
2025. november 26. 09:02 | Veres Dóra
A bértranszparencia és a mesterséges intelligencia alkalmazása jelentős változásokat hoz a vállalatok életébe a következő években. 2026 júniusától lép ugyanis életbe az EU bérátláthatósági irányelve, amely kötelezi a cégeket a bérsávok közzétételére és a nemek közötti bérkülönbségek jelentésére. A szakértők szerint a legnagyobb kihívást a munkakörök rendszerezése és az "azonos értékű munkakörök" beazonosítása jelenti majd. Emellett az AI terjedése a HR-folyamatokban is újabb jogi kérdéseket vet fel – többek között erről is kérdezte a Portfolio Halmosi Dórát, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda ügyvédjét, akinek szakterülete a munkajog és a vitarendezés, valamint Gera Dánielt, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda irodavezetőjét és munkajogi praxisának vezetőjét. Arról is szó esett, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a cégek sokszor alternatív megoldásokkal próbálják elkerülni a leépítéseket.
2025. november 24. 12:45 | Portfolio
Élénk munkavállalói aktivitás, csökkenő álláshirdetésszám és a korábbinál hosszabb álláskeresési idő jellemzi jelenleg a munkaerőpiacot – derül ki a Profession.hu legfrissebb adataiból.
2025. november 18. 09:00 | Portfolio
A Z generáció immár a munkaerőpiac aktív alakítója, nemcsak a jövő ígérete − derül ki egy friss Gen Z Report megállapításaiból, ami pontos látleletet ad a 1995–2006 között születettek toborzást, megtartást és munkáltatói márkát közvetlenül befolyásoló elvárásairól. A generáció képviselőit érintő legfrissebb HR-vonatkozásokról a november 26-i Portfolio HR (R)evolution 2025 konferencián tudhatunk meg többet.
2025. november 18. 07:20 | Dormán Balázs
A hosszú éveken át válságállónak hitt gyorsétterem-részvények 2025-ben látványosan kiestek a befektetői kegyekből. Miközben a fogyasztók továbbra is esznek hamburgert és burritót, a szektor nagy része komoly mínuszban zárja az évet, a növekedési sztoriként árazott láncok, például a Sweetgreen, a Chipotle vagy a Shake Shack árfolyama pedig összeomlott. A kép korántsem homogén: a McDonald’s és a Yum Brands még tudott hozamot termelni, de a szektor egészét lefedő ETF már kétszámjegyű mínuszban jár, ami jól mutatja, hogy a magas infláció, a megugró költségek és a változó fogyasztói szokások igazán próbára teszik a gyorséttermek legendás ellenálló képességét.
2025. november 16. 14:00 | Willin-Tóth Kornélia
Miközben az egészségügy és az ipar már javában használja a mesterséges intelligencia (AI) nyújtotta lehetőségeket, a szociális szféra csak csendben, de radikálisan kezd átalakulni. Az AI egyszerre jelenthet könnyebbséget és kihívást azoknak, akik a legelesettebbekkel, idősekkel, gyermekekkel vagy mentális problémákkal élőkkel foglalkoznak. Mi várható a következő években az ápolók, gondozók, szociális munkások és más segítő foglalkozásúak világában?
2025. november 16. 06:05 | Edl András
Japán népessége az alacsony természetes szaporulat miatt a lakosság száma gyors ütemben csökken, és a szigetország az egyik legöregebb társadalommal bír. Mivel a lakosság közel 30%-a 65 év feletti nyugdíjrendszer és az egészségügyi ellátás terhei már most hatalmasok. A prognózisok szerint az ország lélekszáma 2070-re akár 87 millió főre is csökkenhet, ami sokkal kisebb munkaerőt és csökkenő adóbevételeket jelent. A nyugati országokban alkalmazott megoldás, vagyis a bevándorlás támogatása, Japánban nem népszerű megoldás és a jelenleg tervezett programok sem képesek majd pótolni a hiányzó munkaerőt. A kormányzat több módon igyekszik növelni a születések számát, de az eredmények egyelőre szerények. Épp ezért a robotikai fejlesztések, az automatizáció elősegítése, illetve az emberi munkaerő képességeinek feljavítása (augmentáció) egyre nagyobb szerepet kap. A robotok alkalmazása az idősgondozás területén az egyik legjobban támogatott terület és a tanulságok már most figyelemreméltóak.
2025. november 11. 16:43 | Portfolio
A robotizáció és a digitális munkafolyamatok az építőipari mintaprojektekből nagyon gyorsan átszivárognak majd a mindennapi építkezésekbe is - ebben értettek egyet a szakemberek a második szekció első panelbeszélgetésén, a Portfolio Future of Construction 2025 konferencián. Az adatbankok menedzselése, az adattisztaság és az AI szerepe álltak a beszélgetés homlokterében.
2025. november 11. 12:49 | Portfolio
A digitalizáció és a hatékonyság az építőiparban maraton, nem sprint, mondta előadásában Tóth Zoltán, a Strabag délkelet-európai egységének digitalizációért és és innovációért felelős képviselője a Portfolio Future of Construction 2025 konferencián. Az előadását követő panelbeszélgetés során a szakemberek árnyalták a képet: van, aki majdnem folyamatos válságkezelést és erre reagáló innovációs szükségletet említett, míg más hatékonyságnövelésre használja a szűk esztendőket.
2025. november 11. 11:00 | PR cikk
Ma már nemcsak a rendszeres mozgás fontosságával vagyunk tisztában, ha az egészségünkről van szó, de egyre tudatosabban viszonyulunk a mentális egészségünkhöz is, aminek fontos eleme a munka és a magánélet egyensúlya is. Különösen a fiatalabb generációk körében egyre többek számára cél, hogy olyan egyensúlyt teremtsenek meg, melyben a munkában és a magánéletben is úgy érezhetik, hogy kiteljesednek vagyis a „helyükön vannak”.
2025. november 10. 15:36 | Portfolio
Növekedési válság közepette fokozódó bérnyomás, a tehetségmegtartás rejtelmei, bértranszparencia és munkahelyi jóllét − mindez csak ízelítő a HR-szakmát leginkább foglalkoztató témák közül, amelyek mind-mind terítékre kerülnek Magyarország egyik legrangosabb HR-eseményén, a HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián. Jegyek korlátozott számban elérhetők itt a teljes programmal együtt.
2025. november 09. 16:19 | MTI
Megfeleződhet az Egyesült Államok negyedéves gazdasági növekedése a folytatódó kormányzati leállás miatt - jelentette ki Scott Bessent amerikai pénzügyminiszter vasárnap a szövetségi intézmények 40 napja húzódó működési kényszerszünetének hatásairól.
Ha már a sztárpapírokat inkább kerülnéd.
"Nem lehet tovább halasztani a nehéz döntéseket."
Nagy erőkkel vonultak ki a mentők.
Hibáztatja barátait, hogy nem védték meg, de nem fordult szembe Zelenszkij elnökkel.
Ha egy kibertámadás miatt leáll egy vízmű, vagy egy erőmű, ott nem működnek a bevált IT-s reflexek.
Mi jöhet most?
Az EKR-rendszer fényes és sötét oldala.
