2025. december 09. 12:40 | Portfolio
Novemberben javult az amerikai kisvállalkozások bizalmi szintje, elsősorban az erősebb értékesítési várakozásoknak köszönhetően – a Nemzeti Független Vállalkozások Szövetségének (NFIB) hangulati indexe háromhavi csúcsra, 99 pontra emelkedett, miközben az inflációs nyomás és a gazdasági kilátásokkal kapcsolatos bizonytalanság továbbra is érezhető.
2025. december 04. 07:38 | Portfolio
A Sberbank egyik vezetője Vlagyimir Putyin indiai látogatása előtt közölte: a legnagyobb orosz bank az indiai ipari import és a munkaerő-migráció bővítésével tervezi erősíteni az orosz–indiai kereskedelmet.
2025. december 02. 19:53 | Portfolio
A nemzetgazdasági miniszter a vendégmunkás kvótát 2025-ben 35 ezerre csökkentette, 2026-ra pedig szintén 35 ezer főben határozza meg - közölte az NGM.
2025. november 28. 15:38 | Portfolio
Az építőipari vállalkozások többsége pesszimistán tekint a 2025-ös év zárására: a cégek 60%-a árbevétel-csökkenést vár az előző évhez képest az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) friss konjunktúrafelmérése szerint. A megrendelések hiánya, a kiszámíthatatlan gazdasági környezet és az erősödő árverseny komoly kihívások elé állítja az ágazatot, hangsúlyozta Koji László, az ÉVOSZ elnöke.
2025. november 28. 14:08 | Portfolio
A karácsonyi vásárlási szezon idén visszafogottabb lehet az amerikai gazdasági nehézségek miatt. A Black Friday fontos tesztje lesz annak, hogy a fogyasztók képesek-e átvészelni a növekvő gazdasági ellenszelet - írta a Bloomberg.
2025. november 28. 08:30 | Portfolio
Éves alapon csökkent a foglakoztatás Magyarországon, egyre kevesebben dolgoznak az elsődleges munkaerőpiacon is.
2025. november 27. 16:00 | Portfolio
A munkavállalók mentális egészsége és általános jólléte meghatározó a vállalatok gazdasági teljesítménye szempontjából – hangzott el a Portfolio HR (R)EVOLUTION 2025 konferencián. A felszólalók egyetértettek abban, hogy a wellbeing-programok bevezetése már nem opció, hanem stratégiai szükségszerűség a magyar cégeknél.
2025. november 27. 14:10 | Portfolio
A munkaerőpiac jövőjét a termelékenység növelése és a mesterséges intelligencia (MI) térnyerése határozza meg – derült ki a Portfolio HR (R)evolution 2025 konferencián. A szakértők szerint a zsugorodó munkaerő-állomány miatt a képzésre és az új kompetenciák fejlesztésére kell összpontosítani, és miközben az MI forradalmasítja a HR-t, az emberi tényező továbbra is nélkülözhetetlen marad.
2025. november 27. 14:00 | Portfolio
A HR-vezetők szerint a szakma alapjai változatlanok, de a technológia és az adatelemzés ma már nélkülözhetetlen a hatékony működéshez. A Portfolio HR (R)evolution 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián a résztvevők egyetértettek abban, hogy a mesterséges intelligencia (MI) térnyerése és az éleződő piaci verseny alapjaiban formálja át a napi működést, Ujvári Beáta, a B+N Csoport Group HR-igazgatója pedig azt emelte ki, hogy a HR-vezetők számára elengedhetetlen, hogy a legnagyobb részletességgel ismerjék az üzletmenetet.
2025. november 27. 12:24 | Portfolio
Ahogy a Portfolio HR (R)evolution 2025 konferencián kiderült, a szakértők szerint fordulóponthoz érkezett a magyar munkaerőpiac. A kedvezőtlen demográfiai trendek és a tartós, strukturális munkaerőhiány egyre nagyobb kihívást jelentenek, miközben a mesterséges intelligencia térnyerése teljesen új megoldásokat és kockázatokat hoz a vállalatok számára.
2025. november 27. 11:00 | Portfolio
A munkaerő-szállásolás ma már a vállalatok egyik legnagyobb láthatatlan feladata, amely négy fő területen − ingatlankeresés, üzemeltetés, szolgáltatói koordináció és környezeti harmónia megteremtése − jelent komoly kihívásokat a HR és beszerzési osztályok számára. A dolog összetettsége miatt mindenesetre nem ajánlatos saját szakállra belevágni a megvalósításba. A kivitelezés lehetséges módjairól és kihívásairól esett szó a Portfolio HR (R)evolution 2025 Konferencián.
2025. november 26. 09:02 | Veres Dóra
A bértranszparencia és a mesterséges intelligencia alkalmazása jelentős változásokat hoz a vállalatok életébe a következő években. 2026 júniusától lép ugyanis életbe az EU bérátláthatósági irányelve, amely kötelezi a cégeket a bérsávok közzétételére és a nemek közötti bérkülönbségek jelentésére. A szakértők szerint a legnagyobb kihívást a munkakörök rendszerezése és az "azonos értékű munkakörök" beazonosítása jelenti majd. Emellett az AI terjedése a HR-folyamatokban is újabb jogi kérdéseket vet fel – többek között erről is kérdezte a Portfolio Halmosi Dórát, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda ügyvédjét, akinek szakterülete a munkajog és a vitarendezés, valamint Gera Dánielt, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda irodavezetőjét és munkajogi praxisának vezetőjét. Arról is szó esett, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a cégek sokszor alternatív megoldásokkal próbálják elkerülni a leépítéseket.
2025. november 24. 12:45 | Portfolio
Élénk munkavállalói aktivitás, csökkenő álláshirdetésszám és a korábbinál hosszabb álláskeresési idő jellemzi jelenleg a munkaerőpiacot – derül ki a Profession.hu legfrissebb adataiból.
2025. november 18. 09:00 | Portfolio
A Z generáció immár a munkaerőpiac aktív alakítója, nemcsak a jövő ígérete − derül ki egy friss Gen Z Report megállapításaiból, ami pontos látleletet ad a 1995–2006 között születettek toborzást, megtartást és munkáltatói márkát közvetlenül befolyásoló elvárásairól. A generáció képviselőit érintő legfrissebb HR-vonatkozásokról a november 26-i Portfolio HR (R)evolution 2025 konferencián tudhatunk meg többet.
2025. november 18. 07:20 | Dormán Balázs
A hosszú éveken át válságállónak hitt gyorsétterem-részvények 2025-ben látványosan kiestek a befektetői kegyekből. Miközben a fogyasztók továbbra is esznek hamburgert és burritót, a szektor nagy része komoly mínuszban zárja az évet, a növekedési sztoriként árazott láncok, például a Sweetgreen, a Chipotle vagy a Shake Shack árfolyama pedig összeomlott. A kép korántsem homogén: a McDonald’s és a Yum Brands még tudott hozamot termelni, de a szektor egészét lefedő ETF már kétszámjegyű mínuszban jár, ami jól mutatja, hogy a magas infláció, a megugró költségek és a változó fogyasztói szokások igazán próbára teszik a gyorséttermek legendás ellenálló képességét.
2025. november 16. 14:00 | Willin-Tóth Kornélia
Miközben az egészségügy és az ipar már javában használja a mesterséges intelligencia (AI) nyújtotta lehetőségeket, a szociális szféra csak csendben, de radikálisan kezd átalakulni. Az AI egyszerre jelenthet könnyebbséget és kihívást azoknak, akik a legelesettebbekkel, idősekkel, gyermekekkel vagy mentális problémákkal élőkkel foglalkoznak. Mi várható a következő években az ápolók, gondozók, szociális munkások és más segítő foglalkozásúak világában?
Pár év múlva jöhet csak az igazi mélyrepülés.
Egy új modell bevezetésével.
Ez a papír lehet 2026 egyik legnagyobb ígérete.
Kijevben nagy sikert ünnepelnek.
"Majd a győztes eldönti, mi lesz."
A Fed növekedéssel és lassuló inflációval számol jövőre.
Az állat- és növénybetegségek okozta nyomás mellett óriási kihívás Magyarországon a dolgozni tudó és akaró munkaerő hiánya is.
Újra nyílt az AI-háború.
