bérszakadék

Miért keresnek többet az apák a magyar egyetemeken?

A 45 év alatti akadémiai dolgozók jövedelmét vizsgálták meg.

Üzenet vagy teszt? Mi Putyin célja a légtérsértő provokációkkal?

Rendre berepülnek NATO tagállamok fölé orosz drónok és vadászrepülők.

Karrier vagy család? – A gyerekvállalás ára a magyar munkaerőpiacon

Számszerűsítették az anyák fizetését és foglalkoztatottságát érintő hátrányt.

2025. február 09. 14:00 | Willin-Tóth Kornélia

Az agyelszívás ma is sújtja Magyarországot

Óvatos becslések szerint is több mint 500 ezer magyar él külföldön, miközben meghaladja a 100 ezret az ingázók (rövid ideje külföldön dolgozók) száma. A legtöbben Németországban, Nagy-Britanniában, illetve Ausztriában képzelik el a jövőjüket. Ma már azonban nemcsak dolgozni, hanem tanulni is sokan mennének külföldre, utána azonban nem igazán jönnének haza. Miért költöznek külföldre a magyarok? Mi lehet a megoldás az agyelszívás kezelésére?

2024. szeptember 22. 21:52 | Portfolio

Kiszivárgott: Kamala Harris új gazdasági tervekkel állhat elő

Kamala Harris amerikai alelnök a héten új gazdaságpolitikai intézkedéseket tervez bejelenteni. A cél az amerikaiak vagyongyarapodásának elősegítése és a vállalkozások ösztönzése - számolt be a Reuters hírügynökség három, az ügyet ismerő forrásra hivatkozva.

2024. június 12. 17:12 | Szász Péter

Rengeteg autóst hergelhet fel a kormány egyetlen apró döntéssel

Már meghallgatható a Portfolio Checklist szerdai adása. A műsor első részében a zöld rendszámra jogosult autók körének szűkítése volt a téma. A kormány ugyanis azt tervezi, hogy a plug-in hibrid autók kiesnek ebből a körből és ezt azt is jelenti, hogy oda az ingyenes parkolás. Vendégünk volt Knezsik István, a Magyar Gépjárműimportőrök Egyesületének elnöke. A második részben arról volt szó, hogy hatalmas szakadék van a kisebb és a nagyobb cégek dolgozói között. Erről Hornyák Józsefet, a Portfolio makroelemzőjét kérdezzük.

2024. március 08. 11:30 | Portfolio

Meglepő számok jöttek a női és férfi vezetők bérkülönbségéről

A nagy és közepes kapitalizációjú fejlett piaci vállalatoknál az igazgatósági helyek 32,9%-át már nők töltik be – derül ki az MSCI friss jelentéséből. Annak ellenére, hogy az igazgatótanácsi szintű női képviselet terén általános előrelépés történt, a vezetői pozíciókban, beleértve az elnöki tisztséget, továbbra is a férfiak dominálnak. Érdekesség, hogy bár a nemek közötti aránytalanság a vezérigazgatói pozíciókban fennáll, az alapfizetések és a részvényjuttatások már kiegyenlítettek. Sőt, Új-Zélandon például a női vezérigazgatók átlagos összfizetése több mint kétszerese férfi társaikénak.

2024. február 23. 10:34 | Portfolio

Uniós sereghajtó lett Magyarország az egyenjogúsági listán

A Finansvalp svéd személyi pénzügyi tanácsadó által az Eurostat adatai alapján készített friss tanulmány szerint Finnország az EU vezető országa a nemek közötti munkahelyi egyenlőség terén, míg Magyarország a legutolsó a tagállamok rangsorában.

2024. február 01. 14:01 | Boza István

Ezért kereshetnek többet a magyar férfiak, mint a nők

Ha a nemek közötti bérkülönbségekről van szó, fontos megkülönböztetni, hogy az általános különbségekről, vagy adott munkahelyen és munkakörön belüli bérkülönbségekről beszélünk. Utóbbi összevetés ugyanis jóval kisebb különbségeket takarhat, mivel nem tartalmazza a két nemnek az egyes foglalkozásokba és eltérő vállalatokba történő eltérő szelekcióját. Minden igyekezet ellenére mind Magyarországon, mind nemzetközi viszonylatban ez a fajta bérszakadék is még mindig jelen van. Ennek pedig számos olyan oka van, ami miatt az egy munkahelyen belüli, nemek közötti bérkülönbségek még várhatóan továbbra is fennmaradnak. Azonban van néhány biztató fejlemény és törekvés mind EU-s mind hazai szinten.

2024. január 18. 12:01 | MTI

Még Németországban is hatalmas a nemek közötti bérszakadék

Németországban továbbra is bérszakadék áll fent a nemek között; a nők átlagosan 18 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál - közölte csütörtökön a német szövetségi statisztikai hivatal, a Destatis.

2023. november 14. 18:20 | Portfolio

Kiábrándító hír érkezett: nem csökken a bérszakadék

Az európai nők még mindig átlagosan 13 százalékkal kevesebbet keresnek, mint az azonos munkát végző férfiak - közölte kedden az Európai Bizottság.

2023. október 05. 10:01 | Portfolio

Egyre több nő szeretne vezető lenni, mégis a férfiakat léptetik elő

Sokkal több férfit léptetnek elő a munkahelyükön, mint nőt, pedig a nők is szeretnének vezetők lenni – írja egy friss tanulmányra hivatkozva a Bloomberg.

2023. augusztus 10. 08:16 | Portfolio

Hamarosan megtudhatod, mennyit keresnek a kollégáid - Új szabály jön

Egy uniós irányelvnek köszönhetően néhány éven belül nemcsak a cégen belüli bérek lesznek megismerhetőek, hanem az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv. Ezáltal magabiztosabban tudnak a leendő munkavállalók jelentkezni, és az indokolatlan férfi-női bérkülönbségek is szankcionálhatók lesznek - írja a KPMG friss közleményében.

2023. július 14. 10:18 | Portfolio

30 százalékkal többet keresnek a férfiak a brit pénzintézetekben, már a Pénzügyminisztérium is közbelépne

A brit törvényhozók új vizsgálatot kezdeményeztek a nemzet pénzügyi ágazatán belüli nemi egyenlőtlenségekkel kapcsolatban - derül ki a Pénzügyminisztérium bizottságának közleményéből. A vizsgálat elsősorban a nemek közötti bérkülönbségek felszámolására fog koncentrálni.

2023. június 12. 09:48 | MTI

Tíz éve egy helyben toporog a világ a nemek közti egyenlőtlenségek felszámolása terén

A nőjogi aktivizmus terén elért eredmények ellenére sem csökkentek a nemek közötti egyenlőtlenségek az utóbbi tíz évben az ENSZ Fejlesztési Programjának (UNDP) hétfőn közzétett jelentése szerint.

2023. április 24. 15:24 | MTI

Leleplezik a bérszakadékot: közzéteszik a fizetéseket

Az Európai Unió Tanácsa új szabályokat fogadott el a nemek közötti uniós bérszakadék megszüntetésének elősegítésére - tájékoztatott az uniós tanács hétfőn.

2023. április 06. 10:29 | Portfolio

Van olyan bank, ahol feleannyit keresnek a nők, mint a férfiak

Csupán minimális előrelépés történt az Egyesült Királyság pénzügyi szektorában a nemek közötti bérszakadék megszüntetésében, sőt, egyes bankok még növelték is a különbséget – derült ki a brit kormány Gender Pay Gap Service oldalán közzétett adatokból.