• Megjelenítés
Rengeteg autóst hergelhet fel a kormány egyetlen apró döntéssel

2024. június 12. 17:12 | Szász Péter

Rengeteg autóst hergelhet fel a kormány egyetlen apró döntéssel

Már meghallgatható a Portfolio Checklist szerdai adása. A műsor első részében a zöld rendszámra jogosult autók körének szűkítése volt a téma. A kormány ugyanis azt tervezi, hogy a plug-in hibrid autók kiesnek ebből a körből és ezt azt is jelenti, hogy oda az ingyenes parkolás. Vendégünk volt Knezsik István, a Magyar Gépjárműimportőrök Egyesületének elnöke. A második részben arról volt szó, hogy hatalmas szakadék van a kisebb és a nagyobb cégek dolgozói között. Erről Hornyák Józsefet, a Portfolio makroelemzőjét kérdezzük.

Meglepő számok jöttek a női és férfi vezetők bérkülönbségéről

2024. március 08. 11:30 | Portfolio

Meglepő számok jöttek a női és férfi vezetők bérkülönbségéről

A nagy és közepes kapitalizációjú fejlett piaci vállalatoknál az igazgatósági helyek 32,9%-át már nők töltik be – derül ki az MSCI friss jelentéséből. Annak ellenére, hogy az igazgatótanácsi szintű női képviselet terén általános előrelépés történt, a vezetői pozíciókban, beleértve az elnöki tisztséget, továbbra is a férfiak dominálnak. Érdekesség, hogy bár a nemek közötti aránytalanság a vezérigazgatói pozíciókban fennáll, az alapfizetések és a részvényjuttatások már kiegyenlítettek. Sőt, Új-Zélandon például a női vezérigazgatók átlagos összfizetése több mint kétszerese férfi társaikénak.

Ezért kereshetnek többet a magyar férfiak, mint a nők

2024. február 01. 14:01 | Boza István

Ezért kereshetnek többet a magyar férfiak, mint a nők

Ha a nemek közötti bérkülönbségekről van szó, fontos megkülönböztetni, hogy az általános különbségekről, vagy adott munkahelyen és munkakörön belüli bérkülönbségekről beszélünk. Utóbbi összevetés ugyanis jóval kisebb különbségeket takarhat, mivel nem tartalmazza a két nemnek az egyes foglalkozásokba és eltérő vállalatokba történő eltérő szelekcióját. Minden igyekezet ellenére mind Magyarországon, mind nemzetközi viszonylatban ez a fajta bérszakadék is még mindig jelen van. Ennek pedig számos olyan oka van, ami miatt az egy munkahelyen belüli, nemek közötti bérkülönbségek még várhatóan továbbra is fennmaradnak. Azonban van néhány biztató fejlemény és törekvés mind EU-s mind hazai szinten.

Hamarosan megtudhatod, mennyit keresnek a kollégáid - Új szabály jön

2023. augusztus 10. 08:16 | Portfolio

Hamarosan megtudhatod, mennyit keresnek a kollégáid - Új szabály jön

Egy uniós irányelvnek köszönhetően néhány éven belül nemcsak a cégen belüli bérek lesznek megismerhetőek, hanem az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv. Ezáltal magabiztosabban tudnak a leendő munkavállalók jelentkezni, és az indokolatlan férfi-női bérkülönbségek is szankcionálhatók lesznek - írja a KPMG friss közleményében.

Van olyan bank, ahol feleannyit keresnek a nők, mint a férfiak

2023. április 06. 10:29 | Portfolio

Van olyan bank, ahol feleannyit keresnek a nők, mint a férfiak

Csupán minimális előrelépés történt az Egyesült Királyság pénzügyi szektorában a nemek közötti bérszakadék megszüntetésében, sőt, egyes bankok még növelték is a különbséget – derült ki a brit kormány Gender Pay Gap Service oldalán közzétett adatokból.

2019. március 08. 13:03 | Veres Dóra

Megdöbbentő, mennyire kevés pénzt keresnek a magyar nők

Világszerte hatalmas szakadék tátong a nők és a férfiak fizetése között. Noha néhány országban már törvény szabályozza, hogy azonos munkaáért azonos bért fizessenek a cégek, Magyarország még nagyon messze van ettől, de azért itthon is vannak már jó példák.

Tátongó szakadék a nők és a férfiak között - Valamit nagyon elrontottak Magyarországon

2018. április 29. 14:15 | Háhner Petra

Tátongó szakadék a nők és a férfiak között - Valamit nagyon elrontottak Magyarországon

Számos ágazatban nehezen találnak megfelelő munkaerőt a magyarországi vállalatok, így a tehetségekért folyó versenyben új célcsoportok kerülnek a középpontba. Ilyen csoportot jelentenek a nők, akik számára különösen fontosak a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtését segítő lehetőségek. A legtöbb vezető kifejezetten hatékonynak találja a kisgyermekes munkavállalókat, akiknek előrejutását mégis több tényező nehezíti. De mit mutatnak a statisztikák, mit gondolnak a férfiak, és mit tapasztalnak az olyan cégek magyarországi vezetői, mint az IBM, a MetLife vagy a KPMG?

  • 1
  • 2

Címlapról ajánljuk

Részletes keresés
–

Fórum

Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility