Belgium börtöneiben először haladta meg a rabok száma a 13 ezret, túlzsúfoltság miatt több száz elítélt a földön alszik, miközben több ezer rövidebb idejű szabadságvesztésre ítélt bűnelkövető vár bebörtönzésre - közölte a VRT belga hírportál.
Egyelőre nem a mindennapok realitása, hogy egy humanoid robotot a Westworldben ábrázolt módon teljes értékű munkatársként foglalkoztassanak egy építkezésen, a Tesla Optimusa azonban a tervek szerint nemsokára egy sor veszélyes, repetitív és nehéz feladat alól már képes lehet mentesíteni a dolgozókat. A magyar építőipar egyelőre jóval prózaibb megoldásokban gondolkozik, és bár egy sor tényező gátolja a digitalizáció szélesebb körű bevezetését, a következő években igazi robbanás várható e téren. Minderről bővebben a március 27-i Portfolio Építőipar 2025-ön is szó lesz.
A csökkenő rendelésállománnyal küzdő hazai építőipar számára immár létkérdés, hogy alternatívák után nézzen. A külföldi terjeszkedés remek menekülő útvonalnak tűnik, de vajon mi kell ahhoz, hogy a magyar vállalatok megállják a helyüket a határon túl? A Portfolio Derczó Istvánt, a több európai országban referenciával rendelkező Weinberg ’93 Építő Kft. ügyvezetőjét kérte egy rövid helyzetelemzésre, aki a március 27-i Portfolio Építőipar 2025 Konferencián is reflektál majd a témára.
A Yum Brands, a Taco Bell, KFC és Pizza Hut éttermek tulajdonosa együttműködési megállapodást kötött a technológiai óriás Nvidiával, hogy felgyorsítsa a mesterséges intelligencia alkalmazását éttermeiben. A partnerség révén AI-alapú rendelésfelvétel és teljesítményértékelés valósulhat meg - számolt be a Cnbc. Az Nvidia számára ez az első éttermi partnerség.
Igyekszik magasabb sebességre kapcsolni az európai járműipar, ám a vámfenyegetettség, a kínai konkurencia és az erőltetett ütemű elektrifikáció árnyékában ez nem könnyű feladat. A hazai szereplők ennek megfelelően nincsenek irigylésre méltó helyzetben, ezért is kulcsfontosságú számbavenni a fellendüléshez vezető lehetőségeket. A Portfolio-MAGE Járműipar 2025 pontosan ehhez biztosít fórumot az ágazat egyik fellegvárában, Győrben magas rangú döntéshozók részvétele mellett.
Ukrajna európai uniós csatlakozása politikai elköteleződés szintjén már megkezdődött, de a tényleges tagság időpontja bizonytalan, és inkább a 2030-as évek közepére várható. A folyamat hatalmas gazdasági és politikai átalakulást hozna az EU-ban, amelyhez elkerülhetetlenek az intézményi reformok. A legnagyobb kihívások között szerepel Ukrajna gazdasági felzárkóztatása, a közös agrárpolitika és a kohéziós alapok újraelosztása, valamint a munkaerőpiaci hatások kezelése. A Bruegel Intézet friss elemzése szerint a csatlakozás közvetlen költségei elérhetik a 137 milliárd eurót, de a hosszú távú gazdasági előnyök ezt részben ellensúlyozhatják. Ukrajna kapcsán tehát nem csak az a kérdés, hogy az ország mikor lesz érett a csatlakozásra, hanem az is, hogy az unió képes lesz-e időben alkalmazkodni.
A Citigroup azt tervezi, hogy drasztikusan, 144-ről 50-re csökkenti külső beszállítói számát az informatika területén, és több ezer alkalmazottat vesz fel informatikai részlegeire, hogy mérsékelje ezzel az adatkezeléssel és a hiányos ellenőrzésekkel kapcsolatos szabályozói büntetések kockázatát - írja a Reuters.
Legfőbb ideje, hogy a munkavállalói jóllét elfoglalja méltó helyét a vállalati stratégián belül, hiszen a munkahelyi környezetbe történő befektetések hosszú távon megtérülnek. Ideális esetben már az épület tervezésekor figyelembe veszik a kapcsolódó tényezőket, amelyek elengedhetetlenek a dolgozók fizikai és mentális egészségének megőrzéséhez – derül ki a Budapest Business Journal cikkéből. A Portfolio Építőipar 2025 rendezvényén az épületek tervezésekor felmerülő szempontok jelentőségéről is szó esik majd.
A JOLTS munkaerőpiaci felmérése szerint az új álláshelyek száma és a kilépések száma is a vártnál erősebb lett. Ez erős gazdaságra és magabiztos munkavállalókra utal. Azonban az adat januári, azóta nagyot változott a világ.
A magyar munkaerőpiac izgalmas átalakuláson megy keresztül: miközben a foglalkoztatottság rekordközeli szinten van, a munkaerő-tartalék nehezen mozgósítható, és a vendégmunkások szerepe is egyre nagyobb kérdéseket vet fel. Vendégünk volt Toldi Gábor, a DTC Solution ügyvezetője, stratégiai toborzási szakértő, akivel beszéltünk arról is, hogy milyen hatással van a bérfejlesztés és a bérsávok összetorlódása a piacra, mennyire van jelen a „skill hiring” itthon, és hogyan befolyásolja az oktatáspolitika lemaradása a hosszú távú kilátásokat.
A JPMorgan Chase irodáiba való kötelező visszatérés első hetében káosz alakult ki: az alkalmazottak az íróasztalok hiányára, zsúfoltságra és technikai problémákra panaszkodnak, miközben a bank vezetése ragaszkodik a teljes munkaidős irodai jelenléthez - írja a Yahoo Finance.
Az ülőmunka túlterjedése új kihívások elé állít sok munkáltatót, munkavállalót, amelyek messze túlmutatnak az egyéni egészségen. Ez a tendencia nemcsak a munkavállalók fizikai és mentális jóllétére van negatív hatással, hanem jelentős pénzügyi és társadalmi következményekkel is jár. A világ multinacionális vállalatainak egészségprogramjainál nagyobbrészt prioritás a mozgás, a világ bármely régiójában a legfontosabb problémák egyike az inaktív munkavállaló. Nem meglepő hát, hogy egyre több munkahelyen jelenik meg a well-being menedzseri, well-being vezetői, sportnagyköveti új szerepkör, már akár 50 fő feletti munkahelyeken is, hogy az életmóddal összefüggő, munkahelyi kockázatokat kezeljék ott, ahol a probléma keletkezik. A munkahelyen!
A munkaerő toborzási szakma csúcs rendezvénye nyitja kapuit március 27-én. Az eseményen 50+ előadó, 5 országból érkezik, hogy megossza gondolatait. Négy előadót kérdezünk, a recruiTECH keynote előadóját, aki amerikai perspektívát mutat majd a résztvevőknek, az ország piacvezető állásportáljának ügyvezetőjét, és a piacán meghatározó biztosító cég HR igazgatóját és a rendezvény főszervezőjét.
Japánban stagnált a munkanélküliség januárban havi és éves összevetésben - írja az MTI.
A hétköznapok harmadát a munkahelyen töltjük, ami hatással van a fizikai és a mentális állapotunkra. Fontos ezért, hogy a munkáltatók az egészséges és biztonságos munkakörülmények biztosításán túl ösztönözzék is munkavállalóikat az egészséges életmódra. A Lidl például a prevención alapuló egészségmegőrzést, az aktív életmódot és a tudatos táplálkozást is fontosnak tartja támogatni a kollégák körében, évente egy extra szabadnapot adnak a szűrővizsgálaton való részvételhez: szakértők szerint mindenkinek érdemes részt venni évente egy átfogó vizsgálaton, amelynek során felvesznek egy családi kórtörténetet, felmérik az általános fizikai állapotot,
Négy különböző generáció egy munkahelyen nemcsak kihívások elé állít, hanem páratlan lehetőséget is kínál a vállalatok számára. Fontos tényező a hozzáállás és a kiindulási nézőpont, mely szerint problémát vagy potenciált látunk benne! A sokféle perspektíva és tapasztalat a kulcs a komplexitáshoz és a sikeres jövőhöz. Gyakorlati munkahelyi módszerek a generációkhoz a a cikkben.
2025 januárjában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezer fővel, 4 millió 684 ezer főre emelkedett - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal. Az év első hónapjában a munkanélküliek száma 214 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,4% volt. A friss adatok kis mértékű munkaerő-piaci javulást mutatnak, de összességében az egy éve tartó stagnáló trend a foglalkoztatásban és a munkanélküliségben továbbra is fennáll.
Napjainkban egyre több ember, köztük számos vezető küzd alvásproblémákkal, és ez nem véletlen: ma Magyarországon az emberek 60%-a rosszul alszik, 25%-uk pedig kifejezetten túlterhelten, kimerülten kezdi meg a mindennapjait, így közlekedik az utakon, így hoz döntéseket a vállalatoknál.
A Tesla megvásárolja a csődbe ment német Manz automatizálási rendszergyártó vállalat egyes eszközeit, ezzel bővítve európai gyártási kapacitását - jelentette a Bloomberg.
Bár Douglas Adams ikonikus regénye alapján a 42 a megoldás mindenre, a hazai beszállítócégek esetében talán inkább a 100 – mármint a 100 ezer euró egy főre jutó árbevétel. Ennél is fontosabb pénzügyi mutató azonban az EBITDA, a gyakorlat pedig azt mutatja, hogy a reálisan kitűzött cél teljesítése legalább annyira gyümölcsöző lehet az ipari kkv-k szintjén, mint a multik világában. Egy biztos: aki még mindig csak beszél a hatékonyságról, az hiába vár a konjunktúrára, a végnapjait éli a válságok korában.
Változás az AI-chipek szabályozásában.
George Simion fölényesen vezet a második forduló előtt.
Nagyot nőttek a kockázatok a Fed szerint.
Cikkünk folyamatosan frissül.
Mi áll a GDP-csökkenés mögött?
Távozik a guru a Berkshire Hathaway éléről.
Nyitrai Győzővel, az MBH Befektetési Bank üzlet- és termékfejlesztésért felelős vezérigazgató-helyettesével beszélgettünk.
