150 dolgozót vesz fel a Lidl a Balaton és a Velencei-tó környékén
A Lidl Magyarország megkezdte a készülést a Balaton és a Velencei-tó környékének megnövekedett nyári forgalmára – olvasható a cég közleményében.
A Lidl Magyarország megkezdte a készülést a Balaton és a Velencei-tó környékének megnövekedett nyári forgalmára – olvasható a cég közleményében.
Éppen Ausztria legnagyobb hőközpontját csinálják Bécsben a Strabagnak, és az előregyártott technológiának köszönhetően most már ők a szegmens tervezési és modellezési szakértői a hatékonyságmániás osztrák közegben. Noha ottani árbevételük a harmadára zuhant a megroppant konjunktúra miatt, svédországi irodanyitásuk a sikeres többlábonállás bizonyítéka. A kontinens egyik leginnovatívabb építőipari cégeként ismert GLT Delta Kft. azonban nem ül babérjain: ügyvezetője és egyben a Portfolio Építőipar 2025 egyik előadója, Cserkúthy András rengeteg teret lát a fejlődésre, miközben megnevezi a hazai építőipar valódi aranytartalékát, kontextusba helyezi a digitalizációban rejlő tényleges potenciált, és arra is receptet kínál, mivel lehet motiválni a motiválhatatlannak hitt órabérben dolgozókat.
Mindazoknak, akik eddig az Európai Unió „eures.europa.eu” portálján kerestek állást más uniós országokban, át kell vinniük a profiljukat és önéletrajzukat az Europassra. A változás március 31-ével lép életbe, addig lehet lépni. Ha ezt valaki elmulasztja, akkor sincs tragédia: csak újra kell regisztrálni az Europasson. Változatlanul az Eures fogadja a munkáltatók igényeit és ezek találkoznak majd az Europassra feltöltött önéletrajzokkal. Szabó S. László cikke.
Magasan maradt a foglalkoztatottak száma az elmúlt hónapokban a statisztikai hivatal friss adatai szerint, miközben éves alapon kissé csökkent a munkanélküliek száma.
Az építőiparban is zajlik a generációváltás. A Z generációt munkaerőként, az Alfa generáció tagjait pedig tanulóként, hallgatóként kell megnyernie és megtartania az iparágnak. Az ÉVOSZ Média Tagozatának idei konferenciáján a résztvevők ezért egyrészt arra keresték a választ, hogy mit kell tudnia a szakmának a fiatalabb generációk megtartásához, hogyan lehet hatékonyan megszólítani őket, másrészt pedig arra, hogy miért fontos a kommunikáció az építőiparban.
Bár a hazai autó- és motorgyártók szerint 2024 eseménydús év volt, a termelés stabilitása javult, és a versenyképesség fenntartása továbbra is kulcskérdés. Miközben az európai piac stagnál, a magyar üzemek folyamatos fejlesztésekkel igyekeznek alkalmazkodni a globális trendekhez. Az elektrifikáció, a digitalizáció és a munkaerőpiaci kihívások jelentős változásokat hoznak, miközben a kínai verseny fokozódik. Milyen stratégiákkal próbálják megőrizni helyüket a magyar gyártók és beszállítók az egyre élesedő piaci versenyben? A hazai autóipar legfontosabb szereplői panelbeszélgetésekben vitatták meg a legégetőbb kihívásokat a Portfolio-MAGE Jűrműipar 2025 konferencián.
Florida állam törvényhozása olyan törvényjavaslatot tárgyal, amely jelentősen lazítana a gyermekmunka szabályozásán. A republikánus vezetésű állam ezzel próbálja orvosolni azt a munkaerőhiányt, ami a szigorú bevándorlási politika következtében alakult ki - tudósított a CNN.
Belgium börtöneiben először haladta meg a rabok száma a 13 ezret, túlzsúfoltság miatt több száz elítélt a földön alszik, miközben több ezer rövidebb idejű szabadságvesztésre ítélt bűnelkövető vár bebörtönzésre - közölte a VRT belga hírportál.
Egyelőre nem a mindennapok realitása, hogy egy humanoid robotot a Westworldben ábrázolt módon teljes értékű munkatársként foglalkoztassanak egy építkezésen, a Tesla Optimusa azonban a tervek szerint nemsokára egy sor veszélyes, repetitív és nehéz feladat alól már képes lehet mentesíteni a dolgozókat. A magyar építőipar egyelőre jóval prózaibb megoldásokban gondolkozik, és bár egy sor tényező gátolja a digitalizáció szélesebb körű bevezetését, a következő években igazi robbanás várható e téren. Minderről bővebben a március 27-i Portfolio Építőipar 2025-ön is szó lesz.
A csökkenő rendelésállománnyal küzdő hazai építőipar számára immár létkérdés, hogy alternatívák után nézzen. A külföldi terjeszkedés remek menekülő útvonalnak tűnik, de vajon mi kell ahhoz, hogy a magyar vállalatok megállják a helyüket a határon túl? A Portfolio Derczó Istvánt, a több európai országban referenciával rendelkező Weinberg ’93 Építő Kft. ügyvezetőjét kérte egy rövid helyzetelemzésre, aki a március 27-i Portfolio Építőipar 2025 Konferencián is reflektál majd a témára.
A Yum Brands, a Taco Bell, KFC és Pizza Hut éttermek tulajdonosa együttműködési megállapodást kötött a technológiai óriás Nvidiával, hogy felgyorsítsa a mesterséges intelligencia alkalmazását éttermeiben. A partnerség révén AI-alapú rendelésfelvétel és teljesítményértékelés valósulhat meg - számolt be a Cnbc. Az Nvidia számára ez az első éttermi partnerség.
Igyekszik magasabb sebességre kapcsolni az európai járműipar, ám a vámfenyegetettség, a kínai konkurencia és az erőltetett ütemű elektrifikáció árnyékában ez nem könnyű feladat. A hazai szereplők ennek megfelelően nincsenek irigylésre méltó helyzetben, ezért is kulcsfontosságú számbavenni a fellendüléshez vezető lehetőségeket. A Portfolio-MAGE Járműipar 2025 pontosan ehhez biztosít fórumot az ágazat egyik fellegvárában, Győrben magas rangú döntéshozók részvétele mellett.
Ukrajna európai uniós csatlakozása politikai elköteleződés szintjén már megkezdődött, de a tényleges tagság időpontja bizonytalan, és inkább a 2030-as évek közepére várható. A folyamat hatalmas gazdasági és politikai átalakulást hozna az EU-ban, amelyhez elkerülhetetlenek az intézményi reformok. A legnagyobb kihívások között szerepel Ukrajna gazdasági felzárkóztatása, a közös agrárpolitika és a kohéziós alapok újraelosztása, valamint a munkaerőpiaci hatások kezelése. A Bruegel Intézet friss elemzése szerint a csatlakozás közvetlen költségei elérhetik a 137 milliárd eurót, de a hosszú távú gazdasági előnyök ezt részben ellensúlyozhatják. Ukrajna kapcsán tehát nem csak az a kérdés, hogy az ország mikor lesz érett a csatlakozásra, hanem az is, hogy az unió képes lesz-e időben alkalmazkodni.
A Citigroup azt tervezi, hogy drasztikusan, 144-ről 50-re csökkenti külső beszállítói számát az informatika területén, és több ezer alkalmazottat vesz fel informatikai részlegeire, hogy mérsékelje ezzel az adatkezeléssel és a hiányos ellenőrzésekkel kapcsolatos szabályozói büntetések kockázatát - írja a Reuters.
Legfőbb ideje, hogy a munkavállalói jóllét elfoglalja méltó helyét a vállalati stratégián belül, hiszen a munkahelyi környezetbe történő befektetések hosszú távon megtérülnek. Ideális esetben már az épület tervezésekor figyelembe veszik a kapcsolódó tényezőket, amelyek elengedhetetlenek a dolgozók fizikai és mentális egészségének megőrzéséhez – derül ki a Budapest Business Journal cikkéből. A Portfolio Építőipar 2025 rendezvényén az épületek tervezésekor felmerülő szempontok jelentőségéről is szó esik majd.
A JOLTS munkaerőpiaci felmérése szerint az új álláshelyek száma és a kilépések száma is a vártnál erősebb lett. Ez erős gazdaságra és magabiztos munkavállalókra utal. Azonban az adat januári, azóta nagyot változott a világ.
A magyar munkaerőpiac izgalmas átalakuláson megy keresztül: miközben a foglalkoztatottság rekordközeli szinten van, a munkaerő-tartalék nehezen mozgósítható, és a vendégmunkások szerepe is egyre nagyobb kérdéseket vet fel. Vendégünk volt Toldi Gábor, a DTC Solution ügyvezetője, stratégiai toborzási szakértő, akivel beszéltünk arról is, hogy milyen hatással van a bérfejlesztés és a bérsávok összetorlódása a piacra, mennyire van jelen a „skill hiring” itthon, és hogyan befolyásolja az oktatáspolitika lemaradása a hosszú távú kilátásokat.
A JPMorgan Chase irodáiba való kötelező visszatérés első hetében káosz alakult ki: az alkalmazottak az íróasztalok hiányára, zsúfoltságra és technikai problémákra panaszkodnak, miközben a bank vezetése ragaszkodik a teljes munkaidős irodai jelenléthez - írja a Yahoo Finance.
Az ülőmunka túlterjedése új kihívások elé állít sok munkáltatót, munkavállalót, amelyek messze túlmutatnak az egyéni egészségen. Ez a tendencia nemcsak a munkavállalók fizikai és mentális jóllétére van negatív hatással, hanem jelentős pénzügyi és társadalmi következményekkel is jár. A világ multinacionális vállalatainak egészségprogramjainál nagyobbrészt prioritás a mozgás, a világ bármely régiójában a legfontosabb problémák egyike az inaktív munkavállaló. Nem meglepő hát, hogy egyre több munkahelyen jelenik meg a well-being menedzseri, well-being vezetői, sportnagyköveti új szerepkör, már akár 50 fő feletti munkahelyeken is, hogy az életmóddal összefüggő, munkahelyi kockázatokat kezeljék ott, ahol a probléma keletkezik. A munkahelyen!
A munkaerő toborzási szakma csúcs rendezvénye nyitja kapuit március 27-én. Az eseményen 50+ előadó, 5 országból érkezik, hogy megossza gondolatait. Négy előadót kérdezünk, a recruiTECH keynote előadóját, aki amerikai perspektívát mutat majd a résztvevőknek, az ország piacvezető állásportáljának ügyvezetőjét, és a piacán meghatározó biztosító cég HR igazgatóját és a rendezvény főszervezőjét.
Az orosz vezérkar valószínűleg nem számolt ezzel, amikor elindította az inváziót.
Cikkünk folyamatosan frissül.
Az invazív szúnyogfajok megjelenésével új kórokozók is felbukkanhatnak.
10 milliárd forintos támogatással mentenék meg a nyarat.
Így termelj, tárolj és válj le a hálózatról egyszer és mindenkorra!
