Ursula von der Leyenék olyasmire készülnek, amitől sokan rettegnek: komoly veszélybe kerülhetnek a dolgozók

2026. április 28. 08:18 | Portfolio

Ursula von der Leyenék olyasmire készülnek, amitől sokan rettegnek: komoly veszélybe kerülhetnek a dolgozók

Az Európai Bizottság új, egységes uniós társasági jogi keretrendszert tervez "EU Inc." néven a 28. rezsim részeként. Ezzel a lépéssel a startupokat próbálják Európában tartani, az amerikai Delaware állam által nyújtott vállalkozóbarát környezet mintájára. A szakszervezetek szerint azonban az elképzelés aláássa az európai szociális modellt. Eközben a szakértők is kétségbe vonják, hogy a javaslat valóban eléri-e a célját – írta meg a Politico.

Újabb szexuális zaklatási ügybe keverték a Citit

2026. január 28. 07:26 | Portfolio

Újabb szexuális zaklatási ügybe keverték a Citit

A Citigroup kedden határozottan visszautasította egy volt ügyvezető igazgatója, Julia Carreon szexuális zaklatási vádjait, azt állítva, hogy a nő korábban mindvégig támogatta és dicsérő szavakkal illette a vagyonkezelési részleg megvádolt vezetőjét, Andy Sieget, ezért az ügyet választottbíróság elé kellene vinni - írja a Reuters.

Teljesen megbénult egy európai ország: egyetlen javaslat verte ki a biztosítékot

2025. december 11. 20:32 | MTI

Teljesen megbénult egy európai ország: egyetlen javaslat verte ki a biztosítékot

Megbénította csütörtökön Portugáliát az országban a munkaügyi reformok elleni tiltakozásul a helyi szakszervezetek által meghirdetett általános sztrájk, a több mint egy évtizede nem tapasztalt mértékű munkabeszüntetés következtében leállt a vasúti forgalom, légi járatok százait törölték és iskolákat zártak be.

Bértranszparencia és AI a munkahelyeken: Jelentős változások várnak a cégekre 2026-tól

2025. november 26. 09:02 | Veres Dóra

Bértranszparencia és AI a munkahelyeken: Jelentős változások várnak a cégekre 2026-tól

A bértranszparencia és a mesterséges intelligencia alkalmazása jelentős változásokat hoz a vállalatok életébe a következő években. 2026 júniusától lép ugyanis életbe az EU bérátláthatósági irányelve, amely kötelezi a cégeket a bérsávok közzétételére és a nemek közötti bérkülönbségek jelentésére. A szakértők szerint a legnagyobb kihívást a munkakörök rendszerezése és az "azonos értékű munkakörök" beazonosítása jelenti majd. Emellett az AI terjedése a HR-folyamatokban is újabb jogi kérdéseket vet fel – többek között erről is kérdezte a Portfolio Halmosi Dórát, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda ügyvédjét, akinek szakterülete a munkajog és a vitarendezés, valamint Gera Dánielt, a Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda irodavezetőjét és munkajogi praxisának vezetőjét. Arról is szó esett, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a cégek sokszor alternatív megoldásokkal próbálják elkerülni a leépítéseket.

Ha minden klappol, egy Gen Z nemcsak marad, ajánl is − Még több HR-vonatkozás a szakma csúcstalálkozóján

2025. november 18. 09:00 | Portfolio

Ha minden klappol, egy Gen Z nemcsak marad, ajánl is − Még több HR-vonatkozás a szakma csúcstalálkozóján

A Z generáció immár a munkaerőpiac aktív alakítója, nemcsak a jövő ígérete − derül ki egy friss Gen Z Report megállapításaiból, ami pontos látleletet ad a 1995–2006 között születettek toborzást, megtartást és munkáltatói márkát közvetlenül befolyásoló elvárásairól. A generáció képviselőit érintő legfrissebb HR-vonatkozásokról a november 26-i Portfolio HR (R)evolution 2025 konferencián tudhatunk meg többet.

Minimálbér-emelés: nagy pofont adott az Európai Unió Bírósága

2025. november 11. 10:59 | Szabó Dániel

Minimálbér-emelés: nagy pofont adott az Európai Unió Bírósága

Az Európai Bíróság részben érvénytelenítette az uniós minimálbér-irányelv két fontos elemét, kimondva, hogy az EU túllépte hatáskörét a tagállami bérmegállapítás befolyásolásával. A döntés ugyanakkor fenntartja az irányelv többi részét, így a kollektív szerződések lefedettségének növelésére vonatkozó kötelezettséget.

Elvándorlási hullám indulhat: a magyar dolgozók életét is felforgatja a kötelező bértranszparencia

2025. október 16. 16:42 | Portfolio

Elvándorlási hullám indulhat: a magyar dolgozók életét is felforgatja a kötelező bértranszparencia

2026. június 7-től az EU minden tagállamában kötelezővé válik a bérek átláthatósága: a vállalatoknak bérsávokat kell nyilvánosságra hozniuk az álláshirdetésekben, a dolgozók pedig évente lekérhetik saját pozíciójuk átlagbéradatait. A szabályozás célja többek között a nemek közötti bérkülönbségek csökkentése. A szakértők szerint jelentős bérfeszültséget és fluktuációt is okozhat a cégeknél, de sokan örülhetnek is a változásnak.

Nagy a baj a magyarok kedvelt üdülőhelyén, megbénult a város

2025. október 01. 18:05 | MTI

Nagy a baj a magyarok kedvelt üdülőhelyén, megbénult a város

Több ezer tüntető vonult fel szerdán Athén utcáin a munkaügyi törvények módosítása ellen tiltakozva. A demonstráció az általános sztrájk részeként zajlott, amely szinte teljesen megbénította a közszolgáltatásokat a görög fővárosban.

Hamarosan minden kiderül a fizetésekről

2025. szeptember 29. 20:36 | Portfolio

Hamarosan minden kiderül a fizetésekről

Az Európai Unió új bértranszparencia-irányelve (2023/970/EU) célja, hogy csökkentse a nemek közötti bérkülönbséget és átláthatóbbá tegye a bérezési gyakorlatokat az európai munkaerőpiacon. Az ennek érdekében az uniós jogalkotó szervek által előkészített törvényt 2026. június 7-ig kell ratifikálniuk a tagállamoknak nemzeti jogrendjükbe. A pontos hazai jogkeret még nem ismert, de a HR szolgáltatások területén évek óta piacvezető Prohuman szakemberei összegyűjtötték a legfontosabb információkat, amelyeket az uniós irányelvről tudni lehet jelenleg.

Jövőre a magyar cégeknek is közzé kell tenniük bérjelentéseiket

2025. augusztus 12. 09:00 | Kricskovics-Béli Boglárka, Szűcs Andrea

Jövőre a magyar cégeknek is közzé kell tenniük bérjelentéseiket

Az Európai Unió 2023-ban elfogadott bérátláthatósági irányelve jelentős változásokat hoz a munkaerőpiacon, hiszen 2026-tól fokozatosan kötelezővé teszi a vállalatok számára a bérek transzparenciáját és a bérjelentések közzétételét. Bár a magyar Munka Törvénykönyve már évtizedek óta tartalmazza az "egyenlő munkáért egyenlő bért" elvét, a gyakorlatban ez sokszor nem érvényesül. Az új szabályozás szerint 2027-től a legnagyobb cégeknek, majd fokozatosan a kisebbeknek is nyilvánosságra kell hozniuk bérjelentéseiket, ami kulturális változást jelent a munkaerőpiacon.

Megüzenték: átfogó ellenőrzések lesznek a Sziget Fesztiválon

2025. augusztus 06. 09:34 | MTI

Megüzenték: átfogó ellenőrzések lesznek a Sziget Fesztiválon

Budapest Főváros Kormányhivatala idén is átfogó ellenőrzéseket tart a Sziget Fesztiválon: a tűzvédelmi, fogyasztóvédelmi, közegészségügyi, foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzések mellett figyelemmel kísérik a taxisok tevékenységét is.

Megszűnik a bértitok - Készülnek már a vállalatok a női és a férfi fizetések közötti különbség jelentésére?

2025. június 11. 13:40 | Portfolio

Megszűnik a bértitok - Készülnek már a vállalatok a női és a férfi fizetések közötti különbség jelentésére?

Fenntarthatósági jelentés, adatgyűjtés a saját munkaerőről, az EU fizetési átlátszóság direktívája (Pay Transparency Directive), amely meg kívánja erősíteni a férfiak és nők egyenlő munkáért járó egyenlő díjazásának elvét, generációs kihívások, AI és a munkanélküliség - csak néhány aktuális téma, amire most a vállalatok HR-vezetői és a HR-területeken dolgozó kollégák kiemelt figyelmet fordítanak.

2025. június 09. 20:16 | MTI

Megbukott a népszavazás: Meloni kormánya ünnepel, a baloldal sokkban

Olaszországban a szavazásra jogosultak 30,6 százaléka járult az urnákhoz, ami érvénytelenné tette a vasárnap és hétfőn rendezett népszavazást egyes munkajogi törvények módosításáról és a bevándorlók állampolgársági kérelmének gyorsításáról.

Részletes keresés