munkaügy

2018. július 25. 07:00 | Portfolio

Autóipar, SSC, külföldi munka - Így alakult át a magyar foglalkoztatás

Öt év alatt nagyot erősödött a magyar munkaerőpiac, de a foglalkoztatottság bővülése mögött érdekes folyamatok húzódnak meg. Nem csak a magas presztízsű, hanem az alacsony, képzettség nélküli munkák száma is jelentősen növekedett, miközben egyre több ágazatból vándoroltak külföldre 2011 és 2016 között. A szakképzett magyar ipari munkások már több mint 5%-a külföldön dolgozik. Az időszakban jelentősen nőtt a járműgyártásban és az szolgáltatóközpontokban (SSC-kben) dolgozók száma, de a közszféra sem csökkent. Az alábbiakban a KSH mikrocenzusa alapján készült kutatást ismertetjük.

2018. július 24. 21:20 | Portfolio

Durva pilótahiány köszönthet a világra

Az amerikai Boeing repülőgépgyártó frissített előrejelzése szerint 2037-ig minden eddiginél több, 790 ezer új pilótára lesz szüksége a légiközlekedési iparágnak a business jetek és polgári helikopterek pilótáit is beszámítva.

2018. július 23. 08:51 | MTI

Akár 3,4 millió forintot is kaphat az a cég, amelyik új munkahelyet teremt

Hatmilliárd forintból idén már második alkalommal hirdeti meg a Pénzügyminisztérium (PM) a mikro-, kis- és középvállalkozások (kkv) munkahelyteremtő beruházásainak támogatására kiírt programját - jelentette be Varga Mihály pénzügyminiszter hétfőn az MTI-nek arra időzítve, hogy a munkaerőpiaci program pályázati időszaka mától, azaz július 23-től szeptember 10-ig tart.

2018. július 20. 09:00 | Portfolio

Egyre többet vesz el az infláció a magyar béremelkedésből

Májusban 10,9%-kal nőttek a keresetek Magyarországon a KSH friss adatai alapján, a versenyszférában is hasonló mértékű, 11%-os béremelést láthattunk. Az egyre magasabbra emelkedő infláció azonban már érdemben lassítja a reálbérek emelkedését.

2018. július 20. 06:05 | Portfolio

Eljön a mennyország a kelet-európai dolgozóknak

A gazdaság dinamikus bővülése után megindult a foglalkoztatás növekedése az Európai Unióban és az eurózónában egyaránt, ugyanakkor az egyes tagállamok eltérő mértékben profitáltak a fellendülésből - derült ki az Európai Bizottság foglalkoztatási és szociális fejleményekről szóló jelentéséből. Az országok jelentősen tudták növelni az aktivitási rátát és folyamatosan csökken a munkanélküliség is. Az egyre feszesebbé váló munkaerőpiac nyertesei a kelet-közép-európai dolgozók, a régióban ugyanis érdemben növekedtek a keresetek, és a munkaerőhiány miatt még tovább emelkedhetnek. Mindeközben az is látható, hogy gyors átalakuláson megy keresztül a munkaerőpiac az EU-ban: az iparban, az építőiparban és a mezőgazdaságban csökken a foglalkoztatás, miközben a szolgáltató szektorban dinamikusan nő.

2018. július 13. 16:28 | Portfolio

Egyre jobb az EU-ban dolgozni és élni - Soha nem volt ilyen alacsony a szegénység

Növekszik a foglalkoztatás, csökken a munkanélküliség és a szegénység, miközben a munkahelyekre jelentős átalakulás vár a 2018-as foglalkoztatási és szociális fejleményekről szóló jelentés szerint. A technológiai fejlődés kulcsfontosságú az általános termelékenység növeléséhez, egyúttal pedig az alacsony képzettséget igénylő rutinfeladatokat is kiváltja.

2018. július 07. 14:53 | Portfolio

Kiderült: többet betegek a fizikai dolgozók, mint a szellemiek

Az életkor előre előrehaladtával a betegség miatti munkából való távollét is gyakoribbá válik, de a végzett munka típusa is szoros kapcsolatban áll, hogy ki mennyit hiányzik a munkahelyéről. A megterhelő fizikai munka növeli a foglalkozási betegség miatti távollét valószínűségét, de a fizikai munkakörben dolgozókat a szellemieknél jóval nagyobb valószínűséggel érheti ugyancsak táppénz kényszerű igénybevételével járó baleset - derült ki a KSH kutatásából. Betegállományban kétszer olyan hosszú időt töltenek a fizikai dolgozók, mint a szellemiek. Érdekes tény, hogy a vállalat mérete is befolyásolja a távollétet: minél nagyobb létszámot foglalkoztat egy vállalkozás, annál több a betegség miatt kieső napok átlagos száma.

2018. július 06. 05:35 | Hornyák József

Ez a legnagyobb baj: már 300 ezer ember hiányzik Magyarországról

A hivatalos adatok alapján 80 ezer dolgozó hiányzik a hazai munkaerőpiacról, ami azt jelenti, hogy a betöltetlen álláshelyek száma 30%-kal emelkedett egy év alatt. A Portfolio friss kalkulációja és munkaerő-piaci körképe alapján a valós szám azonban a 300 ezerhez lehet közel. A megkérdezett szakmai szervezetek szerint a munkaerőhiány egyre súlyosabban érinti a magyar gazdaságot, és mostanra minden szektorra kiterjed. Körképünk szerint a munkaerőhiány a feldolgozóiparban korlátozza a termelés növekedését, az építőiparban az építések csúszását, illetve elhalasztását okozza, a vendéglátásban pedig egészen egyszerűen nem nyitnak ki egyes kisebb, vidéki egységek.

2018. július 04. 19:51 | MTI

Építőipari kis cégek, egyesüljetek!

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) által az építőipar számára kidolgozott ajánlások akár 20-40 százalékkal is javíthatják az építőiparban működő kis- és közepes vállalkozások (kkv) termelékenységét, és megoldást jelenthetnek a kapacitáshiányra is - mondta György László, az ITM gazdaságstratégiáért és -szabályozásért felelős államtitkára szerdán Budapesten, sajtótájékoztatón.

2018. július 04. 13:11 | Portfolio

A válság előtti szinten a foglalkoztatás a fejlett országokban

A válság előtti szintre emelkedett a foglalkoztatás, miközben a munkanélküliség is érdemben csökkent az OECD-országokban. Ugyanakkor a bérek emelkedése és a termelékenység visszafogott maradt, ami több tényezővel függ össze. A szervezet az oktatás és a képzés fejlesztésének fontosságára hívja fel a figyelmet.

2018. július 03. 11:13 | Portfolio

Hatalmas fordulat: kevesebben akarnak kivándorolni Magyarországról

Sokkal kevesebben akarnak Magyarországról elvándorolni, hogy külföldön dolgozzanak, mint négy évvel ezelőtt, ugyanakkor a külföldi munkavállalók is kevésbé érdeklődnek az ország iránt, mint négy éve - derült ki a Boston Consulting Group és a Profession.hu kutatásából.

2018. június 27. 20:28 | Portfolio

Nagy dologra készülhet a kormány: létszámstopot hirdettek a közigazgatásban

Egy június 20-án kiadott rendelettel létszámstopot hirdetett a közigazgatásban a kormány, amely visszavonásig érvényes - tudta meg a Népszava a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetétől. A szervezet elnökétől az Index további érdekes információkat tudott meg, amelyek afelé mutatnak, hogy valami nagyobb dolgot készíthet elő a kormány és ezért lépett pár napja hatályba a létszámstop a 10%-os létszámhiány ellenére.

2018. június 27. 17:49 | MTI

15%-kal szakadt májusban az álláskeresők száma

A nyilvántartott álláskeresők száma 15,1 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában a májusi zárónapon 244 200 álláskereső szerepelt, ami több mint 43 ezerrel kevesebb, mint egy éve.

2018. június 08. 14:50 | Portfolio

Sokkoló számok érkeztek a magyar munkaerőhiányról

Már 80 ezer dolgozó hiányzik a magyar munkaerőpiacról a friss adatok szerint. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) első negyedéves számai alapján egyre súlyosabb a helyzet az iparban és az építőiparban, de már a szállítással is komoly gondok vannak. Érdemben romlott a helyzet az infokommunikációs iparágban és a szolgáltató szektor is súlyos gondokkal küzd. Miközben a magyar gazdaság érdemben növekszik, a munkaerő hiánya gyakorlatilag mostanra minden szektorban érzékelhető, ami megnehezíti a vállalatok növekedését.

Megütheti a bokáját a főnök, ha megfigyeli a dolgozókat

2018. június 04. 10:55 | Portfolio

Megütheti a bokáját a főnök, ha megfigyeli a dolgozókat

Sokan gondolják tévesen, hogy csak a tömegesen adatokat kezelő, vagy címlistákat építő szervezetekre vonatkozik az Európai Unió május 25-e óta kötelezően alkalmazandó adatvédelmi rendelete, a GDPR. Valójában szinte minden vállalkozás, még a legkisebbek is kezelnek személyes adatokat, egyszerűen azzal, hogy akár csak egyetlen munkavállalót is foglalkoztatnak. Fontos tudni, hogy az új, korábbinál lényegesen szigorúbb adatkezelési szabályok az alkalmazottak jogait ugyanúgy védik, mint az ügyfelekét: őket is tájékoztatni kell arról, hogy milyen adataikat, meddig és milyen célból kezeli a munkáltató. A Magyar Országos Közjegyzői Kamara szakértői segítségével jártuk körül, hogy mire kell ügyelniük a munkáltatóknak.