• Megjelenítés
A „titokzatos” Kevin Warsh, merre tart az új Fed?

2026. augusztus 11. 10:00 | Bebesy Dániel

A „titokzatos” Kevin Warsh, merre tart az új Fed?

Kevin Warsh, aki május végén vette át a Fed vezetését, három hónapja próbálja új alapokra helyezni az amerikai jegybank kommunikációját: szakítani kíván a Bernanke-korszak óta bevett, piacokat vezető iránymutatásokkal, és a Greenspan-éra titokzatossága felé mozdítaná a Fedet. Az új elnök szerint a korábbi kamat-előrejelzések a biztonság hamis illúzióját keltették, és a piaci szereplőknek maguknak kellene kialakítaniuk várakozásaikat a gazdasági adatok alapján. A zárkózottabb kommunikáció azonban már érezteti hatását: a hosszú lejáratú hozamok emelkednek, a lejárati prémium megugrott, a kritikusok pedig attól tartanak, hogy a kevesebb transzparencia a Fed hitelességét ássa alá. Warsh öt szakértői munkacsoportot állított fel a reformok kidolgozására, az eredmények év végére várhatók, miközben a Feden belül sem egyöntetű a támogatás az új irány iránt.

Bejelentette Hegedűs Zsolt: elkészült a fertőzéssel kapcsolatos tervezet, itt vannak a bevezetési időpontok és a várható elemei

2026. július 25. 20:10 | Portfolio

Bejelentette Hegedűs Zsolt: elkészült a fertőzéssel kapcsolatos tervezet, itt vannak a bevezetési időpontok és a várható elemei

Szeptembertől nyilvánosan is elérhetővé válnak az egészségügyi ellátással összefüggő fertőzések intézményi adatai Magyarországon, ami jelentős mérföldkövet jelent a betegbiztonság növelésében és az átláthatóság megteremtésében. Mindezt Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter jelentette be egy Facebook-bejegyzésben. Cikkünkben összefoglaljuk a 30 oldalas szakmai dokumentum lényegét.

Mindenki megtudhatja, miért keres többet a munkatársa - Megjelent az új bértranszparencia-tervezet Horvátországban

2026. július 18. 18:49 | MTI

Mindenki megtudhatja, miért keres többet a munkatársa - Megjelent az új bértranszparencia-tervezet Horvátországban

Nemcsak a kínált fizetést vagy bérsávot kellene előre közölniük a horvát munkáltatóknak, hanem azt is igazolniuk kellene, hogy az azonos vagy egyenértékű munkát végző dolgozók közötti kereseti különbségek tárgyilagos okokon alapulnak - írta szombaton a Jutarnji List című horvát napilap a munkaügyi minisztérium társadalmi egyeztetésre bocsátott törvényjavaslata alapján.

Irányítsuk mi a mesterséges intelligenciát, mielőtt az veszi át az irányítást felettünk

2026. július 13. 18:00 | Hélder Sousa Silva, Weisz Viktor

Irányítsuk mi a mesterséges intelligenciát, mielőtt az veszi át az irányítást felettünk

Egy ma közösségi médiát böngésző tinédzser néhány perc leforgása alatt találkozhat egy mesterséges intelligenciával készített politikai „deepfake” beszéddel, egy MI által generált dallal, egy hamis hírtörténettel és egy digitálisan helyreállított Beatles-felvétellel. Nem az a kérdés, hogy a mesterséges intelligencia át fogja-e alakítani társadalmainkat – hiszen ezt már meg is tette – hanem, hogy képesek vagyunk-e felkészíteni a polgárokat, különösen a fiatalokat arra, hogy eligazodjanak ebben az új valóságban, miközben megőrizzük azokat az értékeket, amelyek demokráciáinkat és kultúráinkat meghatározzák.

Jön a bértranszparencia – Mire lesz joguk a dolgozóknak az új szabályozás értelmében?

2026. július 12. 07:00 | Lajtai György

Jön a bértranszparencia – Mire lesz joguk a dolgozóknak az új szabályozás értelmében?

Az Európai Unió bértranszparencia-irányelve (2023/970/EU) a nemek közötti bérdiszkrimináció felszámolását elsősorban nem új tilalmakkal, hanem új megközelítéssel kívánja elérni: a bérezés átláthatóvá tételével és a munkavállalói érdekképviseletek érdemi bevonásával. Ez az írás azt foglalja össze, mit jelent mindez a gyakorlatban a munkavállalói oldal – az üzemi tanácsok és a szakszervezetek – szemszögéből, és miért érdemes már a hazai jogszabály közzététele előtt felkészülni az alkalmazásra. A cikk rávilágít arra, hogy milyen új információs és ellenőrzési jogok keletkeznek, hogyan értelmezhetők az irányelv kulcsfogalmai, és miért nem mindegy, hogy a bérkülönbségeket milyen csoportosításban mutatják ki. Az írás végigköveti az irányelv belső logikáját a munkakör-értékeléstől a bérmeghatározáson át a bérrendszer működésének ellenőrzéséig. Egy fiktív vállalati példán szemlélteti, hol és miként válhat láthatóvá – vagy maradhat rejtve – a rendszerszerű munkahelyi bérdiszkrimináció.

Ez a Tisza-kormány csodafegyvere, hatalmasat fordult a világ a költségvetési politikában

2026. július 11. 10:00 | Csiki Gergely

Ez a Tisza-kormány csodafegyvere, hatalmasat fordult a világ a költségvetési politikában

Nagyon rég nem látott transzparenciával fogott hozzá költségvetés állapotának felméréséhez az új kormány, annak is a Pénzügyminisztériuma. A napokban tartott háttérbeszélgetéssel, valamint az ott kiadott minisztériumi háttéranyagokkal közelről engednek betekintést a szakértői közegnek, a médiának és ezáltal a szélesebb nyilvánosságnak az államkassza aktuális ügyeibe. Ennek az újfajta megközelítésnek köszönhetően alig három hónappal a parlamenti választások után az érdeklődők megismerhetik, hogy mi történt a költségvetésben a választások előtt (és az átadás-átvétel során), az előző kormány választási kiköltekezésének milyen ára van. Az idei valós deficit 8% felett lenne, innen indul a Tisza-kormány, amely kivételes részletezettséggel enged betekintést a költségvetési folyamatokba. A nagy átláthatóságban azonban van egy kisebb hiányérzetünk is.

Három ok, ami miatt fordulat jöhet a dollárban

2026. július 08. 15:00 | Módos Dániel

Három ok, ami miatt fordulat jöhet a dollárban

A dollár idén eddig közel 3%-ot erősödött, a múlt hét azonban három olyan fejleményt hozott, amely komoly kérdőjeleket vet fel a folytatással kapcsolatban. Ezek nem egyszeri piaci zajok, amelyek néhány nap vagy hét alatt lecsengenek. Mindhárom történet mélyebb folyamatokra utal. Olyanokra, amelyek hónapokra, de akár évekre is átírhatják a dollár kilátásait.

A cégeknek közölniük kell majd, náluk hogyan keresnek a nők a férfiakhoz képest – Nem mindegy, hogy fognak mérni

2026. június 14. 17:00 | Boza István, Ilyés Virág

A cégeknek közölniük kell majd, náluk hogyan keresnek a nők a férfiakhoz képest – Nem mindegy, hogy fognak mérni

Jövőre sok nagyobb munkáltató számára gyakorlati kérdéssé válhat, hogy pontosan mekkora különbség van a nők és férfiak bére között. Magyar adminisztratív adatok alapján azt mutatjuk meg, hogy a válasz erősen függ a mérés módjától: különösen attól, milyen részletesen határozzuk meg az azonos vagy egyenlő értékű munkát végzők kategóriáit. Ez a technikai döntés alapvetően befolyásolhatja, hogy a bérjelentések mit mutatnak majd a magyar munkáltatókról.

Most tényleg megtudhatjuk, mennyit keres a mellettünk ülő kollégánk?

2026. június 10. 10:05 | Portfolio

Most tényleg megtudhatjuk, mennyit keres a mellettünk ülő kollégánk?

A keddi Checklistben (11:24-től) Médli Katalint, a Trenkwalder Csoport HR managerét kérdezzük egy fontos határidőről, konkrétan június 7-éről

. Sokan úgy gondolták ugyanis, hogy az uniós bértranszparencia-irányelv bevezetésével hirtelen minden álláshirdetésben megjelennek a fizetések, és a mellettünk ülő kollégáról is megtudjuk, mennyit keres — csakhogy a valóság ennél jóval bonyolultabb. A bértranszparencia ugyanis leginkább arról szól, hogy a cégek képesek-e végre megmagyarázni: miért pont annyit fizetnek, amennyit.

Műsorunk első felében egyébként arról beszélgetünk Babos Andrással, a Portfolio makrogazdasági elemzőjével, hogy megérkezett a KSH friss inflációs jelentése, és rögtön borította a várakozásokat: a májusi adat nem gyorsulást, hanem meglepő lassulást mutatott. Az élelmiszerárak csökkenése, az energiaárak mérséklődése és az erősebb forint együtt most látványosan fékezhették az inflációt, de nagy kérdés, meddig tart ez a kedvező pillanat.

Mindenkit meglepett a friss adat: az MNB is zöld lámpát kapott a kamatcsökkentésre?

2026. június 09. 17:00 | Portfolio

Mindenkit meglepett a friss adat: az MNB is zöld lámpát kapott a kamatcsökkentésre?

Megjelent a Checklist keddi adása. Műsorunk első felében arról beszélgetünk Babos Andrással, a Portfolio makrogazdasági elemzőjével, hogy megérkezett a KSH friss inflációs jelentése, és rögtön borította a várakozásokat: a májusi adat nem gyorsulást, hanem meglepő lassulást mutatott. Az élelmiszerárak csökkenése, az energiaárak mérséklődése és az erősebb forint együtt most látványosan fékezhették az inflációt, de nagy kérdés, meddig tart ez a kedvező pillanat.

A folytatásban Médli Katalint, a Trenkwalder Csoport HR managerét kérdezzük egy fontos határidőről, konkrétan június 7-éről

. Sokan úgy gondolták ugyanis, hogy az uniós bértranszparencia-irányelv bevezetésével hirtelen minden álláshirdetésben megjelennek a fizetések, és a mellettünk ülő kollégáról is megtudjuk, mennyit keres. — csakhogy ez egyrészt nincs így, másrészt pedig a valóság ennél jóval bonyolultabb. A bértranszparencia ugyanis leginkább arról szól, hogy a cégek képesek-e végre megmagyarázni: miért pont annyit fizetnek, amennyit.

Forsthoffer Ágnes: elengedhetetlen a vagyonnyilatkozati rendszer felülvizsgálata

2026. június 08. 08:41 | MTI

Forsthoffer Ágnes: elengedhetetlen a vagyonnyilatkozati rendszer felülvizsgálata

A vagyonnyilatkozati rendszer felülvizsgálata elengedhetetlen nemcsak az átláthatóság és a közélet tisztaságának növelése vagy a közvélemény információigényének korrekt kielégítése miatt, hanem az uniós források hazahozatala érdekében teljesítendő előírások miatt is - közölte az Országgyűlés elnöke a Facebook-oldalán.

Kötelező bérsávok? Fizetések az álláshirdetésben? – Eloszlatjuk a bértranszparencia tévhiteit

2026. június 07. 07:00 | Médli Katalin

Kötelező bérsávok? Fizetések az álláshirdetésben? – Eloszlatjuk a bértranszparencia tévhiteit

Ma jár le az Európai Unió bértranszparencia irányelvének átültetésére rendelkezésre álló határidő. Miközben a vállalatok többsége a magyar szabályozás megjelenésére vár, egyre több szakmai beszélgetésen tapasztalom, hogy a figyelem elsősorban a kötelezettségekre irányul. Lesznek-e kötelező bérsávok? Meg kell-e jeleníteni a fizetést az álláshirdetésekben? Mikor és milyen adatokat kérhet majd a munkavállaló? Ezek fontos kérdések, de HR vezetőként egyre inkább azt érzem, hogy a bértranszparencia kapcsán nem ezek jelentik a valódi kihívást. Az elmúlt hónapokban számos vállalatnál, vezetői fórumon és szakmai egyeztetésen ugyanazzal a problémával találkoztam: sok szervezet nem a szabályozás miatt bizonytalan, hanem azért, mert saját maga számára sem tud minden esetben egyértelmű választ adni arra, hogy mi alapján alakultak ki a jelenlegi bérviszonyok. A bértranszparencia ugyanis valójában nem a bérek nyilvánosságáról szól, sokkal inkább arról, hogy egy szervezet képes-e következetesen és hitelesen megindokolni a döntéseit.

Kemény kérdést intézett Magyar Péter a Kúria elnökéhez

2026. május 16. 20:19 | MTI, Portfolio

Kemény kérdést intézett Magyar Péter a Kúria elnökéhez

Magyar Péter ma a Budai Vár kormányzati épületeiben (Karmelita, Belügyminisztérium, Kabinetiroda) rendezett videós sajtóbejárás során nyílt kérdést szegezett a Kúria elnökének. A kormányfő arra a kérdésre kereste a választ, hogy tényleg egy luxuskörülmények között épülő, négyszázmillió forintos elnöki lakosztályt alakítanak-e ki a Kúria vezetője számára a bíróság felújítás alatt álló épületében. A Kúria később közleményben cáfolta az állításokat. Hangsúlyozták, hogy sem elnöki lakosztály, sem szivarszoba nem épül, a munkálatok pedig az eredeti tervek szerint haladnak - tudósított a Telex.

Jó és rossz példák: így lehet siker vagy bukás a magyar euróbevezetés

2026. május 07. 17:00 | Portfolio

Jó és rossz példák: így lehet siker vagy bukás a magyar euróbevezetés

Már hallgatható a Portfolio Checklist csütörtöki adása, amelynek első részében az euró-forint árfolyamot mozgató erők nyomába eredtünk, és megnéztük, hogy az euró bevezetésének ígérete meddig röpítheti a hazai devizát, valamint felvázoltuk, hogy az eurózónás csatlakozásig mi lesz az átmeneti időszakban a forinttal, különös tekintettel a korábbi régiós tapasztalatokra. Beke Károlyt, a Portfolio elemzőjét kérdeztük a témában. Euró- és forint alapú befektetésekről is szó lesz a Portfolio Investment Day 2026 konferencián.

A műsor második felében a bértranszparencia kérdése került terítékre. Piskóti Adrienn, az EY Law Magyarország szenior menedzsere a vonatkozó uniós irányelv közelgő átültetése apropóján beszélt arról, hogy mire számíthatnak a munkáltatók és a munkavállalók az új szabályok eredményeképp.

Címlapról ajánljuk

Részletes keresés
–

Fórum

Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility