2025. október 29. 15:57 | Portfolio
Kirúgásokba kezdett a Tesco? Furcsán nagyot csökkent nyáron az alkalmazotti létszám
Több mint 600 fővel csökkent júliusról augusztusra a hazai Tesco alkalmazotti létszáma – szúrta ki a Telex a HR Portálon.
2025. október 29. 15:57 | Portfolio
Több mint 600 fővel csökkent júliusról augusztusra a hazai Tesco alkalmazotti létszáma – szúrta ki a Telex a HR Portálon.
2025. október 16. 16:42 | Portfolio
2026. június 7-től az EU minden tagállamában kötelezővé válik a bérek átláthatósága: a vállalatoknak bérsávokat kell nyilvánosságra hozniuk az álláshirdetésekben, a dolgozók pedig évente lekérhetik saját pozíciójuk átlagbéradatait. A szabályozás célja többek között a nemek közötti bérkülönbségek csökkentése. A szakértők szerint jelentős bérfeszültséget és fluktuációt is okozhat a cégeknél, de sokan örülhetnek is a változásnak.
2025. október 11. 19:00 | Nagy Károly
Egy ideje már nem mérséklődik a munkanélküliség Magyarországon, sőt inkább növekedést láttunk; mindeközben a foglalkoztatási kismértékben csökkent. Ennek ellenére a külföldi munkavállalók létszáma tartósan magas és növekvő. A szakértők szerint végzettségbeli, szakmai, területi különbségek miatt vannak kihívások a hazai munkaerő kapcsán. A következő hónapokban javulnak a gazdasági kilátások, ami miatt tovább pöröghet a külföldi munkavállalók beáramlása.
2025. október 09. 09:34 | Portfolio
Mérséklődött a vezetők váltási hajlandósága az elmúlt időszakban, azonban egyelőre kifejezetten bizonytalannak látják a gazdasági kilátásokat – közölte a közép- és felsővezetők toborzására szakosodott Wyser Search Kft. a friss felmérése alapján. A legtöbb vezető 4-6%-os béremelést kapott idén, de nem ritka az ennél nagyobb emelés sem. A cég Salary Guide kiadványa szerint a felsővezetők több mint 3 millió forintot is megkereshetnek.
2025. szeptember 27. 09:00 | Portfolio
Csalóka az idehaza újból tíz százalék körüli tartományba kúszott béremelkedés, hiszen a gazdaság teljesítménye egyáltalán nem indokolna egy ilyen mértékű bővülést. Éppen ezen ellentmondás miatt nehezedik egyre nagyobb nyomás a kkv-kra, hiszen a termelékenység javítása nélkül aligha lesznek képesek kigazdálkodni az emelkedő költségeket – mondta el Baja Sándor, a Randstad Csehországért, Magyarországért és Romániáért felelős ügyvezető igazgatója a Portfolio Business Podcastben. A szakember emellett a magyar fizetések régiós viszonylatban tapasztalható lemaradásáról, a 25 év alattiak szja-mentessége keltette bérfeszültségről és a magasan képzett külföldi munkavállalók alkalmazásának szükségességéről is beszélt. A témáról hangsúlyosan lesz szó a novemberi HR (R)evolution 2025 konferencián.
2025. július 21. 09:00 | Portfolio
A kiégés szerte a világban valóságos népbetegséggé vált, és bár egyre többet foglalkoznak vele vállalati szinten, még mindig rengeteg a tennivaló. Számos alkalmazás és céges politika kerül a frontvonalba a munkavállalói well-being orvoslására, ahol az emberközpontú munkakörnyezet, az AI-terápia és a mentálhigiéniás szakemberrel folytatott online konzultációk csak néhány a folyamatosan bővülő eszköztárból. Sőt, legújabban egy magyar app is bevethető erre a célra. Mivel a vonatkozó hazai mintázatok nem túl szívderítőek és a kérdés napról napra aktuálisabb, érdemes minden alkalmat megragadni a munkahelyi mentális egészséget aláásó okok és a lehetséges megoldások azonosítására. Erre szolgál a november 26-i HR (R)evolution 2025 konferencia is, ahol a téma kiemelten szerepel majd.
2025. július 20. 10:30 | Willin-Tóth Kornélia
Az idei évre számos munkaerőpiaci előrejelzés borzolta a kedélyeket. Megnéztük, hogy megvalósultak-e.
2025. július 09. 12:00 | Portfolio
Bár a HR szerepe formálisan egyre hangsúlyosabb a vállalatvezetésben, a stratégiai befolyás és a tényleges üzleti hatás között továbbra is tátong a szakadék. A generatív AI közben újraírja a játékszabályokat, így a személyzeti vezetők felé egyre nagyobb az elvárás, hogy egyensúlyt teremtsenek a költséghatékonyság, az innováció és az emberközpontúság vezérelve között. De milyen hatással van most a HR világára a mesterséges intelligencia, és a munkavállalók hogyan élik meg testközelből az alkalmazkodás folyamatát? A november 26-i HR (R)evolution konferencia ezekről a kérdésekről is szót ejt majd.
2025. június 21. 10:00 | Nagy Károly
A nyár kezdetével ismét megjelentek az 1 millió forintos bérigények a turizmus-vendéglátásban. Reálisak az ilyen magas bérigények?
2025. június 19. 14:39 | Portfolio
A munkahelyi mentális egészség kérdése egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára, hiszen miközben az alapvetően meghatározza a szervezet teljesítményét, a munkaerőpiacon mind nagyobb súllyal jelenlévő Z generáció már komoly elvárásokkal fordul a cégek felé ezen a téren is. A stressz mindennapos jelenség a hazai dolgozók kétharmadánál, amely gyakran még a pihenőnapokon sem csillapodik, emellett világszerte az alkalmazottak nagyjából 50%-a küzd a rohamosan terjedő kiégéssel, ami szélesebb értelemben vett egészségügyi tüneteket is okozhat. A probléma társadalmi jelentőségét felismerve három hazai cég fogott össze, hogy létrehozzon egy applikációt, ami a munkavállalók mentális és fizikai állapotát vizsgálja.
2025. június 04. 18:32 | Portfolio
Az STMicroelectronics vezérigazgatója bejelentette, hogy a következő három évben várhatóan 5000 munkavállaló távozik a vállalattól, beleértve a korábban bejelentett 2800 elbocsátást is.
2025. május 25. 15:00 | Willin-Tóth Kornélia
Olykor némi trükk kell ahhoz, hogy a stresszlevezető technikák utat törhessenek a szervezeti kultúrában, de egyre gyakrabban találkozni olyan vállalatokkal, ahol a meditációs gyakorlatok, a jógaórák vagy akár az ingyenes pszichológiai tanácsadás is elérhető. A Covid óta egyre több cégnél kezelik nyilvánvaló tényként, hogy a digitális forradalom, az ülőmunka, a nonstop online jelenlét és a home office intézménye, valamint a remote munkarendek olyan új egészségügyi kockázatok kialakulásához vezettek, amelyekre a történelem során mindeddig nem volt példa. Ezek megelőzése és kezelése pedig új eszközöket igényel.
2025. május 14. 21:49 | Portfolio
A Klarna vezérigazgatója elárulta, hogy a vállalat már mintegy 40%-kal csökkentette alkalmazottainak számát a mesterséges intelligenciába történő befektetéseknek és a természetes fluktuációnak köszönhetően - jelentette a CNBC.
2025. május 02. 11:42 | Portfolio
A Moët Hennessy, az LVMH ital- és szeszesital-üzletága több mint 10 százalékkal csökkenti dolgozói létszámát, miután az első negyedévben 9 százalékkal estek vissza az organikus eladásai – jelentette a Financial Times.
2025. április 29. 09:00 | Portfolio
Az idei első negyedévben 2 250 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Ez a szint 9,1 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 2 061 forintos értéket. A felsőbb bérkategóriákban ennél mérsékeltebb volt a bérnövekedés üteme: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2024 első negyedévéhez képest 7,4 százalékos bérnövekedést tapasztalt.
2025. április 19. 16:00 | Willin-Tóth Kornélia
Mérföldkövet jelenthet a fluktuációkutatásban a Corvinus Egyetem adjunktusának publikációja, amely szerint egy-egy gazdasági sokkhatás iparágakon átívelő bizonytalanságot és a tehetségek menekülését okozza a negatívumok által közvetlenül nem érintett vállalatoknál is. A kereskedelmi szankciók, járványok, de az ökológiai katasztrófák is oda vezetnek, hogy a vezetők egy része a jövője miatti bizonytalanságot és a karrierkockázatokat mérlegelve önként és előzetesen lemond a pozíciójáról, és távozik.
Ha elesnek a fontos szintek, csúnya világ jön.
Nagymintás felmérésben vizsgálták a demokrácia állapotával való elégedettséget.
Ez egész Ukrajnára veszélyes lehet.
Van egy nagy baj a tervekkel.
Súlyos hibát követett el Moszkva.
Jelentett a cég.
A Global Insight új adásában Matura Tamás Kína-szakértővel elemzünk.
A JTI Hungary Zrt. szakértőivel beszélgettünk.
