2026. január 06. 08:34 | Portfolio
Új vezető a Future FM élén
Január 1-től Borné Takács Kata tölti be a magyar facility management cég, a Future FM Zrt. vezérigazgatói pozícióját, aki Mikó Zoltánt váltja – írja a cég közleményében.
2026. január 06. 08:34 | Portfolio
Január 1-től Borné Takács Kata tölti be a magyar facility management cég, a Future FM Zrt. vezérigazgatói pozícióját, aki Mikó Zoltánt váltja – írja a cég közleményében.
2025. december 30. 14:07 | Willin-Tóth Kornélia
2026-ban a HR már nem pusztán adminisztráció, toborzás, megtartás és tehetségmenedzsment lesz, hanem egyre inkább stratégiai harctér, ahol az AI integráció, a készség-alapú kiválasztás, az újraértelmezett irodahasználat és a munkavállalói jóllét versenyképességi kérdéssé válnak.
2025. december 15. 13:00 | Baja Sándor
Bár a cím tréfásan hangzik, azonban komoly(nak tűnő) emberek vetették ezt fel, ahogy arról a spanyol El Pais beszámolt november végén: ha a mesterséges intelligencia (AI) elveszi a munkánkat, akkor fizessen jövedelemadót is. Komoly szervezetek, mint az IMF óva intenek a gazdaság torzulását okozó különadóktól, de a mesterséges intelligencia miatt fokozódó társadalmi különbségek kezelése mindenképp kihívások elé állítja a kormányokat.
2025. november 16. 14:00 | Willin-Tóth Kornélia
Miközben az egészségügy és az ipar már javában használja a mesterséges intelligencia (AI) nyújtotta lehetőségeket, a szociális szféra csak csendben, de radikálisan kezd átalakulni. Az AI egyszerre jelenthet könnyebbséget és kihívást azoknak, akik a legelesettebbekkel, idősekkel, gyermekekkel vagy mentális problémákkal élőkkel foglalkoznak. Mi várható a következő években az ápolók, gondozók, szociális munkások és más segítő foglalkozásúak világában?
2025. november 15. 14:00 | Willin-Tóth Kornélia
A munkahelyi szerelem lehet személyes ügy, de következményei soha nem azok. Statisztikák szerint a házasságon kívüli viszonyok 85%-a a munkahelyen kezdődik, és kétszer nagyobb az esélye annak, hogy egy kollégával házasodunk össze, mint valakivel, akivel egy társkereső alkalmazáson keresztül ismerkedünk meg. Ezek a kapcsolatok azonban komoly kockázatokkal járnak nemcsak a karrierünk, hanem a cégen belüli csapatdinamika szempontjából is.
2025. november 01. 10:00 | Katona Melinda
Az elmúlt években számos hazai szervezettel dolgoztam együtt – nagyvállalatokkal és kisebb csapatokkal egyaránt. Láttam vezetőket, akik inkább óvakodtak a változástól, és olyanokat is, akik képesek voltak erőt és lendületet meríteni belőle. Egy biztos: ma már nem a legnagyobb cégek maradnak fenn, hanem azok, amelyek képesek tanulni és alkalmazkodni.
2025. október 20. 16:00 | Portfolio
Bértranszparencia, munkaerő-megtartás, munkavállalói jóllét − csak néhány a szakembereket leginkább foglalkoztató kérdések közül, amelyek természetesen külön hangsúllyal esnek latba Magyarország egyik legrangosabb HR-szakmai eseményén, a HR (R)EVOLUTION 2025 konferencián. A Pénzcentrum és a Portfolio közös szervezésében megvalósuló rendezvény a legismertebb hazai vállalatok HR-specialistáinak, közép- és felsővezetőinek találkozóhelye lesz. Ne hagyja ki ezt az egyedülálló lehetőséget, november 26-án legyen Ön is ott, ahol az ágazat vezető szakértői randevúznak!
2025. október 05. 14:00 | Willin-Tóth Kornélia
A legjobb vezetők nem rejtegetik az érzelmeiket, és nem hagyják figyelmen kívül másokét sem. Észreveszik, megnevezik, kutatják, és normálisnak tekintik azokat. Minél jobban értékeli és érti az érzelmeket egy vezető, annál egészségesebb, ellenállóbb és hatékonyabb lesz nem csak ő, hanem az általa vezetett csapat/cég is.
2025. szeptember 27. 07:00 | Willin-Tóth Kornélia
Az egészségügyben a diagnosztikától a betegmegfigyelésen és adminisztráción át egészen a terápiás javaslatokig már ma is rengeteg folyamat automatizálható vagy tehető lényegesen hatékonyabbá, gyorsabbá, olcsóbbá a mesterséges intelligencia segítségével. De mit jelent mindez távlatilag az orvosok, gyógyszerészek, ápolók, adminisztratív dolgozók és a többi egészségügyi szakember számára? Hol és hogyan válthatja ki a munkahelyeket az AI, és milyen új munkakörök jöhetnek létre?
2025. augusztus 28. 12:08 | Portfolio
Szeptember 1-től tíz munkatárs lép igazgatói pozícióba a PwC Magyarországnál. A vállalat felsővezetését az a 3 cégtárs is erősíti, akiket július 1-jén, a szervezet 2026-os pénzügyi évének kezdetekor neveztek ki - közölte a tanácsadócég.
2025. augusztus 25. 09:00 | Hörömpöli-Tóth Levente
„Nem akarok a zsebedben turkálni, de mégis mennyit keresel?” – szól az ismerős kérdés, amely hamarosan valamennyit biztosan veszíteni fog relevanciájából. Jövő nyárra ugyanis EU-szerte az egyes nemzeti jogrendszerekbe át kell ültetni a bérek átláthatóságára vonatkozó uniós irányelvet, ami alighanem új korszakot nyithat a munkaügyek világában. És bár a kisebb cégek előre ódzkodnak az újabb, akár jelentéstételi kötelezettségben megtestesülő adminisztratív terhektől, a pozitív rubrikában ott szerepel a nemek közötti bérszakadék csökkentése, a magasabb munkavállalói elköteleződés és egy erőteljes GDP-t felfelé húzó hatás is. A témáról hangsúlyosan szó lesz a novemberi HR (R)evolution 2025 konferencián.
2025. július 09. 12:00 | Portfolio
Bár a HR szerepe formálisan egyre hangsúlyosabb a vállalatvezetésben, a stratégiai befolyás és a tényleges üzleti hatás között továbbra is tátong a szakadék. A generatív AI közben újraírja a játékszabályokat, így a személyzeti vezetők felé egyre nagyobb az elvárás, hogy egyensúlyt teremtsenek a költséghatékonyság, az innováció és az emberközpontúság vezérelve között. De milyen hatással van most a HR világára a mesterséges intelligencia, és a munkavállalók hogyan élik meg testközelből az alkalmazkodás folyamatát? A november 26-i HR (R)evolution konferencia ezekről a kérdésekről is szót ejt majd.
2025. július 06. 16:00 | Willin-Tóth Kornélia
Az AI nemcsak a hatékonyságot növeli majd, hanem teljesen átalakíthatja az agrárszektor munkaerőpiacát is: eltűnhetnek a fizikai dolgozók, fölöslegessé válhat a szezonális munka, nagy számban lesz viszont szükség drónpilótákra, digitális agronómusokra és robottechnikusokra. Az AI-alapú robotok ráadásul – ellentétben az emberekkel – nem szenvednek hőgutát 50 fokban sem.
2025. június 29. 09:00 | Kajos Attila, Szabó Ágnes
A 21. század munkaerőpiaca jelentős átalakuláson ment keresztül, amelynek egyik legszembetűnőbb következménye a fizikai aktivitás drámai csökkenése. A digitális technológiák térnyerése, az irodai munkakörök és az ülő életmód általánossá válása egyre több embert érint, különösen a fejlett országokban. Naponta az ébren töltött időnk akár kétharmadát, háromnegyedét is ülve töltjük – irodában, megbeszélésen, ebédnél, autóban, otthon. Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) szerint a fizikai inaktivitás a negyedik leggyakoribb halálozási kockázati tényező, világszerte évente 3,2 millió halálesethez köthető.
2025. június 21. 11:35 | Vidovszky Áron
A különböző generációk munkahelyen történő együttműködésének kialakítása nem olyan magától értetődő feladat, mint volt ugyanez 30-40 éve. Az x-, y-, és z-generáció tagjait teljesen más dolgok motiválják munkájuk során, különböző az igényük a visszajelzésre, más csatornákon és máshogy kommunikálnak, és munkahelyi szeretetnyelvük is gyökeresen eltér egymástól, hogy csak néhány jól ismert példát említsünk. Takács Benedekkel, a HR Partner Consulting szervezet- és sportpszichológus trénerével ennek a – minden munkaadó számára megoldandó – feladatnak a nehézségeit és szépségeit tekintettük át.
2025. június 19. 14:39 | Portfolio
A munkahelyi mentális egészség kérdése egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára, hiszen miközben az alapvetően meghatározza a szervezet teljesítményét, a munkaerőpiacon mind nagyobb súllyal jelenlévő Z generáció már komoly elvárásokkal fordul a cégek felé ezen a téren is. A stressz mindennapos jelenség a hazai dolgozók kétharmadánál, amely gyakran még a pihenőnapokon sem csillapodik, emellett világszerte az alkalmazottak nagyjából 50%-a küzd a rohamosan terjedő kiégéssel, ami szélesebb értelemben vett egészségügyi tüneteket is okozhat. A probléma társadalmi jelentőségét felismerve három hazai cég fogott össze, hogy létrehozzon egy applikációt, ami a munkavállalók mentális és fizikai állapotát vizsgálja.
Elismerte a gyártó a hárányt, ám nem állnak le.
Azonnali milliárdos löket jöhet von der Leyen újabb alkujától.
Egyre nagyobb veszélyben a magyar gazdaság a tíz éve nem látott szenvedés miatt.
Putyin szóvivője szerint hiba lenne nagy eredményeket várni a kapcsolatfelvételtől.
Megjelent a cég friss jelentése.
Megjelent a Portfolio Checklist pénteki adása.
Mi a valóság a sarkkörön túl?
Más is változik az új KRESZ szerint.
