hr

Esőtáncot kell járjunk a fizikai dolgozókért? Hogy és miként lesz elég kékgalléros Magyarországon?

A fizikai, más néven kékgalléros munkaerő hiánya és a megoldási lehetőségek keresése folyamatos fejtörést okoz a vállalatok számára. Izgalmas kérdés, hogy iparáganként van-e bármilyen különbség és egyedi jellemző? Az idén ötödik alkalommal megrendezésre kerülő recruiTECH BLUE kékgalléros toborzási konferencia 4 előadóját kérdeztük a témában, hogy osszák meg gondolataikat a jelen munkaerő piaci helyzetről és nehézségekről. Az autóipar területéről Fejesné Gyurján Ildikót, a Suzuki Operatív igazgatóját és Tóth Hajnalkát, az SMR HR igazgatóját; a kereskedelem kapcsán Lükő Szilviát, az EcoFamily személyzet-, és szervezetfejlesztési vezetőjét; az élelmiszeripar területéről pedig Bessenyei Zsoltot, a Bonafarm Csoport Élelmiszeripari HR vezetőjét kérdeztük.

Ötödével kevesebb munkát végez el, aki folyamatosan home office-ban van

Ötödével kevesebb munkát végez el, aki folyamatosan home office-ban van

Egy új kutatás szerint a folyamatos, teljes munkaidős home office 18 százalékkal alacsonyabb termelékenységet eredményez, mint az irodai munka - számolt be a Bloomberg. A kutatásban csak az újonnan felvett dolgozók munkáját vizsgálták adatbeviteli feladatkörben Indiában. Szakértők szerint a hibrid munkavégzés jelentheti a hosszú távú megoldást.

Ordas hibát vétenek a hazai kockázati tőkebefektetők egy kutatás szerint

Ordas hibát vétenek a hazai kockázati tőkebefektetők egy kutatás szerint

A hazai tőkebefektetők (venture capitals) 86%-a nem rendelkezik megfelelő HR ismeretekkel és eszközökkel. A humán tőkével kapcsolatos első hazai, átfogó kutatás 22 kockázati tőkebefektető megkérdezésén alapul. A humán erőforrással kapcsolatos szakmai ismeretek - a felülreprezentált pénzügyi és jogi szempontokkal szemben - fájó módon hiányoznak a befektetők oldaláról, annak ellenére, hogy az általános mítosz szerint ők mindig a csapatba fektetnek. Ezzel összefüggő tény, hogy a befektetőtől kapott tőkéből maguk a startupok is a humán erő fejlesztésére költik a legkevesebbet.

Új elnök a HuGBC élén

Új elnök a HuGBC élén

Hat év vezetői munka után, 2023 májusában lezárta második elnöki ciklusát Barta Zsombor fenntarthatósági szakértő, a Magyar Környezettudatos Építésért Egyesület, a HuGBC elnöke - írja az Építészfórum. Az egyesület új elnöke egyhangú támogatottság mellett Szarvas Gábor lett, így a következő három évben ő vezetheti az Egyesületet.

Új bérbeadási és értékesítési igazgatót nevezett ki az Indotek Group

Új bérbeadási és értékesítési igazgatót nevezett ki az Indotek Group

Új megbízott értékesítési igazgatót nevezett ki az Indotek Group, Simon Tamás személyében. A kinevezés révén a meglévő, retail értékesítési igazgatói pozícióhoz tartozó feladatai mellett Simon Tamás május 11-től a hazai irodákkal, valamint raktárakkal és logisztikai ingatlanokkal kapcsolatos értékesítési és bérbeadási tevékenységeket is irányítja.

Kevés már az iskolából hozott tudás – terjednek a céges továbbképzések

Kevés már az iskolából hozott tudás – terjednek a céges továbbképzések

Hacsak az elmúlt tíz évet nézzük, a digitalizáció számos iparágban forgatta fel a munkavégzési gyakorlatokat, olyan innovációkat behozva a mindennapi folyamatokba, amelyekhez alkalmazkodni kellett a munkaerőállománynak. Ez a technológiai fejlődés egyre gyorsabb ütemben alakítja át a hétköznapi munkavégzést, amivel a dolgozóknak fel kell tudniuk venni a lépést, ezért a vállalatoknak – és a dolgozóknak is – elemi érdeke, hogy képbe kerüljenek napjaink legújabb tendenciáival. A Yettel Magyarországnál a Learning Week névre keresztelt programsorozat hivatott a dolgozók egyéni fejlődését támogatni.

Soha nem látott kihívással szembesülnek a magyar dolgozók: ezt nem lehet a szőnyeg alá söpörni

Soha nem látott kihívással szembesülnek a magyar dolgozók: ezt nem lehet a szőnyeg alá söpörni

Az önismeret a legfontosabb 21. századi vezetői skill - árulta el a Pénzcentrumnak adott interjúban Steigervald Krisztián, aki szerint ez a tulajdonság elengedhetetlen a különböző korosztályok közti ellentétek feloldásában is. A generációkutató szakember úgy látja a digitális forradalom miatt sokkal gyorsabban következnek be generációváltások. Ráadásul a várható életkor miatt egyre több generáció él egymás mellett, ami soha nem látott kihívásokkal szembesíti az embereket családi és főként munkahelyi környezetben. A szakember arról is beszélt, hogy a chat GPT-hez hasonló technológiák miatt teljesen átalakulhat az oktatás és hangsúlyosabbá válhat a mentori-mentorált viszony, ahol mindkét fél tanulhat egymástól.

Új vezető a Cofidisnél

Új vezető a Cofidisnél

Annus Norbert 2023 márciusában csatlakozott a Cofidis Igazgatóságához, mint kereskedelmi területért felelős igazgatósági tag - közölte a hitelintézet.

Megrendelésállomány nélkül elfelejtheti az építőipar, hogy banki forrást kap

Megrendelésállomány nélkül elfelejtheti az építőipar, hogy banki forrást kap

A márkaépítés előnyeiről, az építőipar finanszírozási problémáiról, valamint a képzések és a HR folyamatok aktualitásairól is szó volt az Építőipar 2023 konferencián. A legfontosabb megállapítások között volt, hogy azokat az építőipari vállalkozásokat finanszírozzák a bankok, ahol van megrendelésállomány; oktatás kérdésben fontos, hogy a felsőoktatási intézmények vonzó, magas digitalizáltságú, projektorientált kpzéseket biztosítsanak a fiatalok számára; a márkaépítés területén pedig tudomásul kell vennie a cégeknek, hogy befektetett pénz és energia nélkül nem lehet márkát építeni.

Akkora változás jön a Tescónál, hogy már most elkezdték a felkészülést

Akkora változás jön a Tescónál, hogy már most elkezdték a felkészülést

John Allan (képünkön), a Tesco elnöke jövőre távozik pozíciójából, ugyanis közeledik a 10 éves jubileuma, ami a vállalatirányítási irányelvek értelmében azt jelenti, hogy már nem tekinthető "függetlennek". A brit cég már most megkezdte az utód felkutatását, amihez fejvadászcégeket hívott segítségül - írja a Sky News.

Új vezető csatlakozott a Prologishoz

Új vezető csatlakozott a Prologishoz

Új ingatlankezelési- és ügyfélélményért felelős vezető csatlakozott a Prologis magyarországi csapatához. Gárdonyi Lóránd dr. Andrelli Szilviát váltja a pozícióban.

Távozik posztjáról a Futureal Development vezérigazgatója

Távozik posztjáról a Futureal Development vezérigazgatója

Egy páneurópai egységbe vonja össze a kereskedelmi ingatlanfejlesztő, valamint a vagyonkezelő üzletágát a Futureal-csoport. A vállalat bejelentette, hogy közel 20 év után Tatár Tibor, a Futureal Development korábbi vezérigazgatója úgy döntött, hogy elhagyja a vállalatot.

Új vezető a CBRE kelet-közép-európai régiójának élén

Új vezető a CBRE kelet-közép-európai régiójának élén

A CBRE Daniel Bienias-t nevezte ki a kelet-közép-európai régió élére, ügyvezető igazgatóként. A szakember Andreas Ridder-től veszi át a pozíciót, aki az elmúlt 20 évben rendkívül eredményesen építette a CBRE jelenlétét a régióban. Andreas továbbra is a CBRE ausztriai leányvállalatának élén marad, ahol már 1991 óta tölti be az ügyvezető igazgatói pozíciót.

Az év utolsó hónapjában is fontos változások történtek a hazai ingatlanpiacon

Az év utolsó hónapjában is fontos változások történtek a hazai ingatlanpiacon

A december sem telt eseménytelenül a hazai ingatlanpiac személyi változásait tekintve. Több nagy ügynökségnél is történtek személyi változások. A CBRE, a Cushman & Wakefield, az ESTON és a Colliers is az érintettek között van, de például az AmCham Hungary és a Property Market Kft. háza táján is fontos változások zajlottak.

Nemzetközi értékesítési igazgatót nevezett ki az Indotek Group

Nemzetközi értékesítési igazgatót nevezett ki az Indotek Group

Nemzetközi értékesítési igazgatót nevezett ki az Indotek Group, a társaság egyre fokozódó nemzetközi jelenlétének támogatása céljából. A pozíciót Kovács András, a társaság jelenlegi értékesítési igazgatója látja majd el, miközben továbbra is hozzá tartozik majd a magyarországi értékesítési feladatok felügyelete is. A kinevezés értelmében a szakember feladatkörébe a nemzetközi iroda, valamint a raktárakkal és logisztikai ingatlanokkal kapcsolatos értékesítési és bérbeadási tevékenység tartozik majd. Az új pozíció létrejöttét a társaság nemzetközi ingatlanportfóliójának dinamikus bővülése, valamint a további, ambiciózus terjeszkedési tervek tették szükségessé.

Részletes keresés
FRISS HÍREK
NÉPSZERŰ
Összes friss hír
Két éve erre a pillanatra vár Oroszország, most úgy érhet célt, hogy a Nyugat csak nézi
Portfolio hírlevél

Ne maradjon le a friss hírekről!

Iratkozzon fel megújult, mobilbaráthírleveleinkre és járjon mindenki előtt.