Kifogásolják a miskolci kórházban dolgozó takarítók - mintegy 200 fő -, hogy nem kapták meg az egészségügyi dolgozóknak járó fél millió forintos jutalmat. Annak ellenére, hogy a koronavírus-járvány alatt végig dolgoztak, sok beteggel találkoztak, és az egészségügyi dolgozókhoz hasonlóan veszélyben voltak.
Megjelent a Magyar Közlönyben az egészségügyi és egészségügyben dolgozókat érintő egyszeri rendkívüli juttatásról szóló kormányrendelet a kifizetés részletszabályaival. Ahogy a kormány számos alkalommal jelezte, a rendkívüli juttatás összege dolgozónként bruttó 500 000 forint, amely a több helyen foglalkoztatottaknak is csak egyszer, de például a részmunkaidősöknek is jár.
Az elmúlt napok ágazati szakmai felháborodása után úgy tűnik, hogy korrigál az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI), mert Kásler Miklós miniszter múlt pénteki bejelentésével ellentétben mégis megkapják az egyszeri 500 ezer forintos bruttó egészségügyi juttatást a koronavírus-járványbeli munkájuk elismeréseként a kórházi gyógyszerészek és a gyógytornászok.
Az elkövetkező két-három hét döntő jelentőségű lesz a koronavírus terjedése elleni küzdelemben - jelentette ki Vlagyimir Putyin orosz elnök a kormány tagjaival és a régiók vezetőivel tartott szerdai videokonferencián, amelyen újabb szociális, és gazdaságélénkítő intézkedéseket jelenttett be a járvány okozta gazdasági károk enyhítésére.
Megállapodás született a MÁV-nál az idei csoportszintű bérfejlesztésről, a vasúttársaság és az érdekképviseletek az egy évre kötött megállapodásban rögzítették, hogy a munkáltató 2020-ban átlagosan 10 százalékos keresetnövelést hajt végre - közölte a MÁV csütörtökön az MTI-vel.
A Lidl Magyarország az elmúlt két év során több mint 12 milliárd forintot fordított bérfejlesztésre. A vállalat tovább növeli munkavállalóinak bérét, melynek értelmében a 2020-as gazdasági évben további 7,3 milliárd forintot fordít béremelésre.
Bruttó félmillió forintos juttatást kapnak a fegyveres testületek hivatásos állományának tagjai - jelentette be a belügyminiszter pénteken Budapesten sajtótájékoztatón.
Még az ünnepek előtt, december 18-áig év végi egyszeri juttatásban részesülnek a MÁV Zrt. és leányvállalatai közszolgáltatási feladataiban legnagyobb szerepet vállaló, nem vezető állású munkavállalói - írta a vállalat közleményében.
A nemzetközi gyakorlatban régóta elterjedt, hogy a vállalatok valamilyen módon bevonják dolgozóikat a tulajdonosi körbe. Bár Közép-Kelet-Európában ez még kevéssé gyakori motivációs eszköz, egyre több vállalat dönt részvényjuttatási programok bevezetése mellett. Magyarországon is feléledőben van az úgynevezett Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP), amit kedvező adózási feltételek is támogatnak. A program egy innovatív módja lehet a munkavállalók ösztönzésének, hiszen az új szabályozás szerinti formájában számos előnyt kínál a cégnek és a dolgozóknak egyaránt.
Tavaly a magyar dolgozók 74%-a kapott valamilyen juttatás a munkaadójától, a legtöbben SZÉP kártyának, Erzsébet utalványnak, valamint céges mobiltelefonnak örülhettek - derül ki a Fizetesek.hu legújabb felméréséből. A munkaerőhiány miatt gyakoribbá vált az alkalmazottak képzése és a toborzási bónusz felkínálása is, utóbbi főleg a mérnökök és az informatikusok esetében volt jellemző.
A Kúria a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) egy májusi határozatát megváltoztatva keddi ülésén hitelesített egy népszavazási kérdést, amely azt célozza, hogy az állami vagy önkormányzati tulajdonú gazdasági cégeknél dolgozók ne kereshessenek többet az államfőnél. A Kúria szerint ugyanis - szemben az NVB határozatával - a kérdés egyértelmű.
A Wells Fargo, az egyik legnagyobb amerikai lakossági bank összesen 32 millió dollárral csökkenti cégvezetőinek juttatásait - közölte a pénzintézet szerdán. A Wells Fargo új vezetése azt reméli, ez a lépés is hozzájárul ahhoz, hogy a bank hitelességét visszaállítsák a tavalyi botrányos év után.
Több olyan juttatást használnak a munkáltatók, melyek akkor nyújtanak segítséget, ha egy speciális élethelyzet miatt a munkavállalónak nagyobb összegre lesz szüksége. Tipikusan ilyen munkáltatói gondoskodást valósítanak meg a nyugdíjprogramok és az egészséget, egészségmegőrzést támogató megoldások. 2017-re a pénztárakba nyújtott munkáltatói hozzájárulás közterhe 34,51 százalékról 49,98 százalékra növekszik. Hogy reagálnak erre a munkáltatók?
Ma újabb hét német magánszemély kapott arról értesítést, hogy egy éven keresztül havi 1000 euró (kb. 310 ezer forint) ingyenpénzt kap és arra költheti, amire csak akarja. Az alapjövedelem eszméjét népszerűsítő közösségfinanszírozási megoldás Németországban már 2 éve létezik és a maival együtt már összesen több mint 50 német ember a saját bőrén is megtapasztalta, hogy milyen az, ha rámosolyog a szerencse és egy éven át kvázi gondtalanul élhet.
Mintegy másfél tucat megállapodást írhatnak alá a felek.
Nagyköveti szinten elvben megállapodtak a tagállamok erről.
Három év alatt 7,7 milliárd forint veszteséget halmozott fel a cég.
Mire megy vele?
Megjelent a Portfolio Checklist hétfői adása.
Az MHC Mobility hazai vezetőjével beszélgettünk.
