Az elmúlt időszak legnagyobb veszteségét hozta össze a Penny

2026. május 31. 17:30 | Szász Péter

Az elmúlt időszak legnagyobb veszteségét hozta össze a Penny

A Penny árbevétele 8,4 százalékkal 562 milliárd forintra nőtt tavaly. A növekedés ellenére a diszkontlánc 966 millió forintos veszteséggel zárta az évet, szemben a 2024-es 4,7 milliárdos nyereséggel – ez az elmúlt évek legrosszabb eredménye. A kiadási oldalon az eladott áruk beszerzési értéke 9,5, a személyi jellegű ráfordítások pedig 10,2 százalékkal emelkedtek.

Egyre közelebb a gazdasági nőuralom

2026. május 28. 15:00 | Debreczeni Réka

Egyre közelebb a gazdasági nőuralom

A saját otthon sokáig nemcsak pénzügyi kérdés volt a nők számára, hanem jogi és társadalmi korlátokkal körülvett kiváltság. Ma már az Egyesült Államokban az egyedülálló nők több lakást birtokolnak, mint az egyedülálló férfiak, és a munkaerőpiacon is egyre több jel mutat a nők erősödő gazdasági szerepére. Noha első pillantásra úgy tűnhet, hogy az amerikai gazdaságban most a nőknek áll a zászló, a felszín alatt továbbra sem éppen az egyenlőség diadalmenete látszik.

Megjelentek a Budapest Airport éves számai: 20 millió utast szolgáltak ki tavaly

2026. május 27. 18:39 | MTI

Megjelentek a Budapest Airport éves számai: 20 millió utast szolgáltak ki tavaly

A Budapest Airport Zrt. 2025-ös értékesítés nettó árbevétele 475,5 millió euró volt, az előző évi 412,6 millió euróval szemben, az adózott eredménye 184,3 millió eurót tett ki a bázisidőszak 100,1 millió eurójával szemben - közölte a társaság a 2025. évi nyilvánosan elérhető beszámolójában.

Tényleg meg lehet keresni 1 millió forintot a vendéglátásban?

2026. május 25. 19:00 | Nagy Károly

Tényleg meg lehet keresni 1 millió forintot a vendéglátásban?

A nyári szezon kezdetével ismét megindult a harc a szakképzett vendéglátóipari munkaerőért, a csak nyáron nyitva tartó helyek ugyanis kiugróan magas, akár milliós fizetésekkel csábítják magukhoz a szakácsokat és felszolgálókat. Nem csoda, hogy a szakértők szerint egy jó vendéglátós ma már annyit akar keresni, mint egy jó informatikus, ám a Balaton-parti vagy a külföldi bérajánlatok mögött sokszor extrém, akár napi 12–16 órás terhelés áll. Ezzel szemben az egész évben működő budapesti és frekventált vidéki éttermek stabilabb környezetet és reálisabb, nettó 400–800 ezer forint közötti fizetéseket kínálnak. A piac szereplői egyetértenek abban, hogy a minőségi munkaerő hiánya továbbra is komoly kihívás, amit az őszi bumeráng-effektus – vagyis a csalódott dolgozók visszatérése a biztos helyekre – csak részben enyhít. A helyzetet a jövőben tovább nehezítheti a harmadik országbeli vendégmunkások esetleges júniusi korlátozása, ami a szakma szerint drasztikus munkaerőhiányhoz és akár kényszerű üzletbezárásokhoz is vezethet.

VOSZ: Tényleg a vendégmunkás-stop a jó megoldás?

2026. május 19. 14:56 | Portfolio

VOSZ: Tényleg a vendégmunkás-stop a jó megoldás?

A magyar munkaerőpiacot védeni kell, de nem szabad olyan hirtelen döntéseket hozni, amelyek működő vállalkozásokat, termelőkapacitásokat és végső soron magyar munkahelyeket veszélyeztetnek. Van aktivizálható munkaerő-tartalék Magyarországon, de ez nem gombnyomásra elérhető. Az inaktívak, a szenior munkavállalók, a részmunkaidőben visszatérők, a pályakezdők vagy a külföldről hazatérő magyarok bevonásához célzott programokra, tanácsadásra, képzésre és időre van szükség  – mondta Gazsi Attila, a VOSZ elnökhelyettese a szervezet közleménye szerint. Erre a VOSZ komplex programjavaslatot dolgozott ki és örömmel tárjuk ezt a döntéshozók elé, továbbá országos hálózatunkkal közre is működünk a megvalósításban

A brandépítésnek is jót tehet a bértranszparencia új korszaka

2026. május 08. 09:10 | Portfolio

A brandépítésnek is jót tehet a bértranszparencia új korszaka

A Portfolio Checklist csütörtöki adásában többek között a bértranszparencia kérdése került terítékre. Piskóti Adrienn, az EY Law Magyarország szenior menedzsere a vonatkozó uniós irányelv közelgő átültetése apropóján beszélt arról, hogy mire számíthatnak a munkáltatók és a munkavállalók az új szabályok eredményeképp. (A megszólalás (18:37-nél indul.)

A műsor másik részében az euró-forint árfolyamot mozgató erők nyomába eredtünk, és megnéztük, hogy az euró bevezetésének ígérete meddig röpítheti a hazai devizát, valamint felvázoltuk, hogy az eurózónás csatlakozásig mi lesz az átmeneti időszakban a forinttal, különös tekintettel a korábbi régiós tapasztalatokra. Beke Károlyt, a Portfolio elemzőjét kérdezzük a témában. Euró- és forint alapú befektetésekről is szó lesz a Portfolio Investment Day 2026 konferencián.

Jó és rossz példák: így lehet siker vagy bukás a magyar euróbevezetés

2026. május 07. 17:00 | Portfolio

Jó és rossz példák: így lehet siker vagy bukás a magyar euróbevezetés

Már hallgatható a Portfolio Checklist csütörtöki adása, amelynek első részében az euró-forint árfolyamot mozgató erők nyomába eredtünk, és megnéztük, hogy az euró bevezetésének ígérete meddig röpítheti a hazai devizát, valamint felvázoltuk, hogy az eurózónás csatlakozásig mi lesz az átmeneti időszakban a forinttal, különös tekintettel a korábbi régiós tapasztalatokra. Beke Károlyt, a Portfolio elemzőjét kérdeztük a témában. Euró- és forint alapú befektetésekről is szó lesz a Portfolio Investment Day 2026 konferencián.

A műsor második felében a bértranszparencia kérdése került terítékre. Piskóti Adrienn, az EY Law Magyarország szenior menedzsere a vonatkozó uniós irányelv közelgő átültetése apropóján beszélt arról, hogy mire számíthatnak a munkáltatók és a munkavállalók az új szabályok eredményeképp.

Súlyos bérszakadék: alig nő a melósok bére, óriási az elégedetlenség

2026. április 28. 08:53 | Portfolio

Súlyos bérszakadék: alig nő a melósok bére, óriási az elégedetlenség

Az idei első negyedévben 2390 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Ez a szint 6,2 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 2250 forintos értéket.

Megugrottak a Lidl fizetései – ennyit vihetnek haza a dolgozók

2026. április 20. 11:00 | Portfolio

Megugrottak a Lidl fizetései – ennyit vihetnek haza a dolgozók

A Lidl a 2026-os gazdasági évben összesen 103 milliárd forintot fordít bérköltségekre. A vállalat több mint 9500 embert foglalkoztat Magyarországon, és egységes bérezési rendszert alkalmaz: azonos munkakörben, lakóhelytől függetlenül ugyanaz a fizetés jár - adta hírül a cég.

Még mindig a férfiak uralják a legjobban kereső európai bankárok mezőnyét

2026. április 16. 16:58 | Portfolio

Még mindig a férfiak uralják a legjobban kereső európai bankárok mezőnyét

Az Európai Bankhatóság (EBA) csütörtökön közzétett jelentése szerint az európai bankszektorban az évi legalább egymillió eurót kereső alkalmazottak közel kilencven százaléka továbbra is férfi. Ez az arány annak ellenére is változatlan maradt, hogy a kiemelkedő jövedelmű szakemberek száma tovább nőtt - írja a Reuters.

Már nem csak a kiváltságosok keresnek havi 1,5-2 millió forintot Magyarországon

2026. április 05. 15:00 | Portfolio

Már nem csak a kiváltságosok keresnek havi 1,5-2 millió forintot Magyarországon

Már nemcsak elvétve találunk 1,5-2 millió forintos havi fizetéseket Magyarországon, hanem a szakmák egyre szélesebb körét jellemzi ilyen magas bér. A lista első ránézésre vegyesnek tűnik, de közelebbről vizsgálva néhány világos mintázat látszik: a magas fizetések döntően olyan pozíciókhoz és szakmákhoz kapcsolódik, ahol komoly felelősség vagy magas tudásszint társul a munkához.

Bértranszparencia és AI: lemorzsolódáshoz vezethet, ha kiderül, hogy egy másik kolléga többet keres

2026. március 26. 16:20 | Portfolio

Bértranszparencia és AI: lemorzsolódáshoz vezethet, ha kiderül, hogy egy másik kolléga többet keres

A bértranszparencia a vállalatoknál nem egyszerű közzététel, hanem szabályozott, adatalapú rend kialakítása és következetes belső kommunikáció, amelynek célja az indokolatlan – különösen nemek közötti – bérkülönbségek feltárása és csökkentése. A mesterséges intelligencia eközben egyre több rutinfeladatot automatizál, ezért a munkakörök átalakulnak, és felértékelődik az átképzés, a digitális érettség és a vezetői támogatás. A két trend közös üzenete, hogy a technológia és a megfelelés csak akkor hoz üzleti értéket, ha a szervezet bizalmat épít, érthető szabályokat és tanulási kereteket ad, és az emberek biztonságát a változás közepén is képes garantálni. Folytatódik a Portfolio Járműipar 2026.

Részletes keresés