• Megjelenítés
Kollégával flörtölni? Komoly galibákat okozhat ez a munkahelyeken

2025. november 15. 14:00 | Willin-Tóth Kornélia

Kollégával flörtölni? Komoly galibákat okozhat ez a munkahelyeken

A munkahelyi szerelem lehet személyes ügy, de következményei soha nem azok. Statisztikák szerint a házasságon kívüli viszonyok 85%-a a munkahelyen kezdődik, és kétszer nagyobb az esélye annak, hogy egy kollégával házasodunk össze, mint valakivel, akivel egy társkereső alkalmazáson keresztül ismerkedünk meg. Ezek a kapcsolatok azonban komoly kockázatokkal járnak nemcsak a karrierünk, hanem a cégen belüli csapatdinamika szempontjából is.

AI nélkül nincs jövője, ember nélkül viszont nincs értelme a HR-nek – A tech ereje és kockázatai a szakma csúcsrendezvényének fókuszában

2025. november 14. 11:00 | Portfolio

AI nélkül nincs jövője, ember nélkül viszont nincs értelme a HR-nek – A tech ereje és kockázatai a szakma csúcsrendezvényének fókuszában

Az AI korában nem meglepő módon a HR szerepe radikálisan átalakul, ami óhatatlanul hívja életre az igényt, hogy támogató funkcióból stratégiai szintű hajtóerővé avanzsáljon. Illés Kata, AI architect, az Indivizo Zrt. alapító-tulajdonosa úgy véli, hogy a vállalatoknak nemcsak az automatizálás és a hatékonyság kényszereire kell reagálniuk, hanem arra is, hogyan maradhat a munka emberközpontú, ami egyben soha nem látott felelősség is. A témában a szakember részletesen is megosztja gondolatait a HR (R)evolution 2025 powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián november 26-án.

A munka-magánélet egyensúly is a mentális egészség feltétele

2025. november 11. 11:00 | PR cikk

A munka-magánélet egyensúly is a mentális egészség feltétele

Ma már nemcsak a rendszeres mozgás fontosságával vagyunk tisztában, ha az egészségünkről van szó, de egyre tudatosabban viszonyulunk a mentális egészségünkhöz is, aminek fontos eleme a munka és a magánélet egyensúlya is. Különösen a fiatalabb generációk körében egyre többek számára cél, hogy olyan egyensúlyt teremtsenek meg, melyben a munkában és a magánéletben is úgy érezhetik, hogy kiteljesednek vagyis a „helyükön vannak”.

Evolúció 2.0: az emberi tudás legyőzte a biológiát, ami miatt újraértékelhetjük az életünket

2025. november 09. 14:00 | Szabó Dániel

Evolúció 2.0: az emberi tudás legyőzte a biológiát, ami miatt újraértékelhetjük az életünket

A szakértők szerint mostanra drasztikusan lelassult és megváltozott az ember biológiai evolúciója, sőt, talán teljesen meg is állt. Orvostudományunk és társadalmi intézményeink ma már lehetővé teszik, hogy olyan génvariánsok is továbböröklődjenek, amelyek korábban kiszelektálódtak volna. Eközben a kulturális evolúció példátlan ütemre kapcsolt: a tudás, a technológia és az intézmények gyorsabban formálják életünket, mint ahogy génjeink alkalmazkodhatnának. A biológiai és kulturális tempó szétcsúszása új feszültségeket hoz létre a test és a társadalom között, a munkaerőpiacon éppúgy, mint a pszichés állóképesség terén. A kérdés ma már nem az, folytatódik-e az evolúció, hanem az, hogyan alakult át, és milyen jövőt rajzol ki számunkra, és a gazdaság miként alkalmazkodik ehhez.

Súlyos ára lesz annak, ha a rutin munkafeladatokat az AI-ra bízzuk?

2025. november 08. 15:00 | Bertrand Badré

Súlyos ára lesz annak, ha a rutin munkafeladatokat az AI-ra bízzuk?

Ahogy a vállalatok költségcsökkentési célból igyekeznek automatizálni az ismétlődő rutinszerű munkafeladatokat, ezen folyamat hosszú távú következményeit is figyelembe kellene venniük. Ha minden formális, kézikönyvekben leírható tudást átadunk a gépeknek, akkor a jövő generációinak olyan világot hagyunk örökül, ahol egyre nehezebb lesz a gyakorlat révén történő tanulás, a mesterszint elérése és így a kreatív szabadságra való törekvés.

AI a mindennapokban, matematika a Nagytemplomnál: a Debreceni Nemzetközi Iskolában a kritikus gondolkodás is tananyag

2025. november 07. 09:01 | Veres Dóra

AI a mindennapokban, matematika a Nagytemplomnál: a Debreceni Nemzetközi Iskolában a kritikus gondolkodás is tananyag

Debrecen az elmúlt években jelentős gazdasági fejlődésen ment keresztül többek között a BMW, CATL és EVE Power beruházásainak köszönhetően, amihez a nemzetközi oktatási kínálat is igazodik. A Debreceni Nemzetközi Iskola (ISD) egyedülálló szerepet tölt be ebben a folyamatban, hiszen a város által fenntartott intézményként tudatosan támogatja a befektetésvonzó gazdaságfejlesztési stratégiát. Az iskola nemcsak a multinacionális vállalatok dolgozóinak, hanem - a térségben egyedülálló módon - a helyi magyar családok gyermekeinek is nemzetközi színvonalú oktatást biztosít óvodától érettségiig, miközben erős pályaorientációval és kulcskompetenciák fejlesztésével készíti fel diákjait a jövőre. A mesterséges intelligencia használata és a tudatos közösségépítés is szerves része az oktatási programnak – erről is kérdezte a Portfolio Zajta Lorándot, a Debreceni Nemzetközi Iskola IB program koordinátorát és történelem tanárát.

Megszűnő bértitok, dübörgő AI-forradalom, hatékony wellbeing stragégiák − Minden trend egy helyen a szakma csúcstalálkozóján

2025. november 05. 09:00 | Portfolio

Megszűnő bértitok, dübörgő AI-forradalom, hatékony wellbeing stragégiák − Minden trend egy helyen a szakma csúcstalálkozóján

Legyen szó a bértranszparencia követelményeknek való megfelelésről, a munkaerő-megtartás nehézségeiről vagy az AI felforgató hatásairól, a HR-szakemberek dolga egyre nehezebb, amikor szeretnének lépést tartani a munkaügy legfrissebb trendjeivel. A HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum 2025 többek között ezeket a témákat is napirendre tűzi november 26-án, amikor a szakma vezető képviselői osztják meg első kézből saját jógyakorlataikat, amiből valóban lehet és érdemes tanulni. Tekintse meg a részletes programot és az előadók teljes listáját, regisztráljon most az utolsó helyekre!

A kulcsszó: személyre szabottság − A tehetségmegtartás nem lehetetlen küldetés

2025. november 03. 12:00 | Portfolio

A kulcsszó: személyre szabottság − A tehetségmegtartás nem lehetetlen küldetés

AI forradalom ide vagy oda, egyetlen vállalat sem spórolhatja meg, hogy ne rendelkezzen hatékony munkaerő-megtartási stratégiával az idehaza jellemzően magas fluktuációs ráta leszorítása érdekében. Az  OTP Pénztárak többek között az egyéni motivációk feltárásával és a generációs különbségek tudatos kezelésével igyekszik minél stabilabban tartani az állomány összetételét, de több más eszközt is bevetnek a cél eléréséhez. A témát részleteiben taglalja a HR (R)evolution 2025 konferencia.

Adaptivitás és reziliencia: ezek a jövő cégeinek igazi mércéi

2025. november 01. 10:00 | Katona Melinda

Adaptivitás és reziliencia: ezek a jövő cégeinek igazi mércéi

Az elmúlt években számos hazai szervezettel dolgoztam együtt – nagyvállalatokkal és kisebb csapatokkal egyaránt. Láttam vezetőket, akik inkább óvakodtak a változástól, és olyanokat is, akik képesek voltak erőt és lendületet meríteni belőle. Egy biztos: ma már nem a legnagyobb cégek maradnak fenn, hanem azok, amelyek képesek tanulni és alkalmazkodni.

Mely diszruptív erők formálják a legmarkánsabban a HR világát? − Kiderül a szakma csúcsrendezvényén!

2025. október 29. 14:47 | Portfolio

Mely diszruptív erők formálják a legmarkánsabban a HR világát? − Kiderül a szakma csúcsrendezvényén!

Aki előre tervez, már régen beírta a naptárába a 2025. november 26-i dátumot: ekkor jön ugyanis a magyar munkaerőpiac egyik legjelentősebb szakmai eseménye, a HR (R)EVOLUTION 2025 – Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencia, amely ismét összehozza az ország legkiválóbb HR-szakembereit, vezetőit és a szektor meghatározó szereplőit. Itt tekintheti meg a részletes programot és az előadók teljes listáját.

Elbukott a szavazás: marad a káosz Amerikában

2025. október 28. 20:46 | MTI

Elbukott a szavazás: marad a káosz Amerikában

Tizenharmadik alkalommal sem tudta elfogadni az átmeneti költségvetést az amerikai szenátus kedden, így tovább szünetel az Egyesült Államok kormányzati intézményeinek működése.

„Németországban négyszer több érték marad” – termelékenységi fordulat kell a magyar KKV-knál

2025. október 22. 11:25 | Portfolio

„Németországban négyszer több érték marad” – termelékenységi fordulat kell a magyar KKV-knál

A magyar vállalkozások versenyképességének és termelékenységének növelése elengedhetetlen a gazdasági növekedéshez, különösen mivel a hazai KKV-k hozzáadott értéke jelentősen elmarad nyugati társaikétól – hangsúlyozta Miklóssy Ferenc, a Hajdú-Bihar Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke a Portfolio és a Kavosz közös országjárásán, Debrecenben. Kitért arra is, hogy bár a felmérések szerint a finanszírozás csak a hetedik helyen szerepel a vállalkozások növekedését befolyásoló tényezők között, a megfelelő források biztosítása kulcsfontosságú a jó projektek megvalósításához. A beruházási ráta idén 21-22 százalékra csökkent, miközben a magyar vállalkozások felhalmozási rátája messze elmarad a kívánatostól.

Címlapról ajánljuk

Részletes keresés
–

Fórum

Partnereink Bankmonitor Avis Opten Budai Egészségközpont MHC Mobility