munkaügy

Óriási a lehetőség: ezért áramlik a techmágnások pénze Amerika szomszédságába

2025. május 26. 15:00 | Balázsi Boglárka, Párducz Árpád

Óriási a lehetőség: ezért áramlik a techmágnások pénze Amerika szomszédságába

2023-ban a mesterséges intelligencia (AI) központú rendszerekre fordított kiadások globálisan a 154 milliárd dollárt is elérték. Az utóbbi években a mesterséges intelligencia alkalmazása megduplázódott, mára a vállalatok 94%-a szolgáltatókra támaszkodik AI és gépi tanulási (ML) technológiák fejlesztésében. A mesterséges intelligencia jelentette versenyelőny és lehetőségek kiaknázása érdekében egyre több vállalat dönt nearshoring tevékenységeiben is AI-alapú eszközök alkalmazása mellett. Az Energiastratégia Intézet nearshoring-sorozatának 7. része.

AI-ügynök csoportfőnök lesz minden fiatalból? − Megszólal a kibertitok jövőkutató

2025. május 05. 13:00 | Hörömpöli-Tóth Levente

AI-ügynök csoportfőnök lesz minden fiatalból? − Megszólal a kibertitok jövőkutató

Amikor az AI az emberi intelligencia mind magasabb szintjeit ostromolja, és immár a „humanity’s last exam” koordinátarendszerben jár, fiatalként minden bizonnyal hatványozottan jelenik meg a dilemma, hogy egyáltalán van-e értelme bármit is tanulni, és ha igen, mi lenne az, amivel szert tehetünk a nélkülözhetetlenség privilégiumára? Keleti Arthur kibertitok jövőkutatót, az Informatikai Biztonság Napja (ITBN) alapítóját kértük meg, hogy szembesítsen a valósággal, aki a Portfolio Gen Z Fest 2025-ön külön előadásban taglalja a mesterséges intelligencia legújabb vívmányainak munkára gyakorolt hatásait.

Döntött az Uber: vezetési időkorlátot vezet be Budapesten

2025. április 17. 09:32 | Portfolio

Döntött az Uber: vezetési időkorlátot vezet be Budapesten

Új biztonsági funkció bevezetését jelentette be az Uber: április 21-től Budapesten is alkalmazza a Vezetési időkorlát funkciót, amely a fővárosi utasokat és sofőröket is védi az esetleges kimerültség okozta balesetektől - közölte a társaság.

Fontos változás jön a munkahelyeken: kiderül, mennyit keresnek a kollégák!

2025. április 14. 10:17 | Portfolio

Fontos változás jön a munkahelyeken: kiderül, mennyit keresnek a kollégák!

A bérek átláthatóságára kidolgozott európai uniós irányelv célkitűzéseit 2026. június 7-éig kell teljesíteniük a tagállamoknak. Ennek értelmében az EU-ban működő cégeknek nyilvánossá kell tenniük az új pozícióikhoz tartozó fizetési információikat, valamint a munkavállalóik számára a meglévő bérsávjaikat az átláthatóság javítása, és a nemek közötti bérkülönbség csökkentése érdekében. Az, hogy a magyar jogszabályi környezet a célok elérése kapcsán pontosan hogyan fog változni, még nem ismert, a vállalatoknak viszont érdemes erre a helyzetre időben felkészülniük – ezt a témát járta körül a Profession.hu Backstage podcast legújabb adása.

Azonosították a munkahelyek időzített bombáit

2025. április 12. 19:00 | Willin-Tóth Kornélia

Azonosították a munkahelyek időzített bombáit

Hiába a hangzatos munkahelyi célok, a dolgozók olykor tartósan unalomba süppednek napi feladataik ellátása közben. Ha a probléma tartósan fennáll, az végül általában felmondáshoz vezet. Mit tehet egy vezető, hogy felismerje a jeleket, és megváltoztassa az elkerülhetetlennek tűnő végkimenetelt?

Egy másik EU-tagállamban dolgoznál? Most jön a nagy változás!

2025. március 31. 11:00 | Szabó S. László

Egy másik EU-tagállamban dolgoznál? Most jön a nagy változás!

Mindazoknak, akik eddig az Európai Unió „eures.europa.eu” portálján kerestek állást más uniós országokban, át kell vinniük a profiljukat és önéletrajzukat az Europassra. A változás március 31-ével lép életbe, addig lehet lépni. Ha ezt valaki elmulasztja, akkor sincs tragédia: csak újra kell regisztrálni az Europasson. Változatlanul az Eures fogadja a munkáltatók igényeit és ezek találkoznak majd az Europassra feltöltött önéletrajzokkal. Szabó S. László cikke.

Az automatizáció sokkal több munkahelyet teremt, mint amennyit elvesz

2025. március 26. 20:30 | Portfolio

Az automatizáció sokkal több munkahelyet teremt, mint amennyit elvesz

Az automatizáció és a robotizáció egyre inkább átalakítja az autóipari munkaköröket, és jelentősen tudja enyhíteni a krónikus munkaerőhiányt. De hogyan lehet egyensúlyt teremteni a recesszióból fakadó kihívások és az automatizációs trendek között, és hogyan készíthetik fel a vállalatok a meglévő munkavállalókat a technológiai kihívásokra, és a velük szemben állított új elvárásokra? A Portfolio-MAGE Járműipar 2025 konferencia HR szekciójában a szakértők ezekre a kérdésekere keresték a válaszokat.

Gyermekmunka: lazítana a szabályokon egy amerikai állam

2025. március 26. 13:12 | Portfolio

Gyermekmunka: lazítana a szabályokon egy amerikai állam

Florida állam törvényhozása olyan törvényjavaslatot tárgyal, amely jelentősen lazítana a gyermekmunka szabályozásán. A republikánus vezetésű állam ezzel próbálja orvosolni azt a munkaerőhiányt, ami a szigorú bevándorlási politika következtében alakult ki - tudósított a CNN.

Óriásberuházás a hazai csomagolóiparban: ez a munkavállalókat is komolyan érinti

2025. március 25. 11:00 | Gergely András

Óriásberuházás a hazai csomagolóiparban: ez a munkavállalókat is komolyan érinti

A DS Smith hazánkban is jelentős fejlesztéseket hajt végre: 34,4 millió eurós beruházással növeli a gyártókapacitását, új technológiákat vezet be, és új munkatársakat vesz fel. A fejlesztésekkel nemcsak a hatékonyságot növeli, hanem a dolgozók képzésére és szakmai fejlődésére is nagy hangsúlyt fektet, a munkahelyi egészségmegőrzést is kiemelten kezeli: a jogszabályi enyhítések ellenére fenntartja az éves orvosi vizsgálatokat, és folytatja az egészségtudatosságot ösztönző programjait. A Portfolio Szabó Leventét, a DS Smith Packaging Hungary ügyvezetőjét kérdezte a csomagolóipari trendekről, a hazai beruházásokról, a munkáltatói cégfilozófiáról és arról, hogy mire számíthat egy munkavállaló, ha a vállalat kötelékébe kerül.

Munkafront 2025: nem Z generációsnak való vidék? Szakértők árnyalják a képet

2025. március 19. 09:00 | Portfolio

Munkafront 2025: nem Z generációsnak való vidék? Szakértők árnyalják a képet

A mostani recessziós környezetben nincs könnyű dolga egy Z generációsnak, ha munkafronton szeretne helytállni. Van azonban néhány jó tanács, amelyet szem előtt tartva jobb esélyekkel érvényesülhet annak ellenére is, hogy az AI tömegesen tarolja le a kezdő pozíciókat. A május 9-i Portfolio GenZ Fest 2025-ön szintén hangsúlyosan jelenik meg, hogy mi lehet a célravezető taktika karrier ügyben az ez idő tájt tömegesen a munkaerőpiacra lépő korcsoport tagjai számára.

Hatalmas pofont kaptak Trumpék: jogellenes volt a tisztogatás, indul a tűzoltás

2025. március 18. 17:36 | Portfolio

Hatalmas pofont kaptak Trumpék: jogellenes volt a tisztogatás, indul a tűzoltás

A Trump-adminisztráció először ismerte el hivatalosan, hogy közel 25 ezer nemrég felvett közalkalmazottat bocsátott el. Egy bírósági döntés után, amely jogellenesnek minősítette az elbocsátásokat, a szövetségi ügynökségek most azon dolgoznak, hogy visszavegyék az érintett munkavállalókat - számolt be a Reuters.

A magyar GDP 15 százalékát érheti négy CEO hírneve

2025. március 13. 14:00 | Portfolio

A magyar GDP 15 százalékát érheti négy CEO hírneve

Cégvezetőik piaci megítélése, reputációja akár 44 százalékkal, azaz – a jelenlegi árfolyamon – mintegy 5000 milliárd forinttal is képes javítani vagy rontani a négy hazai tőzsdei blue chip piaci értékét, kapitalizációját: ez a hazai GDP közel 15 százalékának felel meg. A Pressinform kommunikációs ügynökség és a Portfolio friss, online kutatásából ugyanakkor kiderült, hogy miközben a vállalati felsővezetők túlnyomó többsége (83 százalék) szerint a CEO renoméja és kommunikációja jelentősen befolyásolja a cég reputációját és piaci értékét, addig saját vezetői brandjük építése közel felük számára alig, vagy egyáltalán nem fontos.

Vége az aranykornak a munkavállalók számára – Mi jön most?

2025. március 11. 13:00 | Szász Péter

Vége az aranykornak a munkavállalók számára – Mi jön most?

A magyar munkaerőpiac izgalmas átalakuláson megy keresztül: miközben a foglalkoztatottság rekordközeli szinten van, a munkaerő-tartalék nehezen mozgósítható, és a vendégmunkások szerepe is egyre nagyobb kérdéseket vet fel. Vendégünk volt Toldi Gábor, a DTC Solution ügyvezetője, stratégiai toborzási szakértő, akivel beszéltünk arról is, hogy milyen hatással van a bérfejlesztés és a bérsávok összetorlódása a piacra, mennyire van jelen a „skill hiring” itthon, és hogyan befolyásolja az oktatáspolitika lemaradása a hosszú távú kilátásokat.

Égi Zsolt: a befogadó kultúra versenyelőnyt biztosít a vállalatok számára

2025. március 07. 15:00 | PR cikk

Égi Zsolt: a befogadó kultúra versenyelőnyt biztosít a vállalatok számára

A nemzetközi nőnap alkalmából interjút készítettünk Égi Zsolttal, a hazai McDonald's éttermeket üzemeltető Progress Étteremhálózat Kft. ügyvezető igazgatójával a vállalat elkötelezettségéről a női egyenjogúság és esélyegyenlőség iránt. A cég igyekszik jó példával elöl járni, hiszen a felsővezetésnek, valamint, az éttermi és irodai kollégáknak is mintegy 60%-át adják a hölgy munkatársak. Az ügyvezető igazgató szerint a befogadó kultúra nemcsak értékalapú stratégia, hanem versenyelőnyt is biztosít a vállalat számára.

3,5 milliárd forintot fordít béremelésre idén a Penny

2025. március 06. 08:37 | Portfolio

3,5 milliárd forintot fordít béremelésre idén a Penny

A PENNY Magyarország 2025-ben 3,5 milliárd forintot fordít béremelésre, így a kereset átlagosan 7,8%-kal emelkedik - tájékoztatta az áruházlánc csütörtöki közleményében a Portfolio-t.

Elöregedő szervezetek -  készség alapú kiválasztás és felvételek -  AI a munkaerő toborzás szolgálatában

2025. március 04. 13:00 | PR cikk

Elöregedő szervezetek - készség alapú kiválasztás és felvételek - AI a munkaerő toborzás szolgálatában

A munkaerő toborzási szakma csúcs rendezvénye nyitja kapuit március 27-én. Az eseményen 50+ előadó, 5 országból érkezik, hogy megossza gondolatait. Négy előadót kérdezünk, a recruiTECH keynote előadóját, aki amerikai perspektívát mutat majd a résztvevőknek, az ország piacvezető állásportáljának ügyvezetőjét, és a piacán meghatározó biztosító cég HR igazgatóját és a rendezvény főszervezőjét.

RSM Blog

Cégérték növelése kontrollinggal

Sok vállalkozásnál az üzlet látszólag jól működik: nő az árbevétel, teljesülnek a megrendelések, pörög az operatív működés. A valódi kérdés azonban nem az, hogy "megy-e a cég", ha