A Walt Disney beleegyezett, hogy 43,3 millió dollárt fizet egy olyan per rendezésére, amelyben kaliforniai női alkalmazottai azt állították, hogy nyolc év alatt 150 millió dollárral kevesebbet kerestek, mint férfi kollégáik. A megállapodás részeként a vállalat három évre egy munkaügyi közgazdászt is megbíz a béregyenlőség elemzésére és a különbségek kezelésére.
A japán kormány jelentős béremeléseket szorgalmaz a jövő évi munkaügyi tárgyalásokon. Shigeru Ishiba miniszterelnök kiemelt közpolitikai prioritásként kezeli a bérek növelését, és konkrét intézkedéseket ígér a minimálbér emelésére. A szakszervezetek legalább 5%-os bérnövekedést szeretnének elérni, miközben a közgazdászok kételkednek ennek realitásában.
Az Egyenlítő Alapítvány "Digitális Amazonok, A nők ereje a technológiában" címmel konferenciát szervez november 26-án, amely a nők helyzetét és lehetőségeit vizsgálja az információtechnológia (IT) területén. A rendezvény célja, hogy rávilágítson a nemek közötti digitális szakadékra és ösztönözze a nőket az IT és technológiai szakmák felé fordulásra.
Jövőre állami beruházási boom is várható, és emiatt, illetve a békére számítva is reális az, hogy jövőre 3% felett lesz a gazdasági növekedés Magyarországon, mert ha ez nem így lesz, akkor a felülbírálati záradék mentén hozzá kell nyúlni a 3 éves bérmegállapodáshoz – jelezte a megállapodás hétfői aláírási eseményén Orbán Viktor. A kormányfő rámutatott, hogy Európában az elmúlt 30 évben csak egy országban történt olyan, hogy ilyen mértékű, 40%-os minimálbéremelésről állapodtak volna meg. Elismerte, hogy az 1 millió forintos átlagjövedelemről szóló kormányzati célkitűzést is nagy kételyek övezik, hogy vajon ki tudja-e termelni a gazdaság, ahogy anno az 1 millió új magyar munkahelyre vonatkozó kormányzati célkitűzésnél is sok volt a kétkedő hang, de sikerült ezt elérni.
A régiós versenyben nem nagyon tudunk majd az utolsó előtti helyről elmozdulni a bérmegállapodás után sem - mondta Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke a Portfolio-nak adott interjújában. Jelenleg csak Bulgáriát tudjuk megelőzni a minimálbért tekintve, ebben pedig jövőre nem igazán várható változás. Ennek pedig az az oka, hogy nemcsak Nyugat-Európa küzd munkaerőhiánnyal, hanem a környékbeli országok is, amelyek átlagban 10%-os fizetésemeléssel reagálnak a helyzetre. Palkovics Imre szerint éppen ezért szükséges a magyar bérek gyors növelése.
A Volkswagen német szakszervezeti képviselői hivatalosan megszavazták a korlátozott sztrájkokat, amelyek december elsején kezdődnek, miután a bérek és az üzembezárások kapcsán folytatott tárgyalások nem vezettek eredményre - derült ki az IG Metall szakszervezet közleményéből.
A mai tárgyalási forduló után már csak egy hajszál választja el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumát attól, hogy nyélbe üssék a 3 éves bérmegállapodást. A minimálbér jövőre 9 vagy 10%-kal nő, a következő két évben pedig ennél is nagyobb mértékű lesz a növekedés – értesült a Portfolio. A következő 3 évben áltagosan 12%-kal fog emelkedni a minimálbér.
Csehország augusztus végéig 20,7 milliárd korona (331,2 milliárd forint) értékű humanitárius segélyt fizetett ki az országba érkező ukrajnai menekülteknek, ami összefügg azzal is, hogy messze Csehországban a legnagyobb a lakosság arányában az ukrán menekültek száma – közölték kedden cseh minisztériumok.
Azt is gondolhatnánk, hogy a munkamánia előreviszi az embert a karrierépítés során. Ezzel szemben a valóság az, hogy ez egy olyan függőség, ami inkább felemészt, mintsem felemel. Egy betegség, amit sajnos nem vesznek elég komolyan. A hátterében nem csupán különböző szükségletek, motivációk, elvárások, személyiségjegyek lehetnek, hanem olyan egzisztenciális, a létezésünkkel kapcsolatos kérdések is, melyek megválaszolása mindannyiunk számára komoly kihívást jelenthet.
Magyarország és a Bahreini közötti gazdasági együttműködési megállapodás tervezetét tette közzé a kormány társadalmi egyeztetésen. Az indoklás szerint ennek célja a beruházások ösztönzése és kölcsönös védelme. A törvényjavaslat részletes szabályokat tartalmaz a beruházók jogainak védelméről, a pénzügyi tranzakciók szabad áramlásáról és a fenntartható, felelős üzleti magatartás előmozdításáról, de az nem derül ki, hogy milyen konkrét projekt miatt válhatott szükségessé.
A Budapesti Corvinus Egyetem és a KPMG Magyarország három évre szóló stratégiai együttműködési megállapodást írt alá hétfőn. Az egyetem közleménye szerint a partnerség három fő területre összpontosít: oktatás, kölcsönös tudásátadás, valamint tehetséggondozás és utánpótlás-nevelés.
A mentális egészség globális kihívássá nőtte ki magát, és a magyar társadalom sincs felkészülve a növekvő pszichés problémák kezelésére. A depresszió és szorongás széles körben elterjedt, miközben az ellátás lehetőségei korlátozottak, különösen a kevésbé tehetős rétegek számára. Mindez olyan időszakban történik, amikor a modern életformák és a gyors társadalmi változások mentális megterhelést jelentenek. A munkáltatók szerepe egyre meghatározóbbá válik a munkavállalók pszichés jóllétének biztosításában és fenntartásában - mondta el a Pénzcentrumnak Partos Bence, a Mindset Pszichológia alapító-tulajdonosa, aki előadóként erről a témáról is beszél majd a HR (R)EVOLUTION 2024 - Powered by Prohuman & Pénzcentrum konferencián.
A politikusokon kívül a munkáltatók is komolyan készülnek az amerikai választásokra, mivel eközben érdemben növekedhetnek a munkahelyi konfliktusok is.
A várakozáskoknál jóval kevésbé nőtt a nem mezőgazdasági foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban, miközben a munkanélküliségi ráta stabil maradt - derült ki a friss statisztikákból.
A Boeing gyári dolgozói szerdán nagy többséggel elutasították a vállalat legújabb szerződési ajánlatát, és a több mint öt hete tartó sztrájk folytatása mellett döntöttek.
A Boeing és a szakszervezet új szerződési javaslatot dolgozott ki, amely véget vethet a több mint egy hónapja tartó sztrájknak a repülőgépgyártónál. A megállapodás jelentős béremelést és egyéb juttatásokat tartalmaz, amiről szerdán szavazhatnak - írta meg a Cnbc.
Mindannyiunk életében eljön a pont, amikor úgy érezzük, eljutottunk a karrierünk csúcsára; úgy érezzük, már nem tanulunk újat a munkánk során: ekkorra már alaposan megismertük a szakterületeket, minden feladat ismerős, nincs meg az az izgalom, ami korábban hajtott. Eleinte talán még élvezhetjük is ezt a kényelmes állapotot, hiszen stabilan, magabiztosan végezzük a munkánkat, de idővel könnyen ránk telepedhet a flow érzés és az izgalmas kihívások hiánya.
A Boeing és a gépész szakszervezet előzetes megállapodásra jutott, amely véget vethet a sztrájknak, amely az elmúlt hónapban a termelés nagy részét leállította - tudta meg a Wall Street Journal.
Hasonló témákkal is foglalkozunk a november 6-i Portfolio Investment Day 2024 konferenciánkon, amelyen a részvétel regisztráció után ingyenes. Jelentkezés és regisztráció itt.
Szankcionálják, ha miattuk a munkáltató alaptalan feltételekkel elzárkózik a magyar munkavállalók alkalmazásától - írja a 24.hu.
A KPMG elemzése szerint a globális munkaerő 40 százaléka fontolgatja azt, hogy idén elhagyja munkahelyét, a vezérigazgatók 71 százaléka pedig egyetért azzal, hogy a tehetségek megtartása kihívást jelent. Ebben a piaci helyzetben a HR-csapatoknak két fontos feladata van: megtalálni a cégen belül értékes, de hezitáló munkatársakat, és a szervezetben maradásra ösztönözni őket, illetve hatékonyan toborozni további tehetségeket. Egyértelmű, hogy a szervezetek stratégiájában az AI alapmodellek fontos szerepet fognak játszani a következő 3-5 évben.
Most éppen 18% felett van a profit a tavaly szeptemberben vásárolt BEN részvényeimen, gondoltam ránézek, hogy tartsam...
A várakozások szerint közel 200 milliárd forintnyi vissza nem térítendő forrás állhat hamarosan a hazai innovatív... 
Az SPB Befektetési Zrt. a hazai befektetési szolgáltatói piac egyik legpatinásabb, 25 éve a piacon lévő szereplője...
HitelesAndrás - Keress, kövess, költözz! Devizahitelek tanulságai és a nyugdíjrendszer kihívásai Mi történt...
Indul az emelt NATO-kiadások rendszere, 5 százalék lesz az előirányzott szint. De a hadiiparban Európa versenyképtelen... 
Mindig nagyon érdekes számomra, hogy mennyi mérnök lép motiváltan a pénzügyi területre. Rengeteg informatikus (meglepően...
A világ legnagyobb gyártója habozni kezdett.
Nagyon sok az előtörlesztés.
Mostantól sosem szabad hátradőlni, mindig félni kell valami újnak a megjelenésétől.
