2026. március 28. 12:00 | Willin-Tóth Kornélia
A csendes felmondás, a lazy girl job, a coffee badging vagy a büntető előléptetés elsőre generációs divatkifejezéseknek tűnhetnek, valójában azonban mély átalakulásokat jeleznek a munkaerőpiac terén. Eszik vagy isszák a proximity bias-t, és mit érdemes tudni a minimál hétfőről?
2026. március 20. 08:41 | Portfolio
A Nemzetközi Energiaügynökség (IEA) konkrét javaslatcsomagot tett közzé az amerikai–izraeli–iráni háború okozta olajárrobbanás enyhítésére. Ebben a kormányok, a vállalkozások és a háztartások számára egyaránt azonnali intézkedéseket ajánlanak.
2026. március 04. 07:45 | Portfolio
Ausztrália Victoria állama bejelentette, hogy törvényben rögzíti a munkavállalók jogát a heti két nap otthoni munkavégzésre, ami nemzetközi összevetésben is az egyik legjelentősebb lépés a távmunka intézményesítése terén.
2026. március 02. 09:10 | Portfolio
Az Eurofound nyolcadik, az Európai Unióban élők élet- és munkakörülményeit vizsgáló online felmérése szerint a javuló gazdasági mutatók ellenére az európaiak jólléte és a társadalmi kohézió tovább gyengül. Az elmúlt fél évtized válságai mély anyagi és lelki nyomokat hagytak maguk után, és tovább nyílik a gazdagok és a szegények közti olló – derül ki az Eurofound, azaz az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért nevű szervezet legfrissebb kutatásából.
2026. február 21. 09:00 | Willin-Tóth Kornélia
Az irodai jelenlétet és a távmunkát ötvöző hibrid munkavégzés egyik kritikus pontja, hogy megfelelő szabályozás nélkül könnyen és gyorsan anarchiába torkollhat. A KPI-vezérelt, egyéni teljesítménymutatókra építő vállalati kultúra sok esetben háttérbe szorítja a közös munkát, holott legtöbbször éppen a csapat hozza létre azokat az értékeket, amelyek hosszú távon fenntartják az innovációt és a hatékonyságot. Két kutató feltérképezte a hibrid és a távmunka korlátait és javaslatokat állított össze, hogyan kerülhetők el a buktatók.
2026. január 13. 06:30 | Portfolio
A cégek 27%-a biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét legalább dolgozói egy részének a GKI felmérése szerint. A home office tehát Magyarországon stabil, de erősen szegmentált foglalkoztatási formává vált. Az otthoni munkavégzés elterjedtsége kiemelkedő a szolgáltató szektorban és szinte egyáltalán nem jellemző az építőiparra. Leginkább a nagyvállalatok élnek szívesen ezzel a foglalkoztatási formával, 83 százalékuk alkalmazza a távmunkát. A következő egy-két évben a vállalkozások háromnegyede nem szándékozik változtatni ezzel kapcsolatos gyakorlatán.
2025. december 04. 21:09 | Portfolio
Újabb, 140 főt érintő csoportos létszámleépítést indított a Docler-Byborg cégcsoport, alig néhány hónappal azután, hogy 200 dolgozójától megvált a vállalat – közölte a Docler kommunikációs vezetője. A munkáltató emellett a legtöbb egységnél megszünteti a távmunka lehetőségét is.
2025. november 14. 17:00 | Portfolio
Az idei év jellemzően emelkedést hozott a világ tőzsdéin, de vannak lemaradó papírok, amikben a nagy elemzőcégek továbbra is nagy fantáziát látnak. Olyan részvényeket mutatunk, amik ismert márkák papírjai, amikre rendkívül optimisták az elemzők, amik olcsók, és amiknél kiemelkedően magas a felértékelődési potenciál.
2025. október 01. 11:26 | Turzó Ádám Pál
A Revolut több mint 40 új szakembert keres különböző területeken, magyarországi tevékenységének bővítése részeként - közölte a Revolut lapunkkal. A lépés egyértelműen a helyi jelenlét, és egy jövőbeli fióktelep megalapozásának irányába mutat. Piaci pletykákból úgy hallottuk, hogy a neobank hazai vezetőjét már kiválasztották, de a személyét még nem jelentették be. A hazai bankok és a Revolut versenyéről szó lesz november 4-ei Banking Technology rendezvényünkön is, regisztráció és részletek itt!
2025. augusztus 14. 14:49 | Portfolio
A munkavállalók túlnyomó többsége távmunka-párti, és egyre többen is végeznék otthonról a feladataik jelentős részét, ha módjuk nyílna rá – közölte kutatási eredményei alapján a Profession.hu. A lehetőség azonban továbbra is korlátozott: tízből hat dolgozónak nincs hozzáférése a home office-hoz, miközben azokon a munkahelyeken, ahol van mód a távmunkára, két és félszeresére nőtt azok aránya, akik felmondanának, ha a munkáltató szigorítana ezen a téren.
2025. július 21. 09:00 | Portfolio
A kiégés szerte a világban valóságos népbetegséggé vált, és bár egyre többet foglalkoznak vele vállalati szinten, még mindig rengeteg a tennivaló. Számos alkalmazás és céges politika kerül a frontvonalba a munkavállalói well-being orvoslására, ahol az emberközpontú munkakörnyezet, az AI-terápia és a mentálhigiéniás szakemberrel folytatott online konzultációk csak néhány a folyamatosan bővülő eszköztárból. Sőt, legújabban egy magyar app is bevethető erre a célra. Mivel a vonatkozó hazai mintázatok nem túl szívderítőek és a kérdés napról napra aktuálisabb, érdemes minden alkalmat megragadni a munkahelyi mentális egészséget aláásó okok és a lehetséges megoldások azonosítására. Erre szolgál a november 26-i HR (R)evolution 2025 konferencia is, ahol a téma kiemelten szerepel majd.
2025. július 05. 09:00 | Willin-Tóth Kornélia
Egyre többen tiltják az otthoni munkavégzést, azonban azok a vállalatok, amelyek hatékonysági mérésekre alapoznak, megtartják a hibrid munkarendet és a lehetőséget a távmunkára. A dolgozók versenyelőnynek tartják a munkaerőpiacon a rugalmasságot, sok fiatal pedig enélkül el sem olvas egy állásajánlatot.
2025. június 25. 12:14 | Portfolio
A brit IKEA is csatlakozott azon kiskereskedelmi vállalatok növekvő táborához, amelyek korlátozzák a távmunka lehetőségét alkalmazottaik számára - tudósított a Retail Gazette.
2025. május 22. 11:00 | Nagy Viktor, Fekete Beatrix
Idén július 1-jétől megszüntetik a home office lehetőségét a Molnál. Megkérdeztük a többi tőzsdei blue chipet, az OTP-t, a Richtert és a Magyar Telekomot arról, hogy náluk milyen feltételekkel van lehetőség otthoni munkavégzésre.
2025. május 20. 12:15 | Portfolio
A home office lehetőségét kínáló állások száma nem csökkent, hanem 7 százalékkal növekedett az elmúlt egy évben, annak ellenére, hogy sokan szigorításra számítottak - derül ki a Profession.hu elemzéséből.
2025. május 09. 09:32 | Portfolio
A Klarna visszalép a túlzott AI-alapú létszámcsökkentéstől, és újra ügyfélszolgálati munkatársakat vesz fel, elismerve, hogy az ügyfelek gyakran továbbra is emberi kapcsolattartót igényelnek - közölte a Finextra. A témáról kiemelt helyen lesz szó május 27-ei Financial IT rendezvényünkön, regisztráció itt!
Szeretne még egy szolgálatot tenni az országnak.
Pedig milyen jó ötletnek tűnt.
Előálltak a szakmai szervezetek a kéréseikkel.
Kijött a VOSZ Barométer idei első negyedéves felmérése.
A hazai kkv-k mozgástere nem tűnt el, inkább átalakult.
Az RSV miatt kerülnek kórházba a legtöbben
Nem csak a kőolajra van hatással a konfliktus.
Gyurcsik Attilával és Bukta Gáborral beszélgettünk.
Lábon lőhette magát az amerikai elnök.
